Történetének 150 éve alatt mindvégig igazodási pontként tekintettek rá az egész Kárpát-medencében. " Az új rektor fontosnak tartja, hogy a Magyar Képzőművészeti Egyetemet, hazai és nemzetközi szinten is, az erőteljes nyitottság, a megújulás, a vitalitás és a dinamizmus jellemezze. Bécsi Zeneművészeti Egyetem. Intézményvezetőként azt vallja, hogy a művészet nem önmagáért létezik, a kortárs képzőművészet valamennyi résztvevőjének vágya és feladata, hogy az alkotások valóban eljussanak a széles nagyközönséghez. Magyar Képzőművészeti Egyetem, MKE (Fotó/Forrás: Gabelics Antal, MKE) Erőss István rektor célja, hogy a Magyar Képzőművészeti Egyetem a jövőben ne egy megközelíthetetlen, szürke vár legyen Budapest és a kortárs magyar képzőművészet szívében, az intézmény kapui minden értelemben megnyíljanak az emberek előtt. Feladatunk, hogy lebontsuk a falakat, és felkorbácsoljuk az eredendő kíváncsiságot. Az érdeklődők jöjjenek be az egyetemre, lássanak bele a falakon belül folyó alkotói folyamatokba, legyenek részesei a mágiának.
9 cikk 1/1 oldal Átadták a MOME Design Kompetencia Központját 2019. december 5. csütörtök 12:36 A kormányzat arra törekszik, hogy Magyarország Közép-Európa kreatívipari és designközpontjává váljon – hangsúlyozta az átadón Palkovics László innovációs és technológiai miniszter. Nepp József és a Mézga család a fókuszban az Országos Rajzfilmünnepen 2019. november 9. szombat 13:44 A Mézga család bemutatásának 50. évfordulóját ünnepelve a 85 éve született Nepp Józsefre emlékezik a hetedik Országos Rajzfilmünnep. A fesztivált november 15-től 17-ig rendezik meg, az ország legkülönbözőbb pontjain lesznek vetítések és egyéb programok Lövőtől Nyíregyházáig, Budapesttől Felpécig. Fogságba ejtett Sztálin-barokk 2019. Bcs művészeti egyetem. október 17. csütörtök 11:15 A régi épületek értékeinek megmentése mellett a változatos és játékos új tömbökkel a kortárs építészet előremutató törekvéseinek tárházát alkották meg a Moholy-Nagy Művészeti Egyetem új campusával. Együttműködési megállapodást kötött az ITM és a Moholy-Nagy Művészeti Egyetem 2019. március 8. péntek 13:45 A magyar kreatív ipar fejlesztése, az ágazatban rejlő lehetőségek kiaknázása érdekében az Innovációs és Technológiai Minisztérium (ITM) együttműködési megállapodást kötött a Moholy-Nagy Művészeti Egyetemmel – jelentette be György László, az ITM gazdaságstratégiáért és szabályozásért felelős államtitkára pénteken Budapesten sajtótájékoztatón.
A kiállításon szereplő fiatal fotóművészek közül többen már jelentős szakmai sikereket értek el. Fotóikat olyan elismert nemzetközi művészeti platformok is publikálták, mint a LensCulture, a Contemporary Lynx vagy a Fotograf Magazine, a New Visegrad Photography válogatásában szereplő fotósorozatáért Bánhegyesy Antal 2019-ben elnyerte a Capa-nagydíjat, Weronika Perłowska pedig a Contemporary Lynx díját, és munkáját a lengyel Vogue magazin is bemutatta. (Borítókép: Bánhegyesy Antal: County of Timiş, Orthodoxia, 2019, Moholy-Nagy Művészeti Egyetem)
Elvárják az uniós tagállamok kormányaitól, hogy hassanak a magyar kabinetre. Egyre nagyobb az ellenállás a hallgatók és a tanárok részéről a Színház- és Filmművészeti Egyetem (SZFE) autonómiájának csorbításával szemben a kormány döntése miatt, miszerint az egyetem alapítványként működhet tovább Vidnyánszky Attila vezetése alatt. Az SZFE körül kialakult szolidaritási mozgalomhoz egyre több világhírű művész csatlakozik, Vidnyánszkyék mégsem tágítanak. Az SZFE-botrány legfrissebb fejleményeit cikksorozatunkban követheti. Szolidaritásukat fejezik ki a budapesti Színház- és Filmművészeti Egyetem (SZFE) hallgatóival, lemondott szenátusával és rektorátusával, valamint a lemondásukat benyújtó tanáraival az ausztriai művészeti egyetemek szenátusainak demokratikusan megválasztott, az egyetemeken együttműködő polgárok valamennyi csoportját reprezentáló képviselői. A -nak elküldött közleményben az olvasható: "Nyomatékosan tiltakozunk a magyar kormány autokratikus intézkedései ellen, amelyek a magyarországi egyetemek autonómiájának felszámolásához vezetnek.
A biztonsági szabályzatok esetenként megnevezik a szükséges egyéni védőeszközöket. A veszélyes munkafolyamatok esetén "a veszélyforrások ellen védelmet nyújtó egyéni védőeszközöket meg kell határozni, azokkal a munkavállalókat el kell látni, rendeltetésszerű használatukra a munkavállalókat ki kell oktatni és az egyéni védőeszközök rendeltetésszerű használatát meg kell követelni" (Mvt. 42. §); "a munkáltatónak rendelkeznie kell kockázatértékeléssel, amelyben köteles minőségileg, illetve szükség esetén mennyiségileg értékelni a munkavállalók egészségét és biztonságát veszélyeztető kockázatokat [... ]" (Mvt. 54. § (1). ) A védőruha jellemzése A védőruha (egyéni védőeszköz) alapjában véve valamilyen munkahelyi ártalom, veszély ellen biztosít védelmet a munkavállaló számára. A munkáltató köteles ezt biztosítani, ha a munkavállaló védelme máshogy nem valósítható meg (ezt előzetes kockázatértékelés során kell elbírálni). Az egyéni védőeszköznek kategóriától függően rendelkeznie kell a megfelelőségértékelést igazoló dokumentumokkal.
(XII. 22. ) EüM rendelet 2. § (1) bekezdés, a) pontja alapján egyéni védőeszköz "minden olyan eszköz, amelyet a munkavállaló azért visel vagy tart magánál, hogy az a munkavégzésből, a munkafolyamatból, illetve a technológiából eredő kockázatokat az egészséget nem veszélyeztető mértékűre csökkentse, továbbá az eszköz bármely kiegészítése, vagy egyéb segédeszköz, amelynek a feladata az előzőekben meghatározott cél elérése. " Továbba az MSZ EN ISO 13688:2013 szabvány értelmében védőruházatnak (angolul: protective clothing) minősül a "ruházat, beleértve az ütközésvédőket amely takarja vagy helyettesíti a személyi ruházatot és amelyet arra terveztek, hogy egy vagy több veszély ellen védjen. " Hogyan történik a védőeszköz kiválasztása? A munkavállalók munkahelyen történő egyéni védőeszköz használatának minimális biztonsági és egészségvédelmi követelményeiről szóló 65/1999. ) EüM rendelet minden előírásának betartása kötelező a védőruhák vonatkozásában. A jogszabályok változó részletességgel határozzák meg a szabályozási tárgykörükhöz tartozó egyéni védőeszközöket, mivel minden helyzetre, munkatevékenységre kiterjedően még általánosságban sem lehet előírni azokat.
Nagyon lényeges, hogy az egyéni védőeszközök juttatásának belső rendjét írásban rögzíteni kell.
Amennyiben a kockázat kezelése más módon nem oldható meg, a munkavállalók, (bizonyos esetekben a veszély hatókörében tartózkodók részére is), a kockázatértékelésben megállapított veszélyekkel szemben védelmet biztosító egyéni védőeszközt kell biztosítani. Az egyéni védőeszközök meghatározása szaktevékenységnek minősül, kizárólag munkabiztonsági szakképesítéssel rendelkező személy végezheti. (munkaegészségügyi szakember bevonásával) Egyéni védőeszköznek nevezünk minden olyan eszközt/készüléket/berendezést, amelynek feladata az, hogy a viselő személy egészségét megóvja a munkavégzés során, a biztonságát veszélyeztető kockázatot lecsökkentse, és az ártalmas hatások fellépését megakadályozza. A munkavégzésből eredő kockázatokat hivatott az egészséget nem veszélyeztető mértékűre csökkenteni. Az egyéni védőeszközök juttatásának alapelveit a Munkavédelmi törvény határozza meg, melynek lényege, hogy minden olyan megoldást előnyben kell részesíteni, amely több személy egyidejű védelmét biztosítja.
Az adott egyéni védőeszközzel, az indokolt lehető legmagasabb védelmi szintet kell megvalósítani, amelyhez ismerni kell a rendeltetésszerű használat szabályait. Az egyéni védőeszköz juttatása a munkáltatói kötelezettségek sorában az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés feltételeinek megteremtése részeként jelenik meg. Fontos, hogy az egyéni védőeszközök juttatásának belső rendjét írásban rögzíteni kell. Az egyéni védőeszközök biztosítását a munkáltató és a munkavállaló aláírásával ellátott nyilvántartó dokumentumon kell igazolni.
Az írásban meghatározott védőeszköz juttatási rendnek ki kell kiterjednie minden olyan személyre, akit a szervezett munkavégzésből származó, megelőző műszaki, illetve szervezési intézkedésekkel el nem hárítható kockázatok érhetnek (diákok, munkaerő kölcsönzés keretében átengedett, illetve alkalmi munkavállalók esetében is! ) A szükséges védőeszközök meghatározása kockázatértékelést, illetve kockázatbecslést igényel! Kinek van rá szüksége? Azoknál munkáltatóknál ahol olyan munkafolyamatok vannak, amelynél a munkavállaló veszélyforrás hatásának lehet kitéve, és a hatásos védelem zárt technológiával nem oldható meg. A kollektív műszaki védelem elsőbbségét élvez az egyéni védelemhez képest. Kinek kell elkészíteni a szabályzatot? A szükséges és megfelelő védőeszközök meghatározása munkabiztonsági és foglalkozás-egészségügyi szaktevékenység. Az egyéni védőeszköz juttatás szabályzat elkészítésének menete kockázatértékelés elvégzése a védőeszköz juttatás rendjének meghatározása A szabályzat kitér minden olyan tevékenységre, amely védőeszköz alkalmazását teszi szükségessé, a védőeszközök megrendelésére, kiadásának és visszavételének rendjére, selejtezésére, felülvizsgálatukra, és a használatuk ellenőrzésére.
Továbbá: A 65/1999. § (2) bekezdés alapján nem minősül védőeszköznek: a) a közönséges munkaruha és az olyan egyenruha, illetve formaruha, amelyet nem a munkavállaló biztonságának és egészségének védelmére terveztek, illetve vizsgáltak; b) az egészségügyről szóló 1997. évi CLIV. törvény szerinti mentést és betegszállítást végző mentőszolgálatok által használt felszerelések; c) a Magyar Honvédség és a rendvédelmi szervek, valamint az Országgyűlési Őrség által viselt vagy használt védőeszköz (pl. testvédő pajzs, sisak, golyóálló mellény); d) a közúti közlekedési eszközökön alkalmazott védőeszköz és védőfelszerelés (pl. bukósisak, testvédő protektor, biztonsági öv); e) a sportfelszerelés és sporteszköz (pl. futócipő, spotszár); f) az önvédelem vagy elrettentés célját szolgáló felszerelés és eszköz (pl. gázspray, gumibot, lőfegyver); g) a veszélyek és ártalmak felderítésére és jelzésére szolgáló hordozható készülékek (pl. metángáz-mérő, CO-mérő). Vegye meg munkavállalóinak a munkaruhát kedvező áron, nagytételben!