Üdv: Piqlet Hamlet79 2007. 02. 20:26 Üdv! Komolyan gondolkozom, hogy a párom cégét bepereljük/feljelentsük/felgyújtsuk. Van értelme szerintetek? Tömören: pénzügyi kontrolling, megszakítás nélküli munkarend. Havonta 1x határidő van ami azt jelenti, hogy pl: Szombaton 14:00 - tól Vasárnap 05:00-ig, aztán Vasárnap 11. 00-tól Vasárnap 23. 00 -ig dolgoznak, majd kezdődik a hétfő 9-10 órakor. A munka nagy részét excelben végzik egy ócska 5 éves laptopon, monitort nem adnak, a szemük kiesik. Ha jól számolom ez 15 + 12 óra munka 2 nap alatt. Kicsit sok vagy nem? Van itt jogi alapja a megszakítás nélküli munkarendnek? Nem közfeladat vagy termelés, csak sima kontrolling ahol "fontos" a határidő. A túlórát kifizetik szépen, viszont kikészülnek az emberek (szem, fáradtság stb). Ha valami nem változik akkor engem perelnek be, ha bemegyek "beszélni" a főnökkel. csuki 2007. 01. 23. 15:59 tud valaki segíteni? 2007. 22. 12:42 Kedves Big Cat! Szeretném segítségedet kérni a következő problémában: adott egy munkavállaló, aki közszolgálatot ellátó cégnél dolgozik.
15-be (00:00-06:00-ig) Járna-e valamilyen pótlék erre az időre, hiszen 03. 15. fizetett ünnep. (A munkáltató szerint nem. ) 4/ Rendszeresen (műszakonként sokszor) kell nehéz tárgyat kézzel megemelni úgy, hogy mélyről kell fel, vagy fentről mélyre kell mozgatni (kb. 35-40 kg. ) egy fémtengelyt. A sajátos mozdulatnak köszönhetően fennáll a sérülés veszélye (derék, hát meghúzódása) a legnagyobb óvatosság esetén is. Erre sem adnak semmilyen pótlékot. Járna valami ezért? 5/ Párom olyan helyen dolgozik, (folyamatos munkarend 12 órás) ahol folyamatosan hintőpor finomságú port lélegeznek be. Nincs semmilyen védőmaszk erre az esetre adva. Járna ezért valamilyen pótlék? (Folyamatos egészségkárosító hatás miatt. ) Valójában semmi más pótlékot nem fizet a munkáltató (kivéve túlóra esetén, azt kifizetik), csak az éjszakás (18:00-06:00) műszakra 30%-ot. Ez így megfelel a Mt. -nek? Teljes cikk... Fizetett ünnepre jár bér megszakítás nélküli munkarend esetén? 5 éve Az lenne a kérdésem, hogy jár-e valamilyen juttatás, bér annak a munkavállalónak, aki megszakítás nélküli munkarendben dolgozik (5+5), és december 25-26-ra papíron be volt osztva műszakba (beleesett az 5 munkanapba), de nem kellett bemennie dolgozni, mivel állt az üzem, ünnep volt.
chevron_right megszakítás nélküli munkarend cimke (12 találat) 2021. 07. 08. 24/48 készenléti munkakör Kérdés 2021. 06. 03. Szabadság munkaszüneti napon 2021. 04. 22. Munkaidő-beosztás megszakítás nélküli munkarendben 2019. 05. 09. Munkanap kezdete – munkaszüneti nap díjazása Köszönöm a munkanappal kapcsolatos korábbi választ. A pontos megértés miatt az alábbit kérdezném még: megszakítás nélküli munkarendben az első munkavállaló 2019. 03. 14. -én 19. 00 órától 2019. 15-én 07. 00. -ig végezte a beosztás szerinti munkáját, a második munkavállaló 2019. 15-én 19. 00 óráig végezte a beosztás szerinti munkáját, a harmadik munkavállaló 2019. 16-án 07. 00 óráig végezte a beosztás szerinti munkavégzését. Ebben az esetben a munkavállalók egyenként hány óra munkaszünet napi pótlékra jogosult, illetve a három munkavállalónak egyenként mettől meddig tartott a munkanapja, illetve munkaszüneti napja. Köszönettel. 2018. 09. 13. Szabadság elszámolása Tisztelt Szakértő! Megszakítás nélküli munkarendben tevékenykedő cégnél a munkavégzés 12 órában valósul meg, 3x12 órás munkanapot három pihenőnap követ, a szabadság elszámolása napban van nyilvántartva, de órában (12 órában) történik az elszámolás, mivel munkarend szerint a beosztása az adott munkavállalónak 12 óra.
Egy napi 24 órában működő munkáltatóra eltérő szabályok vonatkozhatnak aszerint, hogy többműszakos tevékenységűnek minősül, vagy megszakítás nélkülinek. Az utóbbi fogalom ugyanis többet (illetve mást) jelent, mint hogy a munkáltató éjjel-nappal üzemel – írja az. A gyakorlatban sokszor használt "folyamatos műszak" fogalmat a Munka Törvénykönyve nem is használja, ehelyett a megszakítás nélküli tevékenységet definiálja. Ennek a fogalomnak két eleme van. Az egyik szerint a munkáltató tevékenysége akkor megszakítás nélküli, ha naptári naponként hat órát meg nem haladó tartamban vagy naptári évenként kizárólag a technológiai előírásban meghatározott okból, az ott előírt időszakban szünetel. Ez jelenti a tulajdonképpeni folytonosságot a működésben, ami azonban még kevés a megszakítás nélküliséghez. A másik fogalmi elem vagylagosan teljesíthető: a munkáltató tevékenysége vagy társadalmi közszükségletet kielégítő szolgáltatás biztosítására irányul, vagy a termelési technológiából fakadó objektív körülmények miatt gazdaságosan vagy rendeltetésszerűen másként nem folytatható.
(2) A munkavállalót, ha a munkáltató hozzájárulása alapján mentesül a munkavégzés alól, a kiesett munkaidőre megállapodásuk szerint illeti meg díjazás. (3) A munkavállalót távolléti díj illeti meg a szabadság tartamára, az 55. § (1) bekezdés c)-g) pontban és 55. § (2) bekezdésben meghatározott esetben, az 55. § (1) bekezdés i) pontban meghatározott esetben, ha tanúként hallgatják meg, óra- vagy teljesítménybérezés esetén a napi munkaidőre, ha az általános munkarend szerinti munkanapra eső munkaszüneti nap miatt csökken a teljesítendő munkaidő, ha munkaviszonyra vonatkozó szabály, munkavégzés nélkül munkabér fizetését annak mértéke meghatározása nélkül írja elő. (4) A (3) bekezdés d) pontjától eltérően, ha a munkavállaló a munkaszüneti napon keresőképtelen, részére a távolléti díj hetven százaléka jár. Nem illeti meg távolléti díj, ha a keresőképtelenségére tekintettel táppénzben vagy baleseti táppénzben részesül. (5) A betegszabadság tartamára a távolléti díj hetven százaléka jár. 147.
Tehát ha ez tűnik szimpatikusabbnak, választhatjuk ezt a megoldást is, ebben az esetben csak a beosztástól eltérő változásokat kell vezetni. Ahhoz, hogy a fentieket jól értsük és a nyilvántartásunkat megfelelően tudjuk vezetni, még szükségünk van, hogy tisztában legyünk néhány alapinformációval, alapfogalommal, leginkább olyanokkal, melyek a munkaidőhöz kapcsolódnak. Nézzük hát most meg ezeket! Munkaidő A munkaidő nem más, mint a munkavégzésre előírt idő kezdetétől annak befejezéséig tartó idő, valamint a munkavégzéshez kapcsolódó előkészítő és befejező tevékenység tartama is ide számít. Na de mit is nevezünk előkészítő vagy befejező tevékenységnek? Minden olyan feladat ellátását, amelyet a munkavállaló munkaköréhez kapcsolódóan, szokás szerint és rendszeresen, külön utasítás nélkül köteles elvégezni, az mind-mind előkészítő vagy befejező tevékenység. Fontos tudnunk, hogy nem tekinthető munkaidőnek a) a készenléti jellegű munkakört kivéve a munkaközi szünet, továbbá b) a munkavállaló lakó- vagy tartózkodási helyéről a tényleges munkavégzés helyére, valamint a munkavégzés helyéről a lakó- vagy tartózkodási helyére történő utazás tartama.
25. 22:30 Spanyolország és Svédország jutott elődöntőbe a magyar-szlovák rendezésű férfi kézilabda Európa-bajnokság pozsonyi csoportjából. Csapatsportok Kézilabda Eb: Dánia jutott elsőként a négy közé 2022. 24. 22:20 A világbajnok dán válogatott 35-23-ra legyőzte Hollandiát a magyar-szlovák közösrendezésű férfi kézilabda Európa-bajnokság középdöntőjében és a mezőnyből elsőként jutott az … Csapatsportok Kézilabda Eb: a norvégok megszakították a spanyolok nagy sorozatát 2022. 23. Kézilabda Magyar Kupa: győri történelmi siker - SportFaktor. 22:30 A kétszeres címvédő Spanyolország 27-23-ra kikapott Norvégiától és így 2018 után először szenvedett vereséget férfi kézilabda Európa-bajnokságon. Csapatsportok Női kézilabda BL: ha nehezen is, de nyert a Győr, az FTC kikapott 2022. 17:30 Az FTC kikapott Dániában, míg a Győri Audi ETO KC hátrányból fordítva győzte le az Odensét a női kézilabda Bajnokok Ligája mai játéknapján. Csapatsportok Kézilabda Eb: Izland leiskolázta a franciákat, újabb holland diadal! 2022. 22. 22:15 Izland meglepő és könnyed győzelmet aratott Franciaország felett, a horvát válogatott a dánoktól is kikapott, míg a meglepetéscsapatnak számító hollandok … Csapatsportok Kézilabda Eb: öt meccs után is hibátlan a spanyol válogatott 2022.
10. 21. 1952 Bp. Honvéd Csepeli Vasas 11:7 1952. 09. 06. 1953 Bp. Vörös Meteor Vasas Elektromos 8:6 1953. 07. 1956 Bp. Dózsa Bp. Spartacus 19:18 1956. 08. 1963 Ferencvárosi TC Vasas SC 11:9 1963. 17. 1964 Bp. Honvéd Bp. Spartacus 25:24 – h. u. 1964. 12. 20. 1965 Bp. Spartacus Újpesti Dózsa 24:17 1965. 19. 1966 Bp. Spartacus Vasas SC 19:15 1966. 18. 1967 Bp. Vörös Meteor 21:18 1968. 01. 1968 Bp. Honvéd Csepel SC 20:14 1969. 26. 1969 Tatabányai Bányász Bp. Spartacus 14:13 1969. 27. 1970 Bp. Spartacus Rába ETO 16:13 1970. 1971 Bp. Honvéd Csömöri TSZ SK 29:21 1971. 1972 Bp. Honvéd Honvéd Szondi SE 22:12 1972. 1973 Rába ETO Debreceni Dózsa 18:14 1973. 22. 1974 Vasas SC Bp. Honvéd 16:15 1974. 1976 Elektromos SE Tatabányai Bányász 29:28 – kétszer h. után első dobott góllal 1976. 1977 Szegedi V. 7 p. Debreceni D. 4-es körm. 1977. 03. Kézilabda magyar kupa 2016 toyota. 11. 1978 Tatabányai Bányász 11 p. Elektromos 6 p. 1978.
Csapatsportok Tévében a magyar, az olasz, a spanyol és az angol kupa, valamint a Szolnok BL-meccse is 2016. 07:30 Folytatja szereplését a Szolnoki Olaj a kosárlabda BL-ben, a Győri ETO a Vasast fogadja, a Liverpoolhoz pedig a Leeds látogat. Csapatsportok Kézilabda: veszélyben Kovacsics és Szucsánszki Eb-szereplése 2016. 28. 16:00 Kovacsics Anikó vádlisérülése, valamint Szucsánszki Zita orrcsonttörése miatt veszélybe került mindkét játékos szereplése a mieink számára december 5-én rajtoló … Csapatsportok Kézilabda: győzelem Románia ellen 2016. Férfi kézilabda Magyar Kupa | sportmonitor.info. 27. 21:20 A női kézilabda-válogatott Kolozsváron győzte le Romániát, ezzel megnyerte a Kárpát Kupát. Csapatsportok Kézilabda BL: ismét kikapott a Veszprém a PSG-től 2016. 18:55 A hazai egygólos vereséget követően Párizsban is kikapott a Telekom Veszprém a Paris Saint-Germaintől a férfi kézilabda Bajnokok Ligájában. Csapatsportok Kézilabda BL: Párizsban a Veszprém 2016. 10:30 A Telekom Veszprém csapatának feltett célja, hogy visszavágjon a PSG Handballnak az itthon elszenvedett vereségért.
Görbicz Anita, (b) a Győr és Kisfaludy Anett kapus, az Érd játékosa a kézilabda női Magyar Kupa döntőjében játszott Győri Audi ETO KC–Érd HC mérkőzésen a Papp László Budapest Sportarénában 2018. április 1-jén Forrás: MTI/Czagány Balázs A második felvonás elején Katarina Krpez Slezak vezérletével őrizte előnyét a Pest megyei együttes, sőt a 39. percben ismét három találat volt a különbség. 1979 Debreceni Dózsa Ferencvárosi TC 26:17 / 15:21 1979. 30. / 1979. 1980 Elektromos 10 p Bp. Honvéd 8 p. 1980. 1981 Elektromos SE Tatabányai Bányász 25–26 / 22–20 1981. / 1981. 05. 1982 Szegedi Volán Veszprémi Építők 30–22 / 26–31 1982. / 1982. 14. 1983 Szegedi V. 8 p. Tatabányai Bányász 5 p. 6-os körm. 1983. 1983 Bp. Honvéd 6 p. Veszprémi Építők 6 p. Kézilabda: büntetők után a Veszprémé Magyar Kupa | Szeged Ma. 3-as körm. 1984 Veszprémi Építők Tatabányai Bányász 28-15 / 30-35 1984. / 1984. 1985 Rába ETO Bp. Honvéd 18–20 / 20–18 – hétméteresekkel 1985. / 1985. 1986 Rába ETO Veszprémi Építők 25–22 / 30–20 1986. / 1986. 1987 Rába ETO Veszprémi Építők 19–20 / 26–19 1987.
– Az Érd ellen közel állt a bravúrhoz az együttes, miben kell javulni ahhoz a mérkőzéshez képest, hogy most az eredmény is pozitív legyen? – Még nagyobb koncentrációval kell játszanunk, a tiszta gólhelyzeteinket jobb százalékban kell értékesítenünk, és átlövő játékban is többet kell produkálnunk, mint legutóbb. Komoly lábmunkára lesz szükség az erős védőfaluk megbontásához, és persze a lerohanásaikat kell megfelelő visszarendeződéssel megakadályozni. Ami nagyon fontos lenne, hogy az Érd elleni védekezést, és azt a felfokozott lelki állapotot, amivel azt a mérkőzést befejeztük, át tudjuk vinni a Loki ellen is. Kézilabda magyar kupa 2016 2020. Remélem, ebben a szurkolók ismét segítségünkre lesznek, és hasonlóan parázs hangulatú összecsapást tudunk játszani, mint az elmúlt bajnoki találkozón. A két együttes összemérte már erejét az idei bajnokságban, és az első fordulóban lejátszott debreceni összecsapáson 31:19-es hazai győzelem született. Most viszont a Magyar Kupában találkoznak a felek, ahol a tét a negyedik fordulóba, azaz a legjobb nyolcba kerülés.