9/117. 4643'08 Elektronikus háztartási cikk nagykereskedelme Bejegyzés kelte: 2012. 9/118. 7739'08 Egyéb gép, tárgyi eszköz kölcsönzése Bejegyzés kelte: 2012. Cégkivonat 1. Általános adatok Cégjegyzékszám: 14 09 306943 Cég állapota: Működik 2. A cég elnevezése 2/1. Opti-Cost Kereskedelmi és Szolgáltató Korlátolt Felelősségű Társaság Bejegyzés kelte: 2006. 07. 03. Hatályos: 2006. -... Közzétéve: 2006. 27. 3. A cég rövidített elnevezése 3/1. Opti-Cost Kft. Bejegyzés kelte: 2006. 5. A cég székhelye 5/2. 7400 Kaposvár, Jutai út 30/b. Változás időpontja: 2016. 18. Bejegyzés kelte: 2016. 04. 20. Hatályos: 2016. Közzétéve: 2016. 22. 6. A cég telephelye(i) 6/4. 7400 Kaposvár, 5761/2. hrsz. Változás időpontja: 2015. 09. Bejegyzés kelte: 2015. 23. Hatályos: 2015. Közzétéve: 2015. 25. 9. A cég tevékenységi köre(i) 9/85. 🕗 horarios, Kaposvár, Teleki utca 8, contactos. 6209'08 Egyéb információ-technológiai szolgáltatás Bejegyzés kelte: 2012. 06. 08. Hatályos: 2012. Közzétéve: 2012. 21. 9/86. 6820'08 Saját tulajdonú, bérelt ingatlan bérbeadása, üzemeltetése Bejegyzés kelte: 2012.
Opti-Cost Kereskedelmi és Szolgáltató Korlátolt Felelősségű Társaság A Céginformáció adatbázisa szerint a(z) Opti-Cost Kereskedelmi és Szolgáltató Korlátolt Felelősségű Társaság Magyarországon bejegyzett vállalkozás. Adószám 13768173214 Cégjegyzékszám 14 09 306943 Teljes név Rövidített név Opti-Cost Kft. Ország Magyarország Település Kaposvár Cím 7400 Kaposvár, Jutai út 30/b. Web cím Fő tevékenység 8020. Opti cost kft kaposvár 2021. Biztonsági rendszer szolgáltatás Alapítás dátuma 2006. 06. 17 Jegyzett tőke 3 000 000 HUF Utolsó pénzügyi beszámoló dátuma 2018. 12. 31 Nettó árbevétel 265 249 000 HUF Nettó árbevétel EUR-ban 825 010 EUR Utolsó létszám adat dátuma 2020. 02 Utolsó létszám adat 11 fő Tulajdonosok száma 2 Vezetők száma 2 fő Elérhető pénzügyi beszámolók 2014, 2015, 2016, 2017, 2018 Cégkivonat, cégmásolat és e-hiteles dokumentumok letöltése Sikeres fizetés után azonnal letölthető Válasszon dokumentum típust Cégkivonat Cégmásolat Aláírás típusa aláírás nélkül "E-Szignó" elektronikus aláírással közokirat elektronikus aláírással Nyelv Magyar Angol Német Minta dokumentum megtekintése Az.
Az OptiCost Kft. is segíti a védekezést - Egészségügyi anyagok - Hírek - KaposPont Online Opti-Cost Kft. - Cé Búcsúztatása július 5-én, vasárnap, 18 órakor lesz Lapa pusztai temetőben. Kérjük a részvétnyilvánítás mellőzését. Gyászoló szerettei Mély fájdalommal tudatjuk mindazokkal, akik ismerték és szerették, hogy drága édesanyám, nagymamánk, dédi mamánk SEBESTYÉN BÉLÁNÉ Menci néni a kaposvári Berzsenyi Dániel Általános Iskola volt tanítója, igazgató helyettese életének 79. Temetése július 3-án, pénteken 13 órakor lesz a kaposvári Keleti temetőben. Gyászmisét ugyan az nap 7. 45 órakor tartunk a kaposvári Szent Imre templomban. Köszönetünket fejezzük ki mindazoknak, akik utolsó útjára elkísérik, gyászunkban osztoznak. Gyászoló családja Az élet megszűnt, lelkem elszállt, De gondolatotokban élek tovább. Opti cost kft kaposvár definition. Fájó szívvel tudatjuk mindazokkal, akik ismerték és szerették, hogy SZABÓ IMRE volt toponári majd hetesi lakos életének 82. Temetése július 3-án, pénteken 15 órakor lesz a kaposvári Keleti temetőben.
Nagy Tamás (an: Vincze Etelka) ügyvezető (vezető tisztségviselő) 7400 Kaposvár, Kaposhegy 13. es3 fájlok megnyitása az e-Szigno programmal lehetséges. A program legfrissebb verziójának letöltéséhez kattintson erre a linkre: Es3 fájl megnyitás - E-Szigno program letöltése (Vagy keresse fel az oldalt. ) Szeretné tudni a cég kockázati besorolását? kereskedelmi hitelkeretét? tulajdonosi, érdekeltségi kapcsolatait? pénzügyi adatait? 17. 11 EUR + 27% Áfa (21. 73 EUR) Fizessen bankkártyával vagy -on keresztül és töltse le az információt azonnal! Külföldi cégek keresése Legnagyobb cégek ebben a tevékenységben (8020. Biztonsági rendszer szolgáltatás) Legnagyobb cégek Kaposvár településen Forgalom trend Adózás előtti eredmény trend Létszám trend hozáférés Biztonságos üzleti döntések - céginformáció segítségével. Opti-Cost Kft. Vállalati profil - Magyarország | Pénzügy és kulcsfontosságú vezetők | EMIS. Vásároljon hozzáférést online céginformációs rendszerünkhöz Bővebben Napi 24 óra Hozzáférés a cégadat-cégháló modulhoz rating megtekintése és export nélkül Heti 7 napos Havi 30 napos 8. 67 EUR + 27% Áfa 11.
Címkapcsolati háló A Címkapcsolati Háló az OPTEN Kapcsolati Háló székhelycímre vonatkozó továbbfejlesztett változata. Ezen opció kiegészíti a Kapcsolati Hálót azokkal a cégekkel, non-profit szervezetekkel, költségvetési szervekkel, egyéni vállalkozókkal és bármely cég tulajdonosaival és cégjegyzésre jogosultjaival, amelyeknek Cégjegyzékbe bejelentett székhelye/lakcíme megegyezik a vizsgált cég hatályos székhelyével. Opti-Cost Kft. - Cégcontrol - Céginformáció. Pénzügyi beszámoló (2021) A termék egy csomagban tartalmazza a cég Igazságügyi Minisztériumhoz benyújtott éves pénzügyi beszámolóját (mérleg- és eredménykimutatás, kiegészítő melléklet, eredményfelhasználási határozat, könyvvizsgálói jelentés). Ezen kívül mellékeljük a feldolgozott mérleg-, és eredménykimutatást is kényelmesen kezelhető Microsoft Excel (xlsx) formátumban. *Az alapítás éve azon évet jelenti, amely évben az adott cég alapítására (illetve – esettől függően – a legutóbbi átalakulására, egyesülésére, szétválására) sor került. **Tájékoztató jellegű adat. Törtéves beszámoló esetén, az adott évben a leghosszabb intervallumot felölelő beszámolóidőszak árbevétel adata jelenik meg.
kártérítés összegének számításánál le kell vonni a) a társadalombiztosítás vagy az önkéntes kölcsönös biztosító pénztár által nyújtott ellátást, b) amit a jogosult megkeresett vagy az adott helyzetben elvárhatóan megkereshetett volna, c) amihez a jogosult a megrongálódott dolog hasznosításával hozzájutott, d) amihez jogosult a károkozás folytán megtakarított kiadások eredményeként jutott hozzá. A kártérítés alapjául szolgáló jövedelem meghatározásánál a jövedelmet - a jogosultat a társadalombiztosítási szabályok szerint terhelő - járulékkal csökkentett összegben kell figyelembe venni. Kártérítésként járadékot is meg lehet állapítani. A Ptk. és a munkajogi kárfelelősség - Adó Online. Rendszerint járadékot kell megállapítani, ha a kártérítés a munkavállaló vagy vele szemben tartásra jogosult hozzátartozója tartását vagy tartásának kiegészítését szolgálja. A munkáltató olyan összegű általános kártérítés megfizetésére köteles, amely a károsult teljes anyagi kárpótlására alkalmas, ha a kár vagy egy részének mértéke pontosan nem számítható ki.
Ezt a munkavállalónak kell bizonyítania. Ilyen, az is, ha a munkáltató – felek együttműködésének tükrében – az általa ismert kockázati tényezőkről nem ad tájékoztatást a munkavállalónak. Szintén nem kell megtéríteni azt a kárt, amelyet a munkáltató vétkes magatartása okozott, vagy amely abból származott, hogy a munkáltató kárenyhítési kötelezettségének nem tett eleget. Károkozó magatartás felróhatósága A károkozó mentesül a felelősség alól, ha bizonyítja, hogy úgy járt el, ahogy az adott helyzetben elvárható volt. Ennek eldöntéséhez a törvény objektív zsinórmértéket alkalmaz, összehasonlítja, hogy a kár keletkezésekor történtekkel szemben a hasonló munkakörben, szakképzettségű, gyakorlatú, helyen, helyzetben, környezeti és egyéb hatások mellett mi az általánosan társadalmilag elvárható magatartás. Enyhe fokú gondatlanságért kiszabható kártérítés nem haladhatja meg a munkavállaló négyhavi távolléti díjának összegét. Kollektív szerződés ennél kisebb mértékről is rendelkezhet, de legfeljebb nyolc havi távolléti díj összegéig is felemelhet.
Ez azt is jelenti, hogy a munkaviszonyban nincs mód a munkáltatói károkozásért való felelősség korlátozására vagy kizárására sem. Ugyanakkor a munkavállalói kárfelelősség esetén a munkavállalói felelősség Ptk. szerinti korlátozása vagy kizárása a munkavállaló javára szóló eltérésnek minősül, ezért lehetséges ( Ptk. 6:526. §). A munkavállalói kárfelelősség mértéke enyhe gondatlanság esetén négyhavi távolléti díjban maximalizált, amelyet kollektív szerződés nyolc havi távolléti díjra emelhet. Ebből eredően a munkavállalói kárfelelősségre nem alkalmazható a teljes kárfelelősséget kimondó Ptk. szabály [ Ptk. 6:522. § (1) bek. Míg a Ptk. szerint többek közös károkozása esetén a károkozók felelőssége a károsulttal szemben egyetemleges, az Mt. a több munkavállaló által együttesen okozott kárért a vétkesség, illetve a közrehatás arányában állapítja meg a felelősséget. Egyetemleges kötelezésnek csak szándékos károkozásnál van helye. Ezért a Ptk. 6:524. § (1) bekezdése a munkavállaló kárfelelősségre nem lehet irányadó.