A nyugdíjjogszabályok januári változása miatt december 31-én rögzítik a nyugdíjak aktuális összegét, amit évente növelnek, majd az érintettek nyugdíjba vonuláskor saját maguk dönthetnek a számukra kedvezőbb nyugdíj összegéről - mondta a honvédelmi miniszter. Vagyis, akik már rendelkeznek 20 év szolgálati idővel, azok ne menjenek csak azért nyugdíjba, mert később hátrány érné őket a változó nyugdíjszámítás miatt. A módosítás lényege, hogy 2007. december 31-én anélkül, hogy folyósítanák, rögzítik a nyugdíjak aktuális összegét. Hszt módosítás 2014 edition. Az így rögzített nyugdíj összegét pedig a tényleges nyugdíjba vonulásig minden évben az adott évre meghatározott összeggel növelni fogják. Így a nyugdíjba vonuló tisztek és tiszthelyettesek nyugdíjba vonulásukkor választhatnak, hogy a hatályos szabályok szerint járó nyugdíj, vagy az előzőekben említett, rögzített nyugdíj évenkénti emelésekkel növelt összegével kérik nyugdíjazásukat. A módosításra azért van szükség, hogy azokat a tiszteket és tiszthelyetteseket, akik elérték a nyugdíjba vonuláshoz szükséges szolgálati időt, de még nem kívánnak nyugdíjba vonulni, a további szolgálat miatt ne érje hátrány - mondta Szekeres Imre.
-től eltérő szabályok. A régi Hszt. -re utaló merev hivatkozás miatt a javaslat megnyitja a NAV-törvény összeférhetetlenségre vonatkozó rendelkezését is. Nem új szabály, de a Toller-ügy fényében különösen érdekes, hogy a NAV-törvény a vezető munkakört betöltők számára is lehetővé teszi köztulajdonban álló gazdasági társaságnál vezető tisztségviselői, illetve felügyelőbizottsági tisztség betöltését, holott ezt egyébként a régi és az új Hszt. Parlament előtt a Hszt. és a Hjt. - Honvédszakszervezet. is tiltja. Az MSZP a büntetőeljárás megindítása esetére előírt bejelentési kötelezettséget már a korábbi jogállási törvények esetében is ellenezte. Ennek az volt az oka, hogy az a javaslat a jelen formájában alkalmatlan a közalkalmazottakkal, hivatásos állományúakkal, illetve a közszolgálati tisztviselőkkel kapcsolatos magasabb elvárások érvényesítésére. Csak arra jó, hogy fenyegetettségben tartsa azokat a foglalkoztatottakat is, akik soha az életben nem fognak bűncselekményt elkövetni. Tehát összességében elfogadhatatlan és nyilvánvalóan diszkriminatív, hogy az előzetes ígéretekkel ellentétben a pénzügyőrök teljesen kimaradnak mind az illetményfejlesztésből, mind pedig az előmeneteli rendszer változtatásából, biztosításából, amit egyébként a hivatásos állományúak megkapnak.
Így tehát összefoglalnám az eddigi lényegét. A pénzügyőrök illetményére és előmenetelére vonatkozóan semmilyen rendelkezést nem tartalmaz a NAV- törvény módosítása és a Hszt. szabályainak átvezeté se. Ahol kifejezetten szigorítást jelent a hatályos szabályozáshoz képest ez a módosítás, azok a következők. A hatályos szabályozás szerint a pénzügyőr beleegyezése nélkül háromévenként összesen 6 hónap időtartamra vezényelhető szolgálatteljesítésre más helységbe. HSZT módosítás !? – Hivatásos Tűzoltók Független Szakszervezete. A javaslat szerint, ami előttünk fekszik, ez a korlátozás évenként 4 hónapra módosulna. Az új Hszt. szabályozását átvéve a javaslat csak akkor teszi lehetővé a munkakörének ellátására alkalmatlanná vált pénzügyőr felmentését, ha a felajánlott beosztást méltányolható okból utasítja el. Ha az elutasítás indoka nem méltányolható, akkor úgy kell tekinteni, hogy egyébként a pénzügyőr lemondott a szolgálati jogviszonyáról. Néhány tekintetben ez a módosítási javaslat, ami előttünk fekszik, még az új Hszt. -nél is sokkal kedvezőtlenebb rendelkezéseket tartalmaz.