Míg korábban a jelölteket ajánlották be egy-egy céghez, ma már inkább a cégek próbálják meg eljuttatni a jobbnál jobb lehetőségeket a tehetséges jelöltekhez. Viszont ennek a törekvésnek akkor van igazán értelme, ha mindez hiteles is. Milyen elgondolás van mögötte? Nyilván Önnel előfordult már, hogy egy ismerőse megnézett egy filmet, ami olyan pozitív hatást gyakorolt rá, hogy úgy érezte ezt meg kell osztania Önnel. Az ismerős lelkesedése "átragadt" Önre, ezért megnézte Ön is a szóban forgó filmet. Lépj szintet a dolgozói ajánlásokkal!- HR Portál. Ugyanez igaz a jó munkahelyre is. Vagyis, ha a dolgozók jól érzik magukat, úgy vélik, hogy törődnek velük, az igényeikkel, és rendelkezésükre áll minden olyan eszköz, lehetőség és kompenzáció, ami fontos számukra, szívesen mondják el ismerőseiknek, ha egy-egy munkakör megüresedik náluk. Miért jó ez a cégnek? Mert egy viszonylag olcsó toborzási eszközről / csatornáról beszélhetünk ebben az esetben. Másrészt annyi csatornán zúdulnak rá az emberre az álláshirdetések, hogy nem győzi kapkodni a fejét.
A rendszer nem küld értesítést erről, és nem is teszi elérhetővé ezeket az infókat. Vagy észreveszed, vagy nem. De amúgy lényegtelen info, aki törölt, arra nagy szükség úgy sincs. Túl nagy jelentőséget tulajdonítanak ennek egyesek. Nem vagyok perverz, csak haladok a korral. (Még mindig: Rock&roll feeling baby, rock&roll feeling..... ) krizmo_ Topikgazda Üdv, Nem tudod megnézni, hogy ki törölt az ismerősei közül. Laca1212 Jó szívvel ajánlod, mert te használod? Nincs vele bajom. És csak azon funkciója érdekel. Sziasztok, 1 napos Facebook használat után, 13 napja tart a fényképes azonosítás. Tapasztalatokat várok, pls irjatok. Ajánld a Facebook oldaladat ismerőseidnek! – Közösségi kalandozások. Van a Facebook-on valami, ami határozottan bosszant. Ez pedig nem más, mint amikor egy ismerősöm ajánl nekem valakit, hogy vegyem fel ismerősnek. Nem tetszik a dolog, ugyanis én szeretem eldönteni, hogy kit jelölök be ismerősnek és kit nem. Gyakran előfordul ugyanis, hogy nem is ismerem akit ajánlanak. Lehet, hogy ő sem engem. Akkor minek az alapján vegyem fel ismerősnek?
Hívd meg az ismerőseidet egy eseményre. Amikor látod, hogy kik fogadták el, és kik nem, illetve kik nem jeleztek, minden kategóriában az első öt látogat téged a leggyakrabban. random választ egy embert akit "talán ismerhetek" és küld egy fake értesítést? Lehet, hogy azért küldte, mert megnézted a profilját vagy ő nézegeti a tiéd. A facebookért az időddel fizetsz (= több reklámot tud adni neked ha több időt töltesz el rajta) így megpróbál rávenni, hogy több időt tölts el facebookon. GYIK - Király Házak. Amit gyanítok, hogy nincs elég interakciód vagy nincs elég ismerősöd. Viszont a beajánlott ember nem nézegeti a profilodat. Én naponta kapok egy ismerős ajánlást Totál idegen, gyakran jól láthatóan kamuprofil. Sokáig teszteltem ilyen szempontból a Facebookot, és szerintem ajánl ismerőst profil nézegetés alapján, főleg akkor ha más közös dolgok is vannak... user112 Sziasztok! Meddig tart a fénykép ellenőrzés? Friss reg, csak becenév és telefonszám, pár ismerő reggel kért képet, meg lett adva ugyanaz a profilkép.
A közösségi oldalaknak, egyébként is nagyon fontos szerepe van az önéletrajz mellett. Egyre több személyzetis ugyanis ezen a fórumon keres jelöltet, és első körben a jelölt adatlapja alapján szerez róla szakmai információkat. Egy üzleti közösségi oldalon lévő adatlap tehát egyfajta másodlagos önéletrajz, a szerkezete is nagyban megegyezik hagyományos értelemben vett önéletrajzéval. Hasznosnak találta a cikket?
A firstbird ezt úgy oldja meg, hogy a dolgozói aktivitást játékosítva jutalmazza. Az ajánlásért vagy az ajánlott munkavállalóról információért, közösségi oldalon megosztásért pontokat lehet gyűjteni, ami mögé ösztönzőrendszer van felépítve. A pontokat például szabadnapra, utazási utalványra, tárgyi ajándékra lehet beváltani. Így életben tartható a rendszer, hangsúlyozza Toldi Gábor. A FirstBird ezzel a jelenlegihez képest újfajta gondolkodást hoz a piacra. Arnim Wahls, a FirstBird CEO-ja is előadott a recruiTECH konferencián, ahol a rendszerről a következőket mondta: A munkavállalói referencia program egy olyan hatékony kiválasztási stratégia, amelynek segítségével az ajánlott jelöltek kiválasztása gyors és olcsó, kulturális illeszkedése biztos. Elmondta, hogy az ajánlott jelöltek 25%-kal tovább maradnak a cégnél, és 15%-kal kevesebb az esély arra, hogy az első évben felmondjanak. Az ügyvezető igazgató két siker sztorit is elárult - az egyik a Magyar Telekomé volt, ahol a vállalat 81 jelöltet vett fel a sikeres referencia programnak köszönhetően, a másik pedig a Big Bus Tours programja, ahol az utcai értékesítői állások 75%-át töltötték be ajánlások útján, az így felvételt nyert munkavállalók pedig 100%-ben illeszkedtek a cégkultúrába, illetve a csapatba.
Így megmutathatod nekik, hogy valóban törődsz velük és nem csak arra hajtasz, hogy minél több pénzt húzz ki a zsebükből. Itt van egy újabb példa: A Sweetambs nevű vállalkozás előre elkészített süti tészták és kiegészítők értékesítésével foglalkozik, amikkel különleges sütiket készíthetsz és díszíthetsz. A hölgy, aki csinálja, nem csak a termékeiről készít bemutató videókat használat közben, de azt is megmutatja, hogy hogyan készíthetsz sütiket olcsón a termékek nélkül is. Ez így mind az ügyfél, mind az ő számára nyereséges szituáció, mert a felhasználó így küéönböző kreatív megoldásokhoz jut komolyabb beruházás nélkül is, a hölgy pedig eléri, hogy megismerjék a nevét és ezzel esetleges potenciális vásárlókat szerez a jövőben. Ezzel a taktikával nem csak egy szekérnyi tartalmat csinál, amit felhasználhat későbbi hirdetésekhez, de hanem olyan értéket teremt velük, amivel mindeközben jobbá teheti a követői napját is. Összegzés Nagyon fáradtságos munka folyamatosan valami új lenyűgöző kampányt indítani.
Hajdúböszörmény, Tizenhárom vértanú u. 1. A Bethlen Gábor Általános Iskola több mint száz éve szolgálja a város oktatásügyét. Az intézmény pedagógiai minőségi céljainak szem előtt tartásával végzi munkáját. Ennek szellemében célunk, hogy a tanulók nyolc év alatt ismerjék meg képességeiket és érdeklődésüknek, mentális jellemzőiknek megfelelő továbbtanulási területet válasszanak maguknak. A pedagógusok igyekeznek mindenkit képességeik csúcsa közelébe eljuttatni. A pályázati lehetőségeket kihasználva iskolánk felszereltsége évről évre megújul. A TÁMOP–3. 2. 4. pályázat keretében kicserélődött a könyvtárunk bútorzata. TIOP—1. 1. 1/07/01 jelű "A pedagógiai, módszertani reformot támogató informatikai infrastruktúra fejlesztésére" pályázat keretében 13 digitális tábla és notebook, 55 számítógép és 17 projektor teszi színesebbé a tanítási órákat. Bethlen gábor általános iskola és gimnázium budapest. Jól felszerelt tornateremben sportolhatnak a diákok. Szépen dekorált, hangulatos tantermek várják a tanulókat. KEOP-5. 3. 0. épületenergetikai fejlesztése tárgyú pályázat keretében valósult meg a nyílászárók és kazán cseréje, továbbá homlokzat és tető felújítása.
Köszönjük a BGA-nak a támogatást és az EGT Landscape iroda munkatársainak a munkáját! Bethlen Gábor Általános Iskola E-mail: Telefon: 0266-352607 Cím: Gyergyószárhegy, Bethlen Gábor út, 696 szám. Igazgató: Ferencz Piroska Aligazgató: Barabás Erzsébet A gyergyószárhegyi iskola névadója Bethlen Gábor erdélyi fejedelem, akinek nevét 1990-ben vette fel az intézmény. 1235-ben a plébánia mellett működött egy parochiális iskola egy tanteremmel. Intézménytörzs - Intézménykereső. Az 1872-1873-as tanévben 200 diák tanult, az 1894-1895-ös tanévben 428 diák és a következő tanévben már 518 diák látogatta az iskolát. A zárdaiskola építési ideje ismeretlen, de a feljegyzések alapján már 1642-től ferencrendi szerzetesek tanítottak itt. Az iskolát nemcsak szárhegyi gyerekek látogatták. Például itt tanult az alfalvi Mikó Mihály is. A szárhegyi iskola több alegységgel működik, a falu különböző részein helyezkednek el épületei: Alsó Népiskola: épült 1883-ban, feljavították 2000-ben Felső Népiskola: épült 1896-ban, felújítva 2008-ban Központi iskola - I-IV osztály: épült 1936-1938 között, feljavították 2004-ben.
Ezen az oldalon az elektronikus ellenőrző használatával kapcsolatos információk, segédanyagok találhatók meg! Bethlen gábor általános iskola hajdúböszörmény. Általános Iskola: Az általános iskola elektronikus naplója (ellenőrzője) az oldalon érhető el! Az általános iskola Elektronikus ügyintézői modulja– e-Ügyintézés a oldalon érhető el! Hibás belépés, elfelejtett jelszó Amennyiben a belépést megtagadja a rendszer, vagy jelszavát elfelejtette, akkor kérjük, hogy ezt az osztályfőnöknek jelezni szíveskedjen.
máj 24 Határtalanul! Szlovákiában … By admin in Kirándulás … Barangolás a Szepesség és a Tátra csodálatos helyszínein Május 17-21. között iskolánk felső tagozatos tanulói közül 11 fő vett részt a Határtalanul pályázat keretében egy ötnapos szlovákiai kiránduláson. A program során meglátogattuk Kassán a Szent Erzsébet dómot, ahol megkoszorúztuk II. Rákóczi Ferenc, Zrínyi Ilona és gróf Bercsényi Miklós szarkofágját. Bethlen gábor általános iskola és gimnázium. Elsétáltunk a Kassai vár romjához és a Várhegyen álló kilátóhoz. A történelmi emlékhelyek közül megnéztük Igló és Lőcse városát, templomait, városházáit, óvárosi részeit. Csodálatos, gazdagon berendezett kastélyban is jártunk Márkusfalván, ahol történelmi bútorok, illetve billentyűs hangszerek kiállítását néztük meg. A Szepesség kulturális, történelmi emlékhelyei mellett a természet szépségeiben is gyönyörködhettük több túra alkalmával. Sétáltunk a Szlovák Paradicsom keleti részén, a Tamásfalvi kilátót felkeresve. Eljutottunk a Magas-Tátra területén lévő Csorba-tóhoz, ahonnan, a még néhol havas túraösvényen, eljutottunk a Poprádi-tóhoz is.
Élményekkel telve tértünk haza. 20 Lázár Ervin program – Szaffi By admin in Lázár Ervin program 2022. május 20-án a Lázár Ervin program keretében 18 fő negyedikes tanulónkkal látogattunk el a nyíregyházi Móricz Zsigmond Színházba, ahol a Szaffi című darabot tekintettük meg. ápr 28 Lázár Ervin program – Túl az Óperencián By admin in Lázár Ervin program, Rendezvény 2022. április 28-án a Lázár Ervin program keretében 19 fő negyedikes tanulónkkal látogattunk el a Vásárosnaményi Eötvös József Általános Iskola és Alapfokú Művészeti Iskolába, ahol a Magyar Versmondók Egyesülete előadásában – Túl az Óperencián című darabot tekintettük meg. 13 Tavaszi szünet By admin in Tájékoztatás A tavaszi szünet 2022. április 14-től 2022. április 20-ig tart. A szünet előtti utolsó tanítási nap 2022. április 13. (szerda), a szünet utáni első tanítási nap 2022. Hajdúböszörményi Bethlen Gábor Általános Iskola. április 21. (csütörtök).