3. 2400 Dunaújváros, Kenyérgyári utca 3 020 Adu Vállalkozói Szakgimnázium, Szakközépiskola és Gimnázium Dunaújvárosi Tagintézmény Béke u. 4. 2400 Dunaújváros, Béke utca 4. 012 Adu Vállalkozói Szakközépiskola, Szakiskola és Gimnázium Karcagi Tagintézménye 5300 Karcag, Püspökladányi út 14. Megszűnt
Sorszám Név Cím Státusz 001 Adu Vállalkozói Szakgimnázium, Szakközépiskola és Gimnázium 1211 Budapest XXI. kerület, Táncsics Mihály utca 78. Megszűnt 002 Adu Vállalkozói Szakközép- és Szakiskola, Két Tanítási Nyelvű Szakközépiskola és Gimnázium 1215 Budapest XXI. kerület, Árpád utca 1. 004 Adu Vállalkozói Szakközép- és Szakiskola, Két Tanítási Nyelvű Szakközépiskola és Gimnázium / Tanműhely, CSERTSZAK Kft. 1211 Budapest XXI. kerület, Gyepsor utca 1. 005 Adu Vállalkozói Szakközép- és Szakiskola, Két Tanítási Nyelvű Szakközépiskola és Gimnázium / Fodrász tanműhely CSERTSZAK Kft. 1211 Budapest XXI. Adu Vállalkozói Szakközép És Szakiskola – Szerfogyasztás Megelőzése - Adu Vállalkozói Szakközép- És Szakiskola. kerület, Cservenka M. u. 28. 009 Adu Vállalkozói Szakközép- és Szakiskola, Két Tanítási Nyelvű Szakközépiskola és Gimnázium Dunaújvárosi Tagintézménye / Tanműhely, DUNAFERR KOMPLEX Kft. 2400 Dunaújváros, Vasmű tér 1. 014 Adu Vállalkozói Szakgimnázium, Szakközépiskola és Gimnázium / Gyakorlóhely 1214 Budapest XXI. kerület, Szabadság utca 23. 017 Adu Vállalkozói Szakgimnázium, Szakközépiskola és Gimnázium Szövetség u.
Adu Vállalkozói Szakközép- és Szakiskola, Két Tanítási Nyelvű Szakközépiskola és Gimnázium A Céginformáció adatbázisa szerint a(z) Adu Vállalkozói Szakközép- és Szakiskola, Két Tanítási Nyelvű Szakközépiskola és Gimnázium Magyarországon bejegyzett Központi felügyeleti költségvetési szerv Adószám 18237807-2-43 Teljes név Rövidített név Ország Magyarország Település Budapest Cím 1211 Budapest, Táncsics Mihály u. 78. Web cím Fő tevékenység 8531. Általános középfokú oktatás Alapítás dátuma 1995. 01. 01 Utolsó létszám adat dátuma 2017. 4 évfolyamos szakközépiskola közgazdasági szakmacsoport képzés - Adu Vállalkozói Szakközép- és Szakiskola, Két Tanítási Nyelvű Szakközépiskola és Gimnázium. 07. 05 Utolsó létszám adat 58 fő Tulajdonosok száma 5 Vezetők száma 22 fő Név alapján hasonló cégek Tulajdonosok és vezetők kapcsolatainak megtekintése Arany tanúsítvánnyal rendelkező cegek Ellenőrizze a cég nemfizetési kockázatát a cégriport segítségével Bonitási index Elérhető Pénzugyi beszámoló Nem elérhető Bankszámla információ 0 db 16. 52 EUR + 27% Áfa (20. 98 EUR) Minta dokumentum megtekintése Fizessen bankkártyával vagy -on keresztül és töltse le az információt azonnal!
(019) 1074 Budapest VII. kerület, Szövetség utca 37 003 1211 Budapest XXI. kerület, Koltói A. 12. 008 Adu Vállalkozói Szakgimnázium, Szakközépiskola és Gimnázium Dunaújvárosi Tagintézménye 2400 Dunaújváros, Apáczai Csere János utca 61. 010 Adu Vállalkozói Szakközépiskola, Szakiskola és Gimnázium Dunaújvárosi Tagintézménye / Tanműhely FAKTOR Kft 2400 Dunaújváros, Dózsa György út 35. 011 Adu Vállalkozói Szakközépiskola, Szakiskola és Gimnázium Dunaújvárosi Tagintézménye / Tanműhely Petőfi Általános Iskola 2400 Dunaújváros, Római körút 2. 013 Adu Vállalkozói Szakgimnázium, Szakközépiskola és Gimnázium Dunaújvárosi Tagintézménye 2400 Dunaújváros, Apáczai Csere János u. Adu vállalkozói szakközép és szakiskola es szakiskola jaszbereny. 11. 2400 Dunaújváros, Apáczai Csere János utca 11. 015 Adu Vállalkozói Szakközépiskola, Szakiskola és Gimnázium Dunaújvárosi Telephelye 2400 Dunaújváros, Majakovszkij utca 4. 016 2400 Dunaújváros, Mátyás Király körút 4. 018 Adu Vállalkozói Szakgimnázium, Szakközépiskola és Gimnázium Kiskunfélegyházi Telephelye (017) 6100 Kiskunfélegyháza, Szent János tér 9 019 Adu Vállalkozói Szakközépiskola, Szakiskola és Gimnázium Dunaújvárosi Tagintézmény Kenyérgyári u.
Még nem töltöttek fel adatot Jelenlegi hely 2015. 04. 25. Gimnázium A gimnázium négy évfolyamos rendszerben, választás alapján emelt óraszámú angol és informatika képzést ad. Ezek mellett - fakultáció keretében — lehetőséget nyújt az emelt szintű érettségire való felkészüléshez idegen nyelv, magyar, történelem, matematika és informatika tantárgyakból. Szakközépiskola A szakközépiskolának szakmai érettségi végzettséget adó érettségire, szakirányú felsőfokú iskolai továbbtanulásra, szakirányú munkába állásra, valamint általános műveltséget megalapozó négy középiskolai évfolyama van, ahol szakmai elméleti és gyakorlati oktatás folyik. Az érettségit követően lehetőséget nyújtunk különféle középfokú, emelt szintű, az Országos Képzési Jegyzékben foglalt szakképesítések megszerzésére. Adu Vállalkozói Szakközép És Szakiskola, Két Tanítási Nyelvű Szakközép - Budapest, Hungary. Tagozatok: kereskedelem, vendéglátóipar, szépészet, egészségügy, építőipar, gépészet, informatika, ügyvitel Szakiskola A szakiskolának három, az adott szakképesítés megszerzéséhez szükséges közismereti képzést, szakmai elméleti és gyakorlati oktatást magában foglaló szakképzési évfolyama van.
Összehasonlítás Kedvenceimhez rakom és értesítést kérek Intézmény igénylése 2400 Dunaújváros, Apáczai Csere János utca 61. E-mail Legfontosabb adatok Legjobbiskola index az iskola eredményei alapján 100 (százalék) az országos átlag szinenként (mérésenként). Indexünk ehhez képest mutatja, hogy jobb vagy rosszabb az eredmény. A teljes LEGJOBBISKOLA INDEX az összes eredmény összegéből adódik össze. Ugyanazon képzési formákat tudsz összehasonlítani, keresd a varázspálcát az oldal tetején! Kompetenciamérések és érettségi eredményeiből számított eredmény az Oktatási Hivatal adatai alapján. Még nincs elérhető adat. Összehasonlítás Az iskola városában, kerületében található többi azonos képzést nyújtó iskolák összehasonlítása. A távolság alapú keresésnél légvonalban számoljuk a távolságot. Hasonló intézmények a közelben Értékelések szülőktől, információk az intézménytől Cikkek Tanfolyamok, képzések Támogatási lehetőségek Ajánlások a közelben Térkép Képek és videók Statisztikai adatok Létszámadatok a kompetenciamérések évében Kompetenciamérés évében rendelkezésre állnak az évfolyami létszámadatok is.
Kérdőívünkre adott válaszai alapján felhasználónk nem volt elégedett, nem szívesen venné újra igénybe a kezelést és nem ajánlja másoknak a felkeresett egészségügyi intézményt. Kérdőívünkre adott válaszai alapján felhasználónk nem volt elégedett, nem venné újra igénybe a kezelést, nem ajánlja másoknak a felkeresett egészségügyi intézményt és hatástalannak találta a kezelést. Vélemény: Csak jót tudok mondani a Dr. Úrra! Nagyon sajnálom, hogy más városba való költözés miatt nem tudtam nála maradni. Tovább Kérdőívünkre adott válaszai alapján felhasználónk elégedett volt, szívesen igénybe venné újra a kezelést és másoknak is ajánlja a felkeresett egészségügyi intézményt. Tovább a teljes értékeléshez
14. Cikk A jelen Egyezmény szövegének angol és francia változata egyaránt hiteles. " 3. § E törvény a kihirdetését követő 8. napon lép hatályba, rendelkezéseit azonban 1962. napjától kell alkalmazni. Vissza az oldal tetejére
Kérem, írja le a kérdést, amire szeretne választ kapni. Próbaidő alatt lehetőség van azonnali hatályú felmondásra mind a munkáltató, mind a munkavállaló részéről.
A vezető állású munkavállalókkal tehát olyan munkaszerződést is köthetünk, amely nagymértékben eltér a munka törvénykönyvétől, sokkal kisebb védelmet biztosít a munkavállalónak. Ebben az esetben sem beszélhetünk azonban teljes korlátlanságról. Felmondás munkavállaló részéről minta. 2022. július 5. A MASZSZ kemény minimálbér tárgyalásra készül Megdöbbentek a szakszervezetek Nagy Márton gazdaságfejlesztési miniszter bejelentésén, miszerint inflációs időkben az ár-bér spirál kialakulását a bérek visszafogásával kell megakadályozni. Ez veszélyes üzenet a kormánytól, főként a minimálbér tárgyalások előtt – véli a Magyar Szakszervezeti Szövetség, olvasható az Adó Online-nak küldött közleményben.
Sziasztok! Kicsit komplikáltnak tűnik egy eset, és nagyon sürgős! A főnököm aláírt egy biankó felmondás- visszaigazolást, és még ma ki kell töltenem és postáznom. Munkavállaló szeretett volna közös megegyezéssel felmondani 06. 20- i hatállyal. Főnök nem egyezett bele a közös megegyezésbe, de azt megbeszélte vele, hogy a még ki nem vett 11 nap szabadságot kiveheti, és így eltekintünk a felmondási időtő holnaptól már nem jön az illető dolgozni, tehát hétfőtől elkezdi tölteni a 11 napot, az 25. - i utolsó napot jelentene. Egyébként a munkavállaló folyamatos műszakban dolgozik nálunk. A felmondás visszaigazolásába lehet olyant írni, hogy X nap szabadságot kiadok neki? Ha nem, akkor ugye azt írom, hogy felmondási ideje 30 nap, de 27 naptól eltekintek, így marad 3 ledolgozandó, hogy kijöjjön a 11 nap szabi. De akkor az utolsó nap 23- ra esik, szombat. Megszűnhet a munkaviszonya szombati napon???? Dr Szalai Orsolya. S. O. S. Én már mindenben bizonytalan vagyok! Előre is köszi: Emi
Erre tekintettel az minősül csoportos létszámcsökkentésnek, ha húsznál több és száznál kevesebb munkavállaló foglalkoztatása esetén legalább tíz munkavállaló, száz vagy annál több, de háromszáznál kevesebb munkavállaló foglalkoztatása esetén legalább a munkavállalók tíz százaléka, míg háromszáz vagy annál több munkavállaló foglalkoztatása esetén legalább harminc munkavállaló munkaviszonyát kívánja a munkáltató a működésével összefüggő ok miatt megszüntetni. Ha a munkáltató fél évnél rövidebb ideje alakult, a meghatározott munkavállalók átlagos statisztikai létszámát az adott időszakra vonatkozóan kell megállapítani. Fontos megjegyezni, hogy a csoportos létszámcsökkentést nem az egész vállalkozásra nézve kell számítani, hanem az egyes telephelyekre tekintettel. Felmondás próbaidő alatt a munkavállaló részéről. Tehát ha a munkáltatónak több telephelye van, akkor a fenti feltételeknek telephelyenként kell megvalósulnia azzal, hogy az egy megyében lévő telephelyeken foglalkoztatott, valamint elbocsátott munkavállalók létszámát össze kell számítani.
8. Németh László Háziorvos, Sopron, Táncsics u. 11. Olasz pizza debrecen
Ha ezekben meg tudnak állapodni az üzemi tanáccsal, a munkáltató döntést hoz a létszámcsökkentés végrehajtásáról, melynek két sarkalatos pontja, hogy meghatározza az elbocsátani kívánt munkavállalók pontos létszámát, valamint a létszámcsökkentés időbeni ütemezését, mely legfeljebb harminc napot ölelhet fel. Felmondás munkavállaló részéről próbaidő alatt. Ha ez alatt az idő alatt a tervezett létszámcsökkentésen túl más munkavállaló is elbocsátásra kerül, akkor azt szintén hozzá kell számítani a létszámcsökkentés mértékéhez. Ilyen esetekben fontos megvizsgálni, hogy milyen okból történik a munkaviszony megszüntetés. Ha a munkavállaló munkaviszonyát felmondással úgy szüntetik meg, hogy a felmondás indoka a munkáltató működésével függ össze vagy a munkaviszony megszüntetése a munkáltató által kezdeményezett közös megegyezés, akkor a munkavállalót a csoportos létszámcsökkentés szempontjából figyelembe kell venni. Fontos, hogy a tárgyalások alatt bontakozik ki az, hogy mi alapján választják ki az elbocsátásra szánt munkavállalók csoportját.