Hideg-meleg burkolat 5000Ft/m2-ig választhatóak. Gáz kondenzációs cirkó kazán, padlófűtés vagy radiátoros választható. Napelemes rendszer beépítésre kerül. Választható szaniterek: zuhanykabin, fürdőkád, mosdó, csaptelepek. Riasztó és klíma kiépítése az árba. Kerítést és a térkövezett autóbeállót a vételár tartalmazza. NHP Zöld Otthon Hitel, CSOK, 5% ÁFA visszatérítés és illetékkedvezmény is igénybe vehető. Az OTP Ingatlanpont teljes körű ügyintézéssel áll az eladók és a vevők rendelkezésére! A kínálatunkból választott ingatlan finanszírozásához kedvezményes hitelkonstrukciókat kínálunk. Az adásvételi szerződés megkötéséhez igény szerint megbízható ügyvédi közreműködést biztosítunk, és segítséget nyújtunk az adásvételhez kapcsolódó ügyek intézéséhez. Ráckevén eladó házak. További információkért keressen bizalommal. M206782 Az OTP Bankcsoport teljes körű ügyintézéssel áll az eladók és a vevők rendelkezésére! A kínálatunkból választott ingatlan finanszírozásához kedvezményes hitel- és lízingkonstrukciókat, lakástakarék-pénztári megoldásokat kínálunk.
Fedett terasz A kb. 10 m2-es fedett terasz a ház háta mögötti kertrészre néz. Méretéből adódóan társaság számára is kényelmes, családi-baráti kerti party alkalmával is tökéletes, kültéri étkezőnek is kiváló. Környék Ráckeve belvárosa autóval percek alatt elérhető, így az üzletek, szupermarketek, óvoda, iskola, vendéglátóhelyek, patika, orvos… stb. könnyedén megközelíthetők. Eladó rackeve elado haz - Magyarország - Jófogás. Jöjjön, nézzük meg együtt! Várjuk jelentkezését akkor is, ha eladó, vagy kiadó ingatlana van, vagy banki hitelre lenne szüksége a kívánt ingatlan megvásárlásához. A Classingatlan magas színvonalon képviseli az Ön érdekeit. Hétvégén is várjuk hívását. 06 70/94-888-04
Referencia szám: M206782-IT Ajánlott ingatlanok Mások ezeket is nézték még Térkép
Nistor, Katalin and Ádám, Szilvia and Cserháti, Zoltán and Szabó, Anita and Zakor, Tünde and Stauder, Adrienne (2015) A Koppenhágai Kérdőív a Munkahelyi Pszichoszociális Tényezőkről II (COPSOQ II) magyar verziójának pszichometriai jellemzői. Mentálhigiéné és Pszichoszomatika, 16 (2). pp. 179-207. ISSN 1419-8126 Abstract Absztrakt Elméleti háttér: A munkahelyi stressz negatív egészségi hatásait számos nemzetközi és hazai tanulmány igazolja. Hazánkban a Munkavédelmi Törvény 2008-tól előírja, hogy a munkáltató kötelessége a pszichoszociális kockázat felmérése, eddig azonban nem volt célzottan alkalmas, validált magyar nyelvű kérdőív a törvényi előírás betartására. A COPSOQ II kérdőív 28 skála és 7 dimenzió mentén vizsgálja a munkahelyi pszichoszociális kockázati tényezőket, valamint az egészségi állapot egyes mutatóit (pl. kiégés, stressz, alvászavar). Célkitűzés: A nemzetközi kutatási és kockázatértékelési gyakorlatban széles körben elismert COPSOQ II (Copenhagen Psychosocial Questionnaire II) kérdőív magyar adaptációja és validálása.
Történések A kilépő kérdőívek tapasztalataiból is sokat lehet meríteni… a távozó dolgozó sokszor őszintébb Hellerné Tátos Viktória Folyamatosan kell, kellene a pszichoszociális kockázatértékeléssel foglalkozni! Csak a jogszabály határoz meg 3 évet, az emberi szükség, a szervezeti szükség ennél jóval gyakoribb igényt támaszt. Kolonics Krisztián Köszönöm a mai délutánt, jó volt újra titeket látni/hallani! Remélem hamarosan újra találkozunk akár egy személyes szakmai konferencián Balog Tamás
Egy több programot vizsgáló, 2013-as riport úgy találta, hogy a lelki egészséggel kapcsolatos szervezeti programok szinte kivétel nélkül mindig megtérültek a szervezet számára. A mérésen túl Partnereinken keresztül abban is tudunk segíteni, hogy az azonosított pszichoszociális kockázatok kezelése is megtörténjen. A beavatkozások jellemzően a teljes szervezet, az egyes munkacsoportok vagy a munkatársak szintjén történnek. A velünk kapcsolatban álló képzett trénerek, pszichológusok több lehetőséget tudnak felkínálni a pszichoszociális kockázatok megszüntetésére, enyhítésére. A hagyományos stresszkezelő tréningek mellett partnereink kínálatában léteznek új, innovatív eszközök, mint például a zene és a művészet elemeinek felhasználása a beavatkozás során. Tegye meg az első lépést a kiegyensúlyozott munkahelye érdekében, kérje pszichoszociális kockázat elemzésre vonatkozó ajánlatunkat! Hívja személyes teszt asszisztensét: Közvetlen számunk: +36 70 602 7050 Vagy küldjön üzenetet: 1093 Bp, Lónyay u.
Ezek a kockázatok, ha nem is teljesen, de nagy részben kivédhetőek. Éppen ezért nem mindegy, milyen lépéseket tesz az adott szervezet, amelyben dolgozunk, annak érdekében, hogy a legkevesebb kellemetlenség érje munkavállalóit. Az említett példák talán elhanyagolhatónak tűnnek, de hosszú távon összeadódhat a hatásuk, hiszen nemzetközi és hazai kutatások is igazolják, hogy a nagy fokú munkahelyi stressz akár pszichés és szomatikus megbetegedésekhez is vezethet. Emellett pedig a szervezeteknek is hosszú távú érdeke az elégedett, elkötelezett munkavállalók megtartása. Tehát, ahogy a mondás is tartja, "jobb félni, mint megijedni", azaz valahogyan el kell kerülni ezeket a problémákat. A megelőzés egyik legfontosabb eszköze pedig nem más, mint a lehetséges kockázati tényezők alapos feltérképezése. Milyen kockázatokkal találkozhatunk a munkahelyen, és miben különböznek ezek? A munkahelyi kockázati tényezőket két nagy csoportra különíthetjük el. Először is léteznek fizikai kockázati tényezők, ezek jellemzően a munkahelyi balesetek forrásait jelentik.