Magyar gazdaság Nagy kérdés, hogy a koronavírus okozta gazdasági sokkhatás következtében tartható lesz-e a jövőben is az ilyen arányú minimálbér emelés. 2020. 10. 02 | Szerző: VG Az elmúlt években intenzív bérdinamika jellemezte Magyarországot, mind a bruttó, mind a nettó munkabérek komoly emelkedést mutattak, melyhez jelentősen hozzájárult a minimálbér számottevő emelkedése is. De mi lesz jövőre? Hogyan alakulhat a minimálbér és a garantált bérminimum összege? Nagyon nehéz jelenleg okosnak lenni és bármilyen megalapozott előrejelzést is adni a COVID-által sújtott magyar gazdaságban – vélekedik Dr. Győrfi Zoltán közgazdász, a gazdasági újság szakértője, hiszen a 2018-ban kötött bérmegállapodás a munkaadók és munkáltatók szervezetei között 2020-ig szólt, így jelenleg nincsen "kőbe vésett szám" a 2021-es minimálbérről és garantált bérminimum összegéről. Fotó: Vémi Zoltán / VG Ha megnézzük az elmúlt évek alapbér változásait, akkor a következő számokat látjuk: 2018. Minimálbér emelés és hatásai 2020-ban - Mazars - Magyarország. évi minimálbér összege: 138.
000 Ft 2019. évi minimálbér összege: 149. 000 Ft (8% növekedés az előző évhez képest) 2020. évi minimálbér összege: 161. 000 Ft (8%-os növekedés az előző évhez képest) Garantált bérminimum összege éves bontásban: 2018. évi garantált bérminimum összege: 180. 500 Ft 2019. évi garantált bérminimum összege: 195. Minimálbér emelés 2010.html. évi garantált bérminimum összege: 210. 600 Ft (8%-os növekedés az előző évhez képest) Jól látható tehát az adatokból, hogy az elmúlt 2 naptári évben 8-8%-os növekedés volt mind a minimálbér, mind a garantált bérminimum összegében de nagy kérdés, hogy a koronavírus okozta gazdasági visszaesés következtében tartható lehet-e a jövőben is egy ilyen arányú minimálbér emelés jövőre is. Véleményem szerint nem Megfigyelhető az idei évben, hogy a koronavírus okozta gazdasági nehézségek okán több vállalat a kereslet visszaesése, a forgalom csökkenése, valamint a bizonytalan kilátások miatt fokozott óvatossággal nyúl a béremelés eszközéhez és sokkal inkább a meglévő munkaerő megtartása és az elbocsátások elkerülése a cél.
A személyi adókedvezmény havi összege 8050 forintra (évi 96 600 forintra) nőtt. A 335/2009. (XII. 29. ) Kormányrendelet határozza meg azon betegségeket, melyek a személyi adókedvezmény igénybevételére jogosító súlyos fogyatékosságnak minősülnek. A rendelet a mellékletében olyan betegségeket is szerepelnek mint például a cukorbetegség, a laktóz intolerancia, ezért érdemes átolvasni a listát, hogy megbizonyosodjunk az adókedvezmény igénybevételének lehetőségéről. Minimálbér emelés 2010 qui me suit. Ha a munkáltató munkabérelőleget biztosít a munkavállalójának, érdemes figyelni a kamatkedvezményként figyelmen kívül hagyható mérték emelkedésére is, ugyanis ez is a mindenkori minimálbér mértékétől függ. Így a legfeljebb hat havi visszafizetési kötelezettség mellett adott, legfeljebb 805 ezer forint összegű munkabérelőleget nem szükséges jövedelemként figyelembe venni a kamatkedvezményből származó jövedelem kiszámításakor. A gyermekgondozási díj (GYED) maximum összege a minimálbér kétszeresének 70 százaléka, ami januártól 225 400 forintra nőtt.
A minimálbér-emelés hatására január 1-jén számos juttatás, kedvezmény és ellátás értékhatára is megváltozott. A legfontosabb változásokat szedte össze a Mazars adótanácsadó cég. Közleményükből kiderült, hogy a kifizető személyenként és évente egy alkalommal - megfelelő nyilvántartás vezetése mellett -16 100 forintot meg nem haladó, úgynevezett csekély értékű ajándékot juttathat magánszemélyek részére kedvezményes adózású "egyes meghatározott juttatásként". Minimálbér - Az is lehet, hogy nem lesz minimálbér-emelés 2021-től - alon.hu. Ezen túl, a kifizető által tartott rendezvényeken a résztvevőknek juttatott ajándéktárgy szintén kedvezményesen adózhat, ha egyedi értéke nem haladja meg a minimálbér 25 százalékát, azaz január 1-jétől a 40 250 forintot. Idén évi 161 ezer forint értékben sportrendezvényre szóló belépőjegy, bérlet, valamint ugyanilyen összegben kulturális szolgáltatás igénybevételére jogosító belépőjegy és bérlet is adómentesen adható magánszemélyeknek. A rehabilitációs hozzájárulás fizetésére kötelezett munkaadók számára ugyanakkor rossz hír, hogy a hozzájárulás mértéke január elsejétől 1, 449 ezer forintra emelkedett, azaz több, mint 100 ezer forinttal magasabb, mint egy évvel korábban.
Idén január 1-jétől a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére megállapított minimálbér összege 161. 000, - forintra nőtt, míg a garantált bérminimum összege 210. 600, - forintra változott. A minimálbér tekintetében ez 8 százalékos növekedést jelent a tavalyi összeghez képest. Hírlevelünk a változás társas vállalkozások életét érintő legfontosabb fizetési kötelezettségeire gyakorolt hatásának bemutatását célozza. Minimálbér emelés 200 million. Sokan nem is gondolnak rá, de a minimálbér növekedése miatt számos juttatás, kedvezmény értékhatára is megváltozott, továbbá mindez a társadalombiztosítási kötelezettség egy részére, valamint az ellátásokra is hatással van azokban az esetekben, amikor a jogszabályban rögzített értékek a minimálbér összegéhez igazodnak. A teljes hírlevelet lentebb olvashatja. Kapcsolódó anyag Adóhírlevél 2020/3.