Legyünk figyelemmel arra, hogy a munkaszüneti napra vonatkozó munkaidő beosztási szabályokat kell megfelelően alkalmaznunk, ha a munkaszüneti nap vasárnapra esik, továbbá a húsvét– és a pünkösdvasárnap tekintetében. Jó, ha tudjuk, hogy dolgozóinkat a munkaszüneti napon történő munkavégzés esetén száz százalék bérpótlék illeti meg a húsvét- vagy a pünkösdvasárnap, vagy a vasárnapra eső munkaszüneti napon rendes munkaidőben történő munkavégzés esetén, a vasárnapi pótlék helyett. Amennyiben munkaszüneti napra rendes munkaidő beosztható a havibéres vagy az órabéres munkavállaló számára, valamint munkát is végez ezen a napon, akkor az alapbére, valamint a munkaszüneti napon történő munkavégzés miatt 100% mértékű bérpótlék illeti meg. FONTOS tudnunk azt is, hogyha dolgozóinknak rendkívüli munkaidőt rendelünk el a munkaszüneti napon, akkor is kell munkaszüneti napi pótlékot fizetnünk ezekre az órákra is. Ebben az esetben a rendkívüli munkaidőre 100% mértékű bérpótlékot is meg kell fizetnünk. Bérpótlék Átalány Számítása – Renty Games. Jó, ha tudjuk, hogy a rendkívüli munkavégzés óráira alapbért is fizetnünk kell.
Ez történhet fix összeg meghatározásával, vagy az alapbér meghatározott százalékának megjelölésével is. Olyan megoldás ugyanakkor nem fogadható […]
Emellett a felek megállapodása főszabály szerint a munkavállaló előnyére térhet el a bérpótlékokra vonatkozó törvényi rendelkezésektől azzal, hogy az Mt. 136. Bérpótlék átalány számítása példa. § (2) bekezdése szerinti rendelkezéstől, miszerint a bérpótlék számítási alapja a munkavállaló egy órára járó alapbére, a felek megállapodása a munkavállaló hátrányára is eltérhet. Visszatérve a kérdésre, a fentiek szerinti eltérő megállapodás hiányában a bérpótlék számítási alapja a munkavállaló egy órára járó alapbére. A bérpótlék számítási alapjának meghatározásakor a havi alapbér összegét általános teljes napi munkaidő esetén 174 órával, rész- vagy általánostól eltérő teljes napi munkaidő esetén a 174 óra arányos részével kell osztani. E számítási szabály egységes és könnyen alkalmazható a munkáltató által, hiszen a havi alapbér összegét kötelezően tartalmazza a munkaszerződés, amely minden esetben időbér, így csak az osztószámmal történő egyszerű osztási műveletet kell elvégezni, amelynek eredménye a pótlékszámítás alapjául szolgáló egy órára eső bér összege.
Minden hónapban azonos összeget kap a dolgozó. Az összeg úgy került meghatározásra hogy azáltal ne legyen kevesebb a bére, mint amennyit ő havonta egyébként pótlékban megkapna. A kérdésem az átalánnyal kapcsolatban: Ha a dolgozó szabadságon van, a szabadság idejére ugyanúgy megilleti őt a pótlékátalány, vagy csak a kifejezetten munkában töltött idő után? Bérpótlék átalány számítása példákkal. Betegszabadság, táppénz idejére, vagy amikor mentesül a munkavégzési kötelezettség alól (például halálesetnél 2 nap) jól gondolom, hogy nem kell részére ezekre a napokra számfejteni az átalányt? Pótszabadság igénybevétele alatt (gyermek után, egészségi állapotra tekintettel) jár neki az átalány? Amikor nem jár átalány és arányosítom a napokat, a 30-as osztószámot kell alkalmazni és naptári napokra számolni, vagy a havi ledolgozandó munkanapokkal számolok? Emellett a felek megállapodása főszabály szerint a munkavállaló előnyére térhet el a bérpótlékokra vonatkozó törvényi rendelkezésektől azzal, hogy az Mt. § (2) bekezdése szerinti rendelkezéstől, miszerint a bérpótlék számítási alapja a munkavállaló egy órára járó alapbére, a felek megállapodása a munkavállaló hátrányára is eltérhet.
2022. július 7. csütörtök, Appolónia névnapja van. Vissza A közfeladatot ellátó szervre vonatkozó közzétételt elrendelő jogszabály megnevezése, elérhetősége: 2011. évi CXII tv. az információs önrendelkezési jogról és információszabadságról 305/2005. (XII. Gotthárd TV - Helyi Televíziók Országos Egyesülete. 25. ) a közérdekű adatok elektronikus közzétételére, az egységes közadatkereső rendszerre, valamint a központi jegyzék adattartalmáról 18/2005. 27. ) IHM rendelet a közzétételi listákon szereplő adatok közzétételéhez szükséges közzétételi mintákról Jogszabálykereső
A 2015-ben indított programsorozat, az idén is kellemes nyári szórakozást kínált a Pannon Kapu Kulturális Egyesület szervezésében. Felnőttek, fiatalok és gyerekek is találhattak kedvükre való műsort. 2022. július 05. kedd, 14:58 Az Opel 30 éve: tablók, fotók, újságcikkek a kiállításon Harminc évvel ezelőtt kezdődött az autógyártás Szentgotthárdon az Opel Kft-ben. Szentgotthárd Város Honlapja. Itt készültek az első Opel Astrák, az évfordulót kiállítással ünnepelték június 30-án a Színházban, az épület előtt, egy a gyár dolgozói által felújított, első szériás, 30 éves Opel Astra fogadta a látogatókat. 2022. július 04. hétfő, 13:03 Dr. Krajczár Róbert kapta idén a Szentgotthárd Közszolgálatáért Díjat Dr. Krajczár Róbert, hatósági és koordinációs vezető június 30-án, a köztisztviselői nap alkalmából vehette át Huszár Gábor polgármestertől és Dr. Dancsecs Zsolt jegyzőtől a Szentgotthárd Közszolgálatáért Díjat, két évtizedes munkásságának elismeréseként.
Szengotthárdi Közös Önkormányzati Hivatal - Minden jog fenntartva.