Általános adatok Történet: A Széchenyi Fürdő Európa egyik legnagyobb fürdőkomplexuma, Pest első gyógyfürdője, mely 1909-től 1913-ig épült, modern reneszánsz stílusban. Hazánk legifjabb robotépítői a Széchenyi István Egyetemen versenyeztek - Okosipar. A Széchenyi Gyógyfürdő gyógyvize Budapest második legmélyebb kútjából 1246 méter mélyről 76 °C hőmérsékleten érkezik a felszínre. Az épület makettje képviseli Magyarországot a brüsszeli mini Európa makett kiállításon. A hagyományos gyógyszolgáltatások mellett számos wellness szolgáltatást is tartalmaz a belépőjegyár, mint például kondícionáló terem, szaunák, aerobic, vízi torna. Szolgáltatások Fürdőinformációk -Víz kémiai jellemzői: Kálcium-magnézium-hidrogénkarbonátos, kloridos, szulfátos, alkáliákat és jelentős mennyiségű fluoridot tartalmazó minősített gyógyvíz.
A mozgás mellett a roadshow-n kiemelkedő szerepet kap az egészségmegőrzés, ezért az érdeklődők megismerkedhetnek a táplálékkiegészítőkkel, edzéstervet, illetve étrendet kaphatnak, valamint nagy hangsúly helyeznek a gyerekekre. A nyár folyamán július 1-jétől, egészen augusztus 20-ig tehát mindenkit vár országszerte a 20 állomásos Pölöskei Strand Roadshow Czanik Balázzsal, ahol mindenki megismerheti a mozgás örömét, egészségügyi szűréseken vehet részt, állíttathat össze edzéstervet vagy étrendet. Semmi nem állhat az egészséges életmód útjába! Pölöskei Strand Roadshow Czanik Balázzsal – állomások Július 8. Hajdúnánás – Hajdunánási Gyógyfürdő Július 9. Hajdúszoboszló – Hungarospa Július 10. Nyíregyháza – Aquarius Élmény- és Parkfürdő Július 15. Tiszaújváros – Gyógy- és Strandfürdő Július 16. Széchenyi Gyógyfürdő és Uszoda | Termalportal. Eger – Termál és Strandfürdő Július 17. Miskolctapolca – Ellipsum Élmény- és Strandfürdő Július 22. Bábolna – Bábolna Strand- és Termálfürdő Július 23. Sárvár – Sárvári Gyógy- és Wellness Fürdő Július 24.
Az év első felében a nappali kórház súlyfürdő medencéje, az uszodai szekrényes öltözők és az uszodai tetőnapozó felújítására került sor. 2008-tól valósítják meg a társas-gőz és a medenceterek rekonstrukcióját, az öltözők és a kezelőhelyiségek felújítását. Műremekek a fürdőben [ szerkesztés] A kupolacsarnok: A főkupola négy sarkán Vastagh György, ifj., Bezerédy Gyula, Lányi Dezső és Szentgyörgyi István által készített Tritón-kompozíció látható. Középen Markup Béla hattyúi és delfinjei láthatók. A kupolacsarnokba való belépéskor Róna József szobrászművész remekével, a "Triton halász kentaur" szökőkútjával találjuk szemben magunkat. A kupola mozaikképeit Róth Miksa készítette. A kupola legtetején Héliosz napisten látható, amint Quadriga nevű fogatát hajtja. A központi képet állatövi csillagképek övezik. A négy félköríves ablak között görög, római, keleti és egyiptomi fürdőjelenetek láthatók. Széchenyi gyógyfürdő és uszoda. További szimbolikus képek; a hő-, gyógy, - szökő- és az ivóforrás ábrázolják, valamint a csarnok két oldalán látható félköríves részben az "erő" és a "szépség" képei foglalnak helyet.
Ezt azonban önmagában nem teszi kétségessé az, hogy a dokumentum a hatósági ellenőrzés időpontjában a munkavégzés helyén nem áll rendelkezésre, ugyanis számos technikai megoldás (pl. : elektronikus nyilvántartás vezetés) áll a munkáltató rendelkezésére, hogy ennek hiányában is naprakészen vezesse a munkaidő adatokat. Mindezekre figyelemmel a Kúria a jogszabálysértő ítéletet a közigazgatási határozatra kiterjedő hatállyal hatályon kívül helyezte. A döntés (Kfv. 37. 156/2019/5. ) elvi tartalma tehát úgy szól, hogy az Mt. §-a szerinti a munkaidő nyilvántartás naprakész vezetésének követelményéből nem vonható le az a következtetés - tételes jogszabályi rendelkezés hiányában-, hogy a munkaidő-nyilvántartásnak a munkavégzés helyén ténylegesen elérhetőnek kell lennie. Dr. Orosz Márta (2019-10-09)
A jelenléti ív elnevezés 2020-ban is alkalmazható, amennyiben egy cég munkaidő nyilvántartást vezet. Munkanélküli segély 2020: összege, igénylése és az utalás időpontjai 2020-ban Családi pótlék 2020: összege, igénylése és a jogosultság feltételei 2020-ban CSOK feltételei 2019/2020: a CSOK összege, igénylése használt és új lakásra 2019-ben Közalkalmazotti bértábla 2020: a besorolás szabályai a közalkalmazotti törvény alapján 2020-ban Felmondás minta 2020: változtak a szabályok! Erre figyeljen felmondás esetén 2020-ban GYED 2020 kisokos: a GYED számítása, az igénylés módja, feltételei és maximum összege Útlevél 2020 igénylés okmányirodában, útlevél ára 2020-ban, az útlevél ügyintézés menete Nyugdíjkorhatár 2020 táblázat férfiak és nők esetén: ki, mikor mehet nyugdíjba? Éves szabadság 2020: mennyi szabadság jár életkor alapján a munkavállalónak? Ingatlan illeték 2020 vétel vagy eladás esetén: mennyi a vagyonszerzési illeték és az adó 2020-ban? A munkavállaló akarata ellenére nem adható ki fizetés nélküli szabadság.
Az elsőfok álláspontja: mindig legyen kéznél a munkaidő-nyilvántartás! Az elsőfokú hatóság ellenőrzése során 3 írásbeli munkaszerződéssel rendelkező munkavállaló jogviszonyát vizsgálta. A helyszíni ellenőrzés kezdetekor 2 munkavállaló vonatkozásában a helyszínen nem volt bemutatható munkaidő-nyilvántartás, a később helyszínre érkező munkavállaló a saját és még 1 munkavállaló munkaidő nyilvántartását bemutatta. A harmadik munkavállaló esetében munkaidő-nyilvántartás bemutatására egyáltalán nem került sor. Mindezekre tekintettel a hatóság határozatában megállapította, hogy a munkáltató megsértette a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (továbbiakban: Mt. ) 134. §-a által szabályozott munkaidő nyilvántartási kötelezettségét. A határozat rögzíti, hogy 2 munkavállaló a bemutatott jelenléti ívek szerint az ellenőrzés napján 7. 30-kor kezdte meg a munkát. Munkaügyi szabálytalanságként került megállapításra, hogy az ellenőrzés kezdetén a munkavállalók jelenléti ívei nem voltak a helyszínen.
§-a szerinti munkaidő nyilvántartás naprakész vezetésének követelménye nem feleltethető meg az eseményszerűség követelményének. A munkaidő nyilvántartás naprakész vezetése és annak ellenőrzése fogalmilag csak az ellenőrzéssel érintett munkanapra vagy a múltra nézve értelmezhető. " Mindebből az következik, hogy közömbös, hogy a munkaidő - nyilvántartás fizikailag hol lelhető fel, illetve hozzáférhető-e a munkavégzés helyszínén. Ha ugyanis bár a munkavégzés helyszínén van a nyilvántartás, ám abban az aznapi munkaidő kezdete ellenőrzéskor még nincs bejegyezve, önmagában jogsértés nem állapítható meg. A helyszínen tartott nyilvántartásnak egyedül az adott napi munkaidő kezdete ellenőrzése vonatkozásában lenne jelentősége, a korábbi napokra rögzített adatok hitelességét nem lehet kétségbe vonni önmagában azért, mert az aktuális napi munkakezdés rögzítése a hatóság álláspontja szerint szabálytalan. Akármilyen megoldást választ is a munkáltató a munkaidő - nyilvántartás vezetésére, annak naprakészségét biztosítania kell.
A munkaidő - nyilvántartás ellenőrzéskori rendelkezésre állásnak hiányát nem befolyásolta az a tény, hogy a hiányok pótlására rövid időn belül még aznap sor került. A munkáltató felülvizsgálati kérelmében a jogerős ítélet és a hatóság határozatának hatályon kívül helyezését és a hatóság új eljárás lefolytatására és "új határozat hozatalára" utasítását kérte. A hatóság felülvizsgálati ellenkérelmében a jogerős ítélet hatályban tartását kérte. A fordulat és az új elv kialakítása: a Kúria döntése Az Mt. §-a, mint tételes jogi szabályozás és más az Mt-ben rögzített tételes jogi norma sem tartalmaz a munkaidő-nyilvántartás hollétével kapcsolatosan semmilyen előírást a munkáltató vonatkozásában. Az Mt. csupán néhány tartalmi és formai követelményt állít fel, például a munkaidő nyilvántartás naprakész vezetésére. Az ügyben arról kellett dönteni, hogy a naprakészség követelményéből (Mt. §) levezethető-e, hogy a munkaidő-nyilvántartásnak a munkavégzés helyén elérhetőnek kell lennie. A munkaidő-nyilvántartás vezetésére a munkáltató bármilyen megoldást választhat, amely megfelel az Mt.
A munkaügyi bíróság a munkáltató keresetét elutasította az Mt. 134. §-a alkalmazásával. Az ítéleti érvelés szerint a nyilvántartási adatokat naprakészen a munkahelyen, azaz a tényleges foglalkoztatás helyén kell vezetni. Nem fogadható el a foglalkoztatás helyétől eltérően a munkáltató székhelyén, esetleg a könyvelő irodában történő nyilvántartás vezetése sem, mert így naprakész volta és hitelessége válik kétségessé. Értelemszerűen ez a kötelezettség csak az adott napra vonatkozó nyilvántartásra irányadó, nincs annak akadálya, hogy a munkanapot követően az adatokat a munkáltató központi helyén tárolja. A bíróság a szakirodalmakból arra a következtetésre jutott, hogy az ellenőrizhetőség követelménye azt jelenti, hogy mind a nyilvántartást nem vezető fél, mind az illetékes hatóság ellenőrizhesse a nyilvántartás tartalmát. A munkáltató felel a nyilvántartás valós, naprakész, eseményszerű, hiánytalan, pontos vezetéséért, valamint azért, hogy a munkaidő - nyilvántartás a tényleges munkavégzés helyén rendelkezésre álljon.