A szolgáltatás, mely Androidos telefonokról gyűjtött névtelen adatokat használ, arra szolgál, hogy a felhasználók lássák, milyen forgalomra számíthatnak az utakon. Vörös, sárga és zöld vonalak jelölik a térképen, mekkora a torlódás. Háború alatt azonban szakértők szerint az információ hasznos lehet a háborúzó feleknek is. Pontosan ez volt a helyzet múlt héten, amikor Dr. Jeffrey Lewis február 23-án Twitterre posztolt egy szokatlanul nagy dugóról az ukrán határ melletti Belgorodban, valószínűleg az orosz megszállás első jelét látva egy közlekedési alkalmazásban. Lewis később tisztázta, hogy az adatok nem a katonák telefonjáról érkeztek, hanem annak voltak a jelei, hogy a korábban a határ mellett leparkolt autók és harckocsik mozgásba lendültek – és ennek következtében dugókat okoztak a területen közlekedő lakosság számára. A Google élő forgalmi adatfigyelője Ukrajnában semmilyen forgalmi adatot nem közöl már, a szomszédos országokban azonban igen. Online térképek: Google Térkép Navigáció Magyarországon. Azonban ez az egyetlen szolgáltatás, amelyet a térkép nyújt, az útlezárások és az útvonaltervek működnek és nem tudunk arról, hogy a Google valaha kikapcsolta volna őket háború esetén.
Nézze meg, milyen nehéz lesz a séta: a Google Térkép a gyaloglási útvonal megadásakor a szintkülönbséget is megadja. Nagyon hasznos, ha egy lankásabb városba megy nyaralni, különösen, ha csomagokat kell felvinni a hegyre. Ez a mindössze néhány száz méteres távolság ilyenkor megtévesztheti az embert.
Nyitókép: Orosz tankok az invázió első napján, 2022. február 24-én. – Fotó: Getty Images
Tehát rengeteg cég ébredt fel téli álmából, és temérdek munkavállaló nézelődik új lehetőségek után. Vélhetően mindenki volt már olyan helyzetben, hogy álláskeresés közben belefutott több meghirdetett pozícióba is ugyanannál a cégnél, és ezek közül jónéhány érdekelte is. Adná magát, hogy ilyenkor az összesre pályázzon az ember, hiszen így nagyobb az esély, hogy valamelyik állást meg is kapja, ám ez a szakértők szerint nem biztos hogy mindig a legjobb stratégia. Szinte minden álláskereső elrontja: ezekre a hirdetésekre tilos jelentkezni. Sarah Johnston, a korábbi vállalati toborzó és a Briefcase Coach alapítója a Huffington Postnak arról beszélt, hogy szerinte lehet jelentkezni több állásra is ugyanannál a vállalatnál, hiszen ez azt érezteti a HR-esekkel, hogy az illető nagyon szeretne a cégnél elhelyezkedni. Mondhatni így akarják megvetni a lábukat az ajtóban - világított rá a szakértő. Ám van egy határ az érdeklődés kifejezése és a kétségbeesés látszata között, amit nem tanácsos átlépni: Ne akard, hogy úgy tűnjön, hogy bármit hajlandó vagy elvállalni, csak végre találj valami munkát - húzta alá Ashley Watkins álláskeresési coach, aki szerint a túl sok hirdetésre való jelentkezés nem azt üzeni az adott vállalatnak, hogy nagyon elkötelezett valaki, "csak az jön le belőle, hogy nem tudod mihez akarsz itt kezdeni, és arra vársz, hogy majd ők kiderítsék neked. "
Mi a megoldás? Próbálkozz tovább rendületlenül, számítva arra, hogy fogsz még hasonló esetekkel találkozni. Nem győzik a feldolgozást Lehet, hogy megkapod majd az állást, de erről nem tudnak elég hamar értesíteni, olyan sokan jelentkeztek. Ha nem nagyon speciális posztot hirdettek meg, hanem olyat, amire rengetegen pályázhatnak, előfordulhat, hogy heteket vesz igénybe a kiválasztás, és arra nincsen kapacitás, hogy közben egy köszönőlevélben mindenkitől egy kis türelmet kérjenek. Mi a megoldás? Érdeklődj (lásd fent), és ha azt a választ kapod, hogy még dolgoznak az ügyön, várj türelemmel, miközben más cégeknek is elküldöd a jelentkezésedet. Jelentkezés Nem Meghirdetett Állásra – Kísérő Levél Nem Meghirdetett Álláshoz?. Nem figyeltél oda a részletekre Számos olyan álláshirdetés van, ahol első látásra nagyjából megfelelsz a követelményeknek, de létezhet olyan elvárás, amely miatt elvérzel már akkor, amikor elolvassák a jelentkezésedet. Ez olyan, mint az apró betűs záradék a banki szerződésekben: a látszólag elhanyagolható részleteken lehet nagyot bukni. Például ha egy álláshoz egy bizonyos program professzionális szintű ismerete szükséges – és ehhez nem kell IT-szakembernek lenni, lehetsz könyvelő vagy ügyfélkapcsolati menedzser is –, nálad pedig hiányzik ez a tapasztalat, hiába tetszetős egyébként az önéletrajzod, azonnal kihullasz a rostán.
Válaszolj néhány kérdésre, kattints néhány gombra és már jelentkeztél is a meghirdetett állásra. Tényleg pofon egyszerű a jelentkezés! Hidd el! Töltsd ki a rövid jelentkezési lapot, küldd el az adataidat és hagyd, hogy mi keressük meg Neked a legjobb munkát. Vagy böngéssz az állásajánlatok között és jelentkezz Te magad. Te döntesz. Igen, ez tényleg ennyire egyszerű. Állasajánlatok Általános regisztráció Mit történik, miután jelentkeztél? Most képzeld el, hogy elküldted nekünk a jelentkezésed. Tényleg elképzelted? Helyes. Akkor lássuk, hogy valójában mit fogunk csinálni: Átnézzük a jelentkezésed Találkozol a toborzási tanácsadóval GY. I. K. Van esetleg eddig bármilyen kérdésed? Örömmel segítünk. Nézd meg a válaszokat azokra a kérdésekre, amelyek leggyakrabban érkeznek hozzánk! Fizetnem kell azért, hogy az Adecco-n keresztül találjak munkát? Miért nem jelentkeznek? Egyre nagyobb gond a szakemberhiány - Piac&Profit - A kkv-k oldala. Nem! A munkakeresés rajtunk keresztül teljesen díjmentes! Ha megtaláljuk Neked álmaid munkáját, az Neked nem kerül semmibe. És a CV tippek? Szintén díjmentesek.
Szilágyi-Bécsi Tímea szerint az lenne a legjobb megoldás, ha mindkét fél komolyan venné a feladatát: a cégek minden esetben küldjenek visszajelzést, a jelentkezők pedig tudják, hogy mi számít elfogadható jelentkezésnek, és szóljanak, ha valamiért mégsem tudnak megjelenni egy interjún.
Nem meghírdetett állásra való jelentkezés Hogyan írjak motivációs levelet, ha nem konkrét állásra jelentkezem? Kísérő levél nem meghirdetett álláshoz? Jelentkezz állásra Indokolhatod, hogy miért épp ezt a céget választottad ( =>figyelemfelkeltés). Röviden összefoglalod az önéletrajz legfontosabb elemeit( végzettség, tapasztalatok, stb). Pár mondatban beleírod a saját jellemzésedet ( pl. nagy teherbírás, vezetői kompetencia, stb). Nagyjából azért körül lehet írni hogy kb milyen munkakörre pályázol még akkor is, ha a konkrét megnevezést nem tudod. Véleményem szerint elegánsabb az önéletrajzot úgy beküldeni, ha pár mondatos "bevezetővel" küldi el az ember. Ezt egyébként is könnyebb áttekinteni. A HR-eseknek egyébként is a halála ha valaki csak önéletrajzot küld, mert nem valószínű hogy nekiáll abból kibogarászni hogy találjon neked egy tuti pozíciót ( pláne, ha a cv több oldalas). 2012. 17:15 Hasznos számodra ez a válasz? 4/8 A kérdező kommentje: Azt hogyan lehet megindokolni, hogy miért éppen őket választottam?