Értékelés: Rossz Kitűnő Enter the code in the box below: Tovább Nem tudja elolvasni a képkódot? klikkeljen ide. Sajtos rántott hús Pszichológus Isana holt tengeri arcpakolás Szilvia kulcsar Szilvia Pomerániai törpespicc - hírek, cikkek a Velveten Fi relé bekötésénél miért kell a földet és a nullát összekötni? Hófehérke balett erkel színház Fodor jános kaposvár
Az általam vezetett folyamatok felépítésében szemléletemet a személyközpontú és a pszichodinamikus iskolák határozzák meg. Fontosnak tartom, hogy szakmai felkészültségemet folyamatosan fejlesszem, ezért rendszeresen szupervízióba járok, továbbképzéseken veszek részt. Ha időpontot szeretne egyeztetni vagy kérdései merültek fel, bátran keressen!
Lehetőségem volt ezt hosszabb időszakon keresztül külföldön is megtapasztalni, egészen közelről, a mindennapi életben. Ezt követően sok más területen is kipróbálhattam magam, de egyre nyilvánvalóbbá vált, hogy pszichológiai ismereteimet mélyítenem kell, ezért elkezdtem az ELTE pszichológus képzését. A pszichológia szak végzése közben a munka világa felé terelődtem, felméréseket végeztem, kiválasztást folytattam, tréningeket tartottam. Voltam coach, foglalkoztam munkanélküliekkel, illetve mentális egészségvédő programok létrehozásával, folytatásával. Ezek a tapasztalatok ahhoz a felismeréshez juttattak, hogy egy-egy életterületen jelentkező probléma mennyire összefügg az élet többi szegmensével is, és bár kezelhető csak az adott területen belül, hathatós, személyiségen belüli változás csak akkor érhető el ha arra ösztönözzük az "ÉN"-t, hogy egészében fejlődjön. Kovács Péter Pszichológus, Budapest. További tapasztalataim, melyet gyerekek és felnőttek tanulási képességvizsgálataival, valamint sportolók mentális fejlesztésével töltöttem, még inkább megerősítették ezt, és egyre inkább elköteleződtem azokhoz az eszközökhöz, módszerekhez, melyek valami olyat adnak a páciens kezébe, melyek saját belső erőforrását aktivizálják, erősítik az egészséges én-részüket, támogatják az önfejlődésüket, és mielőbbi önállóságukat.
Hiszek abban, hogy képesek vagyunk önmagunk megértésére és arra, hogy mozgósítsuk a bennünk rejlő tartalékokat a fejlődés és a pozitív változás eléréséhez. A közös munka során segíthetek megtalálni a kérdésekre a válaszokat, a nehéz élethelyzetekben a megoldásokat, feltárni a problémák okait vagy feldolgozni a korábbi traumákat. Minden ember egyedi és személyre szabott segítséget igényel, hogy a maga teljességében kibontakozhasson és megvalósíthassa a számára örömteli és értelmes életet. Telefon: +36(20)343-0751 Bozai Zsuzsanna - Családállító Bozai Zsuzsa – Családállítás Az ELTE Bölcsészkarán végeztem történelem szakon, emellett pszichológiát, szociológiát és kulturális antropológiát tanultam. Pállay Kovács Szilvia: Indigó- és kristálygyermekeink a.... A diploma megszerzése után egy francia-magyar doktori iskolában végeztem posztgraduális tanulmányokat történelemből Budapesten és Párizsban. Pár évig történészként dolgoztam, tanítottam és publikáltam, de aztán elkezdődött az igazi élet és pénzt kellett keresni. Kommunikációs tanácsadással foglalkoztam, dolgoztam nagy nemzetközi cégnél, sikeres magyar vállalatnál is, és tapasztalatokat szereztem a nonprofit szférában is.
Az üzemi baleset tágabb fogalom, mint a munkabaleset. Az üzemi balesethez tartozik ugyanis a munkahelyi baleseten túl az a baleset is, amely a munkavállalót a lakhelye és a munkahelye közötti utazás során éri (kivéve, ha a munkavállaló indokolatlanul nem a legrövidebb útvonalon közlekedve halad, vagy a baleset az utazás indokolatlan megszakítása során éri). Nem üzemi baleset az a baleset, amely a balesetet szenvedett dolgozó alkohol vagy kábítószer általi igazolt befolyásoltsága miatt következett be vagy munkahelyi feladatokhoz nem tartozó engedély nélkül végzett munka, engedély nélküli járműhasználat, munkahelyi rendbontás során történt. Nem jár baleseti ellátás akkor sem, ha valaki szándékosan okozta a sérülését, vagy a baleset bejelentésével, illetve az orvosi segítség igénybevételével indokolatlanul késlekedett.
Mit értünk munkahelyi baleset alatt? A munkavédelemről szóló törvény 87. § (3) bekezdése szerint: " Munkabaleset: az a baleset, amely a munkavállalót a szervezett munkavégzés során vagy azzal összefüggésben éri, annak helyétől és időpontjától és a munkavállaló (sérült) közrehatásának mértékétől függetlenül. A munkavégzéssel összefüggésben következik be a baleset, ha a munkavállalót a foglalkozás körében végzett munkához kapcsolódó közlekedés, anyagvételezés, anyagmozgatás, tisztálkodás, szervezett üzemi étkeztetés, foglalkozás-egészségügyi szolgáltatás és a munkáltató által nyújtott egyéb szolgáltatás stb. igénybevétele során éri. Nem tekinthető munkavégzéssel összefüggésben bekövetkező balesetnek (munkabalesetnek) az a baleset, amely a sérültet a lakásáról (szállásáról) a munkahelyére, illetve a munkahelyéről a lakására (szállására) menet közben éri, kivéve, ha a baleset a munkáltató saját vagy bérelt járművével történt.
Láthatjuk tehát, hogy nem minden baleset alapján jár kártérítés a munkavállalónak, hiszen minden esetben meg kell vizsgálni a felelősség kérdését. Nem jár például kártérítés, ha a munkavállaló ittassága miatt szenvedett balesetet (pl. leszédült a létráról), de akkor már jár, ha az ittasság nem függ össze a balesettel, mert a baleset akkor is bekövetkezett volna, ha a dolgozó nem fogyaszt alkoholt (pl. összetört alatta a létra). Kártérítés munkahelyi baleset miatt A munkáltató köteles megtéríteni a munkavállalónak okozott kárt, ami magában foglalja a kórházi ellátás és a gyógyszerek költségét, a balesetben megrongálódott tárgyak értékét és azt a munkabért is, amelyet a munkavállaló a betegsége alatt megkereshetett volna. A vagyoni kártérítésen túl a munkavállaló sérelemdíjat is követelhet a baleset miatti lelki megrázkódtatás kompenzálására. Bírósági eljárásban jellemzően szakértőt rendelnek ki annak érdekében, hogy fel tudják mérni a munkavállalónál a baleset következtében bekövetkezett, fizikai sérülésekkel összefüggő lelki, pszichikai sérülést.