Családi adókedvezmény saját és nevelt gyerek esetében A Gyorskérdés szolgáltatás igénybevétele az Önadózó újság előfizetői részére biztosított. Az összes hozzászólás megtekintéséhez regisztráljon vagy lépjen be előfizetőként! Családi adókedvezmény megosztása. Az Önadózóval könnyebb lesz alkalmazni a jogszabályokat, követni a változásokat, teljesíteni az aktuális adózási, könyvviteli feladatokat, és elkerülni a buktatókat. A Gyorskérdés menüpontban pedig előfizetőként szakmai konzultációt kérhet. Összesen: 3 db hozzászólás Vissza az előző oldalra Szabályzatok Szabályzatok kategória összes termékének megtekintése E-Könyvek E-Könyvek kategória összes termékének megtekintése Szakkönyvek Szakkönyvek kategória összes termékének megtekintése Önadózó segítség az ügyek elektronikus intézéséhez.
Ettől függetlenül az Szja-tv. 48. § (14) bekezdésében foglaltakból következően az adóelőlegnél az élettársak közös nyilatkozattal csak akkor oszthatják meg a családi kedvezményt, ha arra mindketten jogosultak […]
Sziasztok! Most nagyon elbizonytalanodtam. Arról van szó, hogy van egy pár (élettársak) és van az anyukának az első házasságából két gyereke, és van egy közös. Annak idején, amikor bejött az, hogy az élettársak között is meg lehet osztani a családi kedvezményt, (régen volt, akkor még egy gyerekre is járt) az apehtől is megkérdeztem, és a törvényben is mindenhol kerestem, hogy a nem közös gyermek után is meg lehet-e osztani. A családi adó- és járulékkedvezmény közös érvényesítése és megosztása. Az Apeh-nél azt válaszolták, hogy a törvényben nincs benne, hogy közös gyermek így minden további nélkül meg lehet osztani, ha a többi feltétel - egyedülálló családi pótlék stb. - is fenn áll. Én még most sem találtam meg a törvényben, hogy élettársak a közös gyermek után oszthatják meg, de a kitöltési útmutatóban külön ki térnek rá, hogy az élettársak közös gyermek esetén oszthatják meg. Hozzáteszem, hogy a kitöltési útmutatót azt néztem, ami a számítógépen van, nem pedig a kinyomtatottat. Ez azért fontos, mert ugye rögtön eszembe jutott az előző évek, amikor szintén igénybe vettem nekik a kedvezményt, és a gépen levő kitöltési útmutató szerint akkor is benne szerepelt, hogy csak a közös gyermek utáni osztható meg, de találtam egy 2007. évi nyomtatott kitöltésit, és abba ez a mondat nem szerepel.
Kérdés Az egyik dolgozónk élettársi kapcsolatban él. Az élettársa gyermekét közösen nevelik. Az édesanyának nincs adóköteles jövedelme, ezért a dolgozónk kérte, hogy a kedvezményt az ő adójából vonjuk le. Tudomásunk szerint az élettársak esetében, ha nem közös gyermekről van szó, a családi kedvezményt csak a családi pótlékra jogosult szülő érvényesítheti, illetve év végén a kedvezményt megoszthatják egymás között. Ebben az esetben viszont szerintünk még a megosztásra sincs lehetőség, hiszen az élettársa semmilyen összegű kedvezményt nem tud igénybe venni. Részlet a válaszból Megjelent a Költségvetési Levelekben 2004. Adófórum • Téma megtekintése - Családi adókedvezmény utólagos megosztása. szeptember 21-én (34. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 842 […] ilyenkor járó magasabb összegű családi pótlékot). Olyan esetben, amikor a jogosultnak nincs levonható adója, az élettárs pedig nem jogosult a kedvezményre (a gyermek nem közös, ezért az élettárs nem szülő), nem kifogásolható, ha megosztás címén - ha annak egyéb feltételei fennállnak - a kedvezményt teljes egészében az élettárs érvényesíti az adóbevallásában.
A fizetendő járulékok megoszlása 2013. január 1 - 2014. december 31. között Foglalkoztató által fizetendő korkedvezmény-biztosítási járulék Nyugdíjjárulék* munkaerő-piaci járulék 13% * 2013. január 1-jétől a járulékfizetési felső határ megszűnt. Az egészségügyi szolgáltatási járulék összege havi napi 2021. január 1-jétől 8 000 Ft 270 Ft 2020. január 1-jétől 7 710 Ft 257 Ft 2019. január 1-jétől 7 500 Ft 250 Ft 2018. január 1-jétől 7 320 Ft 244 Ft 2017. január 1-jétől 7 110 Ft 237 Ft 2016. január 1-jétől 7 050 Ft 235 Ft 2015. január 1-jétől 6 930 Ft 231 Ft 2014. január 1-jétől 6 810 Ft 227 Ft [1] A társadalombiztosítás ellátásaira jogosultakról, valamint ezen ellátások fedezetéről szóló 2019. évi CXXII. Járulékok 2019 július 1 től tol messaging. törvény alapján [2] A társadalombiztosítás ellátásaira és a magánnyugdíjra jogosultakról, valamint e szolgáltatások fedezetéről szóló 1997. évi LXXX. törvény
forrás: /
A havi átlagkereset megállapítása során a nyugdíjazást megelőző naptári év előtt elért kereseteket a nyugdíjazást megelőző naptári év kereseti szintjéhez kell igazítani. A szintrehozás a valorizációs szorzószámokkal történik, amelyek évente kerülnek meghatározásra. A szorzószámok közzététele március hónapban történik, a 2021. márciusában megjelenő szorzók kormányrendeletben kerültek kihirdetésre. A 2021. január 1-től benyújtott nyugdíjkérelmek esetén a valorizációs szorzók meghatározásáig nyugdíjelőleg került folyósításra, az ellátás végleges összege a valorizációs szorzók kihirdetését megvalósító jogszabály hatálybalépését követően került kiszámításra. Minimum járulékkötelezettség júliustól: gubancos a törvényi szabályozás - Adózóna.hu. Degresszió Nyugdíjrendszerünkben az ellátás összegének meghatározásához nem minden nyugdíjjárulék-köteles jövedelem vehető figyelembe. Egy bizonyos összeghatár feletti (ez a degressziós sávhatár) jövedelmek már csak sávosan meghatározott része számítható be a nyugellátásba. Ha a nyugellátás alapját képező havi átlagkereset 372 ezer forintnál több, a 372 ezer – 421 ezer forint közötti átlagkereset kilencven százalékát, a 421 ezer forint feletti átlagkereset nyolcvan százalékát kell az öregségi nyugdíj megállapításánál figyelembe venni.
Szolgálati idő szerinti mérték Az öregségi nyugdíj összegének az alapjául szolgáló havi átlagkereset melletti másik meghatározó része a szolgálati idő hossza. A nyugdíjtörvény 2. számú melléklete tartalmazza azt a táblázatot, amely a szolgálati idő hossza szerint adja meg a havi átlagkereset nyugdíjhoz figyelembe vehető százalékát. Az öregségi teljes nyugdíjhoz szükséges 20 év szolgálati idő esetén a havi átlagkereset 53 százaléka lesz az ellátás összege. Járulékok 2019 július 1 től tol secure messaging. 25-36 év szolgálati idő esetén évenként 1-1 százalékkal, 37-40 év szolgálati idő esetén évenként 1, 5 százalékkal, 40 év feletti szolgálati idő esetén évenként 2-2 százalékkal növekszik a havi átlagkeresetből figyelembe vehető rész. Forrás: