Nyíregyháza Megyei Jogú Város Önkormányzata sikeresen pályázott az Emberi Erőforrások Minisztériuma által kiírt "Előadó-művészeti szervezetek többlettámogatása" Tér-Zene program támogatási kategóriára. A program keretében Nyíregyházán 30 alkalommal lépnek fel különböző előadóművészek és zenekarok a város különböző pontjain. Az első 10 időpont alkalmával a Kelet Brass Band formációval, valamint a Szabolcsi Koncert Fúvószenekarral találkozhatnak az érdeklődők. 2022. Térkép - Nyíregyházi Állatpark - Sóstó Zoo - 4431 Nyíregyháza,. június elején megkezdődött Nyíregyházán az ebösszeírás, amely egészen 2022. augusztus 31. napjáig tart. Az adatszolgáltatási kötelezettség elmulasztása állatvédelmi bírságot vonhat maga után, méghozzá nem is keveset! Június 18-ától tovább bővülnek az utazási lehetőségek a nyíregyházi buszközlekedésben. A 2020-ban megkezdett hálózati és menetrendi fejlesztések újabb fázisaként számos változás lép életbe, melyek célja, hogy megkönnyítsék az utazást és még vonzóbb legyen busszal közlekedni akár távoli városrészek között is. Sokak számára Nyíregyháza nem több, mint Szabolcs-Szatmár-Bereg megye székhelye, azonban a Nyírség fővárosa az év bármely időszakában, így nyáron is számtalan élményt rejt magában.
Minőség és finom elegancia ötvözve az otthonos kényelemmel. Győződjön meg Ön is saját szemével! 2. Nyíregyházi Állatkert - 2. 1 km Kétágyas szobák éjszakánként már 92. 23 Eurótól (kb. 31501 Ft) / szoba!
Fedezd fel világunkat 5. 000 állat • 500 faj • 300. 000 négyzetméter animals/thumbnail/ animals/thumbnail/
Időről-időre hallani lehet egyes munkáltatóktól a munkavédelemről szóló törvény olyan értelmezését, hogy a munkavállaló a munkavédelmi oktatás elvégzését megelőzően is dolgozhat, amennyiben azt felügyelet mellett teszi. Vajon mit mond erről a munkavédelemről szóló törvény? Kit kell munkavédelmi oktatásban részesíteni? Alapvető szabály, hogy minden új munkavállalót munkavédelmi oktatásban kell részesíteni. Tehát a munkavédelmi oktatás nem mellőzhető semmilyen munkakör esetén sem, függetlenül attól, hogy a munkavállaló például irodában vagy vegyi üzemben dolgozik. Természetesen az oktatás tartalma, tematikája függ a munkahelytől, illetve a munkavállaló által betöltött munkakörtől. Szintén munkavédelmi oktatásban kell részesíteni azokat a munkavállalókat, akiknek megváltozik a munkahelye, illetve munkaköre. Abban az estben is oktatást kell tartani, ha a munkáltatónál új munkaeszközt helyeznek üzembe, valamely munkaeszközt átalakítanak, vagy új technológia kerül bevezetésre. Ez esetben az oktatásnak elsősorban a változásokra kell koncentrálnia.
Hiába ismeri valaki a régi gépet és tudja biztonságosan üzemeltetni, ettől egy új gép még okozhat számára problémát. Nem csak az a fontos, hogy számára okozna-e problémát. Hogyan dolgozzunk a munkahelyen? Bár a munkáltató kötelezettsége az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés feltételeinek biztosítása, nem minden rajta múlik. A munkavédelem nem csak a munkáltató kötelezettsége. A dolgozónak is oda kell figyelnie, hogy a munkáját megfelelően, a szabályokat betartva, a biztonságra ügyelve végezze. A munkavédelmi törvény a munkavállalóknak is előír kötelezettségeket. A munkavállaló csak a biztonságos munkavégzésre alkalmas állapotban, a munkavédelemre vonatkozó szabályok, utasítások megtartásával, a munkavédelmi oktatásnak megfelelően végezhet munkát. – mondja ki a törvény. A munkatársaknak együtt kell működniük. A "majd én borsot török az orra alá", vagy "kit érdekel, hogy mit csinál a másik" hozzáállás a munkahelyen sem kifizetődő. A munkát úgy kell végezni, hogy ez a dolgozó saját vagy más egészségét és testi épségét ne veszélyeztesse.
Mikor szükséges munkavédelmi oktatást tartani? a munkavállaló munkába állásakor; munkahely vagy munkakör megváltozása esetében; munkaeszköz átalakításakor vagy új munkaeszköz üzembe helyezésekor; új technológia bevezetésekor; 6 hónapnál tovább volt távol a munkavállaló; ha baleset következett be; éves ismétlődő munkavédelmi oktatás. Milyen gyakorisággal kell munkavédelmi oktatást tartani? Javasolt valamennyi fizikai munkakörű dolgozót tényleges oktatásban részesíteni legalább évente. A nem fizikai munkakörben dolgozók (és termelésirányításban közvetlenül részt nem vevők) esetében a korábbi előírásoknak megfelelő forma is alkalmazható, azaz az oktatási tananyag elsajátításáról írásban nyilatkoznak. Az oktatást rendes munkaidőben kell megtartani, és szükség esetén időszakonként (a megváltozott vagy új kockázatokat, megelőzési intézkedéseket is figyelembe véve) meg kell ismételni. Ez azt jelenti, hogy az oktatást semmiképpen nem lehet a dolgozóra terhelni (sem a magánideje csökkentésével, sem más anyagi hátrányt okozva).