Abban az esetben, ha a munkavállaló a végkielégítésre való jogosultság feltételeivel rendelkezik, akkor a csoportos létszámcsökkentés során közölt munkáltatói felmondás esetén az Mt. § (1) bekezdés a) pontja alapján a munkavállalót megilleti a végkielégítés. A végkielégítésre való jogosultság feltétele, hogy a munkaviszony a felmondás közlésének időpontjában legalább három éve fennálljon. A végkielégítésre való jogosultság szempontjából nem kell figyelembe venni azt az egybefüggően legalább harminc napot meghaladó tartamot, amelyre a munkavállalót munkabér nem illette meg, kivéve a) a szülési szabadság és a gyermek ápolása, gondozása céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadság (128. §), b) a tényleges önkéntes tartalékos katonai szolgálatteljesítés céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadság (132. Felmondási védelem csoportos létszámleépítés esetén. §) három hónapot meg nem haladó tartamát. A végkielégítés általános mértéke a) legalább 3 év munkaviszony esetén egyhavi, b) legalább 5 év munkaviszony esetén kéthavi, c) legalább 10 év munkaviszony esetén háromhavi, d) legalább 15 év munkaviszony esetén négyhavi, e) legalább 20 év munkaviszony esetén öthavi, f) legalább 25 év munkaviszony esetén hathavi távolléti díj összege.
Ha a fentiekkel összefüggésben további kérdésük merülne fel, forduljanak hozzánk bizalommal. Készítette: dr. Zsidi Roland vezető ügyvéd ICT LEGAL - Dr. Termel Ügyvédi Iroda
Hogyan történhet a munkakapcsolat megszüntetése? Mit jelent a felmondás, leépítés, lemondás, felmentés? Esetleg már olyat is hallottál, hogy rendkívüli felmondás? Sőt, az is ismerősen hangzik, hogy a munkaviszony megszűnése vagy megszüntetése? Melyik mit jelent? A legfontosabb tudnivalókat dr. Kocsis Ildikó ügyvéd foglalta össze. Munkaszerződés vagy polgári jogi szerződés? A csoportos létszámcsökkentés szabályai. Elsőként tisztázzunk egy lényeges dolgot. A polgári jogi szerződések olyan szerződések, melyek szabályait a Polgári Törvénykönyvben találjuk meg. Ilyen például a bérleti szerződés, a megbízási szerződés, az adásvétel, az ajándékozás vagy akár az öröklési szerződés is, de még hosszan sorolhatnánk – kezdi az Érthető Jog friss bejegyzését dr. Kocsis Ildikó ügyvéd. A munkaszerződések szabályait a Munka Törvénykönyvében találhatjuk meg. Mind a polgári jogi szerződések, mind a munkaszerződések megszüntetésénél lényeges, hogy csak az egyik fél akarja lezárni a kapcsolatot, vagy mindkét félnek ez a szándéka. Ennek ellenére a munkaszerződések megszüntetésekor nem minden ugyanúgy történik, mint a polgári jogi szerződések megszüntetése során.
Hetente hányszor, hány órában, mely napokon, milyen időpontokban ér rá? Csoportos vagy egyéni tanfolyamra járna szívesen? Megírom Együttműködő partnerünk
RSM Hírlevél Iratkozzon fel hírlevelünkre, és értesüljön az adóváltozásokról! Iratkozzon fel hírlevelünkre, és értesüljön az adóváltozásokról! Kapcsolódó bejegyzéseink
Képzeljen el egy hatalmas gyárat, aminek termeiben nincsen egyetlen ember sem. Csak különböző gépek, amik szabályos koreográfia szerint dolgoznak, vagy szállítják a termeléshez szükséges anyagokat, miközben folyamatosan kommunikálnak egymással. Csupán akkor jelenik meg a gyártást felügyelő technikus, ha az erre beprogramozott robotok valamelyike értesíti őt, hogy emberi beavatkozásra van szükség. Komoly, nem? Ilyen okosgyárak potenciálját hordozza magában az ipar 4. Munkakörök szűnnek meg, csoportos leépítés lesz a magyarországi Tescónál - Portfolio.hu. 0 az elkövetkező évtizedekben. Mik az igazán jól működő módszerek és taktikák a b2b értékesítésben? Erről szól vevőszerző cikksorozatunk. Nem a legjobb ár, inkább a korrekt és gyors kiszolgálás számít
Határozatlan idejű munkaviszony megszüntetése Ebben az esetben a munkaviszonyt csak közös megegyezéssel, rendes és rendkívüli felmondással, illetve a próbaidő alatt azonnali hatállyal lehet megszüntetni. Rendes felmondás Rendes felmondással a határozatlan idejű munkaviszony megszüntetését a munkáltató egy oldalúan is kezdeményezheti. Ám a munkaviszony csak a felmondási idő lejártával szűnik meg, amely legalább 30 nap, de az 1 évet nem haladhatja meg. (A 30 napos felmondási idő a munkáltatónál munkaviszonyban töltött évek számával nő! ) Ha munkáltató él rendes felmondási jogával, az alábbi kötelezettségek vonatkoznak rá: - Minden esetben köteles a felmondást megindokolni (ez csak a dolgozó képességeivel, munkaviszonnyal kapcsolatos magatartásával összefüggő ok lehet, vagy ha egészségileg alkalmatlan a munkakör betöltésére stb. ). - Köteles a munkavállalót a munkavégzés alól felmenteni a felmondási idő felére, mely idő alatt a munkavállalót átlagkereset illeti meg. - Köteles a jogszabály szerint járó végkielégítést megfizetni.
Könnyű és gyors fizetés Termékregisztráció Egyéni szolgáltatások igényeid szerint Bejelentkezés Jelentkezz be közösségi média fiókod segítségével Vagy jelentkezz be adataiddal E-mail Jelszó Maradj bejelentkezve Regisztrálok! Gorenje Hőszivattyús szárítógép - Gorenje Szárítógép - Goren. Elfelejtetted a jelszavadat? Kosár Összesen Megbízható szállító 3 év jótállás Biztonságos fizetés Főoldal Mosás / Szárítás Az élet bonyolult. Legalább a szárítás legyen egyszerű!
Termékek Design Ajánlatok Támogatás Life simplified Hűtés Szabadonálló hűtőszekrények Beépíthető hűtőszekrények Fagyasztók Jégkészítő készülék Parkold le a konyhádban Mosás és Szárítás Mosógépek Szárítógépek Mosó-szárítógépek LEGALÁBB A MOSÁS LEGYEN EGYSZERŰ! Mosogatás Mosogatógépek FEDEZD FEL AZ INTELLIGENS SMARTFLEX MOSOGATÓGÉPEKET!
169 899 Ft Raktáron Vásárlás az Árukeresőn? Házhozszállítás: 5 999 Ft-tól Személyes átvétel: ingyenes A termék eladója: 149 998 Ft-tól 33 ajánlat Gorenje DE71 Garancia Az Ön által beírt címet nem sikerült beazonosítani. Kérjük, pontosítsa a kiindulási címet! Hogy választjuk ki az ajánlatokat? Gorenje hőszivattyús szárítógép ar brezhoneg. Az Árukereső célja megkönnyíteni a vásárlást és tanácsot adni a megfelelő bolt kiválasztásában. Nem mindig a legolcsóbb ajánlat a legjobb, az ár mellett kiemelten fontosnak tartjuk a minőségi szempontokat is, a vásárlók elégedettségét, ezért előre soroltunk Önnek 3 ajánlatot az alábbi szempontok szerint: konkrét vásárlások és látogatói vélemények alapján a termék forgalmazója rendelkezik-e a Megbízható Bolt emblémák valamelyikével a forgalmazó átlagos értékelése a forgalmazott ajánlat árának viszonya a többi ajánlat árához A fenti szempontok és a forgalmazók által opcionálisan megadható kiemelési ár figyelembe vételével alakul ki a boltok megjelenési sorrendje. További információk a Vásárlási Garanciáról Vásárlási Garancia Gorenje DE71 szabadonálló kondenzációs, hőszivattyús szárítógép (DE71) Válassz hazai webáruházat.
RRP: 139. 990 Ft 124. 990 Ft RRP: 210. 589 Ft 178. 513 Ft RRP: 314. 798 Ft 264. 481 Ft RRP: 194. 990 Ft 169. 990 Ft RRP: 199. 990 Ft 175. 273 Ft Hasznos linkek: Szárítógépek Szárítógépek - Akciók Szárítógépek - Újracsomagolt Szárítógépek - BEKO Szárítógépek - Candy Szárítógépek - Elektrabregenz Szárítógépek - 5 Szárítógépek - Hőszivattyús szárító Szárítógépek - Kondenzációs szárító Szárítógépek - Szellőztető szárító Szárítógépek - Standard Szárítógépek - Beépíthető Szárítógépek - 5 kg alatt Szárítógépek - 5 - 6 kg Szárítógépek - 7 kg Mosógépek Mosógép és szárítógép alkatrészek és tartozékok Mosógép vásárlás - Hogyan válasszunk mosógépet? Gorenje hőszivattyús szárítógép ar 01. Szárítógép vásárlás - Hogyan válasszunk szárítógépet? eMAG Extreme Digital egyesülés A kategóriáról: A Gorenje szárítógép kínálatban kiváló ár-érték aránnyal büszkélkedő készülékeket találunk, amelyek remek szolgálatot tesznek az egyedülállók és a nagy családok számára is. A hőszivattyúval rendelkező készülékek olyan innovatív megoldásokat alkalmaznak, amelyek rendkívül hatékonnyá teszik ezeket a berendezéseket.