A munka és a magánélet összehangolása sokszor az időbeosztás szempontjából válik nehézkessé a családok számára. Éppen ezért egy igazán családbarát munkahelynél van lehetőség a különböző munkaidőmodellekből választani, illetve a munkaidőt rugalmasan lehet alakítani a családi teendőkkel összeegyeztetve (pl. el lehet rohanni a gyerekért az óvodába, még ha utána vissza is kell menni dolgozni). Ugyancsak elengedhetetlen a munkavállalóknak lehetőséget biztosítani a fejlődésre. Ez jelenthet saját szervezésű képzéseket vagy a munkaidő képzésekhez való rugalmas illesztését. A GYES, GYED, GYET utáni visszatérés támogatása is a családbarát szemléletmódhoz tartozó kritérium. Ehhez például remek módszer, ha a cég nem engedi el a kismama kezét a szülési szabadság alatt sem, tartja vele a kapcsolatot, majd lehetőséget ad a fokozatos visszatérésre. Szempont lehet a családi rendezvények szervezése. Ugyancsak komoly kihívást okozhat a szülők életében a gyermekek szünidők alatti elhelyezése. Így egyre több vállalatnál jelenik meg a gyermekfelügyelet lehetősége, egyes helyeken teljesen elfogadott, ha a gyerek a szülő mellett van munka közben.
A munkavállalók számára az iskolakezdés mindig kritikus időszak – nincsenek már kéznél a nyári táborok és a vidéki nagymamák arra az esetre, amikor egy feszültséggel teli munkahelyi időszakban nehéz volna menedzselni munka és család egyensúlyát. Egy családbarát munkahely munkavállalójának nem kell aggódnia a tanévkezdés idején sem, mert bevett céges gyakorlatok nyújtanak megoldást arra, hogy a munka ne helyezze túlzott mértékben terhét a családi életre – és fordítva. Milyen kihívásokat rejteget egy családos számára ez az időszak? Az ősz gyakran új élethelyzeteknek az időszaka: ilyenkor történhet meg például, hogy bölcsődéből óvodába, óvodából iskolába, alsó tagozatból felső tagozatba vándorol át a gyermek. A szülőknek az új életszakaszokban fokozottan jelen kell lenniük, elmenniük az évkezdő szülői értekezletekre, segíteniük megtalálni az új termeket vagy elvinni gyermeküket az első hangszer- vagy sportórákra és egyeztetni a különfoglalkozások oktatóival. Nem csoda, ha szeptember első heteiben a szülő ideges a munkahelyén: kell egy kis idő, míg rutinná alakulnak az új helyzetek és megbizonyosodik róla, hogy jó kezekben van gyermeke.
A BT (British Telecommunications) által kezdeményezett #mutiholdolgozol kampány célja, hogy a (dolgozó) szülők közül, a tavaszi szünet első munkanapján, április 18-án minél többen magukkal vigyék gyermeküket munkahelyükre, így betekintést adva a számukra titokzatos világba - írják sajtóközleményükben. Teljes cikk... Muti hol dolgozol? - kampány a családbarát munkahelyekért 3 éve #Mutiholdolgozol névvel országos kezdeményezést indít a BT (British Telecommunications) és a Három Királyfi, Három Királylány Mozgalom, jelentette be Szabó Zoltán, a cég ügyvezető igazgatója a #Mutimitdolgozol országos általános iskolai pályázat díjátadóján. Az április 18-ra tervezett kezdeményezés célja, hogy a munkaadók körében kerüljön előtérbe a családbarát mentalitás, mely a BT üzleti filozófiájának egyik alappillére - írják sajtóközleményükben. Teljes cikk... Itt vannak a családbarát munkahelyek 4 éve Tizennyolc cég vehette át négy kategóriában a Családbarát Munkahely címet a Parlamentben. A díjazottak az anyagi elismerés mellett egy évig, a következő pályázat eredményhirdetéséig használhatják a címet.
2013. október. 31. 22:41 Karrier Ezért lehet álommunkahely egy magyar börtön Ismét kiosztotta az Emberi Erőforrások Minisztériuma a Családbarát Munkahely díjakat. A pályázat célja olyan munkahelyek kialakítását és fejlesztését megvalósító munkahelyi családbarát programok támogatása, amelyek elősegítik a munka és magánélet összeegyeztetését, összehangolását. Kiderült, hogy a Fővárosi Büntetés-végrehajtási Intézetben van szauna, a Magyar Telekom pedig kismamáknak indított el programot. 2013. június. 04. 03:25 Top 10 magyar munkahely: köztük a K&H és a Provident is Az mtd Tanácsadói Közösség május 30-án mutatta be a 2012-es Sokszínűségi benchmark kutatásának eredményeit a III. Esélykonferencia keretében, aminek fókuszában idén a családbarát munkahelyek kialakítása és a konkrét munka-magánélet egyensúlyát támogató intézkedések voltak, ezzel is hozzájárulva a hazai jó gyakorlatok népszerűsítéséhez, a HR kultúra folyamatos fejlődéséhez. 2013. április. 10. 10:33 Tippek: hogy legyen még jobb a munkahely?
Természetesen a teljes home office biztosításának lehetőségét nem várják el a családosok sem, de heti 1 vagy 2 nap is nagy segítség lehet egy szülőnek. Számos feladat esetében annak sincs különösebb akadálya, hogy azok törzsidőn kívül, reggel 8 előtt vagy délután 5 után kerüljenek elvégzésre. Ha a szülő például messzire viszi gyermekét iskolába, megengedhető neki, hogy 9 órára érjen be az irodába és egy órával később távozzon, vagy a fennmaradó egy óra munkát irodán kívül végezze el. A részmunkaidős álláslehetőség ne csak a diákok és gyakornokok alkalmazásakor merüljön fel: a 4, 6 órás foglalkoztatás óriási előnyt jelenthet a család és a munkahely összeegyeztetésénél. Rendelkezz gyermekmegőrzővel! Bármikor előfordulhat, hogy váratlan fordulat történik, melynek következtében a dolgozó szülő nem tudja az utolsó pillanatban megoldani gyermeke felügyeletét. Egy családbarát munkahely erre készen áll! Munkavállalói és munkáltatói szempontból is előnyös, ha a munkahely rendelkezik játszóházzal akár a telephelyen, akár külsős intézménnyel szerződve – a munkanap így nem kerül lemondásra és a szülő is biztonságban tudhatja gyermekét.
– Az egyik nagyon fontos kutatásunk a szendvicsgeneráció problémáját vizsgálja majd, ők azok, akik esetében a gondoskodás kétirányú: egyszerre viselnek gondot szüleikre és gyermekeikre. Ez a felmérés az időskutatás keretében történik majd. Hamarosan a Családbarát Ország Nonprofit Közhasznú Kft. is minősíti a munkahelyeket, szolgáltatókat. – Nemsokára elindul a családbarát tanúsító védjegyünk. Szeretnénk beépíteni a kutatási tapasztalatainkat, az a cél, hogy egy általános minősítési rendszer jöjjön létre, amely előre meghatározott szempontok alapján tanúsítja a családbarát vállalati filozófiát. Munkahelyeknek és szolgáltatóknak jár majd az elismerés, de a projekten belül elsődlegesen a munkahelyekre fókuszálunk. Mikor indul el? – Folyamatban van, a Szellemi Tulajdon Nemzeti Hivatalánál megkezdődött a tanúsítási eljárás, és már toborozzuk a cégeket. Mi alapján minősítenek? Mitől lesz családbarátabb egy cég, egy szolgáltatóhely, mint a másik? – Vizsgáljuk majd azokat a konkrét intézkedéseket, amelyeket az adott szervezet a családbarátságért tesz.
AUCHAN Akciós Újság Legújabb–2022. 03. 03-03. 09: Fürtös paradicsom, Krups kávéfőző, Sör és még sok más akciós ajánlat ebben az 56 oldalas Auchan katalógusban. Az e heti legújabb AUCHAN Akciós Újság megtekintése! AUCHAN Akciós Újság Legújabb–2022. 09 - 01 oldal AUCHAN Akciós Újság Legújabb–2022. 09 - 02 oldal AUCHAN Akciós Újság Legújabb–2022. 09 - 03 oldal AUCHAN Akciós Újság Legújabb–2022. 09 - 04 oldal AUCHAN Akciós Újság Legújabb–2022. 09 - 05 oldal AUCHAN Akciós Újság Legújabb–2022. 09 - 06 oldal AUCHAN Akciós Újság Legújabb–2022. 09 - 07 oldal AUCHAN Akciós Újság Legújabb–2022. 09 - 08 oldal AUCHAN Akciós Újság Legújabb–2022. 09 - 09 oldal AUCHAN Akciós Újság Legújabb–2022. 09 - 10 oldal AUCHAN Akciós Újság Legújabb–2022. 09 - 11 oldal AUCHAN Akciós Újság Legújabb–2022. 09 - 12 oldal AUCHAN Akciós Újság Legújabb–2022. 09 - 13 oldal AUCHAN Akciós Újság Legújabb–2022. 09 - 14 oldal AUCHAN Akciós Újság Legújabb–2022. 09 - 15 oldal AUCHAN Akciós Újság Legújabb–2022. 09 - 16 oldal AUCHAN Akciós Újság Legújabb–2022.
09 - 38 oldal AUCHAN Akciós Újság Legújabb–2022. 09 - 39 oldal AUCHAN Akciós Újság Legújabb–2022. 09 - 40 oldal AUCHAN Akciós Újság Legújabb–2022. 09 - 41 oldal AUCHAN Akciós Újság Legújabb–2022. 09 - 42 oldal AUCHAN Akciós Újság Legújabb–2022. 09 - 43 oldal AUCHAN Akciós Újság Legújabb–2022. 09 - 44 oldal AUCHAN Akciós Újság Legújabb–2022. 09 - 45 oldal AUCHAN Akciós Újság Legújabb–2022. 09 - 46 oldal AUCHAN Akciós Újság Legújabb–2022. 09 - 47 oldal AUCHAN Akciós Újság Legújabb–2022. 09 - 48 oldal AUCHAN Akciós Újság Legújabb–2022. 09 - 49 oldal AUCHAN Akciós Újság Legújabb–2022. 09 - 50 oldal AUCHAN Akciós Újság Legújabb–2022. 09 - 51 oldal AUCHAN Akciós Újság Legújabb–2022. 09 - 52 oldal AUCHAN Akciós Újság Legújabb–2022. 09 - 53 oldal AUCHAN Akciós Újság Legújabb–2022. 09 - 54 oldal AUCHAN Akciós Újság Legújabb–2022. 09 - 55 oldal AUCHAN Akciós Újság Legújabb–2022. 09 - 56 oldal Előző Következő Nyomj egy lájkot és oszd meg másokkal is! További legfrissebb Akciós Újságok! PEPCO Akciós Újság 2022 – Online Lapozható Katalógus Megnézem » TESCO Akciós Újság 2022 – Online Lapozható Katalógus SPAR Akciós Újság 2022 – Online Lapozható Katalógus ALDI Akciós Újság 2022 – Online Lapozható Katalógus PENNY Akciós Újság 2022 – Online Lapozható Katalógus LIDL Akciós Újság 2022 – Online Lapozható Katalógus Megnézem »
Nézze meg az aktuális AUCHAN akciós újságot, hogy a kedvezményes áron kínált termékeket megtalálja a AUCHAN friss katalógusában.
01-től2017. 31-ig (vége) Kód megjelenítése POSTER1 Kedvezményes kód az első ingyenes szállításhoz az oldalon Az "Auchan" -t nagyszámú üzlet jellemzi, amelyeket naponta több millió vásárló látogat meg. Azok számára, akik vásárolni minőségű termékek közel otthon alacsony áron áruház címek egy bizonyos áruválasztékra. További termékek a hivatalos honlapon: Nézd GYIK Az Auchan Online felületén keresztül vásárolt termékek ára különbözik-e az Auchan bolti áraitól? Az online vásárolt termékek árai eltérhetnek az aktuális áruházi árainktól. Természetesen ez a kitétel akciós termékekre is érvényes. Egyes, az Auchan Magyarország Kft. áruházaiban elérhető akciók (így például egy meghatározott vásárolt mennyiség mellett egy ajándék termék adása, azaz 1+1; 2+1; 3+1), az Online Áruházban jelenleg nem érvényesek. Hogyan fogom megkapni a számlát az online vásárlásról? ÁFÁ-s számla igényét a checkoutban jelezheted felénk. A ténylegesen átvett és kifizetett termékekről szóló elektronikus számlát emailben küldjük el.
Hogyan állhatok el a vásárlásomtól? Amennyiben élni szeretnél elállási jogoddal, annak módjáról az Általános Szerződési Feltételeink IV. fejezetében találsz bővebb információt. Hogyan tudom törölni a rendelésem? A rendelés törlése csak "Nyitott" rendelési státuszban lehetséges. Törlési szándék esetén a felhasználói profil "Megrendeléseim" menüpontja alatt a törölni kívánt rendelés kiválasztása után a "Részletek és módosítás" opcióra kattintva kell kiválasztani a "Rendelés törlése" opciót. Figyelem! Külsős kiszállító partnerrel végzett szállítás esetén a rendelés törlése csak ügyfélszolgálatunkon keresztül lehetséges a (06-80) 10-90-10 telefonszámon! Milyen élelmiszereket rendelhetek országosan? A kiszállítás sajátosságai miatt jelenleg kizárólag hűtést nem igénylő tartós élelmiszert tudunk országosan kiszállítani. Fagyasztott vagy friss termékeket (tej- hús- zöldségfélék) esetén ez jelenleg nem kivitelezhető.
Mondja el nekünk mindent! Internetes segítség Tekintse meg a termékek bizalmi térképének aktuális ajánlatait. Minden héten új ajánlat! Könnyebb, hogy tanulmányozza a választék a hivatalos katalógusában Pyaterochka termékek a cég honlapján. Regisztráció nélkül megtekinthető. Digitális kuponok Hatalmas megtakarításokat érhet el az Auchan ingyenes és ellenőrzött napi promóciós kódjával, kuponjaival és ajánlataival. Kedvezmény Akár -10% 2019. 10. 10-től 2019. 11. 10-ig (vége) Kód megjelenítése 5412364421 Akció a kiválasztott termékekhez Ingyenes kiszállítás 2019. 06. 06-tól2019. 10-ig (vége) Kód megjelenítése car1254531 Ingyenes szállítás a városban. Akár 40% kedvezmény 2019. 09-től2019. 12. 31-ig (vége) Kód megjelenítése 5231ASC Akár 40% kedvezmény az élelmiszerek és háztartási cikkek árából az oldalon ingyenes 2019. 02. 01-től2019. 2. 28-ig (vége) Kód megjelenítése 4581CD Ingyenes ajándék három vásárlás esetén az oldalon 1 kopeckért 2018. 01-től 2018. 14-ig (vége) Kód megjelenítése DMKS854 Promóció második termék 1 kopeckért az oldalon ingyenes 2017.