Közel tizenegy évig tartó fejlesztés után átadták az ELMŰ Hálózati Kft. és az ÉMÁSZ Hálózati Kft. közös üzemirányítási rendszerét. A projekt során a 3, 2 milliárd forintból nemcsak az elavult üzemirányítási rendszerek újultak meg, hanem azok környezetei is, így például a távközlési és alállomási adatgyűjtő rendszerek. "A világban jelen levő trendek ránk is kihatnak" – jelentette ki Béres József, az ELMŰ Hálózati Kft. ügyvezető igazgatója a május 17-i budapesti projektzáró rendezvényen, utalva az akkor átadott üzemirányítási rendszerre is. A digitalizáció egyre nagyobb teret nyer, igen gyorsan terjed. Az információkat át kell adni, a meglévő rendszereket össze kell kapcsolni. Béres József, az ELMŰ Hálózati Kft. ügyvezető igazgatója Dr. Friedrich Wilhelm Knebel, az ELMŰ-ÉMÁSZ Igazgatóságának tagja is azt fejtegette köszöntőbeszédében, hogy az adatoknak egy forrása kell, hogy legyen, különben lesznek eltérések a különböző rendszerek információi között. Ez vezette a két társaságot arra, hogy elkezdjék az üzemirányítási rendszer fejlesztését az ELMŰ-ÉMÁSZ-nál.
A villamos energiáról szóló 2007. évi LXXXVI. törvény előírásának megfelelően az ELMŰ-ÉMÁSZ Társaságcsoporthoz tartozó elosztói engedélyesek (DSO-k) – az ELMŰ Hálózati Kft és az ÉMÁSZ Hálózati Kft – pályázatot írtak ki a leolvasási tevékenységük elvégzésére – írja az ELMŰ honlapján. A beérkezett pályázatok közül a legkedvezőbb ajánlatot a Magyar Posta Zrt adta le és egyben vállalta az elvárt szolgáltatási minőség további javítását. Ebből kifolyólag a két vállalat a mai napon egy ünnepélyes munkaindítási sajtótájékoztatót tartott az ELMŰ Váci úti cégközpontjában. A megállapodás részleteiről Béres József, az DSO-k ügyvezető igazgatója valamint Molnár Róbert, a Magyar Posta levél és csomag üzletágának vezetője adott tájékoztatást a sajtónak. A 2013. január 1-vel kezdődő együttműködés értelmében a Magyar Posta munkatársai olvassák le Társaságcsoportunk kisfogyasztói mérőóráit, ami évente kb. 2, 7 millió leolvasást jelent. A Posta 100%-os leolvasási hatékonyság mellett vállalata a feladatot, így az éves elszámoló számlák akár 100%-a tény adatok alapján készülhet el.
Az adatok szerint tavaly az új hálózati csatlakozási kérelmek száma több mint 40, az új háztartási méretű napelemes rendszerek száma több mint 30 százalékkal nőtt az előző évihez képest. Béres József, az Elmű Hálózati Kft. és az Émász Hálózati Kft. ügyvezető igazgatója a sajtótájékoztatón elmondta: az új csatlakozási igényeket minél gyorsabban szeretnék kiszolgálni. A következő tíz évben 17 alállomás építésére van szükség, ebből mintegy 12-re Budapesten és környékén. Ebben az évben három új alállomás átadását tervezik, Szécsényben, Újhartyánban és Gyöngyöshalászon. Jelezte azt is, hogy 2020-ig 120 kilométer földalatti kábelesítést végeznek el a Mátra, Bükk és Pilis hegyvidéki területein.
A fejlesztések is ebbe az irányba mutatnak világszerte. "Célunk, hogy a most átadott üzem-irányításirendszer-technika segítségével egyre kevésbé zavarjuk a fogyasztóinkat, minél gyorsabban tudjuk meghatározni a hibákat és azok helyét, és adott esetben átkapcsolni a fogyasztókat ellátásuk érdekében más vonalakra" – hangoztatta Béres József. •
Az azóta eltelt két évtizedben üzleti tevékenységünkkel, szakértelmünkkel, társadalmi felelősségvállalásunkkal elértük, hogy az jól csengő név lett és szívesen választják partnernek a cégünket az ügyfeleink energetikai megoldásaikhoz. 2017-ben megújult az márka, amely március 1-jén mutatkozott be Magyarországon a nagyközönségnek. Ennek leglátványosabb része az arculati elemek megváltozása: a jól ismert, bevált és az ügyfelek által is kedvelt piros szín mellett új színek is megjelentek, amelyek a frissességet, nyitottságot és dinamizmust képviselik. A 2019-ben aláírt átfogó keretmegállapodásban meghatározott tranzakciókat követően 2021 szeptemberére az Hungária Csoport egy földrajzilag koncentráltabban működő vállalatcsoporttá vált és a Dunántúl mellett a korábbi ELMŰ szolgáltatási területen – a fővárosban és Pest megye legnagyobb részén – is biztosítja a villamosenergia-hálózat üzemeltetését. Az Hungária Zrt. hangolja össze az Hungária Csoportba tartozó kereskedelmi, hálózati, és egyéb tevékenységeket végző leánytársaságok működését, megteremtve ezáltal a minőségi szolgáltatás feltételeit.
Adja meg a nevét és az e-mail-címét, és mi naponta elküldjük Önnek a legfontosabb híreinket! Feliratkozom a hírlevélre
József Béres ELMŰ - ÉMÁSZ Június 24., 7:55 🏠 Új ház építése vagy családi ház bővítése esetén előfordulhat, hogy... az elektromos hálózat bővítésére is szükség van. A következő videóból kiderül, hogy hogyan lehet könnyű és gyors az ügyintézés. Érdemes kattintani! ⤵️ ⤵️ ⤵️ Továbbiak A gazdasági növekedés új energia- és csatlakozási igényeket eredményez, az Elmű-ÉMÁSZ energiaszolgáltató csoport a tervek szerint több mint 30 milliárd forintot fordítana a villamosenergia-hálózat fejlesztésére ebben az évben - mondta Marie-Theres Thiell, az Elmű-Émász igazgatóságának elnöke csütörtökön Budapesten sajtótájékoztatón. Az erőteljes magyar gazdasági növekedés várhatóan folytatódik 2018-ban; a vállalati fejlesztések, az új lakó- és egyéb ingatlanok, a megújuló energiatermelők és az e-mobilitás töltőinfrastruktúra hálózati csatlakozása kihívás elé állítja az üzemeltetőket, az elvárásoknak csak a villamosenergia-hálózat fejlesztésével lehet megfelelni - hangsúlyozta Marie-Theres... Kedves Olvasónk!
Üdvözöljük a A TANULÓT MEGILLETŐ JUTTATÁSOK, KEDVEZMÉNYEK honlapján! - Kamarai rendezvények << 2022 Július >> Hé Ke Sze Csü Pé Szo Va 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 A tanulószerződéssel rendelkező tanulót megillető juttatások, kedvezmények A tanulók pénzbeli juttatását a 2020. január 1-én érvényes (161 000 Ft) legkisebb minimálbérhez kell igazítani. Betegszabadság fizetett ünnepre 2017 developer. Az iskolák 2020. január 31-ig kötelesek a félévi értesítőket kiosztani, ezen időpont után lehet ezeket bekérni a pénzbeli juttatás emelése mértékének megállapításához. Azok a vállalkozások, akik a tanulók pénzbeli juttatását forintban rögzítették a tanulószerződésben, ellenőrizzék le, hogy a megemelkedett minimálbér után is megfelelnek-e az erre vonatkozó törvényi kötelezettségüknek. Esetenként a tanulószerződés módosítása szükséges lehet. Pénzbeli juttatások: A gazdálkodó szervezet a tanuló részére adandó pénzbeli juttatást (ösztöndíjat) csak banki átutalással vagy a fizetési számlára történő befizetéssel teljesítheti.
Amennyiben az ön kérdése a betegszabadság kiadására irányul, úgy ebben az esetben alkalmazandó az Mt 124. §-a, mely szerint: (1) A szabadságot a munkaidő-beosztás szerinti munkanapokra kell kiadni. (2) Egyenlőtlen munkaidő-beosztás esetén a szabadság kiadása során a hét minden napja munkanapnak számít, kivéve a munkaidő-beosztás szerinti heti pihenőnapot és a munkaszüneti napot. (3) Egyenlőtlen munkaidő-beosztás esetén a szabadság - a (2) bekezdéstől eltérően - az adott naptári évben úgy is kiadható, hogy a munkavállaló a munkaidő-beosztással azonos tartamra mentesül a rendelkezésre állási és munkavégzési kötelezettsége alól. A fentiek leegyszerűsítve azt jelentik, hogy a szabadságot (a betegszabadságot is ideértve) a jelenlegi szabályok szerint órában és napban is ki lehet adni. Fizetett ünnep - Adózóna.hu. Megjegyzem, hogy álláspontom szerint a fenti rendelkezések közül jónéhány uniós jogba ütközik, a magyar jogalkotó meglehetősen trehányul, az uniós megfelelőségre nem figyelve alkotta meg a vonatkozó szabályokat.
A barátom a tavalyi teljes évben betegszabadságon volt, mely időtartamra megjár neki a szabadság. Mivel a jogviszonya nem szűnt meg, pénzbeli megváltás nem lehetséges. Tartós betegség miatt a keresőképessége előre láthatóan nem a közeljövőben fog újra elkezdődni. A kérdésem az, hogy mennyi idő áll a munkáltató rendelkezésére, hogy a tárgyévet megelőző szabadságot kiadja, illetve elveszhet-e a ki nem vett szabadság? Diákot rendelhet pár napra, hétre, de akár hónapokra is. Így annyi költsége merül fel, amennyit a feladat ellátása valóban megkíván. DIÁKMUNKA - Mire jó? Megéri? Biztonságos? Kényelmes? Dilemmák a diákmunkával kapcsolatban A munkavállalónak a munkában töltött idő alapján minden naptári évben szabadság jár. Munkában töltött időnek minősül többek között a keresőképtelenség tartama is (Mt. 115. Betegszabadság fizetett ünnepre 2017 enterprise. § (1) bekezdés és (2) bekezdés). Következésképpen az Ön barátja keresőképtelenségének teljes tartamára (betegszabadság és táppénz) jár a szabadság. A munkaviszony megszűnésekor, ha a munkáltató az arányos szabadságot nem adta ki, azt meg kell váltani (Mt.