Ha az ápolást végző személy munkaviszonyban áll, részére a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény 131. §-a szerint a hozzátartozó személyes ápolása céljából az ápolás idejére, de legfeljebb két évre fizetés nélküli szabadság jár. Az ápolási díjból nyugdíjjárulék fizetése történik, így az ápolási díj időtartama szolgálati időt jelent a nyugdíjjogosultsághoz. A nők negyven év jogosultsági idő alapján járó kedvezményes nyugellátásánál jogosultsági időnek számít a nő beteg gyermeke ápolására tekintettel kapott ápolási díj időtartama is. A tartós ápolás azonban mindezen kedvezmények ellenére általában az ápolást végző személy életútjára is hatással van, mivel munkavégzését, és keresete nagyságrendje révén későbbi öregségi nyugdíjösszegét érintheti. Ezen a területen nagyon kedvező változás,, hogy az Szt. új 38. §-ával 2019. január 1-től bevezetésre került a gyermekek otthongondozási díja. Az új ellátás a szociális ellátások körében pénzbeli ellátásnak minősül. Gyermekek otthongondozási díjára jogosult az a vér szerinti vagy örökbefogadó szülő (továbbiakban szülő), aki a súlyos fogyatékosságából eredően önellátásra képtelen vér szerinti vagy örökbefogadott gyermekéről ( továbbiakban gyermekéről), vagy a tartós betegségéből eredően önellátásra képtelen gyermekéről gondoskodik.
Ez utóbbi tényt jogszabályban meghatározott szakértő szakvéleményben állapítja meg. A gyermekek otthongondozási díjának havonkénti összege 2019-ben 100. 000 forint. Ezt követően az ellátás évenkénti összegét az éves költségvetési törvény határozza meg. A havonkénti összeg másfélszerese illeti meg a szülőt, ha a szülő több olyan gyermekéről is gondoskodik, akik után egészségi állapotuk alapján gyermekek otthongondozási díja megállapítható lenne. Az új ellátás a gyermeket gondozó szülő számára nyugellátásánál is figyelembe vételre kerül. A gyermekek otthongondozási díja nyugdíjra jogosító szolgálati időnek minősül. Az ellátás alapján az ellátásban részesülő személy jogosult egészségügyi szolgáltatásra is. A nők negyven év jogosultsági idővel történő kedvezményes nyugellátása megállapításához a gyermekek otthongondozási díjához jogosultsági időnek számít a gyermekek otthongondozási díjában eltöltött idő is. A negyven év jogosultsági időnél figyelembe vételre kerül, hogy a gyermekek otthongondozási díja jelentős egészségi problémával érintett gyermekek otthoni gondozása miatt vehető igénybe, mert azonosan a súlyosan fogyatékos gyermekre tekintettel megállapított ápolási díj időtartamával, ennél az ellátásnál is kedvezmény alkalmazása történik a jogosultsági időnél.
Kapcsolódó cikkek 2018. december 15. Bevezetik a gyermekek otthongondozási díját A jövő év elejétől egységes otthongondozási díjat vehetnek igénybe az önellátásra képtelen gyermeküket ellátó szülők – mondta az Emberi Erőforrások Minisztériumának (Emmi) család és ifjúságügyért felelős államtitkára.
Hol és hogyan igényelhető? A GYOD iránti kérelmet a lakóhely szerint illetékes járási hivatalnál, a települési önkormányzat polgármesteri hivatalánál, valamint a kormányablaknál lehet benyújtani. Igénybe lehet-e venni mellette más családtámogatási ellátásokat? A GYOD-ban részesülő szülő a többi gyermeke után jogosult lehet csecsemőgondozási díjra (CSED-re), gyermekgondozási díjra (GYED-re) és gyermekgondozást segítő ellátásra (GYES-re) is. A GYOD a gyermeknevelési támogatással (GYET-tel) korlátozás nélkül együtt folyósítható.
Kivétel: Hat év alatti gyermek esetében a szakvélemény érvényességi ideje legfeljebb a gyermek hetedik életévének betöltéséig terjedhet.
Fontos, hogy a GYOD folyósítása alatt jogosult leszel egészségügyi szolgáltatásra is. Emellett a GYOD-ból is nyugdíjjárulékot kell fizetned, ezért az ápolási díjhoz hasonlóan ez is nyugdíjra jogosító szolgálati időt jelent, nők esetén ez a negyven év jogosultsági idővel történő nyugellátásba is beleszámít. A negyven év jogosultsági időnél figyelembe veszik, hogy a GYOD-ot jelentős egészségügyi problémával érintett gyermekek otthoni gondozása miatt veszed igénybe. Ennél az ellátásnál kedvezményt alkalmaznak a jogosultsági időnél. A negyven éven belül nem harminckét, hanem csak harminc év keresőtevékenységre van szükség, és nem nyolc, hanem tíz év gyermeknevelési idő vehető figyelembe. Cikkünk Molnárné Dr. Balogh Márta jogász, munkajogi és társadalombiztosítási szakember hozzájárulásával készült. A cikk a megjelenésekor hatályban lévő jogszabályi rendelkezések alapján készült, az időközben esetleg bekövetkezett jogszabályváltozásokat nem tartalmazza. Kérjük, erre feltétlenül legyél figyelemmel.
Milyen iratokat kell a kérelemhez mellékelni?
Egy ideje már tudjuk, hogy idén egy új Call of Duty érkezik az Infinity Wardtól, amely a 2019-es Modern Warfare reboot folytatása lesz. Az Activision Blizzard pénzügyi beszámolóját követően pedig végre hivatalosan is megerősítették a Modern Warfare 2 érkezését. A Call of Duty: Modern Warfare 2 (2022) idén, előreláthatóan valamikor novemberben fog megjelenni. A fejlesztőstúdió egyelőre csak a játék logóját leplezte le. A félreértések elkerülése érdekében fontos kifejteni, hogy az Infinity Ward 2019-ben adta ki a klasszikus, sokak által kedvelt Modern Warfare rebootját, amelyben több jól ismert karakter is visszatért. A frissen megerősített Modern Warfare 2 ennek a közvetlen folytatása lesz, amely elkülönül az eredeti, 2009-ben megjelent Modern Warfare 2-től. Korábban kiderült, hogy a franchise 50 millió játékost veszített el az utóbbi időben, szóval a Call of Duty: Modern Warfare 2-nek nagyon ütősnek kell lennie, ha vissza akarják nyerni a rajongók bizalmát. Mellesleg az új játékkal a Warzone is megújul, ráadásul 2023-ban a Warzone 2 is elérhetővé válik majd.
Hogy futna a gépeden? Hasonlítsd össze a gépigényt egy általad megadott konfigurációval! Támogasd a Gépigé, hogy tovább fejlődhessen! TÁMOGATÁS Hozzászólások: 110 Hozzászólás küldéséhez be kell jelentkezni. Bejelentkezés