A Balassagyarmati Járásbíróság kábítószer-kereskedelem és más bűncselekmények miatt ítélte el egy bűnszervezet 19 tagját, akik Szlovákiából Magyarországra behozott kábítószereket és új pszichoaktív anyagokat értékesítettek Nógrád megye szinte egész területén — közölte a Nógrád Megyei Főügyészség vezetője. Bóna Gyula István közleményében azt írta: a Balassagyarmati Járási Ügyészség még 2019-ben emelt vádat a bűnszervezet 20 tagjával szemben kábítószer-kereskedelem és birtoklás, valamint új pszichoaktív anyaggal visszaélés miatt. A bíróság összesen közel hetven év szabadságvesztést szabott ki, az ítélet nem jogerős. Nógrád megyei bíróság balassagyarmat history. 2014 környékén egy család férfi tagjai a szabadulásukat követően kezdtek kábítószerrel és új pszichoaktív anyagokkal kereskedni, melyhez 2015 és 2016 között a család több tagja is csatlakozott. A szereket eleinte különböző helyekről szerezték be, majd 2015 körül egy szlovák férfi vált fő forrásukká. A drogokat az egymást közt felosztott területek fogyasztóinak értékesítették, adagonként néhány száztól pár ezer forintig terjedő vételáron.
Mivel úgy ítélte meg, hogy veszélyes lenne itt átkelni, visszament utasaiért és Esztergom felé vették az irány, azonban még Balassagyarmaton lebuktak egy rendőri ellenőrzésen. Arra az esetre, ha a vádlott az előkészítő ülésen beismeri tettét és lemond a tárgyaláshoz való jogáról, az ügyészség öt év börtönbüntetés és öt év közügyektől eltiltás kiszabására tett indítványt. Kiesett a negyedik emeletről egy fiatal nő Balassagyarmaton, a szomszédok a tragédia előtt hatalmast veszekedést hallottak | Kékvillogó. A férfi a bíróság döntését letartóztatásban várja. Címkék Balassagyarmat Balassagyarmati Járási Ügyészség bűnügyek embercsempészés Nógrád Megyei Főügyészség Nógrád Megyei Rendőr-főkapitányság
Szerdán folytatódik a tárgyalása a Balassagyarmati Törvényszéken annak a rabnak, aki akkora adag drogot adott egyik rabtársának, hogy az majdnem belehalt a mérgezésbe. Mint arról korábban portálunk is beszámolt, a nógrádi drogkirályként elhíresült díler 2017. május 18. napján az esti órákban a balassagyarmati büntetés-végrehajtási intézetben egy szintén fogvatartásban lévő rabnak sárgás és a fehér színű anyagot tartalmazó zacskót adott át. A sértett a sárga színű anyagot teljes egészében, míg a fehér színű anyagot részben elfogyasztotta, amitől 2017. május 19-én rosszul lett a zárkájában. A zacskókban lévő anyagok kábítószert tartalmaztak, amelyből a sértett 100-150 grammot fogyasztott el, amely 20-100 adagnak felelt meg. A sértett súlyos, közvetlen életveszélyes állapotot okozó mérgezést szenvedett el, amely a gyors orvosi beavatkozás nélkül halálhoz vezetett volna. A vádlott személye úgy vált ismertté Nógrád Megyében, hogy ő a drogkirály. Nógrád megyei bíróság balassagyarmat stacja kolejowa. A vádlott ellen kábítószer-kereskedelem bűntette miatt büntetőeljárás van folyamatban a Balassagyarmati Törvényszéken, az ügyben a tárgyalás szerdán folytatódik.
Az együttes minden tekintetben teljesítette az elvárásokat, hiszen az eredményesség mellett (8. helyen végeztek), a közönséget is kiszolgálták (a Vasas ill. a Budapest Honvéd elleni hazai mérkőzéseken is 3000 néző volt kíváncsi). Azonban a 2004/2005 –ös szezonra a Balassagyarmati Futball Kft. anyagi gondjai miatt – az NB-III –ra neveztek. A télen új vezetés alakult, a megszűnő Kft. helyett az eddig a tevékenységét szüneteltető BSE-NV –t újraélesztve. Hiába produkáltak Szalai István irányításával remek tavaszt és végeztek az ötödik helyen, de a Szövetség a már megszűnt Futball Kft. -t ismét elmarasztalva újabb osztállyal lejjebb sorolta az addigra teljesen átalakult sportegyesületet. A csapat magabiztosan menetelve nyerte meg a 2005/2006 –os megyei I. osztályú bajnokságot. Szlovákiából Magyarországra behozott kábítószereket értékesítettek Nógrád megyében | Bumm.sk. (6. kép) Egy év távollét után újra a Nemzeti Bajnokságban szerepelhetett a BSE, ahol már Lenkey Gábor volt a vezetőedző és a 2006/2007. és a 2007/2008 –as bajnokságban is biztosan bent maradtak, 2008 tavaszán már Bodonyi Béla irányításával.
Részletek Módosítás: 2021. július 14. Felhívjuk ügyfeleink figyelmét, hogy a Balassagyarmati Járási Hivatal Kormányablak Osztálya - előre tervezett informatikai karbantartás miatt - 2021. július 22-én (csütörtökön) nem fogad ügyfeleket. Munkatársaink ezen a napon az alábbi, legközelebbi kormányablakokban várják önöket: - Szécsényi Járási Hivatal kormányablaka - Szécsény, Rákóczi út 84. Nógrád megyei bíróság balassagyarmat megye. - Rétsági Járási Hivatal kormányablaka - Rétság, Rákóczi út 20-21. Köszönjük türelmüket és megértésüket!
Ez esetben egy 150 000 Ft-os nettó fizetéssel rendelkező valaki (kb. 240 000 Ft bruttó) 308 000 Ft-ba kerül a munkáltatónak. Ez óránként 1 770 Ft! Tehát: 1770 Ft x 20-40 óra = 35 400 Ft – 70 800 Ft Hiányzik neked a rossz jelenléti ív (munkaidő nyilvántartás) miatti több százezres pénzkidobás? Szeretnél egy megbízható, egyszerű és törvényi előírásoknak teljes mértékben megfelelő jelenléti ív minta és/vagy munkaidő nyilvántartás tulajdonosa lenni? TÖLTSD LE INGYEN és használd jelenléti ív (munkaidő nyilvántartás) mintánkat! És most jöjjenek az internetes jelenléti ív (munkaidő nyilvántartás) "gyöngyszemei"! Íme a sztár jelenléti ív, én csak a "NAGY A3-as LEPEDŐNEK" hívom, mely használatával a nyomdák és a munkaügyi felügyelet gazdagodik a Te pénzedből. Már digitális változatban is létezik ez a fajta azonnal használható jelenléti ív (munkaidő nyilvántartás) minta. /Hát ez valami félelmetes.... :)/ Jelenléti ív (munkaidő nyilvántartás) minta, melyet ha használsz, 100% eséllyel garantált a munkaügyi bírság: Jelenléti ív (munkaidő nyilvántartás) minta, melyet ha használsz, 90% eséllyel garantált a munkaügyi bírság: Szeretnél egy megbízható, egyszerű és törvényi előírásoknak teljes mértékben megfelelő jelenléti ív minta és/vagy munkaidő nyilvántartás tulajdonosa lenni?
Nyilvántartásnak tekinthető a kinyomtatott heti vagy havi beosztás is, feltéve, hogy azt a rajta szereplő időszak végén munkáltatóként igazoljuk és jelöljük rajta az esetleges változásokat. Így lesz szabályos a jelenléti ív A nyilvántartás törvényes kritériumainak teljesüléséhez a jelenléti ívnek tehát a következő információkat kell tartalmaznia: munkavállaló neve, munkáltató neve, munkavégzés helye, munkaidő kezdete és vége, munkaórák száma, készenléti idő kezdete és vége, készenlétben töltött órák száma, szabadságon töltött napok, a munkavállaló aláírása. A dokumentum formája ezen felül nem szabályozott, a nyilvántartás tehát egyaránt történhet heti, havi vagy éves alapon. A havi bontás ezzel együtt a leggyakoribb, legátláthatóbb és leggazdaságosabb megoldás. Egyszerűsített foglalkoztatás jelenléti ív minta - Van különbség? Az egyszerűsített foglalkoztatás kétféle foglalkoztatási forma, az alkalmi és az idénymunka összefoglaló neve. Ezek a konstrukciók eleve ideiglenesek és a hagyományos munkaviszonyokhoz képest kevésbé kötöttek.
Mielőtt tehát az alkalmazottaidra bíznád a feladatot, mindenképp tanítsd be nekik alaposan a kitöltéssel kapcsolatos teendőket, majd pedig ellenőrizd folyamatosan a tőlük érkező dokumentumokat. Online jelenléti ív - éljen a digitalizáció! Akár az irodában zajlik a munka, akár otthon, a nyilvántartásra ma már léteznek módszerek, amelyek a papírkupacoknál sokkal gazdaságosabbak. Egyre több cégnél használnak a munkaórákat valós időben regisztráló, azokat nyilvántartó rendszereket, és a munkaadók egyre több munkaerőszervező szoftver között válogathatnak. A dolgozó ilyenkor a munkaideje kezdetén belép a rendszerbe, a szünetek alatt leállítja a mérést, majd amikor vége a munkának, kilép. A webes jelenléti ívek a központból bármikor lehívhatók, és a munkavállalók is folyamatosan követhetik saját adataikat. Az ellenőrzés így precízebbé válik, és várható, hogy az otthoni munka terjedésével a hangsúly rövidesen tovább tolódik a nyilvántartás virtuális formái irányába.
Akkor is segíthet egy pontosan vezetett jelenléti ív, ha a munkáltató, és a munkavállaló között lép fel a munkaidővel kapcsolatos vita. A könnyebb átláthatóság miatt célszerű a jelenléti ívet olyan helyen kihelyezni, ahol ténylegesen a munka folyik, így annak aláírása sem okoz majd problémát, melyet minden nap érkezéskor és távozáskor meg kell tennie minden munkavállalónak. A jelenléti ív vezetését a munkaügyi hatóság bármikor ellenőrizheti. Ez esetben a munkahely vezetőjének be kell mutatnia a munkaidő nyilvántartására alkalmas dokumentumokat, amennyiben ezt nem tudja megtenni, vagy a dokumentumok nem felelnek meg a jogszabályban előírt követelményeknek, úgy biztosra vehető a munkaügyi bírság. Az internetről letölthető jelenléti ívekkel óvatosnak kell lenni, mert könnyen találhatunk közöttük formai hibával rendelkezőket, melyek használata rendkívül veszélyes! Egy jó átgondolt, előírásoknak megfelelő jelenléti ív viszont sokat segít a munkaidő mindennapi vezetésében! 134. §37 (1) A munkáltató nyilvántartja: 1a) a rendes és a rendkívüli munkaidő, b) a készenlét, c) a szabadság tartamát.
Töltsd le a jelenléti ív mintánkat és ismerd meg a legfontosabb munkaidő-nyilvántartási szabályokat! A beosztottak munkaidejének szabályos nyilvántartása törvényileg előírt kötelesség – egy hibás jelenléti ív munkáltatóként súlyos bírságot vonhat maga után. De mikor kell vezetni az ívet és mikor nem? Készülj fel velünk! Letölthető jelenléti ív minta profi HR-esektől Munkáltatóként használható sablont keresel a beosztottak munkaidejének nyilvántartásához? Ingyenes, letölthető 2020-as havi jelenléti ív mintánkat itt találod meg. A nyomtatványon minden, a törvény által megkövetelt információ szerepel, egy tetszőleges hónapra kitölthetően. A jelenléti ív nyomtatható, így ha a munkavégzés fix helyen történik, úgy a dokumentumból munkatársanként havonta egyet kell a helyszínen tartani. Tisztázzuk: jelenléti ív vezetése = munkaidő nyilvántartás? A Munka Törvénykönyve a munkáltatókat kötelezi arra, hogy a náluk dolgozó valamennyi alkalmazott munkaidejéről pontos, naprakész nyilvántartást készítsenek.
2010-től megszűnt az alkalmi munkavállalói kiskönyv és a közteherjegy, amit a postán szerezhettünk be és szépen be kellett minden nap nyálazni a kiskönyvbe. Helyette a NAV-os bejelentés maradt és a NAV közteher-befizetések alszámlára (10032000-06057763) történő befizetés. A jelenléti ív nyomtatvány kitöltése viszont kötelező. Az egyszerűsített foglalkoztatás során kapott munkabért csak akkor kell bevallani az adóbevallásban, ha másmilyen jövedelem is volt abban az adóévben, de ezt is csak akkor, ha a törvényi összeghatárt meghaladja. (a foglalkoztatás naptári napjainak száma megszorozva az adóév első napján hatályos minimál napibér. ) Ha ennél az összegnél magasabb a jövedelem, akkor az efölötti összeget kell szerepeltetni a bevallásban.
Ehhez hasonló további sablonok Alkalmazott munkaidő-nyilvántartása (heti, havi, éves) Excel Heti munkaidő-nyilvántartás (22 x 28 cm, fekvő) Heti munkaidő-nyilvántartás (22 x 28 cm, álló) Alkalmazottak jelenléti nyilvántartása Excel