Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön! Mi mindennek kell teljesülnie ahhoz, hogy a fenti határidőre megtörténjen a kifizetés? Első lépésben annak, hogy a fenti keresőképtelenség időtartamára már az első naptól táppénz járjon, ugyanis, ha a munkavállaló például a fenti időtartamban végig betegszabadságra (Mt. 126. §) jogosult, abban az esetben az ún. Táppénz ki nem fizetése – Jogi Fórum. 8 napos szabályt nem kell alkalmazni. Fontos tehát, hogy az ellátás típusa befolyásolja a kifizetésre előírt határidő alakulását. Az egyszerűség kedvéért tegyük fel, a fenti példában táppénzre való jogosultságról van szó, így a következő lépés, hogy a foglalkoztató a rendelkezésére álló 5 napos határidőre az orvosi igazolást eljuttassa a kifizetőhelyi feladatokat végző személyhez. A fenti határidőre történő kifizetés további feltétele, hogy a táppénz elszámolásához szükséges egyéb dokumentumok is a kifizetőhely rendelkezésére álljanak, vagyis az igény teljes mértékben elbírálható legyen.
A fővárosi és megyei kormányhivatalok társadalombiztosítási kifizetőhelyei esetében az Országos Nyugdíjbiztosítási Főigazgatóságnak kell címezni és a kormányhivatal kifizetőhelyének, azaz a Magyar Államkincstárnak kell megküldeni. Az egészségbiztosítási pénztári feladatkörében eljáró járási hivatal által hozott döntés esetében: Budapest Főváros Kormányhivatalának kell címezni, és az egészségbiztosítási pénztári feladatkörében eljáró járási hivatalnak kell megküldeni. Hová kell benyújtani a fellebbezést (az elsőfokú hatóság, amely a döntést hozta): Az elsőfokú döntést hozó hatósághoz kell benyújtani a fellebbezést. ok. Oep Táppénz Utalás - Oep Táppénz Kifizetés Határideje | Az Oep Által Folyósított Táppénz Kifizetésnek Kb. Mennyi Az Átfutási Ideje?.... 25-én leadtam a könyvelőnek a táppénzes papírt. 1 hónap volt összesen az átfutása. 19:36 Hasznos számodra ez a válasz? Kapcsolódó kérdések: Minden jog fenntartva © 2020, GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
03. 03 - Egyre többet vagyunk táppénzen 2018. 10. 15 - Egészségre nevel a biztosító új applikációja 2017. 02. 03 - Új sztár születhet a cafeteriában További kapcsolódó anyagok
Annyit szerettem volna megtudni, hogy ilyen esetben mit tehet az édesanyám. Vár? Vár? Vagy esetleg van-e bármi olyan hivatalos eszköz, amivel érvényesítheti a mielőbbi kifizetést? Gondolok itt a munkáltató felszólítására olyan indokkal, amire jogosan hivatkozni lehet. Mint például, a határozatlan idejű munkaviszony megszüntetését követő öt napon belüli kifizetés. SAJNOS a határozott idejű szerződésnél nem tudom hogy működik. Nehezítő körülmény, hogy TP kifizetésről beszélünk, nem pedig ledolgozott munkabérről. Van kifizetési határidő ilyen esetben amire ilyenkor lehet hivatkozni a munkáltatónál? Amennyiben igen, az elegendő lenne arra, hogy a munkáltatót megkeresve, és erre hivatkozva, talán hamarabb megtörténik a kifizetés. Köszönöm Kovács_Béla_Sándor 2017. Mit kell tenni, ha elmarad a táppénz kifizetése?. 12:20 Nem hiszem, hogy egy per gyorsabban befejeződne, mint ahogy maguktól fizetnek. 2017. 12:07 Igen, ígérik, de a határozott idejű szerződés 2017. 02. 28-án lejárt. 2016 nov. dec. és jan. havi TP nem került kifizetésre, annak ellenére, hogy a beteg papírok időben le lettek adva.
Ma reggel a február havit kihozták. Akkor ez egy normális hivatalos eljárás? Amennyiben igen, a következő kérdésem az, hogy ez meddig húzódhat el? Mi az a határidő, mely a határozott idejű szerződés lejáratát követően a TP kifizetése kötelező a munkáltató részéről? Köszönöm 2017. 12:01 Ígérik, hogy fizetnek, nem? 2017. 11:42 Sziasztok! Alábbi eseménnyeé kapcsolatban szeretnék tanácsot kérni: Édesanyám 2016. szept. és 2017 febr. 28-a között határozott idejű szerződéssel közfoglalkoztatásban dolgozott. 2016. nov. Oep táppénz kifizetés hatrideje. -ben kórházba került, majd onnantól kezdve a szerződés lejáratáig betegszabadságra, majd táppénzre volt jogosult. Az orvosi papírokat, és a kontroll után kapott orvosi papírokat folyamatosan eljuttatta munkáltatójához. Jelenleg ott tartunk, hogy a november-december-január hónap nincs kifizetve, a febr. havit ma reggel kapta meg. A munkáltató a könyvelőre, papírproblémára, illetve az OEP-re hivatkozik, és folyamatosan ígéri a kifizetést. Kérdésem: mit lehet ilyenkor hivatalosan lépni annak érdekében, hogy az édesanyámnak járó táppénz kifizetésre kerüljön?
Azt a választ kaptam, hogy nem vagyok jogosult táppénzre és kiadták orvos ellenőrzésre az ügyet, egyáltalán nem voltak készségesek. Erre elkezdtem telefonálni, eljutottam az OEP-nél egy osztályvezetőhöz, akinek elpanaszoltam a problémámat, hogy szerintem ez a megyei egészségpénztár nem illetékes az ügyemben, mivel a vállalkozás is és a lakhelyem is más megyében van, ő rögtön megnézett valamilyen adatbázist és azt mondta, hogy igazam van, de a másik egészségpénztár nem vette figyelembe a vállalkozásomat, de megígérte, hogy intézkedni fog az ügyemben. Másnap fel is hívtak a pénztártól, hogy azonnali hatállyal áthelyezték az ügyet az illetékes pénztárhoz, ezután oda küldjem a papírokat. A papírok már itt vannak, én is beküldtem mindent, ami kellett, azonban máig nem jött pénz. Már 2 és fél hónapja egy fillért nem kaptam, a pénztár hibájából, az lenne a kérdésem, hogy lehet-e ilyen esetben kamatot kérni, vagy panaszt tenni, ha igen kinél? Aki tud kérem válaszoljon, nekem nagyon fontos lenne, mert már a felszólító számlák megfolytanak, a párom munkanélküli és nem tudunk semmit kifizetni.