A nimbostratus csapadékzónája több száz kilométer kiterjedésű is lehet. Nem okoz különösebb időjárás-változást, gyenge vagy mérsékelt esőzést hoz, kivéve, ha erős melegfronttal érkezik, ekkor szakadó esőt is hozhat, erős szél kíséretében. 9. gomolyfelhő – Cumulus (Cu) Néhány, illetve néhányszor tíz kilométer átmérőjű gomolyfelhő a Cumulus (Cu). Ez a leggyakoribb felhőformák egyike. A világon szinte mindenhol előfordul. Felfelé áramló légmozgás, konvekció hozza létre, 600-3000 méter közötti magasságban. Általában a nyári félévben alakul ki, instabil légkörben hamar feltornyosodik, ha eléri a tornyos gomolyfelhő fázist zápot, hózáport, graupelt, nyáron esetleg jégesőt adhat. Továbbfejlődve eléri a zivatarfelhő (cumulonimbus) fázist, mikor heves záport, villámlást, jégesőt, szélrohamot hozhat. Tartalmaz túlhűlt vizet, esőcseppeket, jégkristályokat, télen hókristályokat és hópelyheket tartalmaz. Hótérkép. Teteje vakítóan fehér, míg alapja sötét és vízszintes. 10. zivatarfelhő – Cumulonimbus (Cb) Végül pedig a zivatarfelhő a Cumulonimbus (Cb).
Vastag, sűrű felhő, tetemes függőleges kiterjedéssel ami több kilométer magasságot jelent. Alakja oldalról hegységre, vagy hatalmas tornyokra emlékeztet. Felső részein sima, rostos, vagy barázdált képződmények figyelhetőek meg és csúcsa majdnem mindig lelapított, gyakran üllő, vagy hatalmas tollpehely formában terül szét. Alapja rendszerint igen sötét és alatta gyakran figyelhetők meg alacsony, tépett felhők. A felhőalapból sokszor jól megfigyelhető csapadéksáv ereszkedik alá. Villámlás, dörgés és jégeső csak Cumulonimbus felhőben alakul ki. Vízcseppekből, magasabb részein jégkristályokból áll. Idokep hu tiszafuered -. Tartalmazhat nagy esőcseppeket, hópelyheket, hódarát, jégdarát, és jégszemek is, melyek akár igen nagyra is megnőhetnek. A Cumulonimbusból záporszerű csapadék hullhat, ami akár igen intenzív is lehet. Felhőtípusok elhelyezkedése Az alábbi képen pedig összegzésként jól látható, hogy melyik felhőtípus hol helyezkedik el a légtérben és jellemzően milyen formát ölt. Források:
A megtekintések számát nap végén összesítjük
19:39 2019. 18:43 2019. 18:40 2019. 18:38 2019. 18:34 2019. 18:33 2019. 15:35 2019. 20:06 2019. 17:34 2019. 16:06 2019. 10:24 2019. 00:30 2019. 18:20 2019. 15:30 2019. 19:49 2019. 00:16 2019. 17:44 2019. 14:30 2019. 14:02 2019. 12:27 2019. 10:14 2019. september 19. 05:22 2019. 19:20 2019. 19:13 2019. 12:10 2019. 11:14 2019. 10:48 2019. Idokep hu tiszafuered hu. 07:23 2019. 07:06 2019. 06:32 2019. september 16. 23:19 2019. 17:10 2019. 19:16 2019. 16:18 2019. 15:55 2019. september 12. 15:41 2019. 16:07 2019. 19:14 2019. 16:10 2019. 06:05 Itt a videóm a ma estéről. Szivárvány még hozzá dupla. Reggel köd is volt. apple12 friss fotója, köszönjük! Vízhőmérséklet: 24 °C Rainfall: 0 mm/24h tisza10 friss fotója, köszönjük! kicsimakk friss fotója, köszönjük! Erősen felhős. Csapadékmérőmben 10. 2mm eső jött össze. smilehunter friss fotója, köszönjük! hanga33 friss fotója, köszönjük! imike1973 friss fotója, köszönjük! Hajdúnánás és környéke anessz friss fotója, köszönjük! Nagyon halkan de már dörög. drsurvivor friss fotója, köszönjük!
08. 21:44 Üdvözletem! Látom a lentebbi kérdéseket és válaszokat, de azt sajnos nem látom, hogy mikoriak. Ezért írok. Pár napja meghalt a férjem testvérének a felesége, vagyis a sógornőm. Eddig úgy tudtam, hogy hozzátartozónak számít a sógornőm is. De az igazgatóm azt mondta, hogy 2021-ben változott az MT és csak közeli hozzátartozóra jár a plussz két nap, amibe nem számít bele a sógor és a sógornő. Szeretném megkérdezni, hogy akkor most jelenleg kire-kikre jár a plussz két nap szabadság? Válaszát előre is köszönöm! 2022. 02. 16. 07:00 Mutterandi (és Picur3874, ha még számít), Az Mt. 55. §(1) szerint hozzátartozó halála esetén jár két nap munkavégzés alóli felmentés. E törvény alkalmazásában hozzátartozó: a házastárs, az egyeneságbeli rokon, az örökbefogadott, a mostoha- és a nevelt gyermek, az örökbefogadó-, a mostoha- és a nevelőszülő és a testvér, az élettárs, az egyeneságbeli rokon házastársa, a házastárs egyeneságbeli rokona és testvére, és a testvér házastársa. Tehát unoka-nagypapa viszonylatban jár, de testvér menye-anyós testvére viszonylatban nem.
Ezek többsége azonban, ahogy látható nem feltétlenül jelent rendkívüli vagy váratlan szabadságot. A közeli hozzátartozó halálának esetén kivehető két nap nem számít bele a rendes szabadságba, és a dolgozót távolléti díj illeti meg erre a két napra. További részletek a " temetési szabadságról " itt.
TÁJÉKOZTATÓ A halottvizsgálati bizonyítvány és a boncjegyzőkönyv kiadásáról A hatályos egészségügyi adatkezelési szabályok értelmében a halál okáról és az okával összefüggő kezelésről a következő személyek kaphatnak adatot: Akit az elhunyt még életében tett nyilatkozatával erre feljogosított, Az elhunyt törvényes képviselője, Közeli hozzátartozója, Örököse. (Az egészségügyről szóló 1997. évi CLIV. törvény 24. § (11) bekezdés: A beteg halála esetén törvényes képviselője, közeli hozzátartozója, valamint örököse jogosult a halál okával összefüggő vagy összefüggésbe hozható, továbbá a halál bekövetkezését megelőző gyógykezeléssel kapcsolatos egészségügyi adatokat megismerni, az egészségügyi dokumentációba betekinteni, valamint azokról - saját költségére - másolatot kapni. ) Amennyiben a boncjegyzőkönyv másolatát ki kívánja valaki kérni, úgy a következők szerint kell eljárnia: 1. Írásos kérelmet kell benyújtani az SZTE ÁOK Jogi Osztályának Dr. Mátrai Ágnes jogi osztályvezető részére címezve A kérelemben fel kell tüntetni: a kérelmező személyi adatait az elhunythoz fűződő hozzátartozói jogviszonyát, az ennek igazolására szolgáló adatokat, a kérelem tartalmát, amelyben azonosításra kerül az elhunyt (az elhunyt személyi adatai, elhalálozás napja, stb. )
17:59 Nem. Ercsike7 2019. 16:15 Üdvözlöm. Kérdésem hogy apai ágról nagybátyám halálakor jár 2 nap szabi? egyeneségbeli vagy közeli hozzátartozó esetleg? Köszönöm. 2019. 14. 05:12 sajnos nem szepi86 2019. 13. 23:38 Üdvözlöm! Olyan kérdésem lenne, hogy a sógoromnak meghalt az anyukája, s hogy most erre jár e nekem is a kettő nap szabadság? Mivel 3 szakban dolgozom ezért nem lehet a szak csere. A választ előre is köszönöm!! 2019. 10:11 " Azért azt minden bántás nélkül mondom, hogy nekem ez volt a legkisebb bajom húgom, anyán és apám halálakor " Na igen. Mellesleg egy temetés megszervezése nem két nap. Milyen részvétteljes munkáltató, öröm lehet velük dolgozni. Én nem hagynám annyiban. Arra a napra kell kérni, amelyikre be van osztva munkavégzésre. Vadsuhanc 2019. 09:55 Kedves drb jozsef! Abban igazad van, hogy ez nem szabadság. Viszont, ha beosztás szerint a temetés napján dolgozna, akkor mentesül a munkavégzés alól. Abban is igazad van, hogy ezt munkaátszervezéssel lehet biztosítani, de a munkarend megváltoztatásának is vannak szabályai.
Részlet a válaszból Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2020. március 24-én (194. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3847 […] rendelkezésre állási kötelezettség alóli mentesülés egyik fajtája, ezért az igénybevételére nem vonatkoznak a szabadság kiadására irányadó szabályok. Azt külön nem írja elő a jogszabály, hogy ezt a két munkanapot milyen határidőn belül lehet igénybe venni. Ezért a választ a jogintézmény rendeltetése alapján kell megadnunk. A szabály célja alapján ezt a két napot a halálesettel kapcsolatos távollétre lehet felhasználni (pl. a temetésre, hagyatéki tárgyalásra). Ha határidő nincs is, ez a rendeltetés behatárolja a felhasználás […]
A hivatkozás erre a jóhiszemű joggyakorlat, és a munakáltatóval való Mt. szerinti együttműködési kötelezettség. Ugyanakkor a helyzet az, hogy az Mt. szerint ez a két nap JÁR, és nincsen semmilyen konkrét korlát szabva hozzá. Se a hatvan nap, se a 3 hónap, se semennyi, sem az, hogy mikor, mire használod fel, se az hogy egyben vagy külön. A törvény szerint a "halálakor" jár. Ezt úgy értelmezik, hogy a haláleset utáni időszakban, nem hónapokkal később. Akkor is, ha nincs semmilyen ilyen rendelkezés. Ha akarod, megpróbálhatod ütni a vasat, hogy oké, elutasíttottak, de akkor kéred az ezt alátámasztó törvényi rendelkezést, írásban kérd a két napot, és írásban a fenti indoklással együtt kérd az esetleges elutasítást, ha nem hajlandóak kiadni, megjegyezve a kérelemben, hogy elutasítás esetén munkaügyi bírósághoz fordulsz. Hátha az hat, és nem szívóznak. Bár én a helyedben tartanék tőle, hogy a munkáltató jóindulata megcsappanna irányodba, és a rendes szabadságok kivétele is a törvény szerintire változna, ha ettől lazább nálatok a gyakorlat, vagy bármi ilyesmi.