Festina férfi óra - F16564/A - Sport 2017 - Sport órák - - karóra webáruház hatalmas kínálattal A weboldalon cookie-kat használunk annak érdekében, hogy webáruházunk a legjobb felhasználói élményt nyújtsák az Ön számára. Katt rá a felnagyításhoz Cikkszám: F16564/A Gyártó: Festina Elérhetőség: Nincs készleten, érdeklődjön Várható szállítás: 2022. augusztus 10. Szállítási díj: Ingyenes Szerezhető hűségpontok: 2896 Kívánságlistára teszem Leírás és Paraméterek Festina férfi óra - F16564/A - Sport 2017 Márka Óra kollekció Sport 2017 Termék típus Óra Cikkszám Neme Férfi Kijelzés típusa Analóg Stílus Sportos Tok anyaga Nemesacél Tok forma Kerek Tok színe Ezüst Tok átmérő 45. Festina F20362/2 Prestige férfi's karóra óra 44mm 10ATM. 5mm Számlap színe Kék Szíj anyaga Szíj színe Szíj szélesség 23mm Szerkezet típusa Quartz Szerkezetszám Festina corp. M0S21 Stopper / Chronograph Igen Dátum kijelzés 24 órás kijelzés Tachymeter Nem Óraüveg anyaga Edzett kristály üveg Vízállóság 100M / 10ATM Garancia 24 + 12 hónap Csomagolás Festina díszcsomagolás Erről a termékről még nem érkezett vélemény.
Azonnal szállítható 98. 900 Ft Központi készleten 51. 900 Ft 55. 900 Ft 64. 900 Ft 39. 900 Ft 43. 900 Ft 75. 900 Ft 79. 900 Ft 70. 900 Ft 81. 900 Ft 59. 900 Ft 74. 900 Ft A Festina férfi karóra eleganciáját, magával ragadó stílusát Svájc és Barcelona egyaránt biztosítja. Hogy ez miként lehetséges? Természetesen a fenti kijelentés képletesen értendő csupán, a márka izgalmas és mozgalmas történetére, sőt immár történelmére utalva. Az 1900-as évek elején, Svájcban megszülető márka a minőség képviselőjeként lépett ki a piacra, s ezt a precizitást hiánytalanul borítékolta vevői számára. Festina férfi óra ora gruengard july 26. A nyolcvanas évek elején az egyik spanyol tulajdonos egy az egyben megvásárolta a márkát, és a székhelyet Barcelonába tette, ahonnan azóta is olyan óraremekek kerülnek ki a piacra, melyek letisztultságról, trendiségről, hozzáértésről árulkodnak. Érdemes megismernie a cég jelmondatát, mert ha kicsit mögé lát, akkor nagyon beszédessé válik. A paradox ars poetica így hangzik: siess lassan. Ez első olvasatra nagyjából értelmetlennek tűnik, ám kis idő eltelte után kikristályosodhat a kép.
Részletek Újdonság Listaár: 70 900 Ft Ingyenes szállítás Készleten van, szállítható! Részletek Listaár: 39 900 Ft Ingyenes szállítás Készleten van, szállítható! Festina férfi org http. Részletek Listaár: 91 900 Ft Ingyenes szállítás Készleten van, szállítható! Részletek Listaár: 97 900 Ft Ingyenes szállítás Készleten van, szállítható! Részletek Listaár: 98 901 Ft Ingyenes szállítás Készleten van, szállítható! Részletek Listaár: 98 901 Ft Ingyenes szállítás Készleten van, szállítható! Részletek
Cookie beállítások Weboldalunk az alapvető működéshez szükséges cookie-kat használ. Szélesebb körű funkcionalitáshoz marketing jellegű cookie-kat engedélyezhet, amivel elfogadja az Adatkezelési tájékoztató ban foglaltakat. Nem engedélyezem
Festina óra - minőség, elérhető ár A Festina óra márkát 1902-ben alapították Svájcban, La Chaux-de-Fonds városban. A folyamatosan fejlődő márkát 1984-ben egy spanyol gyáriparos, Miguel Rodriguez megvette. Miguel Rodriguez már korábban tulajdonosa volt a Lotus óra gyárnak. A Festina megvétele után létrehozta a 'Festina Lotus S. A. Festina férfi óra ékszer. ' vállalatot, és a vállalat központja Barcelonába költözött. Jelenleg 5 kontinensen több min t 90 országban vannak jelen. Fő céljuk, hogy kivételes minőségben, kiváló ár-érték arányú órákat készítsenek. Különös figyelmet fordítanak a vásárlás utáni karbantartásokra, javításokra. Gerard Butlerrel kötött hosszútávú eredményeképpen a márka tovább menetel előre és szilárdítja meg pozícióját. Minden Festina órát a gyári csomagolásával, gyártói garanciával értékesítünk.
A legnépszerűbb hasonló termékek 17. 990 Ft 15. 831 Ft 15. 990 Ft 14. 071 Ft 95. 000 Ft 41. 000 Ft 39. 990 Ft 35. 191 Ft
Cookie beállítások Weboldalunk az alapvető működéshez szükséges cookie-kat használ. Szélesebb körű funkcionalitáshoz marketing jellegű cookie-kat engedélyezhet, amivel elfogadja az Adatkezelési tájékoztató ban foglaltakat.
szerint a munkáltató felmondással nem szüntetheti meg a munkaviszonyt a gyermek gondozása céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadság (Mt. 128. §, 130. §) tartama alatt [Mt. 65. § (3) bekezdés c) pont]. Ebből eredően, a legkorábbi időpont, amikor a felmondás közölhető, a fizetés nélküli szabadság lejárta utáni első nap. Annak nincs jelentősége, hogy a felmondás közlésekor a munkavállaló a távollét alatt felgyűlt szabadságát veszi igénybe. A szabadság egyébként kiadható a felmondási idő alatt is, ide nem értve a felmentési időt, hiszen a szabadság nem adható ki olyan időszakra, amikor a munkavállaló egyébként is mentesül a munkavégzési kötelezettsége alól. Tehát a gyakorlatban ez azt jelenti, hogy a munkavállaló a GYED illetve később a GYES folyósítása alatt a munkáltatótól igényelt fizetés nélküli szabadságon van, így tehát ez idő alatt nem lehet vele "rendes" felmondást közölni továbbra sem. Természetesen, mint azt korábban is lehetett, munkáltatói azonnali hatályú (korábban: rendkívüli) felmondás közlésére van lehetőség.
Jogosult továbbá a dolgozó az esetlegesen ki nem adott szabadsága pénzbeli megváltására is. E körben a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény ( Mt. ) 80. § (2) bekezdése az irányadó, mely alapján legkésőbb a munkaviszony megszűnésétől számított ötödik munkanapon kell kifizetni a munkabérét. Megjelent legújabb kiadványunk! Rendelje meg most 10% kiadói kedvezménnyel az "Újrakezdés a válság után" című kiadványt! Kiadványunkban arra vállalkoztunk, hogy a koronavírus okozta krízisben meggyengült vállalkozások fogódzót kapjanak, és a lehető leggyorsabban megtalálják a kiutat. A cég jogutód nélküli megszűnése esetén a munkaviszony megszűnésének napja az a nap, amikor a cégbíróság a munkáltatót a cégjegyzékből jogerősen törli, azaz ilyen esetben sem a munkáltató, sem a munkavállaló részéről nincs szükség további intézkedésre, jognyilatkozatra. Az Mt. jogutód nélküli megszűnés esetére külön tájékoztatási kötelezettséget nem ír elő a munkáltató számára, azonban álláspontom szerint az egyértelműen levezethető a jóhiszeműség és tisztesség követelményéből, továbbá az együttműködési és tájékoztatási kötelezettségből.
Összes cikk: 1. cikk / 25 Köztisztviselői alapvizsga-kötelezettség - a határidő számítása Kérdés: A Kttv. 118. §-a rendezi a köztisztviselőkre irányadó alapvizsga szabályait, mely szerint előadói besoroláshoz két éven belül, felsőfokú végzettségnél egy éven belül kell közigazgatási alapvizsgát tenni. Esetünkben a köztisztviselő 2013. október 14. napjától középfokú végzettséggel dolgozik II. besorolásban, így 2015. október 14-ig lett volna köteles teljesíteni az alapvizsgát. A vizsgakötelezettség teljesítésének 2 évéhez 266 nap hiányzott, mert 2014. október 21-től 2017. február 10-ig (843 nap) keresőképtelen, szülési szabadság, GYED, GYES távolléten volt, 2017. május 8-tól 2020. július 27-ig (1176 nap) ismét keresőképtelen, szülési szabadság, GYED, GYES távolléten volt, 2021. január 4-étől ismét keresőképtelen, szülési szabadság, GYED távolléten van. A köztes időkben GYES utáni szabadságon volt, vagyis tényleges munkavégzés szinte alig történt. 2020-ban felsőfokú végzettséget szerzett, átkerült az I. besorolási osztályba.