A koronavírus-járvány okozta kényszerű üzemszünet idején az éttermek és szállodák szakképzett személyzetének egy része végleg elhagyta a szakmát. Az égető munkaerőhiány pótlására egyre több munkáltató dönt külföldi munkavállalók foglalkoztatása mellett. A Work & Smile munkaerő-közvetítő cég minderre megoldást kínál azzal, hogy thaiföldi munkaerőt közvetít a koronavírus által megtépázott szakma számára. A két magyar tulajdonos, Görög Rudolf és Habóczki Zsolt mellett thai származású tulajdonostársuk hazájában több éve aktívan közreműködik a munkaerő-toborzásban. De a cég nem csak a toborzási folyamatban segít, hanem szakértőik sokéves szállodai és idegenforgalmi tapasztalatával támogatják a külföldi munkavállalók beilleszkedését az itthoni munkakörnyezetbe. Miért érdemes thai munkaerőt alkalmazni? Külföldi közvetítő cégek magyarországon. A thai emberek rendkívül céltudatosak, és minél többet szeretnének dolgozni, mert fizetésük nagy részét az otthon maradt család eltartására, támogatására fordítják. Nagy munkabírásúak és szorgalmasak, jellemzően fiatal koruk óta keményen dolgoznak.
A nagyobb képzettséget igénylő munkák közül szükség lenne persze orvosokra, informatikusokra és buszvezetőkre is. Nyitókép: MTI/Balogh Zoltán
Magyarországon bruttó 408 ezer forintos kezdő fizetésre számíthat úgy, hogy már jelentős béremelések is voltak az elmúlt években. Ráadásul külföldön vonzóbbak a munkakörülmények is, míg egy ápolóra itthon 30-40, Németországban 3-5 beteg jut, és ehhez segítőik, asszisztenseik is vannak. JÓL JÖNNE 2 MILLIÓ FORINT? Amennyiben 2 millió forintot igényelnél, 60 hónapos futamidőre, akkor a törlesztőrészletek szerinti rangsor alapján az egyik legjobb konstrukciót, havi 42 034 forintos törlesztővel az UniCredit Bank nyújtja (THM 9, 96%), de nem sokkal marad el ettől a CIB Bank 42 083 forintos törlesztőt (THM 10, 01%) ígérő ajánlata sem. További bankok ajánlataiért, illetve a konstrukciók pontos részleteiért (THM, törlesztőrészlet, visszafizetendő összeg, stb. Index - Gazdaság - Erősen billeg a hazánkba érkező ukrán munkaerő integrációja. ) keresd fel a Pénzcentrum megújult személyi kölcsön kalkulátorát. (x) Bakó Pál, a Szegedi Egyetem Ápolási Tanszékének mb. tanszékvezető-helyettese arra számít, hogy a jövőben többen felvételiznek diplomás ápolónak, mert a végzettek az elmúlt években Németországba, Ausztriába, Svájcba, kisebb számban Skandináviába mentek dolgozni.
A jelenlegi hazai gazdasági helyzetben egyre többet hallani a munkaerő-kölcsönző cégekről, tevékenységük hasznáról és létjogosultságáról. Mint minden téren, ebben a témában is megoszlanak a vélemények, és a tapasztalatok is némiképpen különböznek. Azonban mielőtt kizárólag mások meglátásaira alapozná elképzeléseit a HR szolgáltató cégekről, bölcs dolog kutatást végezni azzal kapcsolatban, hogyan segíthetné vállalatát egy humánerőforrás-közvetítő az egyéni szempontok alapján. Külföldi közvetítő cégek éves. Persze, mint minden ismeretlen dolog esetében, a HR szolgáltatóval való közös munka kapcsán is természetes, ha a vezetőknek akadnak kételyeik, aggályaik. Ezzel a cikkel szeretnénk eloszlatni olvasóinkban a munkaerő-kölcsönző cégekről keringő gyakori tévhiteket, és segítünk rávilágítani a HR szolgáltatókkal való együttműködés előnyeire. 1. Tévhit: "Elveszítem az irányítást a vállalat felett, ha HR szolgáltató céget bízok meg a munkaerő-toborzással. " A legtöbb vezetőnek konkrét elképzelése van a vállalatáról, és keményen dolgozik a célok megvalósításán.
A törvénytervezet szövegében pedig az is benne van, hogy minősített kölcsönbeadónál történő foglalkoztatás esetére is megállapíthat az ezért felelős miniszter munkavállalási engedély alóli mentességet. Úgy tűnik, hogy az új törvényjavaslat alapján a korábbi minősített foglalkoztatók lehetnek a minősített kölcsönbeadók is. Ehhez regisztrálniuk kell majd magukat egy rendszerben, és két hét alatt kerülhetnek bele az új állami nyilvántartásba. Work & Smile: Thaiföldi vendégmunkásokkal a munkaerőhiány ellen - Turizmus.com. Ehhez a következő alapfeltételeknek kell megfelelniük: Kölcsönbe-adóként nyilvántartásba vett, EGT területén székhellyel rendelkező kft. Megfelelő számú és végzettségű szakmai képesítéssel rendelkező munkavállalója foglalkozzon a 3. országbeli állampolgárok foglalkoztatási ügyeivel minden olyan telephelyén, ahol ilyen munkavállalókat foglalkoztatnak. Komoly vagyoni biztosíték, ez 50 millió Ft letétbe helyezését jelenti. Az átlagos statisztikai létszám a kérelem benyújtását megelőző évben legalább 500 fő kell, hogy legyen. Megbízható üzleti háttérrel és infrastruktúrával kell, hogy rendelkezzen.
Ahhoz, hogy munkavállalóink igényeit ki tudjuk elégíteni nagyon sok szállásadó partnerrel kell szerződnünk. Rendszeresen auditáljuk náluk a lakhatási feltételeket, és ezt a partner cégek részére is lehetővé tesszük. A szállásadóknak az ukrán munkavállalók szállásoltatása egy jó üzleti lehetőség, hiszen mi vagyunk a bérlők, így biztosak lehetnek benne, hogy a bérleti díjhoz mindig időben hozzájutnak. Külföldi Közvetítő Cégek. A partnereknek is kedvező ez a megoldás, hiszen a szállásszervezés gondját levesszük a vállukról. Költség szempontjából a munkavállalók ingyen laknak a szálláshelyeken, a munkáltatók pedig tisztában vannak vele, hogy csak a ténylegesen eltöltött éjszakák számát kell finanszírozniuk, és ez a költség mindenképpen felmerül, ha a lakóhelyétől több száz vagy több ezer kilométerről tudnak csak munkaerőt bérelni. Mi a helyzet munkások utaztatásával? Hallani lehet, hogy akár 120 km sugarú körből szállítják egy-egy gyárba a munkásokat. Kinek és hol éri ez meg? Tisztában vagyunk vele, hogy a napi ingázás, ami 1 óránál többet vesz igénybe, nem optimális.
A munkatársak felvételéről és elbocsátásáról való döntések minden esetben a szervezet vezetőségének kezében vannak. A HR szolgáltatók ezekben a döntésekben szakmai meglátásokkal és gyakorlati tanácsokkal támogathatják a vállalatokat, miközben segítik a felmerülő kockázatok kezelését. Külföldi közvetítő cégek nyilvántartása. A HR-kölcsönző cég által nyújtott toborzási ismeretek segítenek a potenciális munkatársak felkutatásában, akik nem csupán képességeik tekintetében, de a szervezeti kultúra szempontok alapján is legjobban illeszkednek az adott munkakörbe. Egy jó munkaerő-kölcsönző toborzócsapata időt és energiát szán arra, hogy megismerje a partnerei szervezeti kultúráját és ismereteik birtokában segítenek a legjobb jelöltek kiválasztásában. Ezzel időt, energiát és pénzt is megtakarít a vállalatnak, akinek így nem kell felesleges köröket futnia a toborzással. Emellett a humánerőforrás-közvetítővel való együttműködés során a vállalat HR munkatársai megtanulhatják, miként lehet a legmegfelelőbben dokumentálni az állásinterjúkat és hogyan kell eligazítani az újonnan felvett munkatársakat.
Cégkivonat 1. Általános adatok Cégjegyzékszám: 09 09 021523 Cég állapota: Működik 2. A cég elnevezése 2/1. ALFÖLD KOMPLEX Korlátolt Felelősségű Társaság Bejegyzés kelte: 2011. 28. Hatályos: 2011. -... Közzétéve: 2011. 08. 11. 3. A cég rövidített elnevezése 3/1. ALFÖLD KOMPLEX Kft. Bejegyzés kelte: 2011. 5. A cég székhelye 5/1. 4251 Hajdúsámson, Szűcs utca 0499/20 hrsz. 9. A cég tevékenységi köre(i) 9/7. 4110'08 Épületépítési projekt szervezése Főtevékenység Bejegyzés kelte: 2013. 02. Hatályos: 2013. Közzétéve: 2013. 04. 9/8. ALFÖLD KOMPLEX Kft. céginfo: bevétel, létszám, cím, nyertes pályázatok. 4322'08 Víz-, gáz-, fűtés-, légkondicionáló-szerelés Bejegyzés kelte: 2013. 9/9. 4331'08 Vakolás Bejegyzés kelte: 2013. 9/10. 4333'08 Padló-, falburkolás Bejegyzés kelte: 2013. 9/11. 4334'08 Festés, üvegezés Bejegyzés kelte: 2013. 9/12. 4311'08 Bontás Bejegyzés kelte: 2013. 9/13. 4120'08 Lakó- és nem lakó épület építése Bejegyzés kelte: 2013. 9/14. 4299'08 Egyéb m. n. s. építés Bejegyzés kelte: 2013. 9/15. 4312'08 Építési terület előkészítése Bejegyzés kelte: 2013.
A javasolt hitellimit azt az összeget mutatja meg, amit egy céggel szemben összes kintlévőségként maximálisan javasolunk. A hitellimit azt az összeget adja meg, amit a kockázat alacsonyan tartása mellett célszerű engedélyezni megrendelőnknek utólagos fizetés mellett. A hitellimit meghatározásakor figyelembe vesszük az adott cég Dun & Bradstreet minősítését, tőkéjét, legfrissebb árbevételét, valamint azt, hogy milyen iparágban tevékenykedik. ALFÖLD KOMPLEX Kft. - Céginfo.hu. A kiegészítő csomagok nagysága az alapján térnek el, hogy mekkora összegig mutatjuk a konkrét hitellimitet. Nagy értékű hitelezési döntések esetén, illetve ha elektronikusan lementhető dokumentum formájában szeretné a döntéseit alátámasztani, rendeljen Credit Reportot! A szolgáltatás aktiválásához kérjük vegye fel a kapcsolatot ügyfélszolgálatunkkal vagy jelölje be a céget Kiemelt cégprofilra.
Pénzügyi beszámoló A cég az Igazságügyi Minisztériumhoz leadott teljes pénzügyi beszámolóját tartalmazza minden egyéb kiegészítő dokumentummal együtt. Kapcsolati Háló Az adott cég tulajdonosi körének és cégjegyzésre jogosultjainak, valamint a hozzájuk és a vizsgált céghez kapcsolódó egyéb érdekeltségeknek a grafikus ábrázolása. Címkapcsolati Háló A Kapcsolati háló kiegészítése a vizsgált cég hivatalos székhelyére bejegyzett egyéb cégekkel, egyéni vállalkozókkal, valamint a cégeken keresztül kapcsolható magánszemélyekkel. Magas kockázatú kapcsolt vállalkozások aránya Nettó árbevétel (2021. évi adatok) 284 703 ezer Ft Jegyzett tőke (Legfrissebb adat) 3 millió FT felett és 5 millió FT alatt Adózott eredmény (2021. évi adatok) 20 millió Ft és 50 millió Ft között Létszám 10- 19 fő Utolsó frissítés: 2022. OPTEN Webshop - ALFÖLD KOMPLEX Korlátolt Felelősségű Társaság. 07. 08. 15:59:50