A készenléti jellegű munkakör jogszabályi alapjai A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény ( a továbbiakban. Mt. ) szerint készenléti jellegű a munkakör, ha a) a munkavállaló a feladatainak jellege miatt – hosszabb időszak alapulvételével – a rendes munkaidő legalább egyharmadában munkavégzés nélkül áll a munkáltató rendelkezésére, vagy b) a munkavégzés – különösen a munkakör sajátosságára, a munkavégzés feltételeire tekintettel – a munkavállaló számára az általánoshoz képest lényegesen alacsonyabb igénybevétellel jár (Mt. 91. §). Mindkét eset olyan helyzetre utal, amikor a munkavállaló nem azonos intenzitással dolgozik, mint amit egy átlagos munkaviszonyban megszoktunk. Erre tekintettel teszi lehetővé a törvény, hogy készenléti jellegű munkakörben a napi munkaidő napi 12 óra, a heti munkaidő pedig 60 óra is lehet, ha a felek így állapodnak meg [Mt. 92. § (2) bek. ]. Ez az ún. hosszabb teljes munkaidő, amelynek lényege, hogy ilyenkor a munkavállaló ugyan többet dolgozik, mint az általános teljes munkaidő szerinti napi 8 óra, ám ezt is teljes munkaidőnek kell tekinteni, azaz ugyanaz a díjazás jár rá, mint az általános napi teljes munkaidő teljesítése esetén.
Összes cikk: 1. cikk / 15 Munkaidő készenléti jellegű munkakörben Kérdés: Készenléti jellegű munkakör ben van mód egy telepőr napi 9 órás részmunkaidőben történő foglalkoztatására úgy, hogy a minimálbér arányos részében (161 000/12×9), 120 750 forint alapbérben állapodnak meg a felek? A munkáltatónál 6 havi munkaidőkeretben, rendes beosztás szerint 14 és 24 órára vannak beosztva a dolgozók úgy, hogy egy nap munkavégzést követően két pihenőnap következik. A havi 2008-as járulékbevalláson részmunkaidősként kizárólag az 1-39 órában foglalkoztatottakat lehet jelenteni, a heti 45 órás munkavállalót csak főállásúnak fogadja el, mivel ez több mint 40 óra. A 20T1041-es bejelentésen a heti 45 órát tüntette fel a munkáltató. Részmunkaidő vagy teljes munkaidő a helyes ebben az esetben? Részlet a válaszából: […] acsonyabb igénybevétellel jár. A fentiekben előírt feltételeket betartva a munkáltató egyoldalúan jogosult egy adott munkakört készenléti jellegű munkakör ré minősíteni, azonban a munkavállaló munkaidő-beosztással, munkabérrel kapcsolatos munkaügyi... […] 2. cikk / 15 Készenléti jellegű munkakörben foglalkoztatott munkavállaló betegszabadsága Kérdés: Hogyan kell elszámolni a betegszabadságot egy állattartó telepen készenléti jellegű munkakör ben, éjjeliőrként napi 10 órában foglalkoztatott, 1956-ban született munkavállaló esetében, ha fizetett ünnepre esik, és a beosztás szerint ezen a napon dolgozna?
A munkáltatónak joga van arra, hogy előírja, hogy a munkavállaló a beosztás szerinti napi munkaidején túl, meghatározott feltételek mellett rendelkezésre álljon, és ha szükséges, munkát végezzen. Ezekben az esetekben beszélhetünk ügyeletről vagy készenlétről. Melyek az ügyelet és a készenlét alapvető szabályai, és milyen különbség van a kettő között? Rendelkezésre állás és munkavégzés Az ügyelet és a készenlét lényege, hogy ezen idő alatt a munkavállaló köteles munkavégzés céljából rendelkezésre állni. Ez azt jelenti, hogy a dolgozó köteles munkára képes állapotát megőrizni és a munkáltató utasítása szerint munkát végezni. Tehát az ügyelet és készenlét önmagában nem munkavégzést, hanem az ebből a célból való rendelkezésre állást jelent, amely idő alatt sor kerülhet munkavégzésre. Az ügyelet vagy készenlét tartamát legalább 1 héttel korábban, 1 hónapra előre közölni kell. Kivételt jelent, ha a munkáltató gazdálkodásában vagy működésében előre nem látható körülmény merül fel. Ez esetben a rendelkezésre állásra vonatkozó utasítás legalább 4 nappal korábban még módosítható.
A tepsin hagyjuk langyosra hűlni és fogyasztható. Sütési hőfok / idő / mód: 180 °C /15 perc / alul-felül sütés
Közben a lisztet egy keverőtálba tesszük, hozzáadjuk a sót és a lágy vajat, a tojást, majd az élesztős tejet is, és elektromos robotgép dagasztókarjával kb. 5-6 perc alatt ruganyos tésztává összedolgozzuk. Gombóccá formázzuk, és tiszta konyharuhával letakarva, langyos helyen 1 órát kelesztjük. A töltelékhez a vajat megolvasztjuk, a cukrot és a fahéjat összekeverjük. A megkelt tésztát lisztezett felületre öntjük, kicsit átdolgozzuk, majd vékony, kb. 20x40 centis téglalappá nyújtjuk. Fahéjas Csavart Kalács, Fajas Csavart Kalács. Lekenjük az olvasztott vajjal, egyenletesen meghintjük a fahéjas cukorral, és hosszanti irányban felcsavarjuk, hogy keskenyebb, de hosszabb hurkát kapjunk. Hosszanti irányban egy éles késsel kettévágjuk végig a tésztarudat, átfordítjuk, hogy a vágott felület felfelé nézzen, és a két rudat összefontjuk, majd a két véget összefogjuk és összenyomkodjuk, hogy koszorút kapjunk. Sütőpapírral fedett tepsire rakjuk, és 15-20 percet még hagyjuk kelni, közben a sütőt 200 fokra előmelegítjük. A koszorút a maradék olvasztott vajjal lekenjük, és légkeverés mellett 25-30 perc alatt megsütjük.