Posta utánvétel hogy működik az Posta utánvétel hogy működik city Figyelt kérdés Eladtam egy terméket, s a a vevő ragaszkodik az utánvételhez. Mennyi a garancia rá, hogy ki fogja fizetni? A pénz mennyi idő alatt érkezik meg hozzám? Ha nem fizeti ki, a csomag hogy, s mennyi idő alatt kerül vissza hozzám? Hogyan jut el a pénz hozzám? 1/8 anonim válasza: ne küldd el utánvéttel 2012. febr. 12. 13:30 Hasznos számodra ez a válasz? 2/8 anonim válasza: Garancia arra van, hogy ha nem fizet, visszakapod a csomagot. Utánvétel (posta). A feladáskor megjelölöd a fizetendő összeget. A posta kiviszi, s ennek az összegnek és a postaköltségnek a bevasalása után átadja a címzettnek a csomagot. Ha nem találja, értesítőt hagy neki. Ha a címzett nem veszi át, akkor visszakapod, de neked kell valamennyit fizetned a postának. Nem írom, hogy nem sokat, mert minden fillér felesleges kiadás, az veszteség. Legfeljebb ennyi kár érhet. 2012. 13:41 Hasznos számodra ez a válasz? 3/8 A kérdező kommentje: 4/8 anonim válasza: "Nem írom, hogy nem sokat, " feladási költség duplája elég sok a mai árak mellett 2012.
Vásárlás menete De la Cégkivonatok, cégmérlegek on-line, azonnal - A megrendelés menete A oldalról ugyan még nem távolították el az utánvéttel kapcsolatos információkat, de a friss díjszabásokról itt (pdf), a csomagküldésről itt, a levélfeladásról itt talál részleteket. Sára fenyegetőzött, és sikerrel járt Sára öt munkanapon át, összesen harmincszor hívta fel a Városmajor utcai postát, ahonnan értesítést kapott. Utánküldést szeretett volna kérni, hogy két kisgyerekével ne kelljen sorbaállnia. Mivel senki nem vette fel egy hétig a telefont, július elsején, a rendszer meghibásodása napján próbálta átvenni a csomagját a postán. A Facebookon számolt be élményeiről: "Posta csomagátvevő: - Jó napot, ezt az értesítőt kaptam egy csomagról. - (Fel sem néz). Ezt itt már nem veszi át, mert visszaküldték a csomagot. - És ilyenkor mit lehet tenni? - Semmit. - Értem. A panaszkönyvet hol találom? -.. ügyfélszolgálaton. Mondjuk azt meg megnézhetem.... (5 perccel később kezemben a csomag). Hogy Működik Az Utánvétel. " 4 A megrendelést követően e-mailben visszaigazolást küldünk a Vásárló részére.
Karaoke Online Figyelt kérdés Eladtam egy terméket, s a a vevő ragaszkodik az utánvételhez. Mennyi a garancia rá, hogy ki fogja fizetni? A pénz mennyi idő alatt érkezik meg hozzám? Ha nem fizeti ki, a csomag hogy, s mennyi idő alatt kerül vissza hozzám? Hogyan jut el a pénz hozzám? 1/8 anonim válasza: ne küldd el utánvéttel 2012. febr. 12. 13:30 Hasznos számodra ez a válasz? 2/8 anonim válasza: Garancia arra van, hogy ha nem fizet, visszakapod a csomagot. A feladáskor megjelölöd a fizetendő összeget. A posta kiviszi, s ennek az összegnek és a postaköltségnek a bevasalása után átadja a címzettnek a csomagot. Ha nem találja, értesítőt hagy neki. Ha a címzett nem veszi át, akkor visszakapod, de neked kell valamennyit fizetned a postának. Posta utánvétel hogy működik ne. Nem írom, hogy nem sokat, mert minden fillér felesleges kiadás, az veszteség. Legfeljebb ennyi kár érhet. 2012. 13:41 Hasznos számodra ez a válasz? 3/8 A kérdező kommentje: 4/8 anonim válasza: "Nem írom, hogy nem sokat, " feladási költség duplája elég sok a mai árak mellett 2012.
Figyelt kérdés ki fizeti a postaköltséget? hogy és milyen módon kell becsomagolni? ha én fizetem a postakölséget akkor az kb mennyi? 1/11 anonim válasza: 100% Becsomagolod a tárgyat, hogy ne sérülhessen, és beviszed a postára. Ha kisebb mint 2 kg, akkor levélként is mehet, úgy olcsóbb. Ki kell tölteni egy küldemény kisérőlapot, amiben feltünteted az áru értékét. Előre ki kell fizetni a szállítás díját, plusz az utánvét, amit majd az áru ellenértékével együtt a címzett átvételkor kifizet, és a postás visszahozza neked pár nap múlva. A szállítás plusz utánvét egy kisebb csomagnál kb. 1800 Ft, ezt visszakapod az áru értékével együtt, miután a címzett átvette. Akkor van gond, ha a címzett nem veszi át (én már jártam így), mert akkor a postás visszahozza, és kifizetteti a visszautat is, addig nem kapod vissza a csomagot. 2008. dec. 13. Posta utánvétel hogy működik 3. 07:47 Hasznos számodra ez a válasz? 2/11 anonim válasza: 100% Ez profi magyarázat 1000 kösz:D De azt kérdezném mi van akkor ha jön a postás és nincs otthon senki??
2013-06-30 17:53:02 #16582 Feri Válaszok 176 hogyan működik a postai utánvétel? 2013-07-05 12:11:46 #16943 Kristóf Válaszok 189 Feladsz valamit postán, és a címzettnek ki kell fizetnie a csomag értékét, csak azután veheti át. Írj választ, oszd meg a tudásod másokkal! Név Szöveg
A Szolgáltató a megrendelést csak akkor fogadja el, amennyiben a Vásárló a megrendeléshez szükséges valamennyi mezőt kitölti (lásd. pont). A Szolgáltató a Vásárló által tévesen és/vagy pontatlanul megadott rendelési adatokra visszavezethető szállítási késedelemért, illetve egyéb problémáért, hibáért semminemű felelősség nem terheli. 3. Szállítási feltételek, fizetés 3. 1 A Szolgáltató a megrendelt és házhoz szállítani kért árut díjmentesen szállítja ki Miskolc területén. 2 A megrendelések kézbesítését a Magyar Posta Zrt. végzi, a szállítási címként megadott helyre. Hogyan működik a postai utánvétel?. 3 Fizetés módjai: készpénzfizetés, előreutalás, postai utánvét. A megrendelés végösszegét Vevő az áru átvételével egyidejűleg, készpénzben fizeti ki a Magyar Posta futárjának. 4 Szállítási határidő: a CBD-VELED a megrendelések jelentős részét általában már a következő munkanapon teljesíti, az átlagos kiszállítási határidő 2-5 munkanap. A vásárlás során Vevőnek van lehetősége jeleznie a megrendelésére, illetve a kiszállításra vonatkozó speciális igényeit.
Cserhalmi György és Derzsi János főszereplők mellett Györgyi Anna, Keres Emil, Benedek Miklós, Mácsai Pál, Csuja Imre és Schneider Zoltán szerepel a filmben. 13:44 Hasznos számodra ez a válasz? 5/8 anonim válasza: Postán kapod meg a pénzt. 13:53 Hasznos számodra ez a válasz? 6/8 anonim válasza: Itt találsz ismertetőt a szolgáltatásról: [link] 2012. 14:01 Hasznos számodra ez a válasz? 7/8 A kérdező kommentje: Ha én eladtam egy terméket ptk nélkül 5000 Ft-ért, akkor csak 5000-et írjak rá, és a posta automatikusan hozzászámolja a feladás díjat, s azzal együtt kéri az összeget a kézbesítésénél, vagy én számoljam hozzá a ptk-et? akkor 5000 + ptk? 8/8 anonim válasza: A linkelt oldalon mit írnak? 2012. 17:39 Hasznos számodra ez a válasz? Kapcsolódó kérdések: Akár kis forint összeg rendszeres megtakarítására is. Rugalmas, kényelmes hozzáférhetőség. Igény szerint összeállítható befektetési portfolió. Posta utánvétel hogy működik 2021. Díjmentesen igénybe vehető szolgáltatás. A barbárokra várva
2015. 07. 23., 11:09 2505 0 Tisztelt Szakértő! Szeretném pontosítani, hogy az alábbiak közül mi számít bele a távolléti díjba? (Apa szabadság-elszámolásához kell. ) A dolgozónak vegyes bérezése van (alapbér plusz bevételarányos teljesítménybér), kétműszakos munkarendben dolgozik, és az alábbi bértételeket fizettünk ki részére az elmúlt 6 hónapban: – alapbér: 145 000 Ft/hó – csoportvezetői pótlék: 25 000 Ft/hó – műszakpótlék-átalány: 14000 Ft/hó – teljesítménybér: 500 000 Ft (6 hónap = x nap) – túlóra munkanapon 50 000 Ft (6 hónap) – túlóra szombaton 50 000 Ft (6 hónap). Az alapbér, a csoportvezetői pótlék, a műszakpótlék-átalány és a teljesítménybér összeg nélkül a munkaszerződésben szerepel. Olvasatom szerint beletartozik az alapbér, a műszakpótlék-átalány, a teljesítménybér. De mi van a csoportvezetői pótlékkal és a rendkívüli munkaidővel (amit ugye nem átalányban fizetünk, mert csak ebben az évben alkalmazzuk először)? A bérprogramom viszont számol vele. Az apa szabadságköltségét szeretnénk visszaigényelni a MÁK-tól.
Kérdés Kártérítés, illetve végkielégítés esetén az egyhavi távolléti díj kiszámítási módjáról érdeklődnék. Például óra- és teljesítménybérben dolgozó munkavállaló esetén, ha tudjuk az egy órára, illetve napra jutó távolléti díjat, akkor mennyivel kell szoroznunk, hogy egyhavi távolléti díjat kapjunk? Részlet a válaszból Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2014. május 19-én (101. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1967 […] megállapítása esetén a kár bekövetkezésének időpontja, vagy ha a munkaviszony ezt megelőzően megszűnt, a munkaviszony megszűnésének időpontja [Mt. 148. § (2) bek. b)-c) pontok]. Havibér esetén a távolléti díj alapbérrészének meghatározásakor az alapbér időarányosítására vonatkozó szabályokat kell alkalmazni, azaz az egy órára járó távolléti díj alapbérrészének meghatározásához a havi alapbért osztani kell az adott időszakra eső - azaz az esedékesség hónapjában érvényes - általános munkarend szerinti munkaórák számával [Mt. 149. § (1) bek., 136. § (3) bek. ]. Álláspontunk szerint - tételes szabály hiányában, az eltérések elkerülése érdekében - ugyanezt a szabályt kell alkalmazni akkor is, ha az egy órára járó távolléti díjból kell meghatározni […]
2015. június 03. Sok bérszámfejtő "rémálma" a távolléti díj növekményeinek megállapítása, ennek kapcsán igyekszem segítséget nyújtani a következő cikkben. Mi növeli a távolléti díjat? Abban az esetben, ha a munkavállaló részére vasárnapi pótlékot, műszakpótlékot, éjszakai bérpótlékot, készenléti pótlékot vagy ügyeleti pótlékot állapítanak meg, akkor a távolléti díjat ezekkel növelni kell. Ennek a rendje az alábbi: Első lépésben azt az irányadó időszakot kell meghatározni, amelyben adatot kell gyűjteni a pótlékkal érintett óraszámokról. A jogszabály úgy határozza ezt meg, hogy az esedékességet megelőző 6 hónapot kell vizsgálni. Amennyiben a munkavállaló nincs 6 hónapja a munkáltató alkalmazásában, akkor a figyelembe vehető hónapokat kell alapul venni. 6 hónapnál rövidebb munkaviszony esetén, a távolléti díj számításakor irányadó időszakként a naptári hónapokat vagy hónapot kell figyelembe venni. Ez felvet több kérdést is, hiszen a jogszabály megfogalmazása hol naptári hónapokat, hol hónapokat emleget.
A távolléti díjat alapesetben az adott havi alapbér és – ha van ilyen – pótlékátalány figyelembevételével kell megállapítani.
Ez a cikk több mint egy éve került publikálásra. A cikkben szereplő információk a megjelenéskor pontosak voltak, de mára elavultak lehetnek. Ha a munkavállalónak anélkül jár ellenérték, hogy az adott időszakban teljesített volna, a jogszabályok valamilyen átalány-díjazás megfizetését írják elő. Ez általában a távolléti díj, egyes esetekben viszont az alapbér, míg néhány jogszabály a formálisan már évek óta megszüntetett átlagkereset fizetéséről rendelkeznek. Áttekintjük, mit kell tudni ezekről az átalány-díjazási formákról! A munkavállalót a munkabér alapvetően a munkavégzési és rendelkezésre állási kötelezettsége teljesítéséért illeti meg. Bizonyos esetekben azonban akkor is díjazásra jogosult, ha e fő kötelezettségeit nem teljesítette, például a fizetett szabadság idejére. Mivel ezekre az időszakokra értelemszerűen nem a tényleges teljesítés alapján lehet ellenértéket megállapítani, a törvény maga meghatározza az irányadó díjazás mértékét. Ez két esetben a munkavállaló alapbérével egyezik meg.
Nehéz számolni. Mit és hogyan kell figyelembe venni a távolléti díj számításánál? Kártyás Gábor munkajogász az adott interjúban segít értelmezni az előírásokat. Szélsőséges esetben ugyanis még a minimálbér alá is csökkenhet a fizetés. Fájhat a bérszámfejtők feje az új Munka Törvénykönyve miatt. A távolléti díj kiszámítása ugyanis nagyon sok ellentmondást rejt magában. Kártyás Gábor munkajogász az adott interjúban kifejti, hogy hol lehetnek buktatók. A munkajogász szerint a probléma megértéséhez meg kell érteni, hogy az új törvény hogyan rendelkezik ezekről a kérdésekről. A Munka törvénykönyve szerint fő szabályként elmondható, hogy akkor van szó távolléti díjról, ha a munkavállaló nem dolgozik, de mégis jár neki valamilyen díjazás. Szemben a régi törvénnyel, amelyben volt távolléti díj és átlagkereset, az új jogszabályban az átlagkereset fogalma "kipusztult". Ilyen már nincs, és mindig a távolléti díjjal kell számolni. Ennek megfelelően gyakran fordul elő, hogy meg kell állapítani ennek mértékét.
Ezt irányadónak tekinthetjük a munkavédelmi képviselő munkaidő-kedvezménye tekintetében is, noha kifejezetten erre vonatkozó hasonló elvi iránymutatás nem született. Végül, az átlagkeresethez hasonló intézmény a kártérítési ügyek kapcsán is előkerül. A törvény szerint ugyanis a munkavállalót ért kár egyik típusa a munkaviszony körében elmaradt jövedelem. Ennek számítása nem távolléti díj formájában történik. Ehelyett azt a polgári jogi szabályt kell alkalmazni, miszerint a károsult jövedelem-kiesését a károsodást megelőző egy évben (12 hónapban) elért havi átlagjövedelem alapján kell meghatározni. A munkajogi szabályok szerint, a munkaviszony körében az elmaradt jövedelem tekintetében az elmaradt munkabér, a rendszeres pótlékok és a rendszeres juttatások vehetők figyelembe. E juttatások egy évi átlaga alapján határozható meg tehát az elmaradt jövedelem. Kapcsolódó cikkek 2022. július 7. A munkaszerződés munka törvénykönyvétől való eltérési lehetőségei vezető állású munkavállalók esetén A vezető állású munkavállalók esetében az alárendeltségi szerep kevésbé jellemző, ennélfogva a jogalkotó nagyobb teret enged a munkaviszony feltételeinek felek általi kialakításához, a szerződési szabadság gyakorlásához.