Budapest 5. kerületében a fenti posta közelében az alábbi BKV járatoknak vannak megállói (kattintson a járat számára a megállók megtekintéséhez): metró: M3 (kék metró), M4 (zöld metró) villamos: 47, 47B, 48, 49 busz: 9, 15, 115 trolibusz: 83 A hármas metrónak van megállója a posta közelében, de vegye figyelembe, hogy az M3-as metró déli szakaszának felújítása miatt a Nagyvárad tér és Kőbánya-Kispest között pótlóbuszok közlekednek. 1068 Budapest, Benczúr utca 27. GPS: 47. 510951, 19. 075098 Telefonszám: Kiállítás: +36 1 269 6838 Porta: +36 1 322 4240 A Postamúzeum székhelye 2012 óta a Benczúr u. 27. alatti, 1931 óta a postások művelődését szolgáló épület. Múzeum krt. 7. — Mesélő Házak. A második emeleten berendezett állandó kiállítás koncepciója: miben, milyen területen tekinthető elsőnek a Magyar Királyi Posta, milyen technikai újításokat, szolgáltatásokat vezetett be elsőként, vagy elsők között, akár a világon, akár Európában. Az egyes postafiókok átmeneti nyitvatartása a Magyar Posta honlapján tekinthető meg. FIGYELEM!
Képek
De kanyarodjunk vissza az 1850-es évekbe. 1852-ben, amikor Ybl szignálja a Múzeum utca 7. szám alatti bérház terveit, még él, bár már nagyon öreg Pollack Mihály. Akinek az Ungerek egyenes ágú leszármazottjai, közeli rokonai. Talán ő javasolhatta a fiatal, tehetséges, de még nem annyira ismert Ybl-t a tehetős befektető figyelmébe? Hiszen Ybl 1832 óta Pollack irodájában dolgozott, 1841-ben Pollack Mihály fiával, Pollack Ágostonnal nyitott közös irodát. 1851-ben költözött végleg Pestre, az ajánlás jól jöhetett a Károlyi család uradalmi építészi megrendelései mellé. Az építkezés egyszerre zajlott a fóti templom kivitelezésével. Amatőr szemmel is felismerhető némi hasonlóság a Múzeum körúti díszítések, és a templomon végigfutó, románkort idéző vonalvezetés között. Posta múzeum krt beograd. Vajh' mit vétett ez a szép, mesélő ház Budapest belvárosában, hogy ilyen "pedigrével", kecses vonalakkal, tökéletes arányokkal, agg korral áll hősiesen, már több, mint 160 éve, és a város hagyja lerohadni, lassan összedőlni? Ránézésre úgy 70 éve nem volt felújítva, a kutya sem költött rá egy huncut petákot sem.
Forrás: Önadózó Online A képzõ intézmény számláját az 52-es, a képzésben résztvevõ munkavállaló munkabérét az 54-es, a hozzá tartozó járulékot az 56-os számlaosztályban az általános számviteli szabályok szerint kell kimutatni. A költségvetésnek (APEH) utalt és a fejlesztési támogatási részt a bérjárulékok/szakképzési hozzájárulás fõkönyvi számlán kell szerepeltetni. Az említett számlákat nem lehet összevezetni, de a felmerült költségekrõl külön nyilvántartást kell vezetni a bruttó szakképzési kötelezettség teljesítésének ellenõrihetõsége végett. Törvényi változások értelmezése a nem saját dolgozók képzésére vonatkozóan. 2009. 07. 27-tõl megváltozott a képzési költségek elszámolása, elszámolhatósága. Külsõ képzés esetén nemcsak a képzõ intézmény által beszámlázott díj számolható el képzési költségként, hanem a dolgozó uti és szállásköltsége, valamint a kiesõ idõre járó személyi jellegü költségei is. Természetesen a támogatási intenzitásnak megfelelõen. Kérdések: - hogyan kell könyvelni a képzõ intézmény beértkezõ számláját, - hogyan kell könyvelni a kiesõ idõre járó bér+járulékokat, - hogyan vezetjük össze a szakképzési kötelezettség összegét a saját dolgozóink képzésére forditott kiadásokkal, Tiszkeknek adott támogatásokkal?
Lean általános alapismeretek (E-000287/2014/D005) Képzési idő: 40 óra (4nap) A képzés célja: A résztvevők megismertetése a Lean általános módszereivel, összefüggéseikkel, alkalmazási területükkel és alkalmazásukhoz szükséges kompetenciákkal, A résztvevők megismertetése a Lean folyamatelemzési és optimalizálási megoldásaival, A résztvevők megismertetése a folyamatos fejlődés (kaizen) általános mechanizmusaival és fenntartásához szükséges kompetenciákkal. A fluktuáció csökkentésének vezetői módszerei (E-000287/2014/D006) Képzési idő: 50 óra (5nap) A képzés célja: a vezetők képessé váljanak a káros mértékű fluktuáció csökkentésére, megértsék ebben betöltött szerepüket, és vezetői működésükben alkalmazzák azokat az eszközöket, megoldásokat, amelyekkel a probléma kezelhető. Saját munkavállaló képzése - EGYÉB ADÓK témájú gyorskérdések. A képzés célcsoportja: a fluktuációban érintett dolgozók közvetlen vezetői: művezetők, csoportvezetők, sorvezetők, területvezetők, direkt vezetők. Továbbá azok a vezetők, akik állandó és ideiglenes munkatársakból álló, vegyes, vagy gyakran változó csapatot irányítanak közvetlenül.
Az iskolarendszerű felnőttképzésben résztvevők szakképzési munkaszerződéssel - illetve kifutó rendszerben tanulószerződéssel - történő foglalkoztatása esetén a tanulói juttatás illetve munkabér mértékének, továbbá a gazdálkodó szervezet önköltségének érvényesítése vonatkozásában a szakképzésről szóló 2019. évi LXXX. törvény (továbbiakban: Szkt. ) és a végrehajtásáról szóló 12/2020. kormányrendeletben (továbbiakban: Szkr. ) 2021. július 1-től hatályos és 2021. Felnőttképzésben tanulókra vonatkozó szabályok - Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara. szeptember 1-től hatályba lépő változások is történtek. 1. Szkt. 107. § (3a) bekezdése hatályos 2021. 07. 01-től: "A (2) és (3) bekezdéstől eltérően a bruttó kötelezettség a (2) bekezdés a) pontja és a (3) bekezdés szerinti összeg ötven százalékával csökkenthető, ha a felnőttképzési jogviszonyban álló képzésben részt vevő személy a szakirányú oktatásban a szakképzési munkaszerződéssel párhuzamosan fennálló foglalkoztatásra irányuló más olyan jogviszonya mellett vesz részt, amelyben a foglalkoztató a duális képzőhelytől eltérő harmadik személy. "
Felnőttképzési jogviszonyban szakképző intézményben felnőttek is tanulhatnak szakmát. 25. életévet követően erre csak nem nappali rendszerben van lehetőség. A képzési idő csökkenhet, mivel az előzetes tanulmányokat és munkatapasztalatot az iskolának be kell számítania. A szakirányú oktatásra szakképzési munkaszerződés köthető. Eltérő szabályokat kell figyelembe venni saját munkavállaló és nem saját munkavállaló tanuló esetében a képzésben résztvevők juttatásával és a duális képzés adókedvezményének elszámolásával kapcsolatban, amennyiben a szakképzési munkaszerződés 2021. július 1. után lépett hatályba. 1. Nem saját munkavállaló a képzésben részt vevő Ha a szakképzési munkaszerződés megkötésére más munkáltatóval fennálló, foglalkoztatásra irányuló jogviszony mellett kerül sor, a duális képzőhely adócsökkentési lehetősége a főszabályként megállapított mértékek ötven százaléka. (Szocho tv. 17/A. §) A képzésben részt vevő személy munkabérét, egyéb juttatásait, szabadságának mértékét a szakképzési munkaszerződés alapján létrejövő munkaviszony időtartamával arányosan kell alkalmazni.
Saját munkavállaló részvétele a képzésben felnőttképzési jogviszony keretében Felnőttképzési jogviszony keretében folyó szakirányú oktatás esetében a képzésben részt vevő személy – amennyiben főállású munkaviszonnyal rendelkezik – saját munkáltatójával is köthet szakképzési munkaszerződést. Ha a képzésben részt vevő személy a foglalkoztatására irányuló jogviszonya mellett, párhuzamosan – egyedi tanrend alapján – vesz részt nem nappali rendszerű szakmai oktatásban, szakirányú oktatása az őt foglalkoztatójánál is megvalósítható, amennyiben tevékenysége kapcsolódik az adott szakma ágazatához és duális képzőként a területi kamara nyilvántartásában is szerepel. A szakirányú oktatás az őt foglalkoztatónál az általa elkészített képzési program alapján is teljesíthető, tekintet nélkül arra, hogy a foglalkoztató duális képzőhelynek minősül. Ebben az esetben a képzésben részt vevő személy munkaszerződését a szakképzési munkaszerződésnek megfelelő tartalommal úgy kell módosítani, hogy abban – az eredeti munkaköri feladatok ellátása mellett vagy helyett – szerepeltetni kell a szakképzési munkaszerződés tartalmi elemeit.