XBOX 360 SLIM 250GB RGH + Kinect Mit tartalmaz a csomag? 1db Xbox360 játékkonzol 1db Vezetéknélküli joystick 1db Táp + tápkábel 1db TV kábel 1db kinect szenzor 1db 250gb HDD (ajándék játékokkal) Kinek ajánljuk? Ajánljuk kisebbeknek-nagyobbnak, felnőtteknek, a játékok széles választékát tekintve mindenki megtalálhatja a neki való játékokat. Fontos megjegyezni, hogy a Konzol Expert-nél vásárolt xbox360-ra gondosan ügyelünk arra, hogy a gép az új tulajdonosánál egyből használható legyen, ami azt jelenti, hogy minden szükséges beállítást elvégzünk, a legfrissebb programokkal dolgozunk. Így a tulajdonosnak nincs más dolga, mint összedugni a kábeleket és belevetheti magát a játékok világába! Garancia: Minden használt gépre 1 hónap garanciát vállalunk. Az okosításra 1 év garancia van.
Xbox 360 Kinect szenzor (használt) - Gamebox Skip to content Kezdőlap / Xbox / Xbox 360 / Xbox 360 Kinect szenzor (használt) Készleten Leírás További információk Xbox 360 Kinect szenzor Újszerű állapot Állapot Használt Garancia 3 hónap Raktárkészlet Raktáron. Azonnal vihető. A honlap további használatához a sütik használatát el kell fogadni. További információ A süti beállítások ennél a honlapnál engedélyezett a legjobb felhasználói élmény érdekében. Amennyiben a beállítás változtatása nélkül kerül sor a honlap használatára, vagy az "Elfogadás" gombra történik kattintás, azzal a felhasználó elfogadja a sütik használatát. Bezárás
Xbox 360 Kinect (Használt) ismertető A Kinect a Microsoft által kifejlesztett mozgásérzékelős kamera az Xbox 360 konzolgéphez. Egy forradalmi újítás, amit eddig még nem látott a világ, Te magad lehetsz a kontroller! Se kábelre, se más eszközre nincs szükséged, csak a saját testedre, így eddig még nem tapasztalt, különleges játékélményben lehet részed. A Kinect egy 3D -s "térkamera", amely a testeden egyszerre 46 pontot képes kezelni és követni minden mozdulatodat, így interaktívabbá téve a j átékokat. A Kinect mozgásérzékelő kompatibilis minden eddig kiadott Xbox 360 konzol alapgéppel. Specifikáció Gép kiadása - Háttértár mérete - Háttértár típusa - Kontrollerek száma - Wi-Fi - Headset - HDMI kábel - Mozgásérzékelő - Ajándék előfizetés - USB csatlakozók száma - AV kábel - 3, 5 mm-es Jack kimenet - Bluetooth - Digitális kimenet (optikai) - HDMI bemenet - HDMI kimenet - Komponens kimenet - Optikai meghajtó típusa - Multimédia lejátszás - Ethernet port - SD kártya olvasó - Online többjátékos mód - Gép színe - Extrák - Mellékelt játék -
Kezdőlap Kinect Adventures (használt) (Xbox 360) 3. 000 Ft Menny. : db Kosárba Elérhetőség: Készleten, azonnal átvehető Cikkszám: HJ7D-00029 Gyártó: Microsoft Szállítási díj: 799 Ft Kívánságlistára teszem Leírás és Paraméterek Használt Játék kategória Kinect kompatibilis Korhatár 3+ GYORS KISZÁLLÍTÁS BIZTONSÁGOS VÁSÁRLÁS MEGBÍZHATÓSÁG ÉS MINŐSÉG SZERVIZ SZOLGÁLTATÁS Az oldal tetejére
Eredeti, ellenőrzött minőségű Xbox 360 Kinect Adventures játékszoftver Elérhetőség: Raktáron Szállítási díj: 1. 590 Ft Leírás Kinect Adventures! Fedezd fel a világot - és azon túl! A Kinect™ Adventures teljesen új módon röpít el a kanapéról, és vesz részt a játékban. Barátaiddal és családoddal együtt 20 egzotikus helyszínen játszódó, lüktető kalandon keresztül ugrálhatsz, cselezhetsz és rúghatsz. Dolgozzatok együtt, miközben átnavigáltok a zúgó zuhatagokon, kihívást jelentenek az akadálypályák, vagy megmentetek egy szivárgó víz alatti laboratóriumot. Mutassátok meg és osszátok meg eredményeiteket online a Photo Moments és az élő szobrok segítségével. A játékhoz Xbox 360 Kinect érzékelőre van szükség - külön megvásárolható. A játék főbb jellemzői Te és a barátaid és a családod 20 lüktető kalandon keresztül ugrálhattok, cselezhettek és rúghattok... A játékhoz Xbox 360 Kinect érzékelő szükséges - a játék külön megvásárolható. A kalandok szelleme vár! Mutasd meg és oszd meg eredményeidet online a Photo Moments és az élő szobrok segítségével.
Üzlet: 5000 Szolnok, Szapáry út 11. | Telefon: + 36-70/908- 7744 Cikkszám: kinect_kamera_xbox360_hasznalt Használt termék 3 hónap garanciával. Leírás A Microsoft remekül látta meg a lehetőséget a mozgásérzékelős irányításban, a Kinect sok családot csábított el, hiszen olyan remek címekhez lehet használni, mint a Kinectimals, a Kinect Sports, és még lehetne sorolni. Ezen kívül még a hardcore játékosok is tudják használni, hiszen példának okáért a hangutasítások követésére is képes szenzorral a gép menüjében is bóklászhatunk, vagy bepattanhatunk a Forza Motorsport 4 egyik gépcsodájának volánja mögé, és kontroller nélkül is irányíthatjuk az autót. / A készlet erejéig
Youtube videók Vélemények 5. 00 1 értékelés | Szuper!
Állásinterjú kérdések és válaszok Ha felkészül az állásinterjú kérdések és válaszok, a lehető legjobb eredményt érheti el. Az alábbi kérdés- és válaszmintákból láthatja, hogy a cél az, hogy megmutassa a munkáltatónak, hogy Ön elvégezte a házi feladatát, és nem csak úgy jelentkezett az állásra, hogy nem rendelkezik elegendő ismerettel. Keresse meg a lehetséges válaszokat a kérdéseire úgy, hogy felteszi magának a kérdést: Motivált vagyok? Ha interjúra mész, ne feledd, hogy motivációval kell rendelkezned a munkához! Állásinterjú kérdések és válaszok aszok oraja. A munkáltató azt szeretné, ha motivált lenne a munkájával kapcsolatban. Ez azt jelenti, hogy az interjún hosszasan kell beszélnie a motivációjáról. Néhány fontos kérdés, amit fel kell tennie: Hogyan azonosítja azokat a problémákat vagy területeket, amelyek a legszenvedélyesebben foglalkoztatják? Megfelelek-e a munkához szükséges képesítéssel? Ha az álláshirdetésben van valami, amit nem tudsz, gondolkodj el rajta: Hogyan tudnék jól teljesíteni ebben a konkrét pozícióban? Miben lennék más, mint egy másik alkalmazott?
Állásinterjú kérdések Állásinterjú kérdések. Ezek célja vagy a jelölt technikai vagy analitikai képességeinek, vagy pedig jellemének, értékeinek és szokásainak tesztelése. A jelöltet szóra kell bírniuk, hogy kifejtse gondolatait, és remélhetőleg a lehető legjobb tulajdonságait és tulajdonságait fejezze ki. Példák: Hol látja magát 3-5 év múlva? A kérdésre úgy válaszolhatsz a legjobban, ha arra összpontosítasz, hogy mit szeretnél elérni a pozícióban. Állásinterjú kérdések, válaszok. Írja le, hogyan tervezi elérni ezeket a célokat az elkövetkező években. Magyarázza el, hogy ezek hogyan segítik az Ön karrierjét és munkateljesítményét, és hogyan lesznek előnyösek a munkáltató számára. Amennyiben a válasza reális, biztos lehet benne, hogy jó benyomást fog kelteni a munkáltatóban. Mik a jövőbeli céljaid? Az Ön hosszú távú céljainak összhangban kell lenniük a vállalat céljaival. Erre a kérdésre úgy tudsz a legjobban válaszolni, ha a pályafutásodra és arra koncentrálsz, hogyan tervezed elérni azt. Ügyeljen arra, hogy a jelenlegi pozícióra összpontosítson, amelyre pályázik, és mutassa meg, hogy hajlandó további szerepeket és feladatokat vállalni, például a tudás és az ismeretek bővítése érdekében.
Nincs két egyforma állásinterjú: minden HR-szakember más és más szempontok alapján állítja össze az interjúkérdéseket, majd választja ki a jelöltek közül a legmegfelelőbbet. Van azonban négy kérdés, amit nem biztos, hogy feltesznek, pedig ezzel jelentős mértékben támogatnák a minden szempontból tökéletes munkaerő megtalálását. Mielőtt rátérnénk ezekre, nézzük meg, mi a probléma azzal a ma már tipikusnak nevezhető interjúkérdéssel, hogy a,, mik a gyengéi". A téma és a válasz is fontos, azonban legalább ennyire kiszámítható, ugyanis a jelöltek nem szívesen fedik fel valódi gyengeségeiket, ehelyett olyan válaszokat fognak adni, hogy "részletorientált vagyok", vagy,, túl aprólékosan dolgozom", amelyek valójában pozitív tulajdonságok. A jelölt karakteréről, jelleméről és személyiségéről képet adó kérdések, és az ezekre adott válaszok azonban segítenek a legjobb döntésben, vagyis a minden szempontból legjobb jelölt megtalálásában és kiválasztásában. Állásinterjú kérdések és válaszok et nyelvből pdf. Állásinterjú kérdések: 1) "Mi az a két jellemvonás, amiket a szülei tanítottak önnek, és mindenképpen szeretné, ha majd a gyermekei is rendelkeznének velük? "
A jogászhoz közelebb áll a munka jellege. További ajánlott fórumok: Kérdések és válaszok a 90 napossal kapcsolatban Kérdések - válaszok a GYED-ről, a 2010. 05. 01-től érvényes szabályok tükrében Kérdések és válaszok!!! Beszéljük meg közösen!!!! Állásinterjú kérdések és válaszok zok nemet nyelvből. Az állásinterjúk során milyen lehetetlen kérdésekre kell felkészülni? Kérdések egy állásinterjúval kapcsolatban Melyek a leggyakoribb állásinterjú kérdések?
Ez már egy előrehaladottabb stratégia, de ha nem biztos benne, hogy az interjúvezető mit akar hallani, akkor kövesse a fent bemutatott sorrendet. Hogyan válaszoljunk a viselkedésalapú kérdésekre? Nézzünk egy gyakran előforduló kérdést, amivel a konfliktuskezelés témakörét szoktuk körbejárni: "Beszéljen nekem az elmúlt egy évben felmerült legsúlyosabb nézeteltérésről, amely ön és valamely munkatársa, beosztottja vagy főnöke között alakult ki. " Helyzet: Miként mutatkozott meg az önök közt lévő feszültség vagy indulat (ha volt ilyen)? Viselkedés: Mit tett annak érdekében, hogy megértse partnere szempontját? Állásinterjú kérdések és válaszok - Jobinterview.hu. Milyen közös alapot találtak nézőpontjaik egyeztetésére? Végül hogyan oldották meg a konfliktust? Eredmény: Milyen a kapcsolata most a másik féllel? Tipp: Azt kell megmutatnia, hogy felismeri a munkája során felmerülő nézeteltéréseket. Nem hátrál meg a konfliktusok elől, lehetőségként tekint rájuk, és képes a vitákat konstruktívan és méltányosan elrendezni. A helyzetet előadhatja párbeszédes formájában is, azaz mit mondott ön, mit mondott a partnere, ön arra hogyan reagált… A lényeg, hogy mindezt nagyon röviden tegye.
Végül elengedtek, csak kicsit később, ami a másik helyen megfelel, persze addig is ezer feladat nehogy már véletlenül normálisan normálisan el tudjak intézni bármit. Egyébként a jelenlegi munkáltatóm nem volt korrekt, sokkal magasabb fizetést ígért szóban, mint ami a szerződésre volt írva, csak kénszer helyzetben voltam, mert kb fél éve nem találtam semmit és el kellett fogadnom. Ahova megyek, ott nagyon egyenesnek tűnnek. Hát egyértelmű hogy nem dolgozókért vannak ezek a szabályok. Amúgy meg eleve érthetetlen a nagy válogatás pályáztatás még a több műszakos gyári melókra is amikor bárkit bármikor kirúghatnak... Igen, a munkáltatón múlik, de ha keresztbe akarna tenni a munkáltató, még fizettethetne is a hátralévő nem ledolgozott idő miatt. Állásinterjú kérdések | HRmaster. Ez a határozott idejű munkaviszony nagyon furcsán van megoldva. Te legyél ott a végéig, de a végén ők simán kitesznek, te meg mikor találsz munkát azonnalra.. Bármikor kiléphetne közös megegyezéssel a munkáltatón múlik... Akkor csak szívóznak... A határozott szerződés egy elég fura konstrukció, mert elvileg hamarabb nem jöhetnél el, mint ameddig a határozott idő szól, viszont hogy tudsz így másik állást keresni.
Világosan látszik majd a kiválók és átlagosak közötti különbség. " A fenti idézetet a Google HR-vezetőjének, Laszlo Bocknak a Google-titok c. könyvéből kölcsönöztem. Valóban, ezekkel a kérdésekkel a tapasztalatok melyére lehet ásni, és könnyen meg lehet győződni azok igaz voltáról is. Ahhoz, hogy az interjún a lehető legjobbat hozza ki magából, alaposan át kell gondolnia a tapasztalatait, hogy megtalálja a saját, legjobb példáit. Viselkedésalapú kérdésekre adandó válaszok modellje A viselkedésalapú kérdésekre adandó válaszoknak van egy egyszerű modellje, amit érdemes követni: Először írja le a helyzetet vagy problémát (HELYZETLEÍRÁS) Aztán mondja el, miként viselkedett, mit tett az adott helyzetben (VISELKEDÉS) Végül írja le, mi történt (EREDMÉNY). Nem feltétlenül ebben a sorrendben kell beszélni erről a három dologról. Legjobb, ha arról a részről beszél először, ami az interjúvezetőt leginkább érdekli. Például ha az eredményei felől érdeklődik, akkor indítson azzal, és azt követően fejtse ki, milyen alaphelyzetből és milyen cselekedeteken keresztül jutott el odáig.