Csecsemő Csecsemő nyugtalanul alszik a Az én babum 9 hós. Egész idáig, pontosabban 3 nappal ezelőttig ugyan ez volt a helyzet. Óránként, sokszor 20 percenként, két óránként kelt éjjel, és én már teljesen kimerültem. MIndent megpróbáltam. A nyugtató levendula olajtól kezdve (ami hatott is 4 napig), a fogínyzsibbasztó szereken át (mert azt hittem a foga miatt kel), egészen az esti jól megtömöm módszerig, mert gondoltam, hogy éhes. Semmi sem vált be. Nyugtalanul alszik a gyerekem! Mit lehet tenni?. De 3 napja kaptam egy tippet egy másik fórumon egy anyukától. Egy könyvet. Címe: Aludj jól gyermekem. Ezt a módszert használva, ami a könyvben van, 3 napja úgy alszik, mint a bunda, egyszer ébred éjjel, és reggel 6-kor is, de utána is vissza alszik fél 8-ig. 3 napja kicseréltek, nem vagyok fáradt, van erőm sokkal többet játszani a babummal, és még nem is akarok aludni napközben, amikor ő alszik. A módszer lényege a sírni hagyás, de nem olyan kegyetlen jelleggel, ahogy azt gondolnánk, hanem minden nap fokozatosan növelni a sírni hagyott perceket, míg végül 4-6 nap után a esetek 96%-ában a babák maguktól elalszanak a kiságyukban, és átalusszák az éjszakát.
Nyugtalanul alszik a gyerekem! Mit lehet tenni? Bibibi!!!! Mi már végigalusszuk az éjszakát fél éve!!!!! A fiam 3 lesz januárban:-((( Viccet félretéve én már túl vagyok ezeken a rosszul alvós éjszakákon és már enni sem kel fel!!!! (nálunk rtendszeres volt az éjszakai kétszeri tejcsizés, pedig napközben is igen jól evett!! ) Végre!!!! Viszont elárulom, hogy mellettünk alszik. Egyszerűen nem birtam 1 év után már tovább, és inkább magam mellé vettem. Legalább igy én is aludhattam egy kicsit. Ezt hallaná egy védőnő!!! De csak próbálná ki, milyen az amikor már egy éve nem aludtál 2, max. 3 óránál többet egyhuzomban. Mindenkinek KITARTÁS!!!! hát énis csatlakozom, kezet foghatok mindanyiatokkal, az én kicsi fiam is rettenetes rosszul alszik, 14 honapos de még egyetlen éjszakát sem aludt át, bezzeg nappal, most is úgy alszik mint egy medve. o már nagy ágyon alszik mellettunk, mert a kiságyban mindig arra ébredt fel, hogy beuti a rácsokba a fejét, így meg van hogy már a fejemen alszik annyit mocorog, és nem hogy kevesebbszer kel fel enni, hanem ma éjjel például már háromszor is felkelt.
A felnőttek az alvásuk nagy részét a mély szakaszban töltik, tehát a nyugodt, mozdulatlan alvásban. A babáknál a felületes alvásszakaszok aránya sokkal nagyobb, így náluk a mozgolódós alvás is gyakori éjjelente vagy a napközbeni alvásaik során. Ráadásul, a mozgásuk szabályozása még nem olyan begyakorlott, mint a felnőtteké, így több megrándulás, remegés, hangadás, grimasz jellemző rájuk, mint ránk. De mindez egyáltalán nem biztos, hogy nyugtalan alvást jelent, sokkal inkább életkori jellegzetességet. Kisgyermekkorban a felsírás, a mozgolódás lehet egy éjszakai felriadás vagy rossz álom következménye is. Mikor gondoljunk mégis arra, hogy a baba valóban nem érzi jól magát alvás közben? Ha gyakran és teljesen felébred (pl. 30-60 percenként) és sír, nehezen lehet megnyugtatni, nem alszik könnyen vissza. Ha rendszeresen nehezen alszik el, küzd az elalvás ellen, sír, kapálózik, akkor könnyen lehet, hogy ezt a nyugtalanságot folytatja az alvása alatt is. Ha a felsírások alvás közben élesek, nem csak pár pillanatot jelentenek, fájdalmat sugallnak, felébredést okoznak, a gyermek nem tud utána sem megnyugodni.
Ha így alakul, akkor folytasd tovább az utadat és alakíts ki új kapcsolatokat, új alapokon, de tudd, hogy a hited valakiben vagy valamiben a TE NORMÁID szerint fog felállni. Ha ezt megtanulod, belátod, átlátod, onnantól lényegesen több jó kapcsolatod lesz, nem kell megsértődnöd, nem fogsz kiakadni, ha valaki nem úgy él vagy gondolkodik, ahogyan te és egészen másképp fogsz hozzáállni a hazugságokhoz is. Egyszerűen boldogabb leszel, ha tudod, hogy a bizalom a hiteden múlik, a hitedet pedig úgy alakítod, ahogyan te akarod! Kizárólag rajtad áll. Ha azonban szeretnéd mégis visszateremteni a bizalmat, akkor légy nagyon nyitott, mert e tekintetben épp önmagaddal játszmázol ismét. Az elmédben 2 "program" feszül egymásnak: az egyik azt mondja: "ne higgy, nem biztonságos, menekülj! " Hatalmas adatbázisaik meg nem csak azért lehetnek, mert alapban sokan vannak, hanem azért is, mert a személyes adatok védelme arrafelé nem feltétlenül élvez olyan kiemelt prioritást, mint nyugaton. Namost, ha a nyugatiak direkt lelassítják a saját fejlődésüket azzal, hogy adatvédelmi szabályokkal játszanak akadályversenyt, akkor közben Kína, ahol khm, fogalmazzunk úgy, hogy az ilyesmire nincs hangos társadalmi igény, kiröhögi és lekörözi őket.
Miért döntött úgy, hogy a másik cégnél szeretne dolgozni? Érdekesebb munka? Nagyobb perspektíva? Elege van a kollégáiból? Nem jönnek ki jól a főnökével? Gondolja át, hogy mi motiválta a döntése meghozatalát. Ha ezek a tényezők még mindig fennállnak, akkor előbb-utóbb úgyis elválnak az útjaik, hiába ígérnek most magasabb bért. A következő néhány hétben örül a megemelt bérnek, de a zavaró körülményeket ez sajnos nem fogja kiküszöbölni, így az eredeti gondokkal fog nap mint nap szembesülni. Ha a cég már tisztában van azzal, hogy ön nézelődik a piacon, leül beszélgetni a versenytárssal, akkor már nem fognak Önben 100%-ig megbízni. Valószínűleg már nem fogják a csapat igazi tagjának tekinteni, inkább az,, áruló" státuszba kerül. Onnan visszakerülni a bizalmasok köré nagyon sok munkát jelent. Felmérések azt mutatják, hogy 100 munkavállalóból csak 6 volt az eredeti munkahelyén egy évvel azután, hogy ellenajánlatot kapott, és elfogadta a fizetésemelést, maradt az eredeti munkahelyén. Hiába a magasabb bér, ha a körülmények nem változnak, a bizalom viszont megtörik és így már semmi sem lesz olyan, mint azelőtt volt.
Felvállalja a hibáit A férfiak nagy része hárítja a felelősséget. Azonban ha párunk képes felvállalni a hibáit, akkor őszinte, és nagy bizalmat szavaz nekünk. Ha valaki képes felvállalni a hibáit, akkor lényegében sebezhetővé válik, amihez azonban nagyfokú bizalomra van szükség a részéről. Kölcsönös tisztelet Minden párkapcsolat megmenthető, ha az értékes számunkra és szeretet hatja át. Azonban minden esetben az egymás iránti tisztelet a legfontosabb. Ha tiszteljük a másikat, akkor képesek vagyunk őt olyannak látni, amilyen, elfogadni őt, – ami nem azt jelenti, hogy megalkuvóak lennénk – és lehetőséget adni arra, hogy bizonyíthasson, változzon. Tisztelet nélkül nincs kölcsönösség, nincs egyensúly, és kihűlhet a kapcsolat. Sajnos időnként előfordul, hogy a legrosszabb tulajdonságainkat mutatjuk a másiknak. Hajlamosak vagyunk bántani azokat, akik a legközelebb állnak hozzánk. Ekkor szem előtt tévesztjük, hogy a tiszteletnek sokkal jelentősebbnek kellene lennie, mint a sérelemnek. Nem szükséges állandóan tökéletesen udvariasnak lennünk, de minden esetben legyen tiszteletteljes a bánásmódunk.
Kinyilatkoztatja és érezteti: "velem biztonságban vagy". A bizalom az az érzés, amikor tudom, hogy a másik ember megkérdőjelezhetetlenül és megingathatatlanul jó ember, és minden cselekedete a közös boldogulásunkat, jóllétünket építi. Nem csupán a társam, barátom és szerelmem, hanem minden szerettem és jóakaróm egy személyben. Benne bízhatok, mert tudom, hogy nem veszi el a női díszeimet, sem hitet, sem méltóságot, sem önbecsülést. Inkább szépséggel, kisugárzással, ragyogással tölti meg az életemet. Ha belegondolunk, sokkal egyszerűbb őszintének lenni, mint terelni, elhallgatni, hazudni. Nem könnyebb, de egyszerűbb. Így nem szükséges taktikázni, kegyes hazugságokon agyalni, az őszinteség nyugalmat, tiszta lelkiismeretet ad, így bátran, nyíltan bele lehet nézni bárki szemébe. Az őszinteség ugyanakkor bátorságot is jelent, nyílt konfrontációt, ami letisztázott helyzeteket teremt. Ha egy kapcsolat azért szakadt meg, mert a bizalom elveszett hűtlenség, vagy hazugság miatt, akkor a fel nem dolgozott bizalomvesztést tovább hurcoljuk az új kapcsolat falai közé, és a bizalmatlanság lassan, alattomosan átitatja majd az új szerelmet.
Nem árt kipróbálni a gyártó állításait.. Csak simán pofátlanság Egy óra múlva megint éhes leszel.. Szerencse? A híres "nem is akarok bemenni, csak szórakozom veled" viselkedés Igenis számít a méret.. Most akkor melyik? A segélyhívó telefon nem működik. Kérem ne csináljanak balesetet ezen a helyen. 20 kalória helyett 120.. cseles csomagolás, nagyon cseles..
Általában akkor, ha nem engedhetik meg maguknak azt, hogy egy kulcsemberük rövid időn belül távozzon. A fizetésemelés vagy extra juttatás is kevesebbe kerülne, mint amennyit a cég veszíthetne azzal, hogy a kulcsember nincs jelen egy projectindításnál vagy zárásnál, nem ő vezényel le egy éves zárást, nem ő kommunikálja a cég új stratégiáját, nem fejezi be a megkezdett szervezeti változásokat, stb. Amikor a munkaadó megkapja a kulcsembere felmondását, akkor azonnal végigszalad a fején, hogy: "Ő az egyik legjobb emberem, hogyan találjam meg rövid időn belül az utódját? Ki tudja majd elvégezni az összes feladatát? " "Miért pont most, amikor itt az éves tervezési időszak? " "Mit fog a felettesem mondani, hogy elveszítem ezt a kulcsembert, akinek a munkájával ő is elégedett? " "Vajon kinél fog dolgozni? " "Hogyan tudnám rávenni, hogy maradjon? " "Legalább addig kellene maradnia, ameddig találok valakit, aki betölti a munkakörét, persze emberileg és szakmailag is legyen kiváló az új ember. " Ha Ön értékes a cég számára, akkor a cég erőfeszítést tesz arra, hogy ott tartsa.