Ha a magánszemély vele munkaviszonyban áll, illetve részére bért is fizet, a munkáltató a megállapított adóelőleget megfizeti, és a magánszeméllyel szembeni követelésként nyilvántartásba veszi. A munkáltató a követelését beszámíthatja a magánszeméllyel szemben fennálló bármely kötelezettségébe azzal, hogy a magánszemélyt megillető munkaviszonyból származó rendszeres bevétel esetében a beszámítást követően kifizetendő összeg nem lehet kevesebb a minimálbér havi összegének 50 százalékánál. Adható-e védőszemüveg irodai dolgozók részére? | News Flash - Accace Hungary. Ez tehát azt jelenti, hogy a munkavállaló részére kifizetendő bérből levonhatja a magánszeméllyel szemben fennálló - az adó- és járulékteherből eredő - követelés összegéennyiben a munkáltató azt szeretné, hogy a magánszemélynek ne keletkezzen közteherfizetési kötelezettsége, megteheti, hogy átvállalja tőle azokat. Ekkor a képzési tandíj összegére rá kell számítani az átvállalt egyéni közterhek összegét (33, 5%), továbbá erre még az átvállalt összeg (tehát a 33, 5%) 33, 5%-át (azaz összesen 44, 72%), és ez után megfizetni a magánszemély helyett a személyi jövedelemadót és a járulékokat.
Az említett rendelet 5. § (1) bekezdés alapján a munkáltató köteles az ilyen típusú munkakörben foglalkoztatott munkavállalók részére orvosi vizsgálatot biztosítani. Amennyiben az orvosi vizsgálat alapján az orvos megállapítja, hogy szemüveg vagy kontaktlencse használata szükséges, vagy esetlegesen a munkavállaló által már használt eszközök a képernyő előtti munkavégzéshez már nem megfelelőek, a munkáltató a munkavállalót ellátja a minimálisan szükséges, a képernyő előtti munkavégzéshez éleslátást biztosító szemüveggel. A munkavédelemről szóló törvény 56. § alapján az egyéni védőeszköz juttatásának belső rendjét a munkáltató írásban határozza meg. Azon munkáltatók, akik az EüM rendelet, valamint az Mvt. Szemüveg támogatás munkáltató 2012 relatif. törvény előírásait betartva munkavállalóik részére költséget térítenek – a juttatás mértékéről, valamint az ügymenetről – az általuk kialakított szabályzatukban pontosan meghatározzák a kötelezettségeket. Így megfelelően szabályozzák mind a munkáltató, mind a munkavállalóra vonatkozó előírásokat.
Szeretnénk hangsúlyt helyezni a rendeletben megfogalmazott köteles szóra, mivel sajnos a napi gyakorlatban még mindig sok munkáltató a fent nevezett rendelet által előírt kötelezettséget nem ismeri, vagy ismeri, de nem tartja be. Szeretnénk felhívni a munkáltatók figyelmét, hogy a rendelet be nem tartása jogi következményeket von maga után. Milyen költségek terhelik a munkáltatót és a munkavállalót? A személyi jövedelem adó törvény melléklet "Az adómentes bevételekről" 8. 8 pontja alapján a jogszabály által előírt használatra tekintettel juttatott védőeszköz, továbbá baleset- és egészségvédelmi eszközök adómentesen adhatóak a munkavállaló részére. Tanulmányi támogatás, védőszemüvegnek nem minősülő támogatás. Vagyis, ha az EüM rendeletben foglaltak szerint a munkáltató védőszemüveget biztosít dolgozóinak, az adómentesen adható. Mindazonáltal az EüM rendelet előírásai alapján a rendelkezés végrehajtásából eredő költségek a munkavállalóval szemben nem érvényesíthetők. Azonban a rendelkezés azt már nem szabályozza, hogy a felmerülő költségek mekkora összegre vonatkoznak.
Kerekítési szabályok a rehabilitációs hozzájárulás számításánál. Szemvizsgálat, szemüveg költségeinek elszámolása.
2015. február 09. Adminsztárciós, szociális és egyéb, a hallgatót érintő ügyben az SZTE többféle szolgáltató egysége nyújt támogatást az egyetemistának. HÖK (Hallgatói Önkormányzat) A Szegedi Tudományegyetemen is működik hallgatói önkormányzat, azaz HÖK. A HÖK egy település önkormányzatának másolatának is felfogható. A hallgatókat "HÖK-ösök" képviselik, akiket a diákok választanak meg maguk közül. Szegedi tudományegyetem pszichológia. Ők képviselik a diákság érdekeit például a Kari Tanácsban, a Szenátusban, valamint a különböző egyetemi bizottságokban. Minden egyes egyetemi kar rendelkezik saját HÖK-el. Ez hidat képez hallgatók és az oktatók, valamint az intézmény vezetése között. Ezen kívül pénzügyi szolgáltató feladatot is ellátnak, valamint a kollégiumi felvételi, a támogatások és ösztöndíjak odaítélése is a munkájuk nyomán valósul meg, hiszen a HÖK-ön belül számos bizottság működik, amelyek különféle feladatok ellátásáért felelősek. Mindemellett a "HÖK-ösök" számtalan kulturális és sportesemény szervezéséért is felelősek, mint a gólyabál vagy kari bálok.
2022 januárjában elég csak az 1. félév tárgyait elismertetnie. 5. Beiratkozás: 2022. február 07. (hétfő) – 2022. Szegedi tudományegyetem szemészeti klinika. február 11. (péntek) A beiratkozás adminisztratív részének helyszíne a József Attila Tanulmányi és Információs Központ (Szeged, Ady tér 10. ). Az adminisztratív ügyintézés a felvételi eljárás során megadott hivatalos adatok ellenőrzését, az eredeti dokumentumok bemutatását és a beiratkozási lap aláírását jelenti. Az adminisztratív ügyintézés előfeltétele a Modulo adategyeztető űrlap kitöltése. Kérjük, a beiratkozásra hozza magával az alábbi dokumentumokat: személyi igazolvány, külföldi hallgatók esetén útlevél és tartózkodási engedély, kettős állampolgárság esetén Honosítási Okirat, és annak fénymásolatát is! lakcímkártya - kötelező! TAJ kártya, adóigazolvány eredeti középiskolai bizonyítvány eredeti nyelvvizsga bizonyítvány, ha rendelkezik vele eredeti érettségi bizonyítvány, ha középiskola után nyert felvételt oklevéllel rendelkező hallgató esetében felsőfokú végzettséget igazoló eredeti oklevél, ha az alapján nyert felvételt nyelvvizsga bizonyítvány(ok); minden dokumentumról 1-1 db jó minőségű fénymásolat kék színű toll amennyiben meghatalmazott iratkozik az Ön nevében, meghatalmazás, és a meghatalmazott személyi igazolványát és annak másolatát.
A kérvények elbírálása folyamatos, a beadást követően látható az adott kérvény állapota a Modulo2-ben. A Tanulmányi Bizottság működése és ügyrendje ide kattintva elérhető PDF formátumban
A válaszadók 68, 9%-ánál (2 505 hallgató) egyszer sem fordult elő eddig, hogy nem kapott volna megfelelő tájékoztatást, segítséget ügyének, problémájának megoldására. 354 hallgatóval egyszer fordult elő, hogy nem részesült megfelelő ügyintézésben. 602 hallgatóval ritkán, 170 hallgatóval gyakran előfordul, hogy nem kap megfelelő tájékoztatást ügyének elintézésére. · Szintén egyértelműen kimutatható a hallgatók megelégedettsége a HSZI munkatársainak szakmai és emberi felkészültségével kapcsolatban. A munkatársak tájékozottságával való elégedettség 4 fokozatú skálán mért átlaga 3, 43. Szegedi tudomanyegyetem szakok. A hallgatók 50, 2%-a teljes mértékben elégedett, 42, 9%-a általában elégedett az ügyintézők tájékozottságával, ez összesen 93, 1%-os elégedettséget mutat, amely kiemelkedően magasnak tekinthető. Szintén kiemelkedően magas átlagértéket (3, 36) kapott a munkatársak pontossága, azaz a pontos, alapos, precíz munkavégzés. A teljes mértékben elégedettek (45, 6%) és az általában elégedettek (44, 8%) összesen 90, 4%-ot tesznek ki.
Aktuális hírek 4, 99%-ra emelkedik a Diákhitel 1 kamata A szabadon felhasználható Diákhitel1 kamata 2022. július 1-től 4, 99%-ra növekszik. Diákigazolvány matrica végzős hallgatóknak A végzős hallgatóknak 2022. Felvételi 2015 | Szegedi Tudományegyetem | Felvételi 1x1: Mi az HÖK, EHÖK, TO, HSZI?. június 30-ig van lehetősége átvenni a diákigazolvány érvényesítő matricát. Jogviszony-igazolás személyes átvétele A Moduloban igényelt jogviszony-igazolás 2022. 03. 04-től személyesen is átvehető a HSZI-ben előzetes időpontfoglalás után. Elsősöknek Összeszedtük a HSZI-n zaljó ügyintézéssel kapcsolatosan felmerülő gyakran ismételt kérdéseket. A tájékoztatóból kiderül, mi kell az aktív státuszhoz, mi az a TO, és hogyan lehet szociális alapú juttatásokat igényelni: Elsős GYIK További hasznos szavak, kifejezések elérhetők az egyetemi szótárban: Alapfogalmak, értelmező rendelkezések