A volt katonának ismét elő kell vennie tanult képességeit, hogy megvédje őket. Ep. 11 Az ellopott fénykard Megjelent: 2010-01-22 Star Wars: A klónok háborúja 2. évad 11. epizódja, Az ellopott fénykard című rész vetítésének időpontja 2010-01-22 Ep. 12 A mandalore-i összeesküvés Megjelent: 2010-01-29 A Mandalore-rendszerben, ami a múltban annyi háborút vívott a Köztársasággal, veszélybe kerül a pacifista Satine királynő felvilágosult uralma. Feltűnnek a Halálőrök, egy veszélyes terrorszervezet, akik szeretnék visszaforgatni az idő kerekét. Star wars a klónok háborúja 2 eva mendes. Obi-Van a bolygóra indul tárgyalni. Titkos küldetése, hogy kiderítse, vajon a szeparatisták állnak-e a Halálőrség mögött? Ep. 13 A kísértés útja Megjelent: 2010-02-05 Satine Cryze mandalori államfő és Tal Merrik, a szárnysegédje (semlegességpárti szenátorok, mint pl. Orn Free Ta, Onaconda Farr és mások) a Coruscantra megy, hogy a szenátus előtt cáfolja meg a Mandalore szeparatistákhoz való csatlakozásáról szőtt rágalmakat. Ep. 14 Mandalore hercegnője Megjelent: 2010-02-12 Star Wars: A klónok háborúja 2. évad 14. epizódja, Mandalore hercegnője című rész vetítésének időpontja 2010-02-12 Ep.
15 hozzászólás | kategória: dvd, Star Wars: The Clone Wars Teljes. Totálisan teljes. Teljesebb nem is lehetne. Még a tagline is azt hirdeti hogy tartalmazza mind a 22 epizódot. Tehát teljes. A helyzet az, hogy valószínűleg zavar támadt az erőben, mert semmilyen épkézláb szöveget nem sikerült összeütni odafentre. Helyette szólnak, hogy a teljes második évad DVD-kiadása tartalmazza mind a 22 epizódot. Evidens, nem? Letöltések - STARWARSMedia.Hu. Mondjuk idehaza… Még Yoda se lájkolja az egészet. Én meg már sikítófrászt kaptam. Nem lehetett volna valami más, klasszikus szöveget odarakni? Mondjuk: "May the fourth be with you" vagy valami ilyesmit? Na mindegy. November 16-án, négy lemeznyi terjedelemben jelenik meg tehát a sorozat második évadja (mind a 22 epizóddal!, haha), méghozzá a kiajánló szerint 5. 1-es angol és magyar hang gal! Én azért óvatosan kezelném a dolgot, biztosat majd csak a megjelenés után tudunk, de szerintem sztereó lesz az a magyar hangsáv. Mind a 22 részen. Feliratok még lesznek, extra viszont nem.
21 Menj haza, Artu Megjelent: 2010-04-30 Fett és csapata újabb csapdát állít Windunak a cirkáló romjaiban. Anakin és Windu a roncsok fogságába kerül. Artura vár a feladat, hogy segítséget hozzon Coruscantről. A kis robot számtalan kalandot túlélve, sikeresen teljesíti a küldetést. Ep. Www.star-wars.eoldal.hu - Star Wars-A klónok háborúja - 2.évad. 22 Halálos üldözés A Jedik végre a Sing-banda nyomába eredhetnek. Ahsoka megtalálja Sing és Fett rejtekhelyét. Fett fogságba esik, Singgel pedig a végső leszámolás következik.
Epizód lista Ep. 1 Harc a holokronért Megjelent: 2009-10-02 Obi-Wan, Anakin és Ahsoka hősiesen küzdenek a Felucia bolygóért, ám hiába. Nem bírnak a droidokkal, így Plo Koon segítségével kénytelenek visszavonulni. Ahsoka azonban nem látja át a helyzetet, megtagadja a visszavonulási parancsot, csak nagy nehézségek árán tudják kimenteni. A Jedi Tanács visszahívja a Coruscantra, ahol Ahsoka Tanot, a Felucián történt engedetlensége miatt a Jedi Archívum védelmére osztják be. Star wars a klónok háborúja 2 évadés. Eközben Darth Sidious felbéreli a hírhedt duros fejvadászt, Cad Bane-t, hogy törjön be a Jedi Templomba és lopjon el egy holokront, egy holografikus információkat tároló eszközt, amit csak a jedik tudnak kezelni. Ep. 2 Végzetes szállítmány Cad Bane elfogta a rodiai Bolla Ropal Jedi lovagot, így megszerezte a kyber memóriakristályt, mely a Galaxis összes Erőérzékeny gyermekének a nevét tartalmazza. Egy szeparatista hadihajón menekül az üldözői elől. Közben megpróbálja rávenni Ropalt, hogy felnyissa a holokront, és azt egyesítve a kristállyal, megszerezze az adatokat, a Jedi-mester azonban belehal a kínzásba.
A szabadságot, ha a munkavállaló oldalán felmerült ok miatt nem lehetett kiadni, az ok megszűnésétől számított 60 napon belül ki kell adni. Az esedékesség évében kell kiadottnak tekinteni a szabadságot, ha igénybevétele az esedékesség évében megkezdődik és a szabadság következő évben kiadott része nem haladja meg az 5 munkanapot. A munkáltató kivételesen fontos gazdasági érdek vagy a működését közvetlenül és súlyosan érintő ok eseténa) a szabadság kiadásának közölt időpontját módosíthatja, b) a munkavállaló már megkezdett szabadságát megszakíthatja, c) kollektív szerződés rendelkezése esetén a szabadság egynegyedét legkésőbb az esedékességet követő év március 31-ig adhatja ki. A munkáltató – a felek naptári évre kötött megállapodása alapján – az életkor alapján járó pótszabadságot az esedékesség évét követő év végéig adja ki. Amennyiben hasznosnak találta cikkünket és szeretne a csapatunkkal partnerséget kötni, illetve kérdése merült fel bármilyen munkaügyi, munkavédelmi témakörrel kapcsolatosan, kérje ajánlatunkat vagy lépjen velünk kapcsolatba elérhetőségeinken.
A SZABADSÁG KIADÁSÁNAK SZABÁLYAI Több levelet, kérdést is kaptam mostanában a szabadság kiadásával és a szabadság kivételével kapcsolatosan, ezért a mai cikkem erről a témáról fog szólni. Sajnos még mindig nagyon sok munkavállaló tévesen azt gondolja, hogy az éves szabadságának a kivételéről ő dönthet szabadon, és akkor mehet szabadságra, amikor csak szeretne, ez azonban a valóságban nem így van. A Munka Törvénykönyve világosan megfogalmazza, hogy a szabadság kiadásának joga a munkáltatóé. A szabadság kiadásának időpontját a munkáltató állapítja meg (a munkavállaló meghallgatását követően), amit a munkavállalóval legkésőbb a szabadság kezdete előtt 15 nappal közölnie kell. Naptári évenként 7 munkanap szabadságot a munkáltató – a munkaviszony első három hónapját kivéve – a munkavállaló által megjelölt időpontban köteles kiadni. Vagyis ez azt jelenti, hogy az éves szabadságunkból összesen csak 7 nap kivételéről dönthetünk mi, a többi szabadságunk kiadása felett a munkáltató rendelkezik.
A munkavállaló a szabadság kiadását 15 nappal korábban köteles kérni. A szabadság kiadásának időpontját szabályszerű bejelentés esetén a munkáltató nem mérlegelheti. A munkáltató kivételesen fontos gazdasági érdek vagy a működését közvetlenül és súlyosan érintő ok esetén a szabadság kiadásának közölt időpontját módosíthatja, de köteles megtéríteni a munkavállaló ezzel kapcsolatos kárát, például az előre befizetett és emiatt elbukott nyaralás költségét. Ha a munkavállaló a naptári évben nem kéri a szabadsága kiadását, a munkáltató akkor is köteles azt kiadni. A kiadott szabadság tartamának legalább 14 összefüggő naptári napot el kell érnie. A szabadságot az esedékességének az évében, természetben kell a munkavállaló számára biztosítani. A szabadságot – a munkaviszony megszűnésének esetét kivéve – pénzben megváltani nem lehet. A próbaidő alatt a munkavállaló számára szabadság kiadható, de maga a munkavállaló munkaviszonya első három hónapjában nem igényelheti a szabadság kiadását a munkáltatótól.
Közeledik az év vége, mely több szempontból is meghatározó a cégek életében. Munkáltatóként érdemes áttekinteni, hogy cégünk megfelel-e a fel nem használt szabadnapok kiadására vonatkozó jogszabályi előírásoknak. De milyen előírásoknak kell megfelelnünk? Vegyük sorra. Meddig kell kiadni a tárgyévi szabadságot? Az éves szabadságot fő szabály szerint az esedékesség évében kell kiadni. Ez alól kivétel az az eset, ha a munkaviszony az adott év október elsején vagy azt követően jött létre. Ilyenkor ugyanis a szabadságot nem év végéig, hanem a következő év március 31. napjáig kell kiadja a munkáltató. Az esedékesség évében kiadott a szabadság, ha annak igénybevétele az esedékesség évében megkezdődik és a szabadság következő évben kiadott része nem haladja meg az öt munkanapot. Ez azt jelenti, hogy az általános munkarendben foglalkoztatott munkavállalók 2021. évi szabadsága 2022. január 7-ig adható ki! Így, ha a cég úgy dönt, hogy az ünnepek alatt adja ki a fel nem használt szabadnapokat, ha a szabadság időtartama átnyúlik a következő év első öt munkanapjára, a cég szabályosan jár el.
"Kiveszem a szabadságom" – mondják gyakran a hétköznapokban a munkavállalók. Helyes ez a megfogalmazás, vagy a munkáltató adja ki a szabadságot?! Tényleg olyan lényeges ez?! Igen, ez lényeges, hiszen a helyes szóhasználat rámutat arra, hogy a szabadságot valójában a munkáltató adja ki, azaz főszabály szerint ő dönt arról, hogy munkavállalóként mikor mehetek szabadságra. De minden esetben a munkáltató dönt a szabadság időpontjáról, így pl. arról, hogy mikor menjek nyaralni? Vagy munkavállalóként ezt akár én is megszabhatom? A válasz attól függ, hogy mennyi időre szeretne a munkavállaló szabadságra menni, ugyanis a munkáltató évente 7 munkanap szabadságot a munkavállaló kérésének megfelelő időpontban köteles kiadni. Számtalan kérdés merül fel tehát a szabadsággal kapcsolatban, melyekre a válaszokat az alábbi cikkben találják meg (forrás):