Esztergomi Autójavító Kft. Székhely: 2083 Solymár, Terstyánszky Ödön u. 13. Cégjegyzékszám: 13-09-130974 Adószám: 13540197-2-13 Alapítás dátuma: July 1, 2005 Köztartozásmentes adózó Felszámolt cég Felszámolás Egyéb eljárás Jogi eljárás E-mail cím Weboldal Aktív cég A cég elnevezése: Esztergomi Autójavító Korlátolt Felelősségű Társaság Hatályos: 2008. 01. 10. -től A cég rövidített elnevezése: A cég székhelye: Hatályos: 2009. 09. -től A cég jegyzett tőkéje: A képviseletre jogosult(ak) adatai: A cég statisztikai számjele: A cég elektronikus elérhetősége: A cég cégjegyzékszámai: Cégformától függő adatok: Beszámolók: Típus 2016-01-01 - 2016-12-31 eHUF 2017-01-01 - 2017-12-31 2018-01-01 - 2018-12-31 2019-01-01 - 2019-12-31 1. Nettó árbevétel Előfizetés szükséges 2. Egyéb bevételek 3. Értékcsökkenési leírás 4. Üzemi/üzleti eredmény 5. Adózás előtti eredmény 6. Adózott eredmény 7. Befektetett eszközök 8. Forgóeszközök 9. Követelések 10. Pénzeszközök 11. Eszközök összesen 12. Saját tőke 13. Hosszú lejáratú kötelezettségek 14.
Címünk: 1089 Budapest Kálvária tér 3. Hungary Telefon/ Mobil. : +36(30)459 9353 E-mail: [email protected] null Weboldal: Terjesztés: Névre szólóan, országos, címlista alapján: Megjelenik: 5000 példányban ISSN 1588-6387 (Nyomtatott) ISSN 1789-9974 (Online) EREDETVIZSGA? MŰSZAKI VIZSGA? AUTÓJAVÍTÁS? MINDEN KÉRDÉSÜKRE EGY VÁLASZ VAN:... ESZTERGOMI AUTÓJAVÍTÓ KFT. See More VÁRJUK MINDEN KEDVES ÜGYFELÜNKET!!! NYARALÁS ELŐTTI FELKÉSZÍTÉS. MERT A BIZTONSÁGUNK IS FONTOS!!!!! Szervizünk felvételre keres gépjárművek hatósági műszaki vizsgáztatására - a Nemzeti Közlekedési Hatóság által felhatalmazott - MŰSZAKI VIZSGABIZTOST. Munkavégzés helye: 2500 Esztergom, Dobogókői út 78. Teljes munkaidős bejelentéssel, KIEMELT NETTÓ BÉREZÉSSEL.. További információ a 06-30-2281800, 06-30-3216990 telefonszámon. Fényképes önéletrajzokat az autojaví e-mail címre várjuk.... Megosztásokat köszönjük! See More Kedves Ügyfeleink! Ezúton értesítjük Önöket, hogy a hatósági vizsgálatokat támogató KÖKIR rendszer karbantartása miatt 2019. január 25-én PÉNTEKEN MŰSZAKI VIZSGÁRA NEM TUDJUK FOGADNI ÖNÖKET.
Privát cégelemzés Lakossági használatra optimalizált cégelemző riport. Ideális jelenlegi, vagy leendő munkahely ellenőrzésére, vagy szállítók (szolgáltatók, eladók) átvilágítására. Különösen fontos lehet a cégek ellenőrzése, ha előre fizetést, vagy előleget kérnek munkájuk, szolgáltatásuk vagy árujuk leszállítása előtt. Privát cégelemzés minta Cégkivonat A cég összes Cégközlönyben megjelent hatályos adata kiegészítve az IM által rendelkezésünkre bocsátott, de a Cégközlönyben közzé nem tett adatokkal, valamint gyakran fontos információkat hordozó, és a cégjegyzékből nem hozzáférhető céghirdetményekkel, közleményekkel, a legfrissebb létszám adatokkal és az utolsó 5 év pénzügyi beszámolóinak 16 legfontosabb sorával. Cégkivonat minta Cégtörténet (cégmásolat) A cég összes Cégközlönyben megjelent hatályos és törölt adata kiegészítve az IM által rendelkezésünkre bocsátott, de a Cégközlönyben közzé nem tett adatokkal, valamint gyakran fontos információkat hordozó, és a cégjegyzékből nem hozzáférhető céghirdetményekkel, közleményekkel, a legfrissebb létszám adatokkal és az utolsó 5 év pénzügyi beszámolóinak 16 legfontosabb sorával.
Ha észrevétele van a megjelenő adatokkal kapcsolatban, aktuálisabb vagy bővebb információt tud a helyszínről, kérjük küldje el nekünk az alábbi szövegmező segítségével. A beküldött észrevételeket kollégáink feldolgozzák és az észrevételek alapján módosítják az adatlapot. Maga a beküldött üzenet a lapon nem jelenik. meg! Amennyiben visszajelzést szeretne, kérjük, hogy az üzenetben hagyja meg elérhetőségeit. Adatait az adatkezelési szabályzatunk alapján bizalmasan kezeljük, azt harmadik félnek nem adjuk ki.
Kapcsolati Háló Az adott cég tulajdonosi körének és cégjegyzésre jogosultjainak, valamint a hozzájuk és a vizsgált céghez kapcsolódó egyéb érdekeltségeknek a grafikus ábrázolása. Címkapcsolati Háló A Kapcsolati háló kiegészítése a vizsgált cég hivatalos székhelyére bejegyzett egyéb cégekkel, egyéni vállalkozókkal, valamint a cégeken keresztül kapcsolható magánszemélyekkel. Magas kockázatú kapcsolt vállalkozások aránya Nettó árbevétel (2019. évi adatok) 25 061 ezer Ft Jegyzett tőke (Legfrissebb adat) 3 millió FT felett és 5 millió FT alatt Adózott eredmény (2019. évi adatok) 2 millió Ft alatt Létszám Ismeretlen Utolsó frissítés: 2022. 07. 11. 13:22:03
A kormány célja az, hogy a közpénzekkel való visszaélés lehetőségét minden téren a minimálisra csökkentse - hangsúlyozta. A táppénzt érintő korábbi intézkedésekről szólva Nagy Anna felidézte: már a parlament előtt van a büntető törvénykönyv módosítása, amely alapján, ha a Ház elfogadja, két évig terjedő szabadságvesztéssel is sújthatók lesznek a társadalombiztosítási, szociális ellátásokkal visszaélők. Emlékeztetett továbbá a kormány márciusi döntésére, amelynek értelmében május 1-jétől a táppénz napi összegének lehetséges maximuma a felére, 5. Index - Belföld - Ombudsman: Nem kaptak megfelelő oktatást a sajátos nevelési igényű diákok Megszűnik a passzív táppénz - Változások az ellátásokban Passzív Budapest iparűzési adó mentesség 2019 Rozsdamentes acél kulacs Passzív táppénz 2009 relatif Lidl wc ülőke sale Külső lépcső beépítése Andrássy kastély tiszadob nyitvatartás remix Columbus utca
Az egyes egészségügyi tárgyú törvények módosításáról szóló 2011. évi LXXXI. törvény 10. § c. pontjával módosított Ebtv. 47. § (1) bekezdése alapján 2011. július 1-jét követően bekövetkező keresőképtelenség esetén megszűnt a "passzív" táppénz igénybevételi jogosultság. Ettől az időponttól táppénzre csak az jogosult, aki biztosítás fennállása alatt keresőképtelenné válik és a 2 százalékos mértékű pénzbeli egészségbiztosítási járulék fizetésére kötelezett. A passzív táppénz jogosultság azonnali eltörlése 2011. július 1-jétől biztosítható volt, azonban a teljes és azonnali eltörlése nem lehetséges. Az egészségbiztosítás egyes pénzellátásaira való jogosultság (terhességi-, gyermekágyi segély, gyermekgondozási díj) megállapításánál ugyanis bizonyos esetekben a korábbiakban folyósított pénzbeli ellátások – így a passzív táppénz is – meghatározóak. Ezen pénzbeli ellátásoknál a korábbiakban folyósított passzív táppénz még jogosultsági feltételt jelenthet, ezért a jogbiztonság fenntartása érdekében a passzív táppénz alapján megállapítható jogosultsági feltételek hatályon kívül helyezése csak későbbi időpontokban lehetséges.
Mi változott, mikor mennyi jár? Eddig is, ezután is maximum egy évig lehetsz táppénzen. Korábban az ellátás összegének nem volt felső határa, mostantól a táppénz napi összege munkaviszony meglétekor nem lehet több 9533 forintnál - annak híján, azaz passzív táppénz esetén 3575 forint a maximális összeg. Két éves munkaviszony után eddig a fizetésed 70%-át kaptad meg táppénzként, mostantól már csak 60-ra számíthatsz. Két évnél rövidebb biztosítási idő vagy kórházi fekvőbeteg-ellátás alatt a fizetés eddigi 60%-a helyett már csak 50% százaléka a táppénz. Az augusztus elsejétől életbe lépett változások csak akkor érintenek, ha ezt az időpontot követően mész táppénzre. Amennyiben már korábban kiírtak, úgy a táppénz lejártáig azt a régi szabályok szerint számítják ki. A lényeg: kevesebb lett a táppénz, mint eddig volt. Ore monogatari 1 rész magyar felirattal 30 napos időjárás előrejelzés aszod Fodor ákos jókívánság
A többség kivár, tömeges leépítést nem terveznek a következő fél évben, sőt egy kis részük létszámot bővít – derült ki a HR-Evolution Kft. munkaerőpiaci körkérdéséből. A 30 válaszadó beszállító cég 43 százalékának csökkent a foglalkoztatotti létszáma az elmúlt fél évben, 23 százalékuknál stagnált, 33 százalékuknál pedig nőtt. A megkérdezettek 23 százalékánál történt kismértékű, legfeljebb 15 százalékos létszámleépítés az elmúlt fél évben. "Szembetűnő az elmúlt fél év létszámcsökkenése és a leépítések közötti különbség. Ebből arra lehet következtetni, hogy a cégek passzívan csökkentik a létszámukat. Nem küldik el, egyszerűen hagyják elszivárogni a dolgozókat, a fluktuációval távozók helyére nem vesznek fel senkit" – mondta Csikós-Nagy Katalin a HR-Evolution ügyvezetője. A megkérdezett vállalkozások nem terveznek tömeges létszámleépítést a következő fél évben sem. 53 százalékuk stagnálásra számít a létszám alakulásában, 29 százalék vár csökkenést, 16 százalék pedig növekedést tervez. Az osztalékbefektetés mostanában nagy divatját éli, aminek egyik oka, hogy immár 12 éve menetelnek felfelé a tőzsdék.
Társadalombiztosítással kapcsolatos kérdéseiket Mányi Julianna válaszolja meg. Employer brandinggel kapcsolatban Kádár Balázstól kérdezhet. Közszolgálati kérdésekkel kapcsolatban Dr. Hódosi Anikótól kérdezhet. Diákmunka kérdésekre Szerepi Bálint válaszol. HR Szoftverekkel, felhővel kapcsolatban Beck Zsolt ad választ.
A gyermek betegsége esetén nem. Amikor betegszabadságon vagyunk, akkor a távolléti díjból számítják ki a 70%-ot, amit a munkáltató fizet ki. A betegszabadság kivételéhez is szükséges az háziorvos, vagy ha kórházi kezelésről van szó, akkor annak az igazolása, hogy be tudjuk mutatni a munkáltatónál, miért nem voltunk munkára képes állapotban. Ha lejárt a betegszabadság, akkor már táppénzről beszélünk. A táppénz már csak a 60%-a a távolléti díjnak. Bizonyos esetben csak 50%-a. Ha 2 éve folyamatos a munkavállaló munkaviszonya, akkor a táppénze a 60%-os lesz, míg ha nincs meg a két éves jogviszony, akkor csak 50%-os. (akkor is 50%, hafekvőbeteg intézeti ellátást kap valaki) Mivel elég kevés pénzhez jutunk, ha le "merészelünk" betegedni, sokan inkább szabadságot írnak ki maguknak, ha ez megtörténne, hiszen szabadság alatt ugyanazt az összeget kapjuk meg, mintha dolgoznánk. Egy hetes otthoni fekvéskor több ezer forint mínusz lehet a fizetésünkből. Viszont, ha van egészségpénztári tagsága a munkavállalónak, akkor a hiányzó összeget adómentesen az egészségpénztári megtakarítása terhére kiegészítheti.