RÓLUNK A BCE Nemzeti Cégtár Nonprofit Zrt. a Budapesti Corvinus Egyetem és az OPTEN Informatikai Kft. közreműködésében létrejött gazdasági társaság. Célunk, hogy a BCE és az OPTEN szakmai, elemzői és kutatói hátterét egyesítve ingyenes, bárki számára elérhető szolgáltatásainkkal hozzájáruljunk a magyar gazdaság megtisztulásához. Teljes név ÚJBUDA Lakásfenntartó Szövetkezet Székhely 1118 Budapest, Frankhegy utca 4. Alapítás éve 1985 Adószám 10124457-1-43 Főtevékenység 6820 Saját tulajdonú, bérelt ingatlan bérbeadása, üzemeltetése Pozitív információk Közbeszerzést nyert: Nem EU pályázatot nyert: Nem Egyéb pozitív információ: Nem Negatív információk Hatályos negatív információ: Nincs Lezárt negatív információ: Nincs Egyszeri negatív információ: Nincs Cégjegyzésre jogosultak Vargyai István (an: Csányi Viktória) ügyvezető (vezető tisztségviselő) 1119 Budapest, Bikszádi utca 26/B 2. VIOLA HOME Kft. céginfo, cégkivonat - OPTEN. em. 2. Üzletkötési javaslat A lekérdezett cég jelenleg nem áll felszámolási/végelszámolási/csőd-/törlési eljárás alatt, és egyéb óvatosságra intő körülmény sem áll fenn.
A legközelebbi nyitásig: 6 óra 7 perc Táncsics Mihály U. 3/E, Dunaújváros, Fejér, 2400 Apáczai Cs. J. u. 6., Petőfi iskola mellett, Dunaújváros, Fejér, 2400 A legközelebbi nyitásig: 7 óra 7 perc Távírda U. Újbuda Lakásfenntartó Szövetkezet. 7, Székesfehérvár, Fejér, 8000 Mátyás Király Körút 5, Székesfehérvár, Fejér, 8000 Erkel Ferenc utca 6, bejárat a Lónyay u. felől, Budapest, Budapest, 1092 Baross U. 36, Budapest, Budapest, 1203 A legközelebbi nyitásig: 4 nap Frankhegy u. 4, Budapest, Budapest, 1118 A legközelebbi nyitásig: 6 nap Budai U. 1., Kecskemét, Bács-Kiskun, 6000 A legközelebbi nyitásig: 8 óra 7 perc Rumbach Sebestyén Utca 3, Budapest, Budapest, 1075 A legközelebbi nyitásig: 6 óra 37 perc Dohány U. 27., Budapest, Budapest, 1074 Kossuth Lajos Tér 6-8., Budapest, Budapest, 1055 A legközelebbi nyitásig: 3 nap Csengery U. 28., 07. Ker, Budapest, Budapest, 1074
a térképen főtevékenysége A fenti főtevékenysége: 6820 TEÁOR Saját tulajdonú, bérelt ingatlan bérbeadása, üzemeltetése Tudni akarja, végelszámolási eljárás esetén: Mikor van helye kényszer-végelszámolásnak? Tárgyszavak: kényszer-végelszámolás, cégbíróság, fizetésképtelenség, törvényességi felügyeleti eljárás Küldje el az "ÚJBUDA" Lakásfenntartó Szövetkezet adatlapjára mutató linket QR-kód segítségével. Kapcsolati Háló Az adott cég tulajdonosi körének és cégjegyzésre jogosultjainak, valamint a hozzájuk és a vizsgált céghez kapcsolódó egyéb érdekeltségeknek a grafikus ábrázolása. Címkapcsolati Háló A Kapcsolati háló kiegészítése a vizsgált cég hivatalos székhelyére bejegyzett egyéb cégekkel, egyéni vállalkozókkal, valamint a cégeken keresztül kapcsolható magánszemélyekkel. Magas kockázatú kapcsolt vállalkozások aránya Nettó árbevétel (2018. Újbuda lakásfenntartó szövetkezet fogalma. évi adatok) 82 312 ezer Ft Jegyzett tőke (Legfrissebb adat) 100. 000 FT felett és 1 millió FT alatt Adózott eredmény (2018. évi adatok) 2 millió Ft alatt Létszám 2 fő Utolsó frissítés: 2020.
es3 fájlok megnyitása az e-Szigno programmal lehetséges. A program legfrissebb verziójának letöltéséhez kattintson erre a linkre: Es3 fájl megnyitás - E-Szigno program letöltése (Vagy keresse fel az oldalt. ) Szeretné tudni a cég kockázati besorolását? kereskedelmi hitelkeretét? tulajdonosi, érdekeltségi kapcsolatait? pénzügyi adatait? 16. Újbuda lakásfenntartó szövetkezet utca. 52 EUR + 27% Áfa (20. 98 EUR) Fizessen bankkártyával vagy -on keresztül és töltse le az információt azonnal! Külföldi cégek keresése Legnagyobb cégek ebben a tevékenységben (6820. Saját tulajdonú, bérelt ingatlan bérbeadása, üzemeltetése) Legnagyobb cégek Budapest településen Forgalom trend Adózás előtti eredmény trend Létszám trend hozáférés Biztonságos üzleti döntések - céginformáció segítségével. Vásároljon hozzáférést online céginformációs rendszerünkhöz Bővebben Napi 24 óra Hozzáférés a cégadat-cégháló modulhoz rating megtekintése és export nélkül Heti 7 napos Havi 30 napos 8. 37 EUR + 27% Áfa 10. 63 EUR 27. 97 EUR + 27% Áfa 35. 52 EUR 55. 12 EUR + 27% Áfa 70 EUR Fizessen bankkártyával vagy és használja a rendszert azonnal!
Web cím Fő tevékenység 6820. Saját tulajdonú, bérelt ingatlan bérbeadása, üzemeltetése Alapítás dátuma 1985. 26 Jegyzett tőke 130 000 HUF Utolsó pénzügyi beszámoló dátuma 2018. 12. 31 Nettó árbevétel Nettó árbevétel EUR-ban Utolsó létszám adat dátuma 2020. 06. 02 Utolsó létszám adat Tulajdonosok száma Vezetők száma Elérhető pénzügyi beszámolók 2017, 2018 Cégkivonat, cégmásolat és e-hiteles dokumentumok letöltése Sikeres fizetés után azonnal letölthető Válasszon dokumentum típust Cégkivonat Cégmásolat Aláírás típusa aláírás nélkül "E-Szignó" elektronikus aláírással közokirat elektronikus aláírással Nyelv Magyar Angol Német Minta dokumentum megtekintése Az. es3 fájlok megnyitása az e-Szigno programmal lehetséges. A program legfrissebb verziójának letöltéséhez kattintson erre a linkre: Es3 fájl megnyitás - E-Szigno program letöltése (Vagy keresse fel az oldalt. ) Szeretné tudni a cég kockázati besorolását? kereskedelmi hitelkeretét? "újbuda" Lakásfenntartó Szövetkezet A feketelista.hu-n szerepel?. tulajdonosi, érdekeltségi kapcsolatait? pénzügyi adatait?
Cégtörténet (cégmásolat) minta Cégelemzés A Cégelemzés könnyen áttekinthető formában mutatja be az adott cégre vonatkozó legfontosabb pozitív és negatív információkat. Az Opten Kft. saját, állandóan frissülő cégadatbázisát és a cégek hivatalosan hozzáférhető legutolsó mérlegadatait forrásként alkalmazva tudományos összefüggések és algoritmusok alapján teljes elemzést készít a vizsgált cégről. Cégelemzés minta Pénzügyi beszámoló A termék egy csomagban tartalmazza a cég Igazságügyi Minisztériumhoz benyújtott éves pénzügyi beszámolóját (mérleg- és eredménykimutatás, kiegészítő melléklet, eredményfelhasználási határozat, könyvvizsgálói jelentés). Újbuda lakásfenntartó szövetkezet tv. Ezen kívül mellékeljük a feldolgozott mérleg-, és eredménykimutatást is kényelmesen kezelhető Microsoft Excel (xlsx) formátumban. Pénzügyi beszámoló minta Kapcsolati Háló A Kapcsolati Háló nemcsak a cégek közötti tulajdonosi-érdekeltségi viszonyokat ábrázolja, hanem a vizsgált céghez kötődő tulajdonos és cégjegyzésre jogosult magánszemélyeket is megjeleníti.
chevron_right jelenléti ív cimke (49 találat) 2022. 07. 13. Jelenléti ív kell-e Kérdés 2022. 04. 18. Jelenléti ív vezetése 2022. 02. 04. Ügyvezetőnek szükséges-e jelenléti ív? Munkaidő-nyilvántartás vezetése: így praktikus és szabályos Cikk Lehet-e úgy egyszerűsíteni a munkaidő-nyilvántartást, hogy a munkáltató már a nap elején feltünteti rajta a munkavégzés befejezésének időpontját is, s alá kell-e írattatni naponta a jelenléti ívet a munkavállalóval? – kérdezte olvasónk. Dr. Kéri Ádám ügyvéd válaszolt. 2021. 05. 26. Szakképzési munkaszerződés 2021. Jelenléti Ív Kitöltése / Predictive Index Teszt Kitöltése. 20. Ügyvezető tulajdonos munkaviszony munkaköri leírás 2021. 12. Elektronikus jelenléti ív Bértámogatás: így töltsük ki helyesen a jelenléti ívet! Igénybe vett bértámogatás mellett miként kell korrekt módon kitölteni a jelenléti ívet, illetve milyen jogcímen lehet a bérszámfejtést elvégezni? Olvasói kérdésre dr. Kéri Ádám ügyvéd, adatvédelmi tisztviselő válaszolt. 2020. 10. 16. Osztott munkarend nyilvántartása 2020. 08. 13. Jelenléti ív napi kétszeri aláírása 2020.
DA: 8 PA: 45 MOZ Rank: 85 jelenléti ív táblázat Áttekintő táblázat Áttekintő táblázat alapján Automatizálás Biztonságtechnika EIB technológia Energiaforrások Épületvillamosság Érdekesség Eszközeink Európából jöttem Ezt láttam Jogi esetek Környezetvédelem Megújulók Méréstechnika Munkavédelem Napene. DA: 50 PA: 73 MOZ Rank: 79 A munkaidő-nyilvántartás (jelenléti ív) alaki követelményei. May 17, 2016 · A munkaidő-nyilvántartás (jelenléti ív) alaki követelményei. A munkaidő-nyilvántartás (jelenléti ív) vezetése a 2012. évi I. tv. (továbbiakban Mt. ) előírásai alapján a munkáltató kötelezettsége. " 134. Jelenléti Ív Kitöltése – Jelenléti Ív Helyes Kitöltése - Anno Credit Kft. § (1) A munkáltató nyilvántartja a) a rendes és a rendkívüli munkaidő, b) a készenlét, c) a szabadság. tartamát. DA: 76 PA: 63 MOZ Rank: 77 Jelenléti ív minta 2022/2023: Munkaidő nyilvántartás... - 24 óra! Dec 29, 2019 · Jelenleti ív letöltése itt. Previous post; Next post; error: Content is protected!! A weboldalon a minőségi felhasználói élmény érdekében sütiket használunk. Ismerje meg tájékoztatónkat arról, hogy milyen sütiket használunk, vagy a beállítások résznél ki lehet kapcsolni a használatukat.
A felnőtt bérkalkulátor a 2019-es adótörvények alapján számol. A családi pótlékot nem adja hozzá a nettó bérhez, mivel azt a Magyar Államkincstár folyósítja, nem pedig a Munkáltató. Az adatok informatív jellegűek, kérje szakértő tanácsát! Regisztráció Regisztrációt követően e-mailben értesítünk aktuális munkáinkról. FIGYELEM: A regisztráció nem azonos a MADS - Márton Áron Iskolaszövetkezetbe való belépéssel! A *jelölt mezők kitöltése kötelező. A diákmunka, mint az atipikus foglalkoztatási formák egyike, nagy átalakuláson megy keresztül. Míg tíz éve, ha valaki "diákmunkában" dolgozott, az általában azt jelentette, hogy szórólapozik vagy gyárban csomagol. Ma már egyre több cég ismeri fel azt a tényt, hogy a munkaerőhiány csökkentésének egyik lehetséges formája a diákmunka. Miért is éri meg egyre több cégnek fiatal munkaerőbe invesztálni? Először is a diákok gyorsan tanulnak, tudásuk a lehető legfrissebb, elhivatottak és új ötleteket hoznak. A diákbért nem terheli szociális- és szakképzési hozzájárulás, ami 19, 5 + 1, 5 százalékos megtakarítást jelent.
A különmbözetet nyári túlórákkal kívánják behajtani. A segitségeteket előre is köszönöm Zancsa 2010. 25. 11:38 Sziasztok, 140/A. § (1) A munkáltató köteles nyilvántartani a munkavállalók rendes és rendkívüli munkaidejével, ügyeletével, készenlétével, szabadságának kiadásával, egyéb munkaidő-kedvezményével kapcsolatos adatokat. Hol kell tartani az Mt. szerinti munkaidő-nyilvántartást? A munkáltató székhelyén? Telephelyén? A "konkrét" munkavégzési helyen? 76/C. § (1) A munkaviszony - a felek megállapodásának megfelelően - állandó vagy változó munkahelyen történő munkavégzésre jön létre. (2) Ha a munkavállaló a munkáját - a munka természetéből eredően - szokásosan telephelyen kívül végzi, a munkaszerződésben állandó munkavégzési helyként a munkáltató azon telephelyét kell megjelölni, ahonnan a munkavállaló az utasítást kapja. A 76/C (2) szerinti munkavállaló esetében a munkaidő-nyilvántartást jól értem, hogy a tájékoztatóban megjelölt első munkavégzési helyen kell tartani? Ancsa berkibarbara 2009.