A képernyő előtti munkavégzés káros hatásainak megelőzése, csökkentése érdekében természetesen nem csak a szünetek betartása a fontos, hanem a rendeletben előírt munkakörülmények, szemészeti vizsgálat és szemüveg biztosítása is. Ezt nagyban elősegíti, ha a munkáltató a munkavédelmi törvényben előírt kockázatbecslés és kockázatértékelés során, valamint a képernyős munkahelyen történő munkavégzés egészségi és biztonsági feltételeinek rendszeres ellenőrzése alkalmával folyamatosan vizsgálja, hogy előfordulnak-e látásromlást előidéző tényezők, hogyan alakul a pszichés (mentális) megterhelés mértéke és vannak-e fizikai állapotromlást előidéző egyéb tényezők.
Mikor kell alkalmazni a képernyő előtti védelmet biztosító szabályokat? Az 50/1999. (XI. 3. ) EüM rendelet minden olyan, a szervezett munkavégzés keretében foglalkoztatott munkavállaló esetében alkalmazandó, aki napi munkaidejéből legalább négy órán keresztül rendszeresen bármilyen képernyős eszközt – számítógépet, laptopot, vagy a légiforgalom irányításához alkalmazott képernyőt – használ. Tulajdonképpen a szellemi foglalkozásúak többsége esetében alkalmazni kell a rendelet előírásait. Nem kell alkalmazni a rendeletet viszont a járművek vagy munkagépek vezető- illetve kezelőfülkéiben elhelyezett képernyős eszközök, a szállítóeszközökön lévő számítógépes rendszerek vagy az olyan hordozható rendszerek esetében, amelyeket a munkahelyen nem tartósan használnak. Ugyancsak nem kell alkalmazni számológépek, pénztárgépek és olyan egyéb készülékek használatakor, amelyek kisméretű, adatokat vagy mérési eredményeket mutató képernyővel vannak ellátva. Mi minősül képernyős munkahelynek? A rendeletben megnevezett "képernyős munkahely" olyan munkaeszközök együttesét jelenti, amelyekhez a képernyős eszközön kívül csatlakozhat adatbeviteli eszköz (billentyűzet, scanner, kamera, egyéb adatbeviteli eszköz), egyéb perifériák (mutatóeszköz, nyomtató, plotter, lemezegység, modem stb.
Többek között ezeket írja elő a képernyő előtti munkavégzés minimális egészségügyi és biztonsági követelményeiről 50/1999. (XI. 3. ) EüM rendelet.
A monitor szemrontása ellen védő szemüveg védőeszköznek minősülnek. Ebben az esetben a szemüvegjuttatás kötelező. A szemüveg a személyi jövedelemadót szabályozó 1995. évi CXVII. törvény pontja alapján adómentes juttatásnak minősül. A szemüveg biztosításához szemész orvosi vizsgálatra nincs szükség. A képernyős munkavégzés megkezdése előtt a munkavállalónak kötelező szemész orvosi vizsgálaton részt vennie, amelyet legalább kétévente meg kell ismételni. A vizsgálat költségei a munkáltatót terheli. A munkáltató köteles megtéríteni a képernyőhöz szükséges szemüveglencséket és az annak rendeltetésszerű használatához szükséges, legolcsóbb keret árát. Ezt a szemüveget szintén adómentesen térítheti meg a munkáltató a munkavállaló részére, tekintettel arra, tekintettel arra, hogy a szemüveg védőeszköznek minősül. Az adómentes juttatás után járulékot sem kell fizetnie a munkáltatónak. Az éles látást biztosító egyfókuszú szemüveglencse dioptriafüggő, így az ára is változó. Ha a munkavállaló már használ szemüveget, és az a képernyő előtti munkavégzéshez is megfelelő, akkor a munkáltató kizárólag látásromlás esetén köteles másik szemüveget biztosítani.
2. § E rendelet alkalmazásában a) képernyős eszköz: számjegy-, betű-, grafikus képsorokat képernyőn megjelenítő készülék, függetlenül az alkalmazott megjelenítési folyamattól, b) képernyős munkahely: olyan munkaeszközök együttese, amelyhez a képernyős eszközön kívül csatlakozhat adatbeviteli eszköz (billentyűzet, scanner, kamera, egyéb adatbeviteli eszköz), egyéb perifériák (mutatóeszköz, nyomtató, plotter, lemezegység, modem stb.
Apróhirdetés Ingyen – Adok-veszek, Ingatlan, Autó, Állás, Bútor
"Az EHF Marketing hosszú ideje tisztában volt azzal, hogy a Viasat3 már nem számol a kézilabda-BL-lel, ezért nagyon komoly, mindenre kiterjedő tárgyalássorozat után azért döntött a Digi Sport mellett, mert kiváló szakmai és anyagi ajánlatot kapott a csatornától" - mondta az [origo] kérdésére Nemcsik Balázs, a magyar szövetség főtitkára. Férfi Kézilabda Bl Közvetítés — Ftc Női Kézilabda Élő Közvetítés. "A döntés logikusnak tűnt annak ellenére, hogy az EHF-nél is pontosan tudják, nem tökéletes a lefedettség, de hosszútávon javulhat a helyzet. " Javult a Digi TV helyzete, derült ki a Nemzeti Média- és Hírközlési Hatóság adataiból. Szolgáltatói bontásban megfigyelhető, hogy a két nagy szolgáltató, a UPC és a T-Home mellé felzárkózott a Digi Tv is. Bár nincs rá piackutatás, minden bizonnyal a többek között a fuball-BL szerdai meccseit is kizárólagosan közvetítő Digi Sport sikere nyomta fel utóbbi adatait.
"A Magyar Televízió tárgyalt a kézilabda Bajnokok Ligája megszerzéséről is, de nem sikerült megállapodni, ezért léphetett a Viasat3 örökébe a Digi Sport. Hosszú távon nem tettünk le a kézi-BL-ről, azt sem zárom ki, hogy esetleg idén még születik valamilyen megállapodás, de most egyelőre nincs tervben" - mondta az [origo] megkeresésére Szabó, hozzátéve, miután a magyar kézilabdacsapatok évről évre remekelnek a Bajnokok Ligájában, érdemes a közmédia-rendszernek megvizsgálnia, hogy a sorozat a közszolgálati televízió képernyőjére való vagy sem. "A csapatsportágaknál több közvetítési jog lejár a közeljövőben, a köztévé pedig készül arra, hogy beszálljon a piaci alkudozásba" - közölte. Az RTL Klub és a SportKlubot üzemeltető IKO Kábeltévé Kft. 2009 augusztusában jelentette be, hogy megszerezte a csapatsportágak bajnoki mérkőzéseinek közvetítési jogát. Kézilabda bl közvetítés online. Ennek értelmében a Magyar Vízilabda Szövetség négy, a Magyar Kézilabda Szövetség öt évre, a fehérvári jégkorongcsapat pedig három szezonra egyezett meg a sportcsatornával.