A lifelong learning, azaz az egész életen át tartó tanulás "Minden, életünk során folytatott olyan tanulási tevékenység, melyet a tudás, a készségek és kompetenciák fejlesztésének céljával folytatunk egyéni, állampolgári/civil, társadalmi és/vagy foglalkoztatási perspektívában. " [1] [ halott link] Ez azt jelenti, hogy a lifelong learning fogalma magában foglal minden tanulást, művelődést, ismeret- és tapasztalatszerzést, amely az óvodás kortól a felsőoktatáson át egészen életünk végéig történik. Célja alapvetően a kulcskompetenciák és alapkészségek, képességek kialakítására, megszerzésére irányul az együttműködés készségének elsajátítása, fejlesztése mellett. [1] Kulcskompetenciák az Európa Tanács meghatározása szerint Szerkesztés anyanyelven történő kommunikáció; idegen nyelven folytatott kommunikáció; matematikai kompetencia és alapvető kompetenciák a természet- és műszaki tudományok terén; digitális kompetencia; a tanulás elsajátítása; szociális és állampolgári kompetenciák; kezdeményezőkészség és vállalkozói kompetencia; kulturális tudatosság és kifejezőkészség.
Európai referenciakeret Az Európai Tanács által Lisszabonban kért, kompetenciákra vonatkozó referenciakeretet az egész életen át tartó tanulás szemszögéből kellett kidolgozni. Azaz nemcsak a kötelező oktatás során kialakult, hanem az élet folyamán elsajátított, megújított és fenntartott kompetenciákat is tartalmaznia kellett. Végül az a kérdés is felmerült, hogy vajon meghatározható-e, mit takar egy kompetencia alapszintű elsajátítása. Kulcskompetenciák - a tudás alapú társadalomban a személyiség kiteljesítéséhez, a társadalmi beilleszkedéshez és a foglalkoztathatósághoz nélkülözhetetlenek. A referenciakeret az 'alapkészségek' kifejezéssel szemben a 'kompetencia' és a 'kulcskompetencia' kifejezéseket részesíti előnyben, mert az előbbit általában az alapvető írás-olvasási és számolási készségekre, illetve a "túlélési" vagy más szóval az "élethez szükséges" készségekre vonatkozóan használják, és így jelentése túlságosan behatárolt. A 'kompetencia' a készségek, ismeretek, adottságok és attitűdök együttesére utal, és a "know-how" mellett a tanulásra való képességet is magában foglalja.
A kulcskompetencia az ismeretek, készségek és attitűdök transzferábilis (egyik helyzetről a másikra átvihetők, és ezáltal számos szituációban és kontextusban alkalmazhatók), többfunkciós (különféle célok elérésére, különböző problémák és feladatok megoldására használhatók) egysége, amellyel mindenkinek rendelkeznie kell ahhoz, hogy személyiségét kiteljesíthesse és fejleszthesse, be tudjon illeszkedni a társadalomba és foglalkoztatható legyen. A kulcskompetenciákat, a kötelező oktatás illetve képzés időszaka alatt kell elsajátítani. A későbbiekben, az egész életen át tartó tanulás során mindenféle tanulás alapját ezek a kompetenciák képezik.
A felnőttképzés fogalmának túlzó használata a szakpolitikákban a redukcionista szemléletmód jelenlétét mutatja, ezt igazolja a közoktatás gondolat- és véleményformáló szereplőinek az egész életen át tartó tanulással kapcsolatos felfogásai, melyek megelégszenek a koncepciónak, majd az ahhoz kapcsolódó magyar stratégiának döntően a közoktatás rendszerét érintő keretei fejlesztésével (Halász, Mihály, Budai és Vágó tanulmányai 2002 után! ). Mint ahogy a foglalkoztatást, a humán erőforrás fejlesztést az az egész életen át tartó tanulás koncepciója, az uniós stratégiai irány, és ahhoz kapcsolódóan a magyar stratégia lényegeként felfogó foglalkoztatáspolitikai nézetek sem elégségesek. Az egész életen át tartó tanulás gondolatával, majd a Memorandum megjelenése utáni vitákban felerősödött annak az igénye, hogy szükség volna a koncepciónak egy sokkal árnyaltabb értelmezésére. Szemléletes és tanulságos volt, hogy a viták sorát egyébként rendkívül színvonalasan szerevező és koordináló Magyar Népfőiskolai Társaság volt az a szervezet, mely ebben központi szerepet játszott, sem a magyar felsőoktatásnak a neveléstudományban meghatározó műhelyei, sem a közoktatási kutatások műhelyei nem voltak aktívak a vitákban, miközben főleg a nyitott oktatási és képzési formák, az iskolarendszerű felnőttoktatás intézményeinek szakemberei, továbbá a korszerű kultúraközvetítő intézmények és szervezetek vezetői, munkatársai és szakemberei aktívak voltak.
A fenti célok megvalósulásához a Kormány elfogadja a Magyar nemzeti társadalmi felzárkózási stratégia II., Az egész életen át tartó tanulás szakpolitikájának keretstratégiája, a Köznevelés-fejlesztési stratégia, továbbá a Végzettség nélküli iskolaelhagyás elleni középtávú stratégia elfogadásáról szóló 1603/2014. határozat 2. pontjában foglalt feladat végrehajtása érdekében készített cselekvési tervet az e határozatban meghatározottak szerint: 1. A Kormány a hátrányos helyzetű személyek életesélyeinek javítása érdekében úgy határoz, hogy támogatni szükséges a tanulás eszközrendszere által komplex programokba ágyazott intézkedéseket, a szegregált élethelyzetek felszámolására irányuló komplex programokat, valamint a lemorzsolódást csökkentő programokat. Felelős: emberi erőforrások minisztere nemzetgazdasági miniszter Határidő: 2020. december 31. 2. A Kormány elrendeli a munkaerőpiaci szempontból hátrányos helyzetű - beleértve a roma származású és megváltozott munkaképességű - személyek foglalkoztathatóságának az egész életen át tartó tanuláshoz szükséges kulcskompetenciák fejlesztését támogató képzésekkel, munkaerőpiaci szolgáltatásokhoz való hozzáférésük biztosításával történő javítását.
Nélkülözhetetlen, hogy az egyén képes legyen önállóan tanulni, másokkal együtt élni és dolgozni a megszerzett tudás birtokában. Fontos megjegyezni, hogy az egyes életkori szakaszokban lévő embereknél különböző módszerek, minták alkalmazása szükséges, az eltérő tudásszintek és képzési, tanulási szükségletek figyelembe vételével. Az általános iskolás korú gyereknél éppúgy fontos az együttműködési készségek fejlesztése, mint a felnőttképzésben, habár természetesen másféle megvilágításban. Az együttműködés alapja az egyén önismeretének, önértékelő képességének kialakulása és a változásra, változtatásra való hajlam kifejlődése. A lifelong learning és a felnőttoktatás kapcsolata Szerkesztés A piacgazdaság folyamatos fejlődésének köszönhetően a munkavállalók korszerű szakképzettsége, illetve a munkaerő-piaci igényeknek megfelelő szakmai felkészültsége napjainkra elengedhetetlenné vált. A versenyképesség alapfeltétele lett a folyamatos fejlődés, haladás, innováció. Kevésnek bizonyul az egyszer már megszerzett tudás, ismeret, elkerülhetetlenné válik az állandó, egész életen át tartó tanulás.
13. A Kormány az életpálya-építés és pályakövetés eszközrendszereinek fejlesztése érdekében úgy határoz, hogy támogatni kell a köznevelési intézmények külső kapcsolatainak kialakítását, az egységes pedagógiai szakmai szolgáltatási rendszer kialakítását és fejlesztését, a szakképzés és felnőttképzés, a karrierszolgáltatások területi és országos szintű fejlesztését, valamint biztosítani kell a végzettség nélküli iskolaelhagyás megelőzését segítő mentorprogramok, a Diplomás Pályakövető Rendszer (DPR) működtetését és továbbfejlesztését. 14. A Kormány a) felhívja az érintett minisztereket a cselekvési terv szerinti intézkedések megvalósítására, továbbá arra, hogy a cselekvési tervben foglalt feladatok végrehajtásáról évente, tárgyév október 31-éig készítsenek beszámolót, és azt küldjék meg az emberi erőforrások miniszterének; Felelős: érintett miniszterek b) felhívja az emberi erőforrások miniszterét, hogy az a) alpont szerinti beszámolók alapján készítsen jelentést a Kormány számára a cselekvési tervben foglalt feladatok végrehajtásáról.
Most már olyat is hallani, hogy évente akarnak Európa-bajnokságot vagy világbajnokságot rendezni, de kérdezem én, hogy mi mikor pihennénk. Így soha. " A kapus szerint ebből a helyzetből a játékosok fognak rosszul kijönni. "A vége az lesz, hogy állandóan sérültek lesznek. Ezt sokkal jobban kellene csinálnunk, nagyobb figyelmet szentelni az egésznek. Nem vagyunk robotok! Egyre és egyre több meccset akarnak, kevesebb pihenést várnak el tőlünk, senki sem foglalkozik velünk. Jövőre lesz egy novemberi vb, és megint június végéig kell játszanunk. Ebbe bele fogunk sérülni, de a játékosokkal már senki sem foglalkozik. " Három hét pihenő egyszerűen nem elegendő a játékosoknak, hogy 12 hónapon át a legmagasabb szinten teljesítsenek. Ha csendben maradunk, akkor mindig ez lesz. Minden nap hírlevelet küldünk az olvasóinknak, amiben az előző nap legfontosabb sporthíreit, az elemzéseinket és persze sok más érdekességet is megmutatunk. Navas sírva maradt a Real Madrid kapusa | focimagazin.hu. Az Eurosport hírlevelére ezen a linken lehet feliratkozni. UEFA Bajnokok Ligája Fordulatos mérkőzésen ejtette ki a Real Madrid a Chelsea-t 12/04/2022 21:39 UEFA Bajnokok Ligája Messi büntetőt hibázott, Mbappé az utolsó pillanatban megmentette a napot 15/02/2022 22:07
(Ez is érdekelheti: Pozitív lett a koronavírustesztje a Real Madrid játékosának) A Marca című spanyol sportnapilap korábban arról írt, hogy a pályafutását az FC Portóban befejező Casillas visszatér a Real Madridhoz, ahol Florentino Pérez klubelnök tanácsadója lesz. A világhírű kapus legszebb védéseit megnézheti ebben a videóban: Iker Casillas Real Madrid FC Porto kapus visszavonulás spanyol foci
Először a felkészülés Madridban, aztán a túra az Egyesült Államokban, barátságos mérkőzésekkel a Barcelona, a Juventus és mások ellen, majd a Frankfurt elleni Európai Szuperkupa mérkőzésre való felkészülés, amely nemsokára itt van. És ott van még a katari világbajnokság, amivel a szezon intenzívebb lesz, mint valaha. "