Legutóbbi, IMRIK-kel közös szerzeménye, az "Erre születtem" készítése során érezte először, azonban hogy az elektronikus zenében látja a valós kiteljesedést. A most debütáló zene, a "Valahol" erre a vonalra erősít, amiben a mély beatek, sötét szintik és a house stílusjegyei dominálnak, miközben Heidi Albert védjegyének számító, egzotikus hangszer, a handpan is szerepet kapott. "Kolozsváron születtem, a családunk onnan származik. Anconai szerelmesek dalok gyerekeknek. Apukám magára vállalva a családeltartó szerepét, vágyva arra, hogy anyagi biztonságot és jólétet teremtsen nekünk, Németországban dolgozott évekig, és küldte haza a pénzt. Sokáig nagyon nehezteltem rá, de ahogy felnőttem, rá kellett ébrednem, hogy mindezt azért tette, hogy megteremtse mindannyiunknak az anyagi biztonságot. Nekünk egy egészen más életet szánt, mint amilyen világban ő nőtt fel. Most Budapesten élhetek, ahol zenei karrierem szempontjából magyarként a lehető legjobb helyen vagyok -, és ezt neki köszönhetem" – meséli, polgári nevén, Bognár Andi a szerzeménye hátterét.
A legendás zenés komédia második része húsz évvel követi az első rész történéseit. A történet a Balaton partján folytatódik, ahol találkozhatunk végre Viktória sokat emlegetett édesanyjával, Zsuzsannával, az első rész közkedvelt szereplőivel és gyermekeikkel. Szerelem, bonyodalom és sláger-sláger hátán. Többek között a The Power of Love, One Way Ticket, Words, I Like Chopin, I Will Survive, Kung Fu Fighting, Yes Sir, I Can Boogie, Hafanana, Rasputin, Dschinghis Khan és a Give Me Your Heart Tonight című dalok csendülnek fel a műben. Anconai Szerelmesek Dalok - Anconai Szerelmesek - Premierek - Katona József Színház, Kecskemét. SZEREPOSZTÁS: TOMAO NICOMACO: LAKLÓTH ALADÁR/PETRIDISZ HRISZTOSZ VIKTÓRIA, a lánya: KUCZMANN ÁGNES BÉKÉS ELVTÁRS, a SZOT üdülő vezetője: SZŰCS JÓZSEF ZSUZSANNA, Viktória anyja: BODNÁR VIVIEN GIOVANNI, Viktória férje: SZAKÁCS PÉTER FRANCESCA, Viktória és Giovanni lánya: TAR GABRIELLA LUCIA, Tomao lánya: TÓTH DOROTTYA LUIGI, Lucia férje: TIHANYI DÁNIEL/P. PETŐCZ ANDRÁS GINEVRA, Lucia és Luigi lánya: ESZLÁRI JUDIT/BÁNYÓCZKY NÓRA VIKTOR, Békés elvtárs fia: MÉSZÁROS TAMÁS FRANCESCO, Békés elvtárs fia: GOMBÁS ÁDÁM DORINA, Tomao élettársa: ENYINGI ZSÓFIA Díszlet: SIKLÓSI JÓZSEF Jelmez: MÁSIKNÉ VIZELI ANITA Technikai munkatársak: KOLLÁRIK PÉTER, TAKÁCS EMIL Hang: BERTALANITS ZOLTÁN Rendezőasszisztens: KOVÁCS ANNA Ügyelő: KORMÁNYOSI MIKLÓS Koreográfus: BAKÓ GÁBOR Rendező: VIZELI CSABA A zeneművek és Fábri Péter dalszövegei a Proscenium Szerzői Ügynökség Kft.
Legyen Ön is részese ennek a humorral átszőtt, de laza olasz virtusba csomagolt előadásnak! A jegyet vásárolni a helyszínen, a Kossuth Művelődési Központ jegypénztárában, a illetve a oldalakon lehet.
Nagyon sok munkavállaló nincs tisztában azzal, hogy hány nap szabadsággal rendelkezhet, így a következőkben az erre vonatkozó szabályokat ismertetjük. Fontos megállapítani az elején, hogy a szabadság kiadása a munkáltató felelőssége, így a szabadságot a munkáltató – a munkavállaló előzetes meghallgatása alapján – adja ki. A munkavállaló évente 7 nap szabadsággal rendelkezhet, amelyet legfeljebb két részletben vehet ki. Példa: a munkavállaló éves szabadságainak száma 25 nap. Ebből 5 napot kivesz áprilisban, majd júniusban még 2 napot, tehát a további 18 nap szabadság kiadásáról a munkáltató rendelkezhet. A munkáltató a munkavállaló által kért szabadságot a munkaviszony első három hónapjában nem köteles megadni. A szabadság iránti igényt mind a munkavállalónak, mind a munkáltatónak a szabadság megkezdése előtt 15 nappal jelezni kell. A cikket a HyperCortex Zrt, az Írisz Office csoport TB szakértő tagja írta.
A cég köteles megtéríteni a dolgozó számára a szabadság megszakítása kapcsán felmerült összes költségét-például a váratlan munkába állás miatt a gyermekekre felügyelő babysitter napidíját, vagy a horvát tengerpartról hazatérni kényszerülő dolgozó repülőjegyének árát is. Takács Gabriella keresd fel a Pénzcentrum személyi kölcsön kalkulátorát. (x) Nincs semmiféle 10, meg 12, meg 8, 33333 órás szabadság, ez csak dilettáns munkaügyesek elképzelése töretlenül évek-évtizedek óta. Megjegyzendő, hogy a munkaviszony első három hónapjában a munkavállaló nem rendelkezhet szabadon a szabadságával. A szabadságot a Munka Törvénykönyve szerint úgy kell kiadni, hogy a munkavállaló naptári évenként egy alkalommal, legalább 14 egybefüggő napra (nem munkanapra! ) mentesüljön a munkavégzési és rendelkezésre állási kötelezettsége alól. Ettől azonban a munkáltató és a munkavállaló megállapodása eltérhet. A gyakorlatban sokszor eltérnek e szabálytól, hiszen eltérő megállapodás nélkül például egy 24 éves munkavállaló – aki évi húsz nap szabadsággal rendelkezik – arra kényszerülne, hogy az éves szabadságának legalább a felét egybefüggő időtartam alatt használja fel – tette hozzá Braner Torsten, a Taylor Wessing Budapest irodavezető partnere és munkajogi csapatának vezetője.
De nem marad el ettől a Raiffeisen Bank ajánlata sem, amely esetében, az 5, 90 százalékos kedvezményes THM 7, 96%-ra ugrik a THM-plafon megszűnése után. További bankok ajánlataiért, illetve a konstrukciók pontos részleteiért (THM, törlesztőrészlet, visszafizetendő összeg, stb. ) Alapból a munkahelyeknek minden szabadságot ki kell adniuk december végéig, a következő évre nem lehet átvinni napokat, és a szabadságot nem lehet pénzzel megváltani. Azért van néhány nagyobbfajta kiskapu. Öt napot mindenki átvihet január elejére, ha már december végén elmegy szabadságra. Megegyezés alapján pedig az életkor és a gyerekek után járó pótszabadságot teljes egészében korlátlanul át lehet vinni a következő évre. Főszabály szerint az adott évben esedékes minden szabadságot ki kell adni az év vége előtt. A munka törvénykönyve a szabadság megváltását nem engedi meg, más szóval a munkáltató nem fizetheti ki a beragadt szabadságot. Vannak viszont olyan kiskapuk, amikkel a szabadság nem kis részét mégis át lehet vinni a következő évre.