"Almost. Wiener Weltreisen" című kiállításához kapcsolódóan az Instagramon hirdetett versenyt a bécsi Wien Museum. A játékban az osztrák főváros olyan helyeiről, épületeiről készült képekkel lehet részt venni, amelyek a világ más városaira emlékeztetik a szemlélőt. Elő a régi fényképekkel! "Almost. Wiener Weltreisen 1873/2020" a címe a Wien Museum új szabadtéri kiállításának, amely 2021. Világkörüli utazás 2010.html. március 28-ig várja az érdeklődőket a Karlsplatzon. A különleges fotókiállításnak a múzeumépületet körülvevő kerítés ad helyet, témája pedig két elképzelt világkörüli utazás. Az egyik utazó Wojciech Czaja építészeti szakújságíró, aki a 2020-as kijárási korlátozások alatt a Vespáján járta be Bécset, hogy megkeresse benne a világot. Az osztrák főváros olyan részeit, épületeit fotózta, amelyek akár a világ más városaiban is készülhettek volna. Így talált rá például Párizs, Berlin és New York hangulatára is Bécsben. Eddig mintegy ötszáz felvételt posztolt Facebookon és a száz legjobb fotójából könyv is megjelent.
Ilyenkor van idő és tér kóstolni, találkozni, beszélgetni, találkozni a helyiekkel, a vendéglátókkal. A világok konyhája hétvége azonnal beakadt a társaságnak, hiszen idén nekünk sem volt alkalmunk utazni. Így az ízek mentén most mi is kalandozhatunk kicsit" – mondja Budavári Dóra, a Gasztrohegy kommunikációs felelőse. Világkörüli utazás virtuálisan – Ezeket a helyeket fedezheted fel otthonról - Szallas.hu Blog. "A Gasztrohegy új évadának nyitó hétvégéje lehetőséget ad, hogy megvalósítsuk mindazt az íz-utazást, amit tavasz óta megálmodtunk, mivel csak képzeletben lehetett eljutni távoli országokba. Így egyúttal beteljesítjük Ranolder püspök legendássá vált jóslatát Badacsonyról, hogy azok, akik már a világot bejárták, sokan "jönnek ide majd, hogy amikor már minden szépet láttak, minden szépséget itt együtt lássanak"… és bele is kóstolhatnak a világon minden jóba. A Gasztrohegy elindulása óta már máshol is megjelentek hasonló törekvések, de abban egyedülálló maradt a badacsonyi, hogy előkóstoljuk az ételeket. Igazi közösségi gasztroműhely áll a rendezvényeink mögött, ami természetesen a minőség és a folyamatos fejlődés legjobb garanciája" – mondja Kardos Gábor, a Gasztrohegy ötletgazdája.
Három tilalom a szabadság kapcsán A munkavállaló péntek délelőttre félnap szabadságot kér, mert hivatalos ügyet kell intéznie. Ezzel el is fogyna az éves szabadsága, de egyben kéri, öt napot hozzanak neki előre a jövő éviből, ha pedig mégsem használná el idén, év végén pénzben váltsák meg. Vajon eleget tegyen-e a munkáltató e kéréseknek? Cikkünkből megtudhatja, hogy előrehozható-e a jövő évi szabadság vagy esetleg a szabadság pénzben megváltható-e. Gyermek után járó pótszabadság A munkavállalónak a munkában töltött idő alapján minden naptári évben szabadság jár. Az alapszabadság mértéke főszabály szerint 20 munkanap, azonban ez kiegészülhet a munkavállalót érintő bizonyos állapot vagy helyzet esetén további munkanapokkal. Ez a pótszabadság. Fizetett szabadság - Adózóna.hu. A pótszabadság alapja lehet például a munkavállaló életkora, megváltozott munkaképessége vagy gyermekeinek száma. Az alábbiakban a gyermek után járó pótszabadság szabályainak ismertetésére kerül sor. Szabadság és munkaerőhiány A munkaerőhiány miatt a vállalatoknak a korábbinál nagyobb figyelmet kell szentelniük a szabadságok tervezésére, már most célszerű felmérni, melyik munkavállalójuk hol tart az éves szabadságkeretének felhasználásában, és a nyári időszakban célszerű legalább az időarányos szabadságot kiadniuk – közölte a Trenkwalder munkaerő-kölcsönzéssel és -közvetítéssel foglalkozó cég.
Az uniós országoknak biztosítaniuk kell a munkavállalók számára a jogot, hogy a szülői szabadságot rugalmas módon, például részmunkaidőben, a szabadság és munkában töltött időszakok váltakozásával vegyék ki. Gondozói szabadság Az irányelv a gondozókra, nevezetesen a súlyos egészségügyi állapot miatt támogatásra szoruló hozzátartozókat gondozó munkavállalókra vonatkozó szabályokat vezet be. Fizetett szabadság 2012 relatif. Ezek a szabályok kiterjednek a munkavállalóval egy háztartásban élő személyek gondozására is. Minden gondozó jogosult évente 5 munkanapot kivenni. Rugalmas munkafeltételek Egy meghatározott életkorig, amely legalább 8 év, a gyermeket nevelő munkavállalók, valamint a gondozást végzők jogosultak arra, hogy rugalmas munkafeltételeket kérelmezzenek gondozási feladataik elvégzése céljából. Ilyen rugalmas munkafeltételek többek között a távmunka, a rugalmas munkabeosztás vagy a munkaórák számának csökkentése. A munkáltatóknak észszerű időtartamon belül dönteniük kell az ilyen irányú kérelmekről, és meg kell indokolniuk az ilyen munkafeltételek biztosításának elutasítását vagy elhalasztását.
A munka és a magánélet közötti egyensúlyra vonatkozó szakpolitikák kialakításában jelentkező, a nők és a férfiak tekintetében megfigyelhető kiegyensúlyozatlanság tovább erősíti a nemi sztereotípiákat és a nemek közötti különbségeket a munka és a gondozás terén. Az Európai Parlament és a Tanács (EU) 2019/1158 irányelve (2... - EUR-Lex. Az egyenlő bánásmódra vonatkozó szakpolitikák céljának kell lennie, hogy foglalkozzanak a sztereotípiák kérdésével a férfi és női szakmák és szerepek terén. FŐBB PONTOK Az irányelv hatálya Az irányelv minden olyan férfira és nőre alkalmazandó, aki az egyes tagállamokban hatályos jog, kollektív szerződések vagy gyakorlat által meghatározott munkaszerződéssel vagy munkaviszonnyal rendelkezik, figyelembe véve az Európai Unió Bíróságának ítélkezési gyakorlatát. Minimumjogok Az irányelv egyedi minimumjogokat határoz meg a következők vonatkozásában: az apasági szabadság, szülői szabadság és gondozói szabadság; a munkavállaló szülők vagy gondozók számára biztosított rugalmas munkafeltételek; és a családi vonatkozású szabadságot vagy a rugalmas munkafeltételeket alkalmazók vagy igénybevevők jogi védelme.