Kérdés: Tisztelt Ügyvéd Úr! Feleségem óvónő, 55 éves. Két hete megszületett első unokánk. Az első napokban örültünk a hírnek, hogy a dolgozó nagymamának ilyen esetben 5 nap szabadság jár. Később azt közölték vele, hogy kizárólag a közigazgatásban dolgozókra vonatkozik ez 2019. jan. 1-től. Kérdésem, hogy tényleg így van ez? Lehet ilyen különbség egy országon belül? Jelen esetben egy óvónő nagyi semmit pluszt nem kaphat? Gondolom, hogy másokat is érdekelne ez a kérdés. Válasz: Tisztelt Kérdező! Mennyi pótszabadság illeti meg a munkavállalót? - Nagyszülők lapja. Minden esetben azt kell megvizsgálni, hogy a nagyszülő milyen típusú jogviszonyban dolgozik. Óvónőként dolgozhat akár hagyományos a Munka törvénykönyve által szabályozott munkaviszonyban, vagy dolgozhat közalkalmazotti jogviszonyban is akár. Jelen törvényi szabályozás szerint csak azon munkavállalók részesülhetnek nagyszülőként 5 nap pótszabadságban, akik kormányzati szolgálati jogviszonyban a 2018. évi CXXV. a kormányzati igazgatásról szóló törvény hatálya alá tartoznak. Sem a Munka törvénykönyve, sem a Közalkalmazottak jogállásáról szóló törvény nem teszi lehetővé ilyeténképpen, hogy az unoka születésekor a nagyszülő pótszabadságban részesüljön.
A kedvezményre a gyermek mindkét kormánytisztviselő szülője jogosult, ha a kormánytisztviselő és a gyermek közös háztartásban él. A juttatás abban az évben jár utoljára, amikor a gyermek a 10. életévét betölti. Családalapítási hozzájárulás A család alapításakor felmerülő többletkiadásokhoz való hozzájárulás céljából a kormánytisztviselő részére kérelemre, kamatmentesen, a kormányzati szolgálati jogviszony fennállása alatt egy alkalommal a házastársa vagy élettársa jövedelmi viszonyainak figyelembevételével, legfeljebb azonban a minimálbér ötszörösének megfelelő összegben családalapítási támogatás nyújtható. Havi egymilliós béremelés is jöhet a minisztériumokban. A kormánytisztviselő gyermeke születése esetén támogatásra jogosult, ha jogviszonyának ideje alatt gyermeke született vagy gyermeket legfeljebb 6 hónapos korában jogerősen örökbefogadott, és a gyermek eltartásáról saját háztartásában gondoskodik, ideértve azt az esetet is, ha a gyermek betegségének gyógyítása miatt átmenetileg egészségügyi intézményben tartózkodik. A támogatásra a gyermek mindkét szülője jogosult, ha a gyermekkel közös háztartásban él.
Apáknak járó pótszabadság Arra tekintettel, hogy a szülést követően az anyának a legnagyobb szüksége van a segítségre, és erősíteni kell az apa és a gyermek közötti kötődést is, az apát gyermeke születése esetén, legkésőbb a születést követő második hónap végéig, öt, ikergyermekek születése esetén hét munkanap pótszabadság illeti meg. Rugalmasságot biztosító szabály, hogy e két hónapon belül az apa szabadon választhatja meg a kiadás időpontját. A szabadság akkor is jár, ha a gyermek halva születik vagy meghal. Kedvező rendelkezés, hogy 2013. Itthon: A többség túlóráival fizetik ki a nagycsaládosoknak nyújtott könnyítéseket? | hvg.hu. augusztus 1. napjától e körben nem érvényesül az arányosságra vonatkozó előírás, azaz az apa a gyermek születése esetén mindig a teljes pótszabadság tartamára mentesül a rendelkezésre állási és munkavégzési kötelezettség alól. A munkáltató az apát megillető és kifizetett pótszabadság idejére járó távolléti díjat és annak közterhét az erre a célra rendszeresített nyomtatványon évente 4 alkalommal - március 31-éig, június 30-áig, szeptember 30-áig illetve december 31-éig - nyújthatja be a munkáltató székhelye szerinti megyei igazgatóságnak.
Az egészségkárosodással kapcsolatban felmerül az a kérdés, hogy a megváltozott munkaképességű munkavállalóknak is jár-e a rehabilitációs pótszabadság, vagy csak azoknak, akiknek egészségkárosodását rehabilitációs szerv állapította meg. Az egészségkárosodás fogalma lényegében megfelel a korábbi általános munkaképesség-csökkenés fogalmának. A 80%-ot elérő vagy az azt meghaladó össz-szervezeti egészségkárosodás a korábbi rendszerbeli 100%-os munkaképesség-csökkenésnek, az 50%-os vagy az ennél súlyosabb fokú össz-szervezeti egészségkárosodás a 67%-os vagy ezt meghaladó általános munkaképesség-csökkenésnek felel meg. Az alapszabadságra és a pótszabadságra vonatkozó rendelkezésektől kollektív szerződés (nem a munkaszerződés) eltérhet akként, hogy azok mértékét magasabb munkanapban határozza meg a törvényihez képest. A pótszabadság tartamára a munkavállalót távolléti díj illeti meg. Fotó: TGYÁS, GYED, GYES, KALKULÁTOR >>
Ma már ez a tisztség is politikai pozíciónak számít. A közigazgatási államtitkárok fizetése jelenleg havi bruttó 997 170 forint, amit ma már a miniszter akár 30 százalékkal is megemelhet – így ezen államtitkárok havi 1 296 000 forintot is hazavihetnek. Az új közigazgatási törvény az államtitkári fizetések alsó határát 1, 5 millió forintra, míg a felső határt 1, 9 millió forintra emeli. Vagyis egy államtitkár jövedelme havi bruttó 500-900 ezer forinttal is növekedhet, ami nem 30, hanem 40, de egyes esetekben akár 100 százalékos béremelést jelent. A vezetők bére megduplázódhat A minisztériumi vezetés derékhadát a helyettes államtitkártok adják, ők egy-egy szakterületért felelnek. Az ő esetükben is alap a közigazgatási szakértelem – a több mint száz helyettes államtitkár között már nagyobb arányban találni olyan vezetőket, akik kormányokon átívelő, többéves pályafutást is fel tudnak mutatni. Ezzel együtt e posztokon sem ritka a politikai kinevezés, vagy a néhány éves tapasztalat utáni előrelépés.
A szakma meghatározó személyiségei elhatározták, hogy együttesen, szervezett formában, határozottan fellépnek a magyar gasztronómia világszínvonalúvá emeléséért – így életre hívtak egy széles kört átfogó, lelkes tagokat befogadó, építő jellegű szakmai szervezet. A Pannon Gasztronómiai Akadémia (PGA) legfontosabb célja a gasztronómiát alkotó szakmák összefogása, fejlesztése és hatékony érdekképviselete. Az Akadémiáai alapítók többsége tagja at a Bocuse d'Or Akadémiának, és nem titkolt céljuk, a tagjai alapították, hogy szélesebb rétegek megszólításával, a saját területükön minőséget képviselő és arra törekvő szakembereket közös platformra hívjáka. "A gasztroforradalom most már eljutott abba a fázisba, hogy nem két oldal kell, hogy harcoljon egymással, hanem sikerült elérni, hogy sokan részesévé kívánjanak válni ennek a folyamatnak. Az Akadémia a minőség iránt elkötelezett vendéglátóipari szakembereket várja, és egyfajta szakmai fejlesztő-önképző és érdekérvényesítő szerveződésként segíteni is kíván a célok elérésében. "
A Pannon Gasztronómiai Akadémia elnökeként is tevékenykedő balatoni szakember sokat vár az új képzési programtól, ami vonzó perspektívát és a fejlődés lehetőségét kínálja. Pesti István, Michelin csillagos séf, a Bocuse d'Or 2010-es magyar döntőjében győztes Molnár Péter, a Balaton-part egyik legismertebb séfjeként számon tartott Jahni László vagy a cukrászvonalon sikeres gasztroszerző, Nábelek Zsófia is ott lesz a Balatoni Gasztroakadémia oktatói között – sorolta az illusztris névsort Szamosi Lóránt. A Siófoki Szakképzési Centrum kancellárja arról is beszélt: a szakácsképzés helyszínének biztosításában a balatonvilágosi Lavender Teraszban találtak partnerre, ahol rendelkezésre áll az a technológia, amire szükség van a korszerű konyhai ismeretek átadásához. Siófok tehát a szakácsvonalat viszi, a Veszprémi Szakképzési Centrum a vendégtérben és az értékesítésben dolgozóknak kínál modern tudásanyagot, hogy a vendégek élményszerű kiszolgálásban részesüljenek, míg a Zalaegerszegi centrum Keszthelyre, egy vadonatúj tanműhelybe várja azokat az új ismeretekre vágyó vendéglátósokat, akik a cukrászat édes rejtelmeiben merülnének el.
Az Akadémia a vendégek, a szakma és a kollégák kölcsönös tiszteletén és segítésén alapul, célja a magyar gasztronómia felemelése a világ élvonalába. Alapítók Bíró Lajos Bíró Lajos a magyar gasztronómia vérbeli fenegyereke, nagyszájú, okos és szórakoztató. Igazi "szakma-narkós", a legtrendibb séfek izgága doyenje, és bár ő ezt kikéri magának – bevallja, hogy nagyon élvezi. Csapody Balázs Balázs nevéhez fűződik az egyik legrégebbi és legsikeresebb Balaton-parti étterem, a Kistücsök. Céljuk a balatoni régió legjobb alapanyagainak és borainak megtalálása, ezeknek a bemutatása egész évben. Dudás Szilárd Szilárd és testvére megszállottan kutatják a legjobb olasz alapanyogokat, hogy aztán Encsen minden vendég tökéletes élményt kapjon. Az ország legjobb vidéki éttermekén tartják számon az Anyukám mondtát. Fausto di Vora Az Észak-Olaszországban született Fausto Di Vora, 1994-ben nyitotta meg saját éttermét Budapesten. A Dohány utcai Ristorante Fausto's több mint húsz éve a város elismert és kedvelt éttermei közé tartozik.
– magyarázza Zsidai Zoltán Roy, a PGA elnöke. "Elérkezett az a fordulat a "gasztroforradalomban", amikor már nem a harcról van szó, hanem elértük, hogy minél többen csatlakozni akarjanak a mozgalomhoz. Számos szereplőnek sikerült kinyitni a szemét és még többek felé szeretnénk fordulni, összefogásra buzdítva az ágazat szereplőit. Másrészről, a szabályozási oldalról is felmerült az igény egy egységes, minőséget képviselő, átfogó, a szakma egészét lefedő szervezet létrehozása iránt" – magyarázza Zsidai Roy, a szervezet elnöke. Az alapítók elhivatottak, és összefogásukkal, tudásuk megosztásával és munkához való hozzáállásukkal a szakma felemelkedését kívánják támogatni. Érdekképviseleti tevékenységükkel a vonatkozó iparági és törvényi szabályozások – például az éttermi áfa csökkentése és a reprezentációs adó csökkentését eltörlése –, a szakoktatás történelmi reformját tűzték zászlójukra, biztosítva azt, hogy minden komoly tudással, akarással, pozitív és tisztességes hozzáállással rendelkező szakembernek esélye legyen sikeres szakmai karriert, eredményes vállalkozást építenie hazánkban.
Beszámolók Egyszerűsített éves beszámoló 2021. Egyszerűsített éves beszámoló 2020. Egyszerűsített éves beszámoló 2019. Egyszerűsített éves beszámoló 2018. Egyszerűsített éves beszámoló 2017.