Ami működni fog iOS, vagy Windows operációs rendszerek esetében is: hívások fogadása, indítása, névjegyek átvétele, nem fogadott hívások kezelése, telefon elhagyását figyelő mód, zenelejátszás, valamint az óra összes saját funkciója (fényképező, hangrögzítő, lépésszámláló, számológép, emlékeztető, mozgásra figyelmeztető). Dz 09 bluetooth okosóra teszt. A csomag tartalma: 1 darab SmartWatch iUni DZ09 Plus 1 darab USB töltőkábel. 1 darab magyar nyelvű használati útmutató. Autonómia 48 h Technológia Smart Ajánlott Férfiak Nők Stílus Hétköznapi Operációs rendszer Android iOS Karperec anyaga Szilikon Szíj/karperec színe Fekete Kijelzés Digitális Kapcsolat Bluetooth SIM kártya-hely Szín Fekete Tartozék típus Smartwatch Audió Beépített hangszóró Mikrofon Akkumulátor 380mAh - 3. 7V Lithium-Ion Mellékelt tartozékok 1 x Használati utasítás 1 x Töltőkábel SIM-kártya Igen GPS Nem Márka kompatibilitás Univerzális Funkciók Alvás minősége Anti-veszteség Bejövő hívások Fényképezőgép Lépésszámláló készülék Mozgásérzékelő Naptár Riasztás Értesítések Kijelző típusa LCD Kamera Igen Kijelző stílus Szögletes Kijelző mérete 1.
Cookie beállítások Weboldalunk az alapvető működéshez szükséges cookie-kat használ. Szélesebb körű funkcionalitáshoz marketing jellegű cookie-kat engedélyezhet, amivel elfogadja az Adatkezelési tájékoztató ban foglaltakat.
Az óra az első csatlakozás alkalmával szinkronizálja adatainkat, amennyiben üzenetünk érkezik - E-MAIL, SMS, FACEBOOK, TWITTER, WHATSAPP, SKYPE, stb, - az óra automatikusan megjeleníti. További előnye a lopásgátlás, lépésszámlálás és a többi fitnesz funkció. Ha egy társaságban fényképet, vagy videót szeretnénk csinálni, hogy mindenki rajta legyen, a távirányító funkció segítségével könnyedén elkészíthetjük képeket, videókat az óránkról indítva (ez a funkció csak androidon működik). Bulik alkalmával egyszerűen távirányithatjuk telefonunkon a zenéket is. További előnye, hogy amennyiben a gyermek iskolába nem vihet telefont, ezzel a teljes értékű óra telefonnal bármikor elérhetjük, küldhet nekünk képet, vagy ha késnénk előre szólhatunk neki. Kompatibilitás: Android és iPhone rendszerekkel Óra jellemzői: 1. Idő és dátum kijelzés 2. Személyes adatok beállítása 3. Okosóra - ecell.hu - üvegfólia és telefontok nagy választékb. cserélhető 380mAh akkumulátor kb. 100 óra készenléti és 2-3 beszélgetési időt biztosít 4. lépésszámláló, (mérföld, kilóméter), kalória számláló 5.
Oldalunkon cookie-kat használunk, melyek nélkül a weboldalunk nem működik megfelelően. Oldalunk használatával Ön elfogadja a cookie-ek alkalmazását.
Az új munkáltató köteles a tartozásigazolást az adóstól (munkavállalótól) bekérni és a végrehajtást folytatni. link: type="webcompass" target="1994. évi LIII. tv. 78. Letiltás munkabérből mint tea. §"] A munkavállaló munkabéréből történő levonás alapja, vagyis az az összeg, amiből le lehet vonni: a jövedelemadó, az egészségbiztosítási- és nyugdíjjárulék, valamint a munkavállalói járulék levonása után fennmaradó minden olyan juttatás, amelyet a bérköltség, illetve a béralap terhére kell kifizetni (munkabérösszeg), a betegszabadság idejére fizetett összeg, a végkielégítés, a jutalom. A munkabér levonható mértéke: főszabály szerint: 33 százalék, meghatározott esetekben: 50 százalék. A munkabér 33 vagy 50 százalékát meghaladó is lehet a levonás, ha az azután fennmaradó rész meghaladja az öregségi nyugdíj legalacsonyabb összegének ötszörösét (ez 2022-ben 142. 500 Ft). A nettó munkabérnek legfeljebb az 50 százalékáig terjedhet a levonás az alábbi követelések tekintetében: tartásdíj, szüléssel járó költség, tartásra irányuló járadékszerű szolgáltatás, az adóssal szemben fennálló munkavállalói munkabér követelés, jogalap nélkül felvett munkavállalói munkabér és társadalombiztosítási ellátás.
A követelés érvényesítésével és behajtásával felmerült, a bíróság (hatóság) által megállapított költséget és a követelés egyéb járulékait a követeléssel azonos sorrendben kell kielégíteni. Levonás a munkavállalói munkabérből munkaviszony alapján kapott munkabérből (munkavállalói munkabér) legfeljebb 33%-ot lehet levonni. A levonás a munkavállalói munkabérnek legfeljebb 50%-áig terjedhet az alábbi követelések fejében: a) tartásdíj, b) az adóssal szemben fennálló munkavállalói munkabér követelés, c) jogalap nélkül felvett munkavállalói munkabér és társadalombiztosítási ellátás. Munkabérből letiltás sorrendje | Munkaügyi Levelek. Fontos, hogy több letiltás esetén sem haladhatja meg a levonás a munkavállalói munkabérnek az 50%-át. munkavállalói munkabérnek minősül a munkáltató által, a személyi jövedelemadóról szóló törvény szerinti minden olyan, a munkavállaló munkaviszonyára vagy annak megszüntetésére, megszűnésére tekintettel kifizetett pénzbeli juttatás, amelyet személyi jövedelemadó-előleg fizetési kötelezettség terhel a magánszemélynél.
személyi jövedelemadót) lehet levonni. Végrehajtható határozatnak a levonás szempontjából a bírósági vagy más hatósági határozat minősül és végrehajtható határozat a munkavállaló által meg nem támadott munkáltatói fizetési felszólítás is. A levonásra a bírósági végrehajtás szabályait kell alkalmazni. Felhívjuk a figyelmet, hogy új Munka törvénykönyve már nem tartalmazza azt a munkáltatói kötelezettséget, hogy a munkaviszony megszűnésekor ki kell adni a munkavállaló bérét terhelő levonások igazolását. Letiltás Munkabérből Minta. Ez a kötelezettség ugyanakkor továbbra is fennáll a bírósági végrehajtásról szóló törvény szabályai alapján: A munkáltató köteles az adós részére a munkaviszony megszűnésekor olyan igazolást kiállítani, amely feltünteti, hogy a munkabérből milyen tartozásokat, milyen határozat vagy jogszabály alapján, kinek a részére kell levonni. Igazolást kell adni arról is, hogy a munkavállalónak ilyen tartozása nincs. Ha az adós (munkavállaló) újabb munkaviszonyt létesít, köteles a tartozásigazolást a munkába lépése előtt az új munkáltatójának átadni.