Hazánkban a Munkavédelmi Törvény 2008-tól előírja, hogy a munkáltató kötelessége a pszichoszociális kockázat felmérése, eddig azonban nem volt célzottan alkalmas, validált magyar nyelvű kérdőív a törvényi előírás betartására. A COPSOQ II kérdőív 28 skála és 7 dimenzió mentén vizsgálja a munkahelyi pszichoszociális kockázati tényezőket, valamint az egészségi állapot egyes mutatóit (pl. kiégés, stressz, alvászavar). Célkitűzés: A nemzetközi kutatási és kockázatértékelési gyakorlatban széles körben elismert COPSOQ II (Copenhagen Psychosocial Questionnaire II) kérdőív magyar adaptációja és validálása. Módszerek: A mintát 527 fő képezte (25, 9% férfi; 74, 1% nő; Cronbach-alfa-mutatókat elemeztünk, majd feltáró faktorelemzést végeztünk. A COPSOQ II kérdőív pszichoszociális kockázatot vizsgáló skálái rendre szignifikáns (p < 0, 001), többségében közepesen erős vagy gyenge összefüggésben állnak a COPSOQ II egészségi állapotot és jóllétet mérő skáláival. Következtetések: A COPSOQ II magyar verziója jó megbízhatósággal és érvényességgel rendelkezik, alkalmas a munkahelyi pszichoszociális kockázati tényezők széles körű felmérésére és nemzetközi összehasonlító vizsgálatok megvalósítására Topics: BF Psychology / lélektan Publisher: Akadémiai Kiadó Year: 2015 DOI identifier: 10.
A COPSOQ II kérdőív lehetővé tesz nemzetközi szintű összehasonlítást is. Spanyol, német és dán országos összehasonlításban Magyarország elég rosszul szerepel, a magyar munkavállalók stressz szintje kétszerese a dánokénak. A munkahelyi stressz tényezők közül a munka értelmességében (67), a vezetés minőségében (49) és a munkahelyi elégedettségben (53) is Magyarország érte el a legalacsonyabb pontszámot. Az érzelmi megterhelés viszont alacsonyabb hazánkban (54), mint a németeknél (63), illetve a munkahely iránti elkötelezettség magasabb a magyar dolgozók körében (50), mint a spanyoloknál (38). A pszichoszociális kockázati mutatók vállalati szintű felmérése lehetőséget nyújt a problémás területek azonosítására és célzott stresszcsökkentő beavatkozásokat tervezésére. A munkahelyi stresszről, munkavállalói és munkáltatói stresszkezelési lehetőségekről és a pszichoszociális kockázatértékelésről bővebb információk olvashatók a Munkahelyi Stressz Információs Oldalon a címen. Háttérinformációk COPSOQ II kérdőív (Koppenhágai Kérdőív a Munkahelyi Pszichoszociális Tényezőkről) A COPSOQ II kérdőívet Dániában fejlesztették ki, napjainkban több mint 15 ország hatékony és sikerrel alkalmazott kockázatértékelő eszköze.
A projekt a Nemzeti Munkaügyi Hivatal (OMMF-11-0104) támogatásával valósult meg. Az adatgyűjtés célja a munkahelyi pszichoszociális kockázati tényezők országos és ágazati szintű vizsgálata volt. A nagyfokú munkahelyi stressz pszichés (depresszió, szorongás, pánik, kiégés) és szomatikus (szív-érrendszeri, gyakori nyak-, hát- és derékfájdalom) megbetegedések rizikótényezője, ezért a Munkavédelmi Törvény a munkáltatók számára 2008. január 1-től előírja a pszichoszociális kockázat felmérését, arra azonban nem vonatkozik egységes előírás, hogy ez miként történjen meg. "A Nemzeti Munkaügyi Hivatal (OMMF-11-0104) támogatásával megvalósuló projektünk keretében Kutatócsoportunk ezt a hiányt pótolta a Dániában kidolgozott COPSOQ II kérdőív (Koppenhágai Kérdőív a Munkahelyi Pszichoszociális Tényezőkről) magyar verziójának kidolgozásával. A munkahelyi pszichoszociális kockázatértékelésre kifejlesztett COPSOQ II kérdőív (Koppenhágai Pszichoszociális Kérdőív) 100-as skálán értékeli a különböző munkahelyi stressz tényezőket, melyek között a rizikótényezők magas értéke, illetve a védő faktorok alacsony értéke jelent magasabb stressz kockázatot.
Abstract Absztrakt Elméleti háttér: A munkahelyi stressz negatív egészségi hatásait számos nemzetközi és hazai tanulmány igazolja. Hazánkban a Munkavédelmi Törvény 2008-tól előírja, hogy a munkáltató kötelessége a pszichoszociális kockázat felmérése, eddig azonban nem volt célzottan alkalmas, validált magyar nyelvű kérdőív a törvényi előírás betartására. A COPSOQ II kérdőív 28 skála és 7 dimenzió mentén vizsgálja a munkahelyi pszichoszociális kockázati tényezőket, valamint az egészségi állapot egyes mutatóit (pl. kiégés, stressz, alvászavar). Célkitűzés: A nemzetközi kutatási és kockázatértékelési gyakorlatban széles körben elismert COPSOQ II (Copenhagen Psychosocial Questionnaire II) kérdőív magyar adaptációja és validálása. Módszerek: A mintát 527 fő képezte (25, 9% férfi; 74, 1% nő; átlagéletkor 35, 6 ± 9, 9 év), akik a fordítást és lingvisztikai tesztelést követően kitöltötték az online kérdőívet. A belső konzisztencia vizsgálathoz Cronbach-alfa-mutatókat elemeztünk, majd feltáró faktorelemzést végeztünk.
Online kérdőív Elvira menetrend hu 2 Munkahelyi pszichoszociális kockázati tényezők Anna és peti kistestvér érkezik Sör kaloria tartalma Házvezetőnői állás bécsben János vitéz A Koppenhágai Kérdőív a Munkahelyi Pszichoszociális Tényezőkről II (COPSOQ II) magyar verziójának pszichometriai jellemzői in: Mentálhigiéné és Pszichoszomatika Volume 16 Issue 2 (2015) Fűzfői bobpálya nyitvatartás teljes Predictive index kérdőív Rar fájl megnyitása online Samsung galaxy s4 ár használt
Fontos célkitűzésünk továbbá, hogy beazonosítsuk a leginkább veszélyeztetett szakmai csoportokat. " – mondta Nistor Katalin pszichológus, PhD hallgató, kapcsolattartó kutató. A kérdőív a címen bárki számára elérhető, a kitöltés anonim. A válaszadók a kitöltést követően azonnali visszajelzést kapnak saját eredményeikről, nyomtatható formátumban. Megtudhatják, hogy saját munkahelyi stressz pontszámaik a 28 skála mentén hogyan viszonyulnak az országos és ágazati átlagokhoz, illetve észlelt stressz szintjük, stresszel összefüggésbe hozható testi tüneteik jelentős egyéni kockázatot jeleznek-e? Az online kérdőív csoportos és szervezeti szintű vizsgálatra is alkalmas. A munkahelyi stressz tényezők magyarországi feltérképezése közös érdekünk. Segítse Ön is az adatgyűjtést, és ajánlja a munkahelyi stressz kérdőívet munkatársainak, családtagjainak, ismerőseinek is! By Abstract Absztrakt Elméleti háttér: A munkahelyi stressz negatív egészségi hatásait számos nemzetközi és hazai tanulmány igazolja.
Dupla sim kártyás telefonok Dual kártyás Telenor kártyás tarifacsomag váltás Mobiltelefon árak és tarifák - Rendeld online a Telenortól 2 sim kártyás telefonok A Telenor július 16-tól érvényes tarifamódosítása a lakossági ügyfelek havidíjait nem érinti, a sok hívást bonyolító kis- és középvállalati ügyfelek hívásköltségei nem a használat alapján módosulnak. A változások minden tarifacsomagban érintik az sms-eket, a mobilinternet-díjszabás viszont a telefonadó bevezetése miatt nem változik. A közlemény szerint összességében az új adóból fakadó többletköltségeknek csak egy része lesz majd érezhető az ügyfelek számára. A lakossági számlás ügyfelek havidíja nem változik, leszámítva a "Hívás" díjcsomagot használó kisszámú előfizetői kört. Ugyanakkor a számlás előfizetők a telefonszámla végösszegének kismértékű emelkedésére számíthatnak, mivel július 16-tól minden sikeres hívásuk után nettó 1, 96 forintnyi kapcsolási díjat fizetnek. Telenor tarifacsomagok kártyás gábor. A díjtétel független a hívás időtartamától és nem vonatkozik az eddig is díjmentesként hívható számokra, az adományvonalak hívására, valamint a külföldi partnerhálózatokról kezdeményezett roaming-hívásokra.
Az SMS-ek ára az adó mértékének megfelelően, lakossági ügyfelek esetében nettó 1, 96 forinttal nő. Telenor vélemények Értékelés: 2. 77 - 424 vélemény Nem biztos, hogy a Telenor Kártyás díjcsomag a legjobb számodra. Szerződéskötés előtt mindenképp hasonlítsd össze a mobiltelefon és készülék ajánlatokat az egyedi használati szokásaid alapján. Miért jó a Telenor Kártyás feltöltőkártyás tarifa? A Telenor Kártyás tarifa a korábban Telenor Myminute néven futó feltöltőkártyás csomagjának az átdolgozott változata. Telenor Tarifacsomagok Kártyás. A tarifa nagyon egyszerű: fix 19 Ft-os díjért beszélgethetsz és küldhetsz sms üzenetet. Mivel a Telenor Kártyás tarifa nem előfizetéses, hanem feltöltőkártyás, ezért hűségszerződést sem kell aláírnod. Elegendő feltöltened az egyenleged és az elérhető egyenleg terhére 19 Ft-os percdíjon telefonálhatsz, küldhetsz SMS-t és vásárolhatsz adatcsomagokat a netezéshez. Ha netezni szeretnél, akkor bármikor, amikor van egyenleged vásárolhasz mobiljegyeket. A mobiljegyek árait itt találod. A Telenor kártyás csomagjaihoz 3 különböző típusú mobilnetet rendelhetsz.
A lakossági számlás ügyfelek havidíja nem változik, leszámítva a "Hívás" díjcsomagot használó kisszámú előfizetői kört. Az SMS-ek ára az adó mértékének megfelelően, lakossági ügyfelek esetében nettó 1, 96 forinttal nő. A kártyás tarifacsomagok esetében a telefonadó bevezetése a percdíjak nettó 1, 4 forintos emelését teszi szükségessé, valamint minden adóköteles hívás után kapcsolási díjat kell fizetni. Extra díjakkal enyhítik a többletterheket A kis- és középvállalatoknak szóló tarifacsomagoknál a költségnövekedés határozott összegű lesz, és nem a hívások számán vagy hosszán alapul. Telenor tarifacsomagok kártyás fizetés. A Telenor a publikus üzleti tarifacsomagok havi alapdíját átlagosan nettó 265 forinttal emeli, és az első perc számlázása nem másodperc-, hanem percalapon történik a jövőben. Az SMS-ek ára az üzleti tarifacsomagok esetén nettó 2 forinttal nő. A vállalaton belül korlátlan belföldi beszélgetést tartalmazó csomagok esetén a csomagban foglalt percek száma havi ezerre, azaz 16, 6 órányi ingyenes beszélgetésre korlátozódik.