A négy hét alatt több mint száz programot kínáló szegedi Dóm téri Advent a kapcsolatok örömünnepe. Alkalmat ad a baráti találkozásokra, a forraltboros-sültgesztenyés beszélgetésekre, a tűz melletti kézfogós csöndekre és a vidám, családi együttlétekre is. A színes programok nyitányaként, pénteken a Hollóének Hungarica középkori hangszeres muzsikával invitálja a vásári nézelődőket jókedvű, karácsonyi éneklésre. A nap legüdébb színfoltjának ígérkezik zenés-jelmezes felvonulásuk, a Széchenyi tér-Kárász utca-Dugonics tér-Dóm tér útvonalon haladva, ahol a társulat táncra is csábítja menet közben a vállalkozó szelleműeket, és koncerttel zárja az estet. Adventi koszorú a Dóm téren Hétvégén a családoké a főszerep. Ismet latogathato szegedi dom latogatokozpont vedettsegi igazolvany megletevel friss hírek - a Hírstart hírkeresője. Szeleburdiék két mesejátékkal, a Szalmaszáli mendemondák és az Antantémusz folk-koncerttel várják a legkisebbeket, a 10×15 méter alapterületű bálalabirintus mellett. A szalmafalak vasárnapi zenei kínálatában megtalálható a hangszeres népi muzsika és az akusztikus soul-blues-rock műfajt képviselő, angolul éneklő Eda és az All in.
Katalizátort akart lopni két román állampolgárságú férfi egy szegedi lakótelepen, pechjükre a rendőrök tetten érték őket, amikor pont a katalizátort "műtötték" le az egyik kocsi kipufogórendszeréről. A rendőrségre 2022. július 5-én éjszaka érkezett bejelentés, hogy egy szegedi lakótelep parkolójában gyanús
Az új kiállítások, felújított látogatóterek a tervek szerint 2015. május végétől várják majd a látogatókat. A beruházás célja olyan fejlesztés, amely kiemelt fontosságú nemzeti műemlékek állapotát stabilizálja, méltó állapotba és környezetbe helyezve, kibővített szolgáltatásokkal beemeli az ország turisztikai vérkeringésébe, mindezek révén pedig új munkahelyeket és az idegenforgalom növekedéséből származó bevételeket is teremt Szeged és a régió számára áll a közleményben.
Az itt közölt anyagokra vonatkozóan a szerzői jogokat fenntartom. További publikálásra, kiegészítésre vonatkozó kérdésekkel, kérem, írjon a @ vallalkozasszlovakiaban. hu e-mail címre. A blogbejegyzések tartalma csupán útmutató, segítséget nyújthat, de messze nem ad részletes választ a felmerülhető helyzetekre és semmiképp nem minősül adótanácsadásnak. Az egészségbiztosítási járulék kedvezmény lényege abban rejlik, hogy az a munkavállaló, aki jogosult az érvényesítésére, a járulék kedvezmény összegével csökkenti azt az összeget, amelyből számítódik az egészségbiztosítási járuléka. Végeredményben kevesebb járulékot fizet a munkavállaló és a munkáltató is. Egészségügyi szolgáltatási járulék - Járulékok, szociális hozzájárulási adó, társadalombiztosítási ellátások, nyugdíj. - Szakmai kategóriák. De a munkáltatónak ez a lehetősége 2018-ban megszűnt. Mi is az egészségbiztosítási járulék kedvezmény Az egészségbiztosítási járulék kedvezmény 2015. 01. -től lett bevezetve Szlovákiában azzal a céllal, hogy az alacsony jövedelmű munkavállalóknak csökkenjen a járulékfizetésük. Az 580/2004 számú egészségbiztosításról szóló törvény rendelkezései határozzák meg a kedvezményt.
Tb-terhek A minimálbé r 2018. január 1-jétől bruttó havi 138 000 forint, míg a garantált bérminimum havi bruttó 180 500 forint. Munkaviszonyban, teljes munkaidőben, minimálbéren/garantált bérminimumon foglalkoztatott munkavállaló esetén 2017-ben és 2018-ban a következő közterheket kell megfizetni.
bér 150%-a) 5 738 Ft 6 210 Ft + 473 Ft természetbeni egészségbizt. járulék (min. A szlovák egészségbiztosítási járulék kedvezmény. bér 150%-a) 7 650 Ft 8 280 Ft + 630 Ft munkaerő-piaci járulék(150%) 2 869 Ft 3 105 Ft + 236 Ft szociális hozzájárulási adó (minimálbér 112, 5%) 31 556 Ft 30 274 Ft + 1 249 Ft 7 245 Ft 8 123 Ft + 878 Ft természetbeni tosítási járulék (min. bér 150%-a) 9 660 Ft 10 830 Ft + 1 170 Ft munkaerő-piaci járulék (150%) 3 623 Ft 4 061 Ft + 439 Ft szociális hozzájárulási adó (min. bér 112, 5%-a) 39 848 Ft 39 598 Ft – 250 Ft + 4 187 Ft
Az éves elszámolás alapján a biztosítottnak és a munkáltatójának is utólag be kell fizetni a járulék különbözetet. Havi egészségbiztosítási járulék 2018 4. 2018-ban a munkáltatóra már nem vonatkozik a járulékfizetési kedvezmény Ez magasabb terhet jelent a munkáltatónak, mivel ez által az idén növekedett a minimálbérrel honorált alkalmazottak után a bérek összköltsége. A következő táblázatban összehasonlítom a munkáltató járulékfizetési kötelességét 2017-ben és 2018-ban: Bruttó bér 500 € Egészségbiztosítási járulék kedvezmény 140 € Munkáltató által fizetett egészségbiztosítási járulék (500 – 140) x 10% = 36 € (500 – 0) x 10% = 50 € Bérköltség összesen 500 + 36 + 126 = 662 € 500 + 50 + 126 = 676 € Megjegyzés: 126 € a munkáltató által fizetett járulék a szociális biztosításra Az 500 EUR bruttó bérből tehát a munkáltató 14 EUR-ral több egészségbiztosítási járulékot fizet havonta 2018-ban minden munkavállalója után. Az munkavállaló egészségbiztosítási járulék kedvezménye továbbra is érvényben maradt az eredeti feltételek mellett, ahogy ezt a fentiekben példával is szemléltettem.
Például a saját cégükben alkalmazott tulajdonosok is általában csak minimálbérrel honorálják a saját tevékenységüket. A cégben elért nyereséget osztalék formájában veszik ki. Ilyen esetben már nem jogosultak az egészségbiztosítási járulék kedvezményre. Ezért a havi bérszámfejtésben csak kivételes esetben érvényesítették a kedvezményt. Egészségbiztosítási járulék éves elszámolása Az egészségbiztosítási járulék éves elszámolásának készítése folyamán a biztosító társaságnál már látják, hogy visszamenőleg ki volt jogosult a kedvezményre, és ki nem. Havi egészségbiztosítási járulék 2018 jeep. Amennyiben a kedvezmény nem volt az év folyamán az egészségbiztosítási járulék előleg levonásakor érvényesítve és a munkavállaló jogosult a kedvezményre, az éves elszámolás által a munkáltatója visszakapja a többlet befizetett járulékot úgy a munkavállalóra vonatkozóan, mint a munkáltatóra vonatkozóan. Amennyiben a munkavállaló visszakapja a járulék többletet, ebből a következő bérszámfejtésnél a munkavállalója levonja a személyi jövedelemadót. Fordított eset is adódhat, mégpedig, hogy az éves elszámolásnál kiderül, hogy jogtalanul volt érvényesítve az egészségbiztosítási járulék kedvezmény.
Amennyiben a munkavállaló kérvényezte a járulék kedvezmény érvényesítését, illetve ennek megszüntetését, a munkáltató köteles ezekről a változásokról 8 napon belül értesíteni azt az egészségbiztosítót, amelynél a munkavállaló biztosított. A Szlovákiai társadalombiztosításról korábban már írtam – ide kattintva elérhető a cikk. Társadalombiztosítási közterhek 2018-ban. A járulékkedvezmény érvényesítésének feltételei A munkavállaló a következő esetekben nem jogosult az egészségbiztosítási járulék kedvezményre, amennyiben a munkaviszonyával párhuzamosan: egyéni vállalkozó, illetve más típusú önálló kereseti tevékenységet végez, más munkáltatónál is van munkaviszonya, osztalékot vett fel az adott naptári évben, ügyvezetői honoráriumot kapott, az adott évben más típusú járulék kedvezményt már igénybevett, a munkaviszonytól eltérő munkavégzésre irányuló megállapodások valamelyike alapján foglalkoztatott. Sok esetben csak az év végén derül ki, hogy a munkavállaló jogosult-e az adott évben a járulék kedvezményt igénybe venni, vagy nem.