Másfél évtizede adósok a kormányok a korkedvezményes nyugdíj rendszerének szabályozásával a legújabb határidő-hosszabbítás szerint 2014 végéig fennmarad az elavult szabályozás. A hosszabbítással a döntéshozók a probléma kihalására számít, ugyanis ma már a 40 éve érvényben levő listán alig van olyan munkahely ami alapján igénybe lehet venni a korkedvezményes nyugdíjakat. Jelenleg alig 18 ezer nyugdíjas kap ezen a jogcímen ellátást a többségük a tömegközlekedésből került ki. A korkedvezményes rendszert anno a veszélyes munkahelyeken dolgozók kárpótlásának egyfajta kompenzációjára találták ki, ám 1997-es nyugdíjreform során többre már nem futotta az akkori szocialista kormány lendületéből a kérdés tisztázásra. A korkedvezményes rendszer reformja többszöri halasztást szenvedett legutóbb a tavaly decemberben döntött úgy a kormány, hogy a jelenlegi - mintegy 40 éves rendszert - 2014-ig meghosszabbítja, addig még kérhető a jelenlegi szabályok szerint a korkedvezményes nyugdíj, azt követően várhatóan jelentősen szűkül a korkedvezményre jogosító munkakörök száma, vagy maga a rendszer szűnik meg.
Arra számított, hogy szolgálati idejét korkedvezményes szolgálati időként ismerik el, de a nyugdíj-igazgatóság másként vélekedett, mondván: munkakörei nem szerepelnek a korkedvezményre jogosító munkakörök jegyzékében. A villanyszerelő a bíróságtól kérte annak megállapítását, hogy korkedvezményre jogosító munkakörben dolgozott - számol be a Világgazdaság. A munkaügyi bíróság új határozat hozatalára kötelezte a nyugdíj-igazgatóságot. Ítéletét azzal indokolta, hogy a felperes által betöltött munkakörök egyike sem szerepel ugyan a korkedvezményes munkakörök jegyzékében, azonban az eset elbírálásánál nem lehet csupán a munkaköri elnevezések mechanikus egybevetésére szorítkozni. Az egyes munkakörökkel járó tényleges feladatokat és munkavégzést is vizsgálni kell. A bíróság - a tanúk meghallgatása után - arra következtetett, hogy a felperes által betöltött munkakör csupán elnevezésében különbözött a jegyzékben szereplő foglalkozástól - írja a Világgazdaság. Az alperes az ítélet felülvizsgálatát kérte az LB-től, amely rámutatott: a munkaügyi bíróság az igazgatóság számára kötelezően alkalmazandó útmutatásként írta elő, hogy a felperes munkakörét azonosnak vegye az adott címszó alatt feltüntetett munkakörökkel.
Hogyan lehet igazolni a korkedvezményes munkavégzést? A korkedvezményre jogosító munkakörben töltött idő igazolására elsődlegesen a társadalombiztosítási nyilvántartások szolgálnak alapul. Nyilvántartás hiányában a korkedvezményes munkakörben eltöltött időt munkakönyvvel és egyéb egykorú (vagy korabeli) okirattal (például korabeli munkaügyi nyilvántartás alapján kiállított igazolással, levéltári iratok alapján kiállított igazolással, a gazdálkodó szervezetnél a korkedvezményes munkakörök vizsgálatára és igazolására létrehozott bizottság megállapításai alapján kiadott igazolással stb. ), vagy munkatársi tanúk nyilatkozatával is lehet bizonyítani. A 2014. december 31-éig megszerzett jogosultságot az érintett személyek a Khtv. 7. paragrafusának megfelelően, korhatár előtti ellátás formájában érvényesíthetik. A megszerzett korkedvezmény érvényesítésére az öregségi nyugdíjkorhatár betöltése napjáig van lehetőség.
Ezen kívül munkakönyvvel, korabeli munkaügyi nyilvántartás alapján kiállított igazolással, levéltári iratok alapján, illetve a volt foglalkoztatónál működött korkedvezményes munkakörök vizsgálatára és igazolására létrehozott bizottság megállapításai alapján kiadott igazolással lehet bizonyítani, hogy a munkavállaló korkedvezményre jogosító munkakörben dolgozott. Nyilvántartás: NYENYI nyilvántartólapon kell lejelenteni a korkedvezményre jogosító munkakört (17) Munkaügyi nyilvántartások: Munkaügyi nyilvántartólap Bérkarton Munkaszerződés és munkaviszony igazolás Jelenléti ív Munkaköri alkalmassági vizsgálat: Annak megállapítása, hogy egy meghatározott munkakörben és munkahelyen végzett tevékenység által okozott megterhelés a vizsgált személy számára milyen igénybevételt jelent és annak képes-e megfelelni. A személyi munkaköri alkalmassági vizsgálat a fentiek alapján lehet: Előzetes, Időszakos és Soron kívüli.
A szakmák többsége megszűnt A korkedvezményes nyugdíjrendszer rég megérett a jelentős átalakításra vagy megszüntetésre. A korkedvezményes munkakörök listája több százra rúg, ezen munkakörökben foglakoztatott munkavállalók után a rendes tb-járulékon felül a munkáltató köteles plusz 13 százalékos extra korkedvezmény-biztosítási járulékot fizetni. A járulékfizetés alól külön eljárásban mentesítés kérhető - ez esetben értelemszerűen nem vehető igénybe a nyugdíj kiszámításánál a korkedvezményre jogosító munkakörben eltöltött idő többszörös beszámítással. A korkedvezményes munkakörök jelentős része olyan mértékben időt múlt, hogy a szakmák többsége már nem is létezik Magyarországon: ilyen például a mélyművelésű bányászat, amelynek utolsó mohikánjai 2018-ig dolgozhatnak idehaza az utolsó mélyművelésű bányában oroszlányi márkushegyi bányában. A bánya bezárásáról az elmúlt hónapokban döntött a kormány. Valamennyi mélyben dolgozó bányász jogosult volt korábban is a korkedvezményes nyugdíjra a lóvezetőtől fölfele egészen a bányamesterig.
Ha a munkaköri elnevezés a jegyzékben nem szerepel és a munkaköri leírás alapján sem lehet megnyugtató módon a végzett munkát, illetve az azonosságot megállapítani, de az üzemre kiterjed a korkedvezmény hatálya, az azonosítás kérdésében a munkakör (munkahely) szerint illetékes ágazati minisztérium és a szakmai (ágazati) érdekképviselet, szakszervezet központi szerve véleményének kikérése után a Nyugdíjbiztosítási Alap kezeléséért felelős nyugdíjbiztosítási szerv dönt. Mikor lehet a szakképzési időt korkedvezményre jogosító időként elismerni? A szakképzési idő, ipari tanulói idő csak akkor vehető figyelembe, ha a tanuló gyakorlati képzése (betanítása) korkedvezményre jogosító munkahelyen és munkavégzéssel történt. Ennek megfelelően a tanulóidőből a gyakorlati idő tényleges tartamát lehet korkedvezményre jogosító időként figyelembe venni. Keresőképtelenség idejét milyen esetben lehet korkedvezmény szempontjából figyelembe venni? Táppénzes állományban (betegszabadságon) eltöltött időt abban az esetben lehet korkedvezményre jogosító időként figyelembe venni, ha az igénylő a keresőképtelenség bekövetkezésekor korkedvezményre jogosító munkakörben dolgozott.
Az egyes munkakörökkel járó tényleges feladatokat és munkavégzést is vizsgálni kell. A bíróság - a tanúk meghallgatása után - arra következtetett, hogy a felperes által betöltött munkakör csupán elnevezésében különbözött a jegyzékben szereplő foglalkozástól - írja a Világgazdaság. Az alperes az ítélet felülvizsgálatát kérte az LB-től, amely rámutatott: a munkaügyi bíróság az igazgatóság számára kötelezően alkalmazandó útmutatásként írta elő, hogy a felperes munkakörét azonosnak vegye az adott címszó alatt feltüntetett munkakörökkel. Ilyen kötelező útmutatást azonban nem adhatott volna. Az "azonos" kritérium a "mindenben való megfelelést" jelenti. Így a munkaügyi bíróság jogszabályba ütköző módon, kiterjesztően értelmezte a jegyzékben szereplő munkakört - mondta ki az LB.
75. utca 75 (70) 6129930 szolgáltató Baja 6500 Baja, Jelky András tér 8. szerviz 6449 Mélykút, Rákóczi út 85. (77) 460535, (77) 460535 finanszírozás Mélykút 6000 Kecskemét, István király krt. 24. személygépkocsik kiskereskedelme 38 km 26 990 000 Ft 2 967 cm 3 Dízel Ferdehátú Új Eladó Kecskemét Nagyon jól dokumentált hirdetés Dokumentált autóállapot, Dokumentált km előélet, Dokumentált szerviz előélet, Megtekinthető dokumentumok, Szavatosság Brill Kft. Minősített Prémium kereskedő Rendezett céges háttér, Rendezett szakmai háttér, Minősített autóállomány, Vásárlók által értékelhető, Kiemelkedő ügyfélértékelések, 29 éve a szakmában AUDI A6 A6 Avant 3. 7. Szezonzáró Meet by 76 Garage - CARSTYLING.COM :: Magyar Autótuning Portál és Webáruház. 0 V6 TDI DPF multitronic 2013. 11. 93 750 km 6 490 000 Ft 204 LE 2 967 cm 3 Dízel Kombi Használt Eladó Kecskemét Nagyon jól dokumentált hirdetés Szavatosság, Megtekinthető dokumentumok, Dokumentált szerviz előélet, Dokumentált km előélet BeeCars Minősített kereskedő Rendezett céges háttér, Rendezett szakmai háttér, Minősített autóállomány, 9 éve a szakmában AUDI A4 A4 3.
A Budapest Honvéd és a Zalaegerszeg mérkőzésével kezdődik július 29-én, pénteken a labdarúgó OTP Bank Liga új idénye. A magyar szövetség (MLSZ) honlapján – a klubokkal és a televízióval történt egyeztetések után – csütörtökön tették közzé az első két forduló pontos menetrendjét. Amennyiben a Ferencváros augusztus 2-án, kedden játszik a Bajnokok Ligája-selejtező harmadik fordulójában, akkor a július 31-re kiírt FTC-Puskás Akadémia mérkőzést az MLSZ versenybizottsága hivatalból el fogja halasztani az úgynevezett háromnapos szabály miatt. Ebben az esetben a július 31-re kiírt Kisvárda-Debrecen és Paks-Fehérvár találkozó kezdési időpontja változni fog. 1. forduló: július 29., péntek: Budapest Honvéd-Zalaegerszeg 20. Audi találkozó 2018 kecskemét movie. 00 július 30., szombat: Kecskeméti TE-Vasas FC 17. 45 Újpest FC-Mezőkövesd Zsóry FC 20. 00 július 31., vasárnap: Kisvárda Master Good-Debreceni VSC 15. 45 (vagy 18. 00) Paksi FC-MOL Fehérvár FC 18. 00 (vagy 20. 30) Ferencvárosi TE-Puskás Akadémia FC 20. 30 2. forduló: augusztus 5., péntek: Vasas FC-Paksi FC 20.
00 augusztus 6., szombat: Zalaegerszeg-Ferencvárosi TC 17. 45 Debreceni VSC-Kecskeméti TE 20. 00 augusztus 7., vasárnap: Kisvárda Master Good-Mezőkövesd Zsóry FC 15. 30 Puskás Akadémia FC-Újpest FC 17. 45 MOL Fehérvár FC-Budapest Honvéd 20. 00 (MTI) Tags: Budapest Honvéd MLSZ Zalaegerszeg