27 Budapest, 2019. – A Vasúti Érdekegyeztető Tanács (VÉT) 2019. és a képviselettel rendelkező szakszervezetek megállapodtak az 5%-os bérfejlesztés végrehajtásáról. A MÁV vezetése által előterjesztett javaslat – a 2017–2019-es időszakra vonatkozó, a MÁV Zrt. és a vasutas érdekképviseletek által kötött hároméves bérmegállapodásnak megfelelően, a 2017. évi átlagosan 13%-os, majd 2018. évi átlagosan 12%-os bérfejlesztést követően – az idei évre meghatározott, átlagosan 5 százalék mértékű bérfejlesztés végrehajtására vonatkozott. A VÉT ülésén a vasúttársaság és a szakszervezetek dr. Homolya Róbert MÁV Zrt. elnök-vezérigazgató vezetésével a munkáltatói javaslatot megvitatták, és megállapodás született a 3 éves bérmegállapodás szerinti, a nem vezető beosztású munkavállalókat érintő 2019. évi 5%-os béremelésről, 2019. január 1-jéig visszamenőleges hatállyal. Hatalmasat bukott a MÁV és a Volán, mégis komoly béremelés jöhet - Napi.hu. 2019. január 1-jétől a BSc / BA (felsőfokú alapképzés) végzettséghez kötött munkakörökben az alapbérek minimuma 315 000 Ft/hó, az MSc / MA (felsőfokú mesterképzés) végzettséghez kötött munkakörökben 360 000 Ft/hó összegre változik.
és a vasutas érdekképviseletek által a 2017–2019-es időszakra kötött, hároméves bérmegállapodásnak megfelelően, a 2017. évi átlagosan 13 százalékos, majd 2018-ban átlagosan 12 százalékos bérfejlesztést követően – az idei évre meghatározott átlagosan 5 százalékos bérfejlesztés végrehajtására vonatkozott. A VÉT ülésén a felek dr. Homolya Róbert, a MÁV Zrt. elnök-vezérigazgatója vezetésével megvitatták a munkáltatói javaslatot, és az alábbi megállapodás született. A hároméves bérmegállapodás szerinti 2019. évi béremelésre a 6–16-os munkaköri besorolású (MMK) munkakörökben az arra jogosult munkavállalók esetében egységesen 5 százalékos alanyi jogú béremeléssel kerül sor, visszamenőleges hatállyal 2019. Máv bértábla 2015 cpanel. január 1-jéig. A márciusra járó béreket már a megemelt mértékben fizetik ki, a januárra és februárra jutó béremeléssel együtt. Azon munkavállalók esetében, akik alapbér-növekedése a minimálbér és a garantált bérminimum év eleji emelésének eredményeként már elérte vagy meghaladta az 5 százalékos mértéket, a bérfejlesztés megvalósultnak tekintendő, tehát esetükben további béremelésre most nem kerül sor.
A differenciált béremelés lehetőséget ad a munkáltatói jogkörgyakorlók számára a kiemelkedő teljesítményt nyújtó munkavállalók elismerésére. Fontos kiemelni, hogy tovább nő a munkáltató által nyújtott önkéntes nyugdíjpénztári tagdíj-kiegészítés, amelynek mértéke önkéntes nyugdíjpénztári tagság esetén 2018. január 1-jétől a munkavállaló alapbérének 3, 5 százaléka. A MÁV Zrt. vasúti járművezetőinek balesetmentességét ösztönző bérpótlék biztosítására kötött megállapodást változatlan feltételekkel további egy évre, 2018. december 31-ig meghosszabbították. A Kollektív Szerződésben foglaltak szerint a Választható Béren Kívüli Juttatás (VBKJ) rendszerében 2018-ban is bruttó 271 400 Ft juttatásban, valamint alanyi jogú béren kívüli juttatásban – SZÉP-kártya vendéglátás alszámlára történő utalás nettó 92 900 Ft értékben – részesülnek a munkavállalók. Máv bértábla 2012 relatif. A választható juttatások köre két új elemmel bővül: valamennyi munkavállalónak lehetősége lesz diákhitel-törlesztési támogatás, valamint mobilitási célú lakhatási támogatás igénybevételére is.
Cégei között találunk többet is, amik markáns növekedést tudtak felmutatni (többek között a Prefixbox, BOOKR Kids, Commsignia, Medicorp, RealMonitor, Codeberry és a Bizalmi Kör), illetve a műsorban megismert Smartkosár (mai nevén Roksh), Jógakaland, Kisbabámnak, Cleango, ami többek között az Aldi házhozszállítást is elindította. Voltak, amik nagyjából azonos árbevételt tudtak tartani, és olyanok is, amelyek jelentős bukást szenvedtek el (Gulyásbomba, 18+ ICE). Egyébként ő volt az, aki Facebook-oldalán sokat sejtetően kiposztolta, hogy "jövőre újra találkozunk". A Wikipédia pedig szintén azt írja a Cápák között-ről, hogy a műsor státusza: 4. évad berendelve. Azaz 2022 sem telik majd el a közkedvelt üzleti show nélkül. MOLDOVÁN ANDRÁS Moldován András, a műsor olykor nyers megmondóembere cégének sem a 2020-as lehetett a legjobb éve. Rtl most cápák között. A Mangal Ilona Sertéshízlalda Kft. nettó árbevétele ugyan nem csökkent jelentősen, a 2019-es 6, 8 milliárdos forgalom 2020-ban csak 6, 5 milliárd forintra esett vissza, a 2019-es 869, 9 milliós nyereséget viszont a 2020-as 275, 7 milliós veszteség követte.
A fiatal tudós azt is elárulta a Cápáknak, hogy munkamániája azért alakult ki, mert két éve nem látta a kislányát, aki volt feleségével él. Balogh Petya a történettől elérzékenyült: Eszembe jutott a Gravitáció című film: ugye, amikor itt a Földön történik valami olyan, amit nem tudunk feldolgozni, akkor néha a világűrbe vágyunk, távol mindettől - mondta a befektető, aki szerint ugyan jobban meg kell még értenie Bence üzletét, de félmillió euróval ő is beszállt. Így András, Levente és Petya álltak össze, és reményeik szerint együtt vannak olyan erősek, hogy "tudnak hozni" még 500 ezer eurót az üzletbe. Cserébe a Cápák 15 százalékos tulajdonrészt kértek, az érzelemdús pitch végén a fiatal professzor rábólintott az ajánlatra. Fotók: RTL Magyarország NEKED AJÁNLJUK Fehér Gyulával, a ustream egyik alapítójával beszélgettünk. Nyugaton már működik a modell. Ki hitte volna? Mi történt a Cápák között c. üzleti show-műsor kishalaival a 3. Sokkot kaptak a műsor szereplői az RTL-en, amikor a takarásból nadrág nélkül eléjük ugrott, majd… (videó) - Blikk Rúzs. évad óta? Meddig tartott, ha egyáltalán volt, az RTL szereplés népszerűségi hulláma?
Video supplied by Gunnar Sigge. @TimesLIVE — Naledi (@Naledi_Mailula) June 28, 2022 Az érintett partszakaszt lezárták. Az NSRI az esetről szóló közleményében emélkeztetett arra, hogy korábban már figyelmeztették az ország déli partvidékén strandoló, szörföző és hajókázó embereket, hogy megnövekedett a területen a cápák száma, és legyenek különösen körültekintőek. Nyitókép: Naledi / Twitter