A LIGA Szakszervezetek komplex javaslatot dolgozott ki, amely kezelné a korhatár előtti eljárások minden fajtáját. A LIGA Szakszervezetek olyan átfogó szakmai javaslatot terjesztett elnöksége elé, amely komplexen kezelné a korhatár előtti ellátások minden fajtáját. Amennyiben a számtalan ágazat szakértőit és képviselőit megjárt javaslatot elfogadják, a LIGA Szakszervezetek megtárgyalásra és elfogadásra fogja beterjeszteni azt Magyarország kormányának. A rendszer illeszkedik a jelenlegihez – hangsúlyozza a LIGA. Négy csoportra dolgozták ki a javaslatot. 1. Fedezet a saját öregségi nyugdíj A rendszer lényege, hogy a legalább 30 év jogviszonnyal rendelkező munkavállalók, akiknek maximum 5 évük van a nyugdíjkorhatár eléréséig, bizonyos feltételek mellett korhatár előtti ellátásban részesülhetnének, melynek fedezete a saját öregségi nyugdíjuk lenne. Azaz az ellátott ebben az esetben vállalná, hogy a nyugdíjban töltött évei alatt arányosan csökkentett összeget kapna kézhez. Tb / Járulékok / Nyugdíj - Adózóna - Adó, könyvelés, társadalombiztosítás, munkajog és cégjog egy helyen - jogszabályok, törvénymagyarázatok, kérdések és válaszok, kalkulátorok. 2. Munkáltatói megváltás A munkavállalók egy másik csoportja az lenne, akik már közel járnak az öregségi nyugdíjkorhatárhoz, munkájukra azonban már nincs szüksége a munkáltatónak, és akiknek munkahelyük kész maximum 5 évre előre megváltani az ellátás összegét.
Ezért az esedékességet szó szerint értelmezve, a munkaviszony megszűnésének időpontját kell alapul venni. Egy napi szabadságra a munkavállaló megváltáskor irányadó (szerződés szerinti) napi munkaidejének megfelelő mértékű távolléti díj jut, például az általános teljes munkaidő esetén 8 óra. Kulcs-Bér Tudásbázis » Szabadság megváltás. Ez akkor is így van, ha a munkavállaló napi munkaideje a munkaviszony megszűnése előtt csökkent (pl. mert a felek részmunkaidőre tértek át), így a szabadságot természetben még hosszabb napi munkaidő mellett vehette volna igénybe. Fontos, hogy a szabály alkalmazása szempontjából teljesen közömbös, hogy milyen jogcímen vagy milyen indokból került sor a munkaviszony megszűnésére, megszüntetésére. Ettől függetlenül, a munkaviszony végén az időarányosan járó, de természetben igénybe nem vett szabadságot minden esetben kötelező pénzben megváltani, akár a munkavállaló képességeire, vagy magatartására alapozott felmondás, sőt rendkívüli felmondás esetén is. Természetesen a munkáltató úgy is dönthet, hogy a munkaviszony utolsó napjai alatt inkább természetben adja ki a szabadságot (pl.
Aki válaszol: Nyugdíjszakértő - Dr. Farkas András Nyugdíjjal kapcsolatos kérdéseiket András, a NyugdíjGuru News alapító-főszerkesztője válaszolja meg. A budapesti ELTE jogi karán summa cum laude végzett jogász. Az elmúlt 22 évben több nagy biztosítótársaság és közvetítő cég felsővezetésének tagja, az élet- és nyugdíjbiztosítások szakértője. 2013 óta a Facebook NyugdíjGuruja több, mint 60 ezer követővel, 2015 óta a NyugdíjGuru News alapítója és szerzője. Tisztelt Kérdezők! Köszönjük, hogy megtisztelik portálunkat kérdéseikkel, viszont felhívjuk szíves figyelmüket, hogy mielőtt feltenné kérdését, nézze át eddig megjelent cikkeinket és a leggyakoribb kérdéseket a témával kapcsolatban, ehhez használják az oldalon található kereső funkciót, mert számos kérdést többször is megválaszoltunk. Munkáltatóváltás: a jogelőd és a jogutód teendői - Adózóna.hu. A jövőben szerkesztőségünk az azonos témában született kérdésekre a válaszadást szűri. Kérdezze Ön is szakértőinket, írjon nekünk a [email protected] címre! Kérjük tömören fogalmazza meg kérdését, (max. 500-600 karakterben), mert kapacitáshiány miatt hosszabb kérdésekre nem tudunk válaszolni.
A leírtak alapján feltehetően erről van szó, azonban kérem, vizsgálják meg a fentebb írtakat. Ilyen esetben a jogutód B cég a jogelőd A cég helyébe lép: a munkáltató személyében bekövetkező változás ugyanis nem eredményezi a munkaviszony megszűnését, mert a munkaviszonyból származó jogok és kötelezettségek az átadóról az átvevő munkáltatóra szállnak át. A munkaviszonyokat folyamatosnak kell tekinteni, próbaidő nem köthető ki, a jogelőd munkáltatónál töltött idő beszámít mind a felmondási időbe, mind a végkielégítésre jogosító időtartamba, de például a szabadság kiadása szempontjából is ez a rendelkezés az irányadó. Tehát az időarányos számításnak nincs jelentősége, ha az átvétel napjáig az év hátralevő részéhez viszonyítva még járt volna szabadság az átadótól, azt majd a jogutód fogja kiadni az Mt. ide vonatkozó szabályai szerint. A munkaszerződés módosítására nincs szükség. Ez fordítva is igaz: munkavállalót nem illeti meg az ellentmondás joga, a munkáltató személyében bekövetkező változáshoz nem szükséges a hozzájárulása, a munkaszerződése módosítása.
Kérjük türelmüket! Cafeteriával, béren kívüli juttatásokkal kapcsolatban a szakértőnk Fata László. Munkajogi kérdésekre Rita és Dr. Antalóczy Adrienn válaszol. Adózási, bérszámfejtési kérdésekben a PWC Magyarország ad választ. A megváltozott munkaképességgel kapcsolatos kérdésekben Kappel Katalin munka-és szervezetpszichológus és a Saldo Zrt segít. HR-esek szakmai kérdésekben Sipos Sándortól kapnak tanácsot. Coachinggal kapcsolatos szakmai kérdésekben, motivációs, munkahelyi, karrierproblémákkal kapcsolatban Ábri Judit válaszol. Elbocsátással, outplacementtel kapcsolatos kérdéseiket Hadas Hajdu Helgának tehetik fel Nyugdíjjal kapcsolatos kérdéseiket Saldo Zrt válaszolja meg. Társadalombiztosítással kapcsolatos kérdéseiket Mányi Julianna válaszolja meg. Employer brandinggel kapcsolatban Kádár Balázstól kérdezhet. Közszolgálati kérdésekkel kapcsolatban Dr. Hódosi Anikótól kérdezhet. Diákmunka kérdésekre Szerepi Bálint válaszol. HR Szoftverekkel, felhővel kapcsolatban Beck Zsolt ad választ.
chevron_right Pár év van hátra a nyugdíjig. Megvehető-e a szolgálati idő? hourglass_empty Ez a cikk több mint 30 napja íródott, ezért előfordulhat, hogy a benne lévő információk már nem aktuálisak! Témába vágó friss cikkekért használja a keresőt // 2015. 05. 23., 06:10 Frissítve: 2015. 22., 18:46 2 Pénzben megváltható-e a nyugdíjig hátralévő szolgálati idő? Olvasónk kérdésére Winkler Róbert nyugdíjszakértőnk válaszolt. "Édesapámnak már megvan a 40 év munkaviszonya, de mivel 1955-ös születésű, így csak 64 éves korában éri el a nyugdíjkorhatárt. Az lenne a kérdés, hogy van-e lehetőség arra, hogy a hátralévő négy évet pénzben megváltsuk? Sajnos mostanában nem túl jó az egészségi állapota, nehezen bírja a fizikai munkát. Ezért keresünk lehetőségeket. Hogyan szokták számolni a pénzbeli megváltást? " – kérdezte olvasónk. Az úgynevezett korengedményes nyugdíjazás intézménye, amikor a munkavállaló a munkáltatójával történt megállapodás alapján legkorábban öt évvel az adott személy irányadó öregségi nyugdíjkorhatára betöltése előtt öregségi nyugdíjba mehetett, sajnos 2012. január 1-jétől megszűnt – emlékeztetett Winkler Róbert.
Országos II. helyezést ért el a Szakma Kiváló Tanulója versenyen Oláh Kálmán, a Váci SZC Király Endre Technikum és Szakképző Iskola végzős, kőműves tanulója. Az iskola minden évben indít versenyzőket a Szakma Kiváló Tanulója versenyen, és gyakran állnak dobogón az intézmény diákjai. Ez a szép eredmény azonban most különös jelentőséggel bír, hiszen az idei tanév nem az iskolában töltött napokról, nem a hagyományos felkészítő munkáról szólt. Oktatási Hivatal. A járvány átírt minden eddigi forgatókönyvet. A tanulók a tanév nagy részét otthon töltötték, s a digitális oktatás másfajta kompetenciákat igényelt tanártól és diáktól egyaránt. A szakmát tanuló diákok az elméleti heteken digitális oktatásban részesültek, így az internetes alkalmazásokon keresztül, online órákon zajlott a tanulás, ami nagyfokú önállóságot és szorgalmat követelt tőlük. A gyakorlati képzés – a járványügyi előírások betartásával – a megszokott módon zajlott. Ilyen feltételek mellett készültek a diákok a versenyre, amelynek a járvány miatt idén csak az elméleti, elődöntő része került megrendezésre.
A feladatellátási hely KIR azonosítója: 2000006442 A feladatellátási hely megnevezése: Váci SZC Király Endre Technikum és Szakképző Iskola A feladatellátási hely címe: 2600 Vác, Naszály út 8. A feladatellátási hely megyéje: Pest Ügyvitel típusa: Székhely A vezető adatai a feladatellátási helyen: (tel. :, e-mail:) Külön kapcsolattartó személye: (tel. Váci király endre. : 0627316866, e-mail:) Ellátott alapfeladatok: Szakképző iskola, Technikum Óvodai csoportszobák száma: db Iskolai tantermek száma: db Tornaterem: Nem Tornaszoba: Nem Könyvtár: Nem Természetlabor: Nem Tanműhely: Nem Sportpálya: Nem Ellátott alapfeladatok részletezése Képzési rendszer Speciális jellemző Szakképző iskola nincsen Technikum Nappali rendszerű Felnőttoktatás - esti munkarend Felnőttoktatás - levelező munkarend nincsen
Új szakképzesítések 2021 Képzések az ország számos pontján már az új képzési rendszer szerint. OKJ képzés választás Nem is olyan könnyű, igaz? Nézz szét nálunk, válassz 1200+ tanfolyamunk közül. Sportoktató OKJ + Ajándék képzés Sportoktató szeretnél lenni? EZT IMÁDNI FOGOD! Sportoktató tanfolyam 5 hónap alatt, ajándék tanfolyammal! Munka és család mellett is könnyen elvégezhető. Tűzvédelmi előadó OKJ Szombathelyen Magas színvonalú, rugalmas időbeosztású oktatás könnyen megközelíthető helyszínen, Szombathelyen! Folyamatos akciókkal, állandó kedvezményekkel (10-30%) várjuk leendő tanulóinkat. Szociális gondozó és ápoló OKJ képzés Szociális gondozó és ápoló OKJ AJÁNDÉK Rehabilitációs konzulens tanfolyammal. Vác király entre filles. Ingyenes konzultációk, segítség az álláskeresésben és továbbtanulásban. Tanulj profi oktatóktól - érdeklődj most! Ingatlanvagyon-értékelő és közvetítő OKJ Magas színvonalú, rugalmas időbeosztású online oktatás profi oktatóktól részletfizetési lehetőséggel! Folyamatos akciókkal, állandó kedvezményekkel (10-30%) várjuk leendő tanulóinkat.
Gépi forgácsolóink sikere Iskolánk Két 10. évfolyamos gépi forgácsoló tanulója Salgótarjánban részt vett a Gedeon János Gépi Forgácsolóversenyen. Tanulóink, a főleg végzős (13. Király endre vác. évf. technikus és 11. gépi forgácsoló) diákok között sikeresen szerepeltek: Pócs Domán 7., Szalóki Csongor 13. helyezést érte el a 18 fős mezőnyben. A diákoknak és a felkészítő oktatóknak egyaránt gratulálunk a szép eredményhez!
Gépjármű -mechatronikai technikus Specializált gép - és járműgyártás ágazat 5 éves képzése, amely érettségivel és technikus szintű szakképzettség megszerzésével zárul. Választható szakmairányok: Szerviz, Gyártás, Motorkerékpár és versenymotor technikus szerelő. A Gépjármű mechatronikai technikus munkája során a közúti járművek gyártásának, szervizelésének, illetve karbantartásának műszaki feltételeit biztosító tevékenységeket lát el. Elérhetőségeink » Váci SZC. Ez magában foglalja a gépjárművek valamennyi gépészeti, villamos, és elektronikus egységeire vonatkozó karbantartási, műszaki állapotvizsgálati, hibafeltárási, hibaelhárítási, beállítási és fenntartási műveleteit. Alternatív gépjárműhajtásokat (pl. : hibrid vagy tiszta elektromos hajtás, LPG vagy CNG, stb. ) KOMPETENCIAELVÁRÁS Erős műszaki érzék, kézügyesség, informatikai ismeretek, szakszerű kommunikáció, minőségszemlélet, csapatmunka.
Telephelye 2170 Aszód, Falujárók útja 5/3. 3. em. 15. 011 Váci SZC Petőfi Sándor Gimnáziuma, Gépészeti Szakgimnáziuma és Kollégiuma Falujárók Útja 5/8 Telephelye 2170 Aszód, Falujárók útja 5/8 I. 13. 012 Váci SZC Petzelt József Szakgimnáziuma és Szakközépiskolája 2000 Szentendre, Római sánc köz 1 013 Váci SZC Petzelt József Szakgimnáziuma és Szakközépiskolája Telephelye 2000 Szentendre, Kőfaragó utca 4 014 Váci SZC Selye János Egészségügyi és Szociális Szakgimnáziuma és Szakközépiskolája 2600 Vác, Jávorszky sétány 2 015 Váci SZC I. Géza Király Közgazdasági Szakgimnáziuma 2600 Vác, Géza király tér 8 017 Váci SZC I. Géza Király Közgazdasági Szakgimnáziuma Telephelye 2600 Vác, Burgundia utca 7. Dakar autósiskola - Járművezető oktatás - Vác. 016 Váci SZC Bocskai István Kollégiuma 2600 Vác, Brusznyai Árpád utca 1. (hrsz: '1899/5. ') Megszűnt