2020. július 1-jétől azok a személyek, akik nem fizetik az egészségbiztosítási szolgáltatási járulékot és hat havi elmaradást halmoznak fel, nem lesznek jogosultak a térítésmentes egészségügyi ellátásra. Azaz, a betegnek, ha ellátták, ki kell fizetnie a szolgáltatást. Több információra lenne szükséged a témában? Kérdezz minket a 0630/4326779 vagy az e-mail címen.
Ami viszont nem befolyásolja a járulék alsó határ megállapítását, az az, hogy a dolgozó részmunkaidős-e. Az arányosan megállapított minimum járulék alap után számolt járulékot mindenképp meg kell fizetni. Amennyiben a dolgozó járulék alapja ettől kevesebb, a jelenlegi előírások szerint a különbözetet a munkáltatónak kell megelőlegeznie, és a dolgozóval szemben fennálló követelésként nyilvántartásba kell vennie. Adó és TB változások 2020-tól :: szecsikonyveles. Az előzőekben már említettem, hogy a családi járulékkedvezmény érvényesíthető a társadalombiztosítási járulékra, azt viszont fontosnak tartom kiemelni, hogy a járulékfizetési alsóhatár miatti, munkáltató által fizetedő kiegészítés összegére a NEXONhrm rendszer ezt a kedvezményt nem érvényesíti. További változás, hogy a Felszolgálási díjból július elsejétől 18, 5% társadalombiztosítási járulékot kell vonni, az eddigi munkáltató által fizetett 15% nyugdíjjárulék helyett. Változott az egészségügyi szolgáltatási járulék fizetésre vonatkozó előírás is: kiegészítő tevékenységet folytató társas vállalkozó után 2020.
A minimális járulékalapot arányosítani kell, ha – a biztosítási kötelezettséget eredményező jogviszony hónap közben keletkezik vagy szűnik meg, vagy szünetel a biztosítás, illetve – az adott hónapban a biztosított táppénzben, baleseti táppénzben részesül, vagy 12 évesnél fiatalabb beteg gyermek ápolása címén fizetés nélküli szabadságot vesz igénybe. A minimális alap a munkáltatók által fizetendő szochóra is vonatkozik július 1-jétől.
Július 1-jétől több ponton változnak a szociális hozzájárulási adóra (szocho) vonatkozó rendelkezések. A szociális hozzájárulási adó mértékének és alapjának módosítása A legfontosabb változás, hogy július 1-jétől 17, 5 százalékról 15, 5 százalékra mérséklődik a szocho mértéke. A csökkentett kulcsot a 2020 júliusára vonatkozóan bevallott jövedelmekre kell először alkalmazni. Változás a munkaviszony kapcsán fizetendő szochónál A 2019. évi CXXII. törvény (új Tbj. Tb törvény változás 2020. ) a munkaviszonyban is bevezeti az úgynevezett minimális alap szerinti fizetési kötelezettséget. Azaz azok, akik nem nyugdíjasként az új Tbj. szerinti munkaviszonyban folytatnak keresőtevékenységet, azoknak a társadalombiztosítási járulékot havonta legalább a minimálbér 30 százaléka – havi bruttó 48 300 forint – után meg kell fizetniük. Kedvezőtlenül érinti ez azokat, akik szakképzettséget nem igénylő munkakörben heti 12 óránál kevesebbet dolgoznak, mint például azokat, akik takarítói munkakörben heti 5 órában, bruttó 22 ezer forintért dolgoznak.