Online foglalás esetén az eseményen való részvétel 2 450 forint, 1 éves kortól egységáras. Amennyiben a helyszínen, vagy alvállalkozói jegyértékesítőknél vált jegyet, annak ára 2 600 forint. Kérjük használja lent található foglalási űrlapot, majd az esemény helyszínen jelezze kollégáinknak, hogy online jegyfoglalása van.
Tixa // Tompeti és Barátai @ Újpest
Hogy miért a helyén, erről Molnár Oszkár polgármester azt mondja: "A jelenlegi művelődési központ a hetvenesek években épült, és igazi "energiafaló", amellett, hogy már statikailag is nagyon rossz állapotban van. Ezért döntöttünk a teljes elbontás mellett, hogy, a helyére egy új művelődési és sportközpont épülhessen, ugyanis a városnak nincs sportcsarnoka. " Mint ismeretes az épület tervezője az Ybl- és Széchenyi-díjas Bodonyi Csaba, az MMA tagja, a Miskolci Építész Műhely (1978-1990) mestere Plesz Antallal és Ferencz Istvánnal együtt. Magam jó ideje foglalkozom a csoport és Bodonyi építészetével, utóbbiról monográfiát is írtam, érdekel az épület sorsa. Tixa // Tompeti és Barátai @ Újpest. Engedtessék meg, hogy szóljak pár szót a ház megtartása érdekében. Persze nem feledhetjük, hogy nem először fordul elő, hogy a Miskolci Építész Műhely valamelyik építészének épülete befejezi földi létét. Például Taba Benő, építése idején elismert, organikus formálású, kiváló Bükki Nemzeti Park fogadóépülete fele részben leégett, a megmaradt rész ma is ott enyészik, Ferencz István Újpesti Művelődési Központját tavaly lebontották, s Golda János miskolci-avasi meteorológiai irodaépülete is a tűz martaléka lett sok évvel ezelőtt.
2 uo. 59. Sulyok Miklós Szerk. : Sulyok Georgina
Egy megyei híradás szerint teljes bontás várhat a Bodonyi Csaba tervezte Hadobás Pál Művelődési Központra. Az épület helyére egy új multifunkcionális művelődési és sportközpont kerülhet. Az utóbbi években komoly, megosztó vitákat generált több hasonló sorsra ítélt épület története. Vajon tényleg mindig a bontás a gazdaságos, helyes és előremutató út? Nem kellene minimálisra csökkenteni az építést és áttérni az újjáépítésre? Sulyok Miklós kommentárja az edelényi művelődési központ jövőjéről. "Több mint hárommilliárd forintból épülhet meg Edelényben egy új multifunkcionális művelődési és sportközpont. " - írja az Észak-Magyarország című Borsod-Abaúj-Zemplén megyei lap. A cikkben is idézett Magyar Közlönyben megjelent kormányhatározatból kiderült, hogy a kormány egyetért a bemutatott koncepció alapján az új edelényi intézmény megvalósításának előkészítésével. Tixa // Süsü a sárkány kalandjai @ Újpest. A szöveg szerint a beruházás előkészítője és megvalósítója is az önkormányzat lesz, amelyhez 176 millió 530 ezer forintot kaphat. Demeter Zoltán országgyűlési képviselő szerint az új multifunkciós központ, a beruházás a helyiek és a körnéyken élők érdekeit szolgálja és megmutatja, hogy "építik Edelény városát és a jövőt. "
Ezzel világossá téve az okokat, ami a bizalomvesztéshez vezetett. A munkaügyi per során a felmondás indokolásának valóságtartalmát a munkáltató tanúkkal és okiratokkal is tudta bizonyítani. Azonnali hatályú felmondás A felmondás mellett azonnali hatályú felmondást is közölhet a munkáltató, melyre akkor van lehetőség, ha a munkavállaló a munkaviszonyból származó lényeges kötelezettségét szándékosan vagy súlyos gondatlansággal jelentős mértékben megszegte, vagy egyébként olyan magatartást tanúsított, amely a munkaviszony fenntartását lehetetlenné tette. A jogviszony megszüntetésének ez a formája azon kívül, hogy felmondási idő nélkül megszünteti a munkavállaló jogviszonyát, további hátrányokat is jelent, hiszen ebben az esetben többek között végkielégítés sem illeti meg a munkavállalót. Indokolás tekintetében az elvárások viszont ugyanazok. Szintén egy nem olyan régen született ítéletben állapította meg a bíróság, hogy okszerű az azonnali hatályú felmondás a munkavállaló tisztességtelen magatartására hivatkozással, ami a munkaviszony fenntartását lehetetlenné tette.
Azonnali hatályú felmondás próbaidő alatt munkáltató részéről Azonnali Hatályú Felmondás Próbaidő Alatt Munkáltató Részéről Minta – Renty Games Azonnali hatályú felmondás | Minta nyomtatvánnyal | Így ha ilyen helyzetbe kerülsz, jogosan mondhatsz nemet az igazságtalan bánásmódra. Az időszak során a munkavállalónak és a munkáltatónak is jogában áll a viszonyt bármilyen indoklás nélkül, azonnali hatállyal felmondani. Ez a döntés egyoldalú, tehát a hatályba lépéséhez nincs szükség a másik fél beleegyezésére. A próbaidő alatti felmondás látszólag egyszerű, ezzel együtt érdemes áttekinteni a tudnivalókat és esetleges csapdákat. A próbaidő alatti felmondás változatai A próbaidő alatti azonnali hatályú felmondás legfontosabb jellegzetessége, hogy bármikor megtehető, és a hagyományos felmondással ellentétben indoklásra sincs benne szükség. Sőt, ha ilyen esetben magyarázkodásba kezdünk, azzal általában csak ronthatjuk a helyzetünket. A próbaidő alatti felmondás a munkavállaló részéről és a munkáltató részéről egyaránt megtörténhet.
Az indoknak a jognyilatkozat, pl. a felmondás közlésekor fenn kell állnia, ellenkező esetben a megszüntető jognyilatkozat jogellenes. Világos indok kell: az indokolásból világosan ki kell tűnnie a megszüntető jognyilatkozat okának, miért nincs szükség a munkavállaló munkájára. Meg kell jelölni azokat a konkrét tényeket és körülményeket, amelyekre például a munkáltató a felmondást alapította. Okszerű indokra van szükség: az indokolásnak azt is igazolnia kell, hogy a munkaviszony megszüntetésére valóban szükség van, mivel az a megjelölt ok miatt elvesztette a rendeltetését. Jelentéktelen hiba például nem eredményezheti a munkaviszony megszüntetését, az ilyen felmondás is jogellenes. A felmondásnak rendeltetésszerűnek kell lennie, így nem irányulhat például a munkavállaló zaklatására, bosszúállásra, a véleménynyilvánítás elfojtására. Figyelem, a fenti három követelményt nem csak a felmondásra kell alkalmazni, hanem minden olyan megszüntető jognyilatkozatra, amelyet kötelező indokolni. Hangsúlyozni kell, hogy az azonnali hatályú munkáltatói felmondásnál a felmondás indokolásának további feltételeknek kell megfelelnie, az erre vonatkozó szabályok az Mt.