Társadalomtudományok::05. 03. Oktatástudomány::05. 01. Általános oktatás (benne képzés, pedagógia, didaktika) hu_HU pdfplayer hu_HU dtk. purchase Oktatási Hivatal hu_HU 540 p hu_HU btitle I. kötet hu_HU book hu_HU ---- FŐTÁBLÁZAT::0 ÁLTALÁNOS TARTALMÚ ÍRÁSMŰVEK. TUDOMÁNY ÉS KULTÚRA. ISMERETEK. SZERVEZETEK. INFORMÁCIÓ. DOKUMENTÁCIÓ. KÖNYVTÁR. INTÉZMÉNYEK. PUBLIKÁCIÓK. KIADVÁNYOK::003 Írásrendszerek és írások::37 Nevelés és oktatás. N. Kollár Katalin (szerk.); Szabó Éva: Pszichológia pedagógusoknak | könyv | bookline. Képzés hu_HU A dokumentumhoz tartozó fájlok Név: Méret: 19. 80MB Formátum: PDF 12. 62MB I A dokumentum a következő gyűjtemény(ek)ben található meg Pedagógusképzés Rövidített megjelenítés
A morális igazodás stratégiája • Ilyenkor a különböző elvárások jogosságát, legitim voltát mérlegeljük, és annak megfelelően döntünk, hogy melyik elvárásnak teszünk eleget. Például a gyerek, akinek felügyelőszerepet adtunk, úgy dönthet, hogy számára morálisan védhetőbb, fontosabb, hogy bejelentse a rendbontókat, mint hogy elnéző legyen a barátaival. A kibúvókereső stratégia • Ebben az esetben a lehetséges szankciókat mérlegeljük, és arra törekszünk, hogy minél kisebb legyen a büntetés, amelyet kapunk, ha nem felelünk meg az elvárásnak. Ilyenkor azt a viselkedést fogjuk választani, amelynek elmulasztásáért komolyabb megtorlásra számítunk. Visszatérve az előző példára, ebben az esetben a felügyelettel megbízott diák azt mérlegeli, hogy mi kedvezőtlenebb számára: ha a társai megharagszanak, vagy ha a tanárt haragítja magára. Egy magányos, nehezen barátkozó gyerek bizonyára inkább a barátokat szeretné megtartani, míg ha a tanár kemény, szigorú, és nekik egyébként sincs jó kapcsolatuk egymással, akkor valószínűbb, hogy a barátságot teszi kockára.
Tankönyvünk célja a pszichológia törzsanyagának összefoglalása, tanárjelöltek és tanárok számára használható, a gyakorlattal szorosan összefüggő ismertek összegyűjtése. A szerzők szándéka szerint e tankönyvet haszonnal forgathatják az egyetemi és főiskolai tanárképzésben részt vevő hallgatók és a gyakorló tanárok egyaránt. A könyv fejezetei a pedagógusképzés széles körben oktatott pszichológiai ismeretanyagát tárgyalják, a témakörök sorba rendezése azonban nem követi a tudományterület klasszikus felosztási rendjét, hanem a tanári képzés sajátos szükségleteiből indul ki. Az egyes fejezetek önállóan is értelmezhetők, felhasználhatók egy-egy konkrét gyakorlati probléma megoldásához, pszichológiai jelenségek hátterének, működésének jobb megértéséhez. A tárgyalt példák és esetek segíthetnek a tanároknak saját valós helyzeteik mélyebb megértésében, de nem szolgálnak konkrét javaslatokkal a tipikus helyzetek megoldására. Fontos azonban, hogy támpontokat kapjanak a helyzetek áttekintéséhez, a lényeges pszichológiai szempontok kiemeléséhez, és felismerjék a konkrét helyzetekben rejlő általános törvényszerűségeket.
Jogos ez? " Ők a rossz jelenléti ív (munkaidő nyilvántartás) minta áldozatai lettek, ugye nem szeretnél Te is ilyen drága tapasztalattal gazdagodni, és ily módon pórul járni? Mielőtt a letölthető jelenléti ív mintákkal foglalkoznánk tisztáznunk kell egy félreértést: A munkáltatónak munkaidő nyilvántartást kell vezetni és nem jelenléti ívet! Tehát a jelenléti ív ≠ munkaidő nyilvántartás! Mire használható a jelenléti ív? Pl. : Közgyűlés, taggyűlés, konferencia, stb... résztvevőinek regisztrálására, na és persze az iskolában a tanulók jelenlétének rögzítésére. Munkaidőkeret-tervezet minta. A munkáltatóknak a munkaidő nyilvántartása céljából munkaidő nyilvántartást kell vezetni. Pontosabban a dolgozók munkaidejét és nem jelenléti idejét, mert az tetemes összegű munkaügyi bírságot vonhat maga után. Amennyiben beléptető rendszert használsz, a munkaidő nyilvántartás érdekében tudnod kell, hogy a belépési és kilépési adatok nem egyeznek meg a munkaidő adatokkal: beléptető rendszer / belépés - kilépés ≠ munkaidő nyilvántartás Az alábbiakban letölthetsz egy pár jelenléti ív mintát, melyek munkáltatóknak készültek munkaidő nyilvántartás céljából.
A weblap bizonyos funkcióinak működéséhez és a célzott hirdetésekhez sütikkel (cookie-kal) gyűjt névtelen látogatottsági információkat. Ha nem engedélyezi őket, számítógépe böngészőjében bármikor beállíthatja a tiltásukat / eltávolításukat. Az oldal böngészésével hozzájárul a sütik használatához. Részletes leírás
Power Apps minták: Áttekintés - Power Apps | Microsoft Docs Ugrás a fő tartalomhoz Ezt a böngészőt már nem támogatjuk. Frissítsen a Microsoft Edge-re, hogy kihasználhassa a legújabb funkciókat, a biztonsági frissítéseket és a technikai támogatást. Cikk 03/02/2022 2 perc alatt elolvasható A cikk tartalma A Microsoft Power Platform segítségével egyszerűen létrehozhatók olyan alkalmazások, amelyek a szervezet konkrét igényeihez vannak szabva. Bár az igények egyediek lehetnek, az alkalmazások között vannak olyan gyakori minták, amelyeket a szervezetek általában a legsürgősebb igények kielégítése érdekében hoznak létre. A különböző iparágakban előforduló különféle helyzetekben gyakran ugyanazokat az alapmintákat használják. Munkaidő Nyilvántartás Minta Excel 2017. Például egy légi járművek ellenőrzésére szolgáló alkalmazás, egy helyzetfelmérő alkalmazás a kórházak számára, és egy alkalmazás a gyerekek olvasási szintjének nyomon követésére mind hasonló szerkezetű, bár nagyon különböző célokat és a közönséget szolgál. Ebben a cikkcsoportban már azonosítottunk néhány használati módot a Microsoft Power Platform esetében, valamint olyan mintákat, amelyek segítségével a sikeres készítők életre kelthetik megoldásaikat.
2014-09-01 | Petróczi Gábor | Iskolaszervezés Szeretnék ilyen híreket kapni >>