2021. november 03., szerda 13:53 Akkora a munkaerőhiány az országban, hogy másképp nem lehet. Nagyot lépett a magyar munkaerőszolgáltató: rengeteg helyről toborozhatnak dolgozókat. A kormány már idén is megduplázta (25 ezerről 50 ezerre emelte) az egy éven belül Romániába hozható külföldi munkavállalók számát, de úgy tűnik, 2022-ben ismét duplázásra készülnek, vagyis akár 100 ezer külföldi – zömében ázsiai – melóst is felvehetnek a hazai cégek. Erre többek között azért van szükség, mert az országos helyreállítási terv (PNRR) költségvetéséből 400 kilométernyi autópálya is meg kéne épüljön, ahhoz pedig jó sok munkás kell. Abból pedig – akár hiszi, akár nem – hiány van Romániában, mert sok romániai munkavállaló gazdasági migránsként nyugat-európai országokban dolgozik inkább, mert ott jobbak a fizetések. Ugyanezért jönnek hozzánk az ázsiai – például Srí Lanka-i, vietnámi, indiai – versenyzők, mert akár 3-szor, 4-szer több pénzt is kereshetnek nálunk, mint odahaza. Összehasonlításképpen: idén a bevándorlásügyi hivatal összesen több mint 33 ezer, míg 2020-ban több mint 27 ezer munkavállalási engedélyt bocsátott ki külföldiek számára.
Csupán egy dolog közös a munkaerő-közvetítő ügynökségekben és a munkaerő-kölcsönző cégekben: leegyszerűsítik az új alkalmazottak felvételének folyamatát és leveszik ennek a terhét a cégvezetők válláról. Az ügynökségek megkeresik a legjobb jelölteket az aktuális igények szerint, a cégvezetőknek pedig csak annyi a dolguk, hogy kiválasszák a számukra legszimpatikusabb jelölteket. A munkaerő-közvetítő és munkaerő-kölcsönző ügynökségek közötti különbségek a toborzási folyamat után, az őket megbízó partnerekkel való együttműködés során válnak relevánssá. Munkaerő-közvetítő vs. munkaerő-kölcsönző? IranyHollandia.hu | Munkaközvetítők. Ez a legnagyobb különbség Egy munkaerő-közvetítő iroda teljesen "átadja" a jelölteket az ügyfelének – vagyis annak a vállalkozásnak, aki munkaerőt szeretne felvenni –, majd a munkaerő felvétele után elengedi a vállalkozás kezét. Ezzel szemben egy munkaerő-kölcsönző cég a felvételi folyamat után is kapcsolatban marad a jelöltekkel, hiszen a munkaerő-kölcsönző cég kezeli az alkalmazottak bérét és jogosultságait.
A munkatársak felvételéről és elbocsátásáról való döntések minden esetben a szervezet vezetőségének kezében vannak. A HR szolgáltatók ezekben a döntésekben szakmai meglátásokkal és gyakorlati tanácsokkal támogathatják a vállalatokat, miközben segítik a felmerülő kockázatok kezelését. A HR-kölcsönző cég által nyújtott toborzási ismeretek segítenek a potenciális munkatársak felkutatásában, akik nem csupán képességeik tekintetében, de a szervezeti kultúra szempontok alapján is legjobban illeszkednek az adott munkakörbe. Egy jó munkaerő-kölcsönző toborzócsapata időt és energiát szán arra, hogy megismerje a partnerei szervezeti kultúráját és ismereteik birtokában segítenek a legjobb jelöltek kiválasztásában. Külföldi közvetítő cégek adószáma. Ezzel időt, energiát és pénzt is megtakarít a vállalatnak, akinek így nem kell felesleges köröket futnia a toborzással. Emellett a humánerőforrás-közvetítővel való együttműködés során a vállalat HR munkatársai megtanulhatják, miként lehet a legmegfelelőbben dokumentálni az állásinterjúkat és hogyan kell eligazítani az újonnan felvett munkatársakat.
Mint tudjuk többek között a vendéglátóiparunk is komoly munkaerőhiánnyal küzd, de az építkezésekre is egyre több külföldit alkalmaznak a hazai cégek. RecruiTECH - Külföldi munkavállalók foglalkoztatása esetén a szállásoltatás kiemelt fontossággal bír - Interjú Furjánné Szabó Tímeával. Az erre specializálódott munkaerő-közvetítő cégek egyébként általában 2 évre alkalmaznak ázsiai munkásokat, és a folyamat bürokratikus részét is elvégzik. A folyamat bürokratikus része akár 120 napot is igénybe vehet, így azt tanácsolják a cégeknek, hogy időben lépjenek. Ha például március-áprilisra kellene pár új munkás, érdemes már előző év novemberében felvenni a kapcsolatot egy munkaerő-közvetítő céggel. A folyamatot egyébként a koronavírus-járvány is tovább lassította.
A Remote sikerei remekül tükrözik, milyen átalakuláson ment át a munka világa az elmúlt évben.
Stabil háttérrel rendelkező, megbízható HR szolgáltató partnert keres? Vegye fel velünk a kapcsolatot!
A VIDOR zárását követően megnyílt a 2021-22-es kőszínházi évad a Móricz Zsigmond Színházban. Az idei műsor egy része a tavaly elkészült darabok bemutatója, így hétvégén már új produkciókkal jelentkezik a társulat. A Várj, míg sötét lesz, majd a nagyszínpadon a Legénybúcsú kerül a bemutató bérletesek elé. Szilveszteri műsort forgatnak a Duna TV felkérésére, és készülnek a Lélekpark bemutatójára. Az igazgató pedig az igazgatóválasztásra. Gazdaságilag stabil a színház – mondta a hétfői évadnyitó társulati ülésen az igazgató. Az elmúlt másfél hónapban törekedtek minél több elmaradt bérletes előadást játszani az előző évad nézőinek. 16 pótelőadás szerepelt a Szabadtéri Színpadon, mintegy 11 ezer néző előtt. Móricz Zsigmond Színház műsora 2015, Nyíregyháza - Programok, Jegyárak. Öt színház vendégeskedett a Rózsakertben, és a nyíregyházi teátrum is fellépett musicalekkel a Városmajori Szabadtéri Színpadon, illetve a Szarvasi Vízi Színházban. Javában zajlik az új évad bérletezése, de híre van a Bencs Villa és a Szindbád nyári, majd az évadbeli tervezett programjainak.
Ideális kiindulási pon... 2 Palermó Panzió Nyíregyháza Palermo Panzió - Nyíregyháza A 2011-ben újjáépült Palermo Panzió várja kedves vendég... 3 Senator Panzió Nyíregyháza Szeretettel várja kedves vendégeit a Senator Panzió Nyíregyháza központjában. A panzióh... Látnivalók a közelben 1 Móricz Zsigmond Színház Nyíregyházán a kultúra, a művészet és színjátszás központja a Móricz Zsigmond Szín... 2 Váci Mihály-szobor "Aligha túlzás, ha úgy gondoljuk, hogy a hatvanas évek dereka és a nyolcvanas évek eleje.... 3 Thália-szobor (női alak) A Móricz Zsigmond Színház előtti parkban áll, az 1970-ben a színjátszás tiszteletére k... Shopping a közelben 1 Piac Patika és Ernyey Patika 4400 Nyíregyháza, Rákóczi út 16. Megosztom Program, esemény kereső Nyíregyháza Partnereink Facebook
Kérjük, állítsa össze a kosarát újra!