2. Állítsatok fel közösen elvárásokat már a mentori kapcsolat legelején! Hova szeretnétek eljutni? Kinek mit jelent ez a mentori elköteleződés? Miben vár tőled segítséget a mentoráltad? A közös szabályok és érdeklődések átbeszélésével mindig tudni fogjátok, mi a cél, és mihez kell tartani magatokat az ahhoz vezető úton. Beszéljetek meg úgynevezett SMART célokat, amelyek konkrétak (Specific), mérhetőek (Measurable), elérhetőek (Achievable), relevánsak (Relevant) és időhöz kötöttek (Time-boxed/Time bound). 3. Ne csak szakmailag, hanem emberileg is támogass! Érdeklődj mentoráltad iránt, és ne csak szakmai mélységekben, hiszen egy jó mentorkapcsolat nagyban a személyes kapcsolódásra épül. Ha jobban megismered mentoráltadat, erősebb kötelék alakulhat ki köztetek, nagyobb lesz a bizalom, és az így szerzett tudás segíthet azt is megérteni, milyen a mentoráltad emberként, hogyan működik együtt másokkal, mit szeret és mit igyekszik elkerülni. 4. Ne keverd össze a mentort a főnökkel - még ha mindkettő is vagy egyszerre!
A mentor nem veszi át könnyedén a mentori kapcsolatot, és megérti, hogy a jó mentorálás időt és elkötelezettséget igényel, és hajlandó folyamatosan megosztani az információkat és folyamatos támogatását a mentővel. Pozitív attitűd és cselekvések mint pozitív szerepmodell A jó mentor olyan személyes tulajdonságokat mutat be, amelyekre sikeres a területen. A mentee bemutatásával, hogy mire van szükség ahhoz, hogy eredményesek legyenek és sikeresek legyenek, bemutatják azokat a konkrét magatartásokat és lépéseket, amelyek ahhoz szükségesek, hogy a területen sikeresek legyenek. Személyes érdeklődést tanúsít a Mentoring Relationship-ban A jó mentorok nem vállalják felelősségüket mentorként. Úgy érzik, befektetnek a menedzser sikeréhez. Általában ez szükségessé teszi valakit, aki ismerős, könyörületes, és rendelkezik egy jó tanár vagy tréner tulajdonságaival. Kiváló kommunikációs készség is szükséges. Egy jó mentor elkötelezett abban, hogy segítsen a menedzsereknek sikeres és kielégítő választ találni a kiválasztott szakmában.
Ott állsz és nézel a tükrödbe… keresve, kutatva a válaszokat. Várod azt, ami mindent megmozgat. Ami mindenre választ ad. Azt, ami megmutatja, hogy KI VAGY! Akarod, követeled, hogy mondja meg a tükör neked. Mondják meg azok, akik a tükröket ismerik, készítik, hogy melyik az a tükör ami megmutatja a te igazságodat, valóságodat. Egyre nagyobb tükröket gyűjtesz be, tele lesz az életed tükrökkel, mert egyre jobban akarod, hogy végre megtudd, az igazat. Követeled, hogy mutassa meg, ki vagy te… … és aztán egyszer csak megmutatja. Itt és most megláthattad magadat, azt aki te vagy! Kendőzetlenül, őszintén és igazán. Láthatod, hogy milyen vagy, miként lettél ilyen. Láthatod, hogy reagálsz különböző helyzetekre. Nem tetszik? Pedig te vagy, hiszen a te tükröd mutatta meg. Te vitted magaddal, te nevezted a tiédnek, hogy te belenézhess! Ez a te igazságod, tetszik vagy sem. Ez vagy TE, és ez elől már nem menekülhetsz! Hiába akarod már elfelejteni, letagadni, hogy te már láttad az igazságodat, hogy tükör titkát megismerhetted, már mindenki látja, hogy TE már tudod… és azt is látják, hogy el nem fogadod.
Ez még érdekelheti Keressen témáinkban Testre szabott megoldásokban gondolkodó, tapasztalat tanácsadó partnert keres? Megtalálta! Mondja el igényeit, segítünk! Keressen bizalommal!
Iratkozz fel a hírlevelünkre is!
Ez is megoldható, de szerintem az igazi, tartós motiváló erő nem egy másik embertől ered. Tanulmányozd az önmagad motiválásának lehetőségei ről szóló írást, ezzel olyan lelki energiát építesz fel saját magadban, hogy messzebb juthatsz, mint mások, akiknek személyes mentoruk van. Visszatérve a feltett kérdésre, a választ mindig saját magad adhatod meg. Ha Te tudod a célod, azt is, milyen típusú fejlesztőre van szükséged, akkor valószínűleg találni fogsz valakit. Bár többnyire logikai úton próbálkoznak az emberek, a tapasztalat azt mutatja, hogy az igazán jó (vagyis neked való) mentort megtalálod, amint valóban készen állsz rá. A legváratlanabb helyen és időben (vagy internetes oldalon) bukkanhatsz rá, s mindez véletlennek tűnik, pedig "sorsszerű", hiszen előkészültél rá. Sokan még ma is ott tartanak, hogy mindenben a papírt keresik, azt nézik kinek milyen papírja van, milyen fokozata, mennyire ismert. De nem ezek az emberek a legjobb személyiségfejlesztők. Bármit is tanultak, az csak hozzáadhat ahhoz, ami már bennük volt, de igazából azzal hatnak, ahogyan gondolkodnak, cselekszenek, élnek, vagyis amik valójában ők!
Van már olyan diákprojekt, ami különösen a szívedhez nőtt? Egyelőre még nem tudok ilyet kiemelni. Viszont ami eddig a legjobban tetszett, az a Prog Basicsben egy dungeon crawler szellemirtós téma volt. Teljesen lenyűgözött, hogy mennyire sok energiát beletettek a srácok, látszott a magabiztosságuk és a felkészültségük az egészen. A Codecool az a programozóiskola, ahol a tech karriered kezdődik. Bízd magad profi mentorainkra, csapj le az állásgaranciánkra, és fizess csak utólag, kényelmes, havi részletekben. 31/05/2022 "A digitalizáció a gondolkodásmód megváltoztatásával kezdődik" 4 országban összesen több, mint 300... 26/05/2022 Mindent az Újratervezés Programról – Egy bennfentes szemén keresztül Tele vagy kérdésekkel az Újratervezés Programmal... 25/05/2022 Svéd kultúra és high-tech streaming alkalmazások 4 országban összesen több, mint 300...
Lehetséges! Erre a receptre várt a család!
Szerető felesége és családjai. Az édesanyák nem halnak meg, Csak fáradt szívűk pihenni tér. GYÁSZHÍR Mély fájdalommal tudatjuk, hogy Szabadi Andrásné szül. Csizmadia Anikó (piacos Anikó) békéscsabai lakos 2020. június 12-én 70. életévében elhunyt. Hamvasztás utáni temetése 2020. július 2-án 10 órakor lesz a békéscsabai Berényi úti temetőben. Kérjük kegyeletüket egy szál virággal róják le. Ezúton köszönjük mindazoknak, akik utolsó útjára elkísérik és fájdalmunkban osztoznak. A gyászoló család GYÁSZHÍR Fájó szívvel tudatjuk, hogy Szekerka Mihály békéscsabai lakos 2020. június 12-én, 86 éves korában elhunyt. Hamvasztás utáni búcsúztatása 2020. július 3-án 10 órakor lesz a békéscsabai Tabáni temetőben. AgrárUnió - Többet érdemel a láncnál – A kutya tartós megkötése tilos, biztosítani kell a szabad mozgást. A gyászoló család "Váratlan ért betegségem Elválasztott tőletek, Elbúcsúzni nem tudtam, Hát Isten veletek" KÖSZÖNETNYILVÁNÍTÁS Ezúton köszönjük mindazoknak, akik Dobi János volt mezőgyáni, majd gyulai lakost 2020. június 17-én utolsó útjára elkísérték és fájdalmunkban osztoznak. A gyászoló család "Az édesanyák nem halnak meg, Csak fáradt szívük pihenni tér. "
Nem csak a tartós láncon tartás veszélyes – legalábbis a kutya számára. A kutyatartók jelentős hányada a megfelelő táplálással sem áll a helyzet magaslatán, hiszen sokan kevéssé tudják, hogy a "szokásos" táplálás vagy éppen az "alaposan megválasztott", trendi diéta veszélyforrást jelenthet házi kedvencük egészségére nézve. Kutya tartása láncon lancon st. Ez azért van, mert nincs kellő információ arról, hogy bizonyos esetekben – például ha a kutya elhízott vagy más betegségben szenved – mit jelent a megfelelő táplálás. Erre hívja fel a figyelmet a Doktorok az Állatokért Állategészségügyi Alapítvány és az Egészségtudat Kft. A megfelelő tartási körülmények biztosítására a január 1-jén életbelépett szigorított állatvédelmi törvénnyel már létezik bizonyos szempontú szabályozás, azonban a felelős állattartásnak a mindennapokban sok más szempontja is van. Egyik ilyen szempont a kutyák megfelelő táplálása valamilyen különleges helyzetben, például különböző betegségek, elhízás esetén. Kínálat ugyan van diétás és gyógytápokból, sok kutyatartó viszont mégsem tudja, hogy házi kedvence egészsége megőrzése érdekében valamilyen étrendbeli változtatásra szorul.