Az adóhatóság ezen túl közölte a magánszemélyek, egyéni vállalkozók fizetési kedvezményi kérelmének elbírálásához szükséges dokumentumokat és szabályokat. Bevallási határidők 2013 relatif. 2019. február 26. Befektetések adózása: szja és tb Érdekes helyzeteket teremthet adózási szempontból a külföldi tartós befektetés, vagy az ingatlan értékesítése és bérbeadása, valamint a kriptovalutával próbálkozók számára is tartogathat meglepetéseket az egyes országok eltérő gyakorlata. A Deloitte Magyarország személyi jövedelemadó és társadalombiztosítási járulékokkal kapcsolatos cikksorozata ezúttal a külön adózó és egyéb jövedelmekkel foglalkozik.
Adóbevallás 2018: határidők, dátumok, fontos tudnivalók a 2018-as szja bevallásról - 24 óra! - Friss hírek, családi pénzügyek Szja-bevallás legfontosabb határidők - BPO AUDIT TAX Adóbevallás 2018 sms - Adóbevallás 2020 határidő - 1953any Jogszabályi frissítéseink megkönnyítik az Ön vállalkozását érintő legújabb változások figyelemmel kísérését. Kérje a legfrissebb szakmai cikkeinket és véleményeinket, tippjeinket, tanulmányainkat, regionális áttekintéseinket és közelgő eseményeinket, valamint a legfrissebb Accace híreket egyenesen a postafiókjába. Bevallási határidők 2021. Tekintse meg szakmai cikkeinket a Newsroom-ban! Speciális szabályok vonatkoznak az ellenőrzést követő hatósági eljárásra is. A végelszámolás esetén benyújtandó tevékenységet záró adóbevallás, a végelszámoló által készített záró adóbevallás, a két bevallás közötti időszakról benyújtott bevallás(ok) ellenőrzése, valamint a tevékenységet lezáró adóbevallást megelőző időszakra vonatkozó ellenőrzés megállapításait tartalmazó jegyzőkönyvvel szemben észrevételnek nincs helye.
törvény (a továbbiakban: Szja tv. ) rendelkezései közé [11-13. §], másrészt megszünteti a munkáltatói adómegállapítást, harmadrészt pedig bővíti az adóbevallási tervezettel összefüggő eljárással érintett magánszemélyek körét az általános forgalmi adó fizetésére kötelezett magánszemélyekkel és a mezőgazdasági őstermelőkkel. A munkáltatói adómegállapítás megszűnése 2018. január 1-jén hatályát veszti az Szja tv. Bevallási határidők 2012 relatif. 14. §-ában foglalt, a munkáltatói adómegállapításra vonatkozó rendelkezés, ami azt is jelenti, hogy a munkáltató a 2017-es évre vonatkozóan már nem készítheti el a munkavállalók adóelszámolását. Azoknak a munkáltatóknak tehát, amelyek eddig vállalták a munkáltatói adómegállapítás elkészítését, 2018. január hónapjában nem kell nyilatkoztatniuk a munkavállalókat arról, hogy a munkáltatói adómegállapítás lehetőségét választják-e. Fontos felhívni azonban a figyelmet arra, hogy a munkáltatóknak, kifizetőknek továbbra is el kell készíteniük és 2018. január 31-éig át kell adniuk a magánszemélyek részére az összesített igazolást.
Magyar Szakszervezeti Szövetség A Céginformáció adatbázisa szerint a(z) Magyar Szakszervezeti Szövetség Magyarországon bejegyzett Szakszervezet, munkavállalói érdekképviselet Adószám 18524040242 Cégjegyzékszám 00 18 524040 Teljes név Rövidített név Ország Magyarország Település Budapest Cím 1068 Budapest, VÁROSLIGETI FASOR 46-48. Fő tevékenység 9420. Szakszervezeti tevékenység Utolsó pénzügyi beszámoló dátuma 2020. 12. 31 Nettó árbevétel 41 794 000 Nettó árbevétel EUR-ban 114 463 Utolsó létszám adat dátuma 2022. 04. 04 Utolsó létszám adat 16 fő Elérhető pénzügyi beszámolók 2016, 2017, 2018, 2019, 2020 Név alapján hasonló cégek Tulajdonosok és vezetők kapcsolatainak megtekintése Arany és ezüst tanúsítvánnyal rendelkező cegek Ellenőrizze a cég nemfizetési kockázatát a cégriport segítségével Bonitási index Nem elérhető Tulajdonosok Pénzugyi beszámoló 2020, 2019, 2018, 2017 Bankszámla információ 0 db Hitellimit 16. 52 EUR + 27% Áfa (20. 98 EUR) Minta dokumentum megtekintése Fizessen bankkártyával vagy -on keresztül és töltse le az információt azonnal!
szakszervezet;Magyarország;Politika;interjú; 2022-04-25 17:56:00 A jelenlegi szervezettséggel nem lenne szabad fenntartani ennyi szakszervezetet – mondja Zlati Róbert, a Magyar Szakszervezeti Szövetség (MASZSZ) márciusban megválasztott új elnöke. Most kapott újabb kétharmadot az a kormány, amely a szakszervezetekkel évek óta legfeljebb látszattárgyalásokra hajlandó, ráadásul, mint azt a tanárok akciói is mutatják, már az erőt mutató megmozdulások is hidegen hagyják. Miért akar valaki ilyen ellenszélben a szakszervezeti szövetségek élére állni? Lehet, hogy ezek nagy szavak, de az igazságért, másokért, a jobbításért tenni akaró ember vagyok, ezt hagyták rám az őseim: mozgalmár családból származom. Ezzel együtt nem én jelentkeztem a szövetség elnökének, többször és többen is felkértek, hogy vállaljam a jelölést. Emellett megmaradt a munkája a Vasutasok Szakszervezete érdekvédelmi alelnöki tisztségében is. Kapott megjegyzéseket emiatt? Konkrétan nem, de ez a kettős megoldás – legalábbis szerintem – természetes reakció részemről, amelyet a választók is elfogadtak.
A szakszervezetek hiába verik az asztalt, a Pénzügyminisztérium hajthatatlan. A Magyar Szakszervezeti Szövetség szerint nem egy napon múlik az ország versenyképessége. Komoly érvek szólnak mellette, hogy december 24-e legyen munkaszünet. A dolgozói szegénység leküzdéséhez emelni kell a béreket. A BKV-nál működő Egységes Közlekedési Szakszervezet a kormányfőhöz fordul a béremelés ügyében. A legarcátlanabb kifogásokkal farolnak ki a munkáltatók, amikor a hideg miatt panaszkodnak az alkalmazottak. Már ha mernek. Pedig milliós bírságra számíthat az, aki nem biztosítja a pihenőitalt, a megfelelő hőmérsékletet vagy a meleg teát. Országos utcai kampányt indítanak, mert elfogadhatatlannak tartják, hogy valaki a neme miatt kapjon kevesebb pénzt ugyanazért a munkáért. Úgy vélik, nincs oka a titkolózásnak, igenis lehessen tudni, mennyit lehet keresni egy adott munkakörben. A kvótareferendum után néhány nappal vonulnának utcára. A szövetség kifejtette: független elemzők szerint az év egészében 6-7 százalék körül várható a bruttó bér növekedési üteme.
20:04 Itt a bérszövetség direkt hadüzenete: vajon mit lép erre a főváros? Sürgős bértárgyalást kezdeményez a napokban alakult bérszövetség a fővárossal. Pénzcentrum/Portfolio | 2021. január 25. 15:37 Hivatalos: ennyi lesz a minimálbér 2021-ben Magyarországon Megszületett a megállapodás a minimálbérről és a garantált bérminimumról. A minimálbér bruttó 167 400 forintra emelkedik, a garantált bérminimum pedig 219 000 forintra nő. 2021. 09:03 Ma végre eldőlhet, mennyi lesz a 2021-es minimálbér A Magyar Szakszervezeti Szövetség nem írja alá a megállapodást, ám az enélkül is életbe léphet. 2021. január 24. 10:02 Minimálbér-vita: kétszer is lehet emelés 2021-ben Körvonalazódik a megállapodás. Pénzcentrum | 2021. január 23. 09:58 Kihátrált a szakszervezet: hétfőn sem lesz végleges a 2021-es minimálbér Nem írja alá a minimálbér-emelési megállapodást a Magyar Szakszervezeti Szövetség. Erről a MASZSZ elnöksége január 22-én online szavazáson döntött. Az indoklás szerint a februártól esedékes 4 százalékos ajánlatnál lényegesen jobbat érdemelnek a szerény jövedelmű munkavállalók.
Kordás László elmondta, a "Minőségi munkahely" cím kialakításával egy márkát (brandet) hoznának létre, ebben pedig nagy segítség lesz a pilot projekt. Ugyanis a minősítésen sikeresen átment vállalkozások három évig használhatják a "Minőségi munkahely" címet és az ezzel járó logót, ezzel is ösztönöznék a munkáltatókat a minősítés megszerzésére és ezáltal minőségi munkahely létrehozására, fenntartására. A szakszervezeti vezető szerint a munkahelyek minősítése a munkavállalók érdekeit is szolgálja, hiszen az álláskeresők nagyobb bizalommal próbálkozhatnak elhelyezkedni a "Minőségi munkahely" címet elnyert munkáltatóknál.
Azt szoktam mondani, a hackerek szakszervezetét kellene megalakítani, hogy lépést tudjunk tartani a digitalizáció és az automatizáció hatásával. Egyre nő a bizonytalan munkaviszonnyal jellemzett prekárius tömeg, a kölcsönzött vagy részmunkaidőben, határozott idejű szerződéssel foglalkoztatott dolgozók száma, ahol nullaszázalékos a szervezettség. Erre van megoldás? Csak az egyéni meggyőzés, mert ma már minden munkavállalót szakszervezeti taggá kell "fejleszteni". Ezért hangsúlyozom a folyamatos munka jelentőségét, mert azok a munkavállalók, akik valahogy kapcsolódnak egy szakszervezethez, más információkat kapnak a társadalomról, gazdaságról, más lesz a világlátásuk, mint azoknak, akiknek nincs közük ehhez a világhoz. Az bontakozik ki, hogy teljesen át kellene alakítani a külső és a belső munkát a szövetségben. Biztos vagyok benne, hogy mindenen változtatni kell, csak ezt nagyon nehéz kimondani. Az egyik tagszervezetünk vezetője azt az elvárást fogalmazta meg, hogy kifelé mutassunk, befelé pedig teremtsünk egységet, s valóban, az első lépés az összetartás erősítése lesz.
Kordás László elmondta, az ilyen és ezekhez hasonló tényezőkről kérdőív formájában nyilatkoznak majd az érintettek. A program második lépése a munkahely bejárása lesz, ahol az adott vállalat képviselői és az ott működő szakszervezet egyes tagjai közösen tekintik meg, hogyan is működik a társaság a gyakorlatban, mennyire tartják be a munkavédelmi előírásokat és milyenek a munkabiztonsági feltételek. Közölte, a programban nagy hangsúlyt fektetnek arra, hogy a magyarországi helyzethez adaptált minőségmérésre alkalmas kritériumrendszert dolgozzanak ki. Ennek elősegítése érdekében kísérleti (pilot) projektet terveznek Fejér megyében azoknál a feldolgozóiparban tevékenykedő cégeknél, ahol a Vasas Szakszervezeti Szövetség képviseli a dolgozók érdekeit. A cél az, hogy felmérjék a szakszervezetek által felállított minőségi munkahelyre vonatkozó szempontok és a magyarországi viszonyok kapcsolatát, és ha szükséges, akkor a tapasztalatok, valamint a cégek jelzései alapján módosítsák a munkáltatókkal szemben támasztott elvárásokat.