Szent István Hotel Eger vélemények - Jártál már itt? Olvass véleményeket, írj értékelést! 4, 3 Kategória Három csillagos szálloda Szent István Hotel Eger bemutatkozása 2004-ben nyitotta meg kapuit a Szent István Hotel Egerben, magas színvonalú kiszolgálásával, mintegy 6000 négyzetméter parkosított zöld területével negyedórányira a belvárostól. A hotel ideális azon családok, barátok, párok számára, akik szeretnének távol maradni a város zajától, rossz levegőjétől. Jártál már itt? Írd meg a véleményed! A Szent István Hotel legnépszerűbb csomagjai Nyári feltöltődés 74. 600 Ft / 2 fő / 2 éj-től félpanzióval 2022. 08. 29-ig Őszi kiruccanás 64. 990 Ft / 2 fő / 2 éj-től félpanzióval 08. 30-12. 22. Napi árak reggelis ellátással (1 éjtől) 35. 000 Ft / 2 fő / éj-től reggelivel 2022. 12. 22-ig Nyári feltöltődés 168. 700 Ft / 2 fő / 7 éj-től félpanzióval 2022. 29-ig Ezek a szállások is érdekelhetnek Kikapcsolódás Hévízen fürdőbelépővel 2022. 09. 04-ig Hunguest Hotel Panoráma Hévíz 68. 000 Ft / 2 fő / 2 éj-től kiváló félpanzióval Kedvezményes ajánlat 2023.
Ennek hiányában a szálláshely-szolgáltató a szálláshely szolgáltatást megtagadhatja. Házirend: Bejelentkezés: 14:00 órától Kijelentkezés: 10:00 óráig Idegenforgalmi adó: Idegenforgalmi adó: 500 Ft/fő/éj (18 év felett) Általános előlegfizetési információk: Kiemelt ünnepek, valamint 4 vagy többéjszakás tartózkodás esetén 20% foglaló befizetése Általános lemondási feltételek: Szobafoglalás lemondása 24 órával érkezés előtt 100% kötbér fizetéssel történik. Hasznos információk gyermekes családok számára: Gyermekpancsoló található a szállodában. Gyermekbarát szolgáltatások: játszótér, ingyenes babaágy, babakád, etetőszék, apartmanjainkban főzési, melegítési lehetőség Állatbarát szolgáltatások: A szálloda fogad háziállatot. Felára éjszakánként 3. 500 Ft. Szállodán belül található a wellness egység. A szálloda öt különálló épületből áll, melyet egy alagútrendszer köt össze a föld alatt. Ezen keresztül minden épületből megközelíthető. Medence információk: A szállodában 5 db medence található. A medencék mérete: Beltéri úszómedence: 1, 5m mély, Kültéri úszómedence: 1, 4m mély Gyermekmedence: 0, 4m mély, Élménymedence: 1m mély, Ülőmedence: 1, 1m mély A medencék hőfoka: 27 – 38 fok között Egyéb wellness szolgáltatások a hotelben: A Hotel Szent István*** Wellness részlege kialakításakor próbált arra törekedni, hogy a Vendég az egész napos pörgés, az intenzív szellemi erőfeszítés után egy jól megérdemelt, mély ellazulást kapjon, mely mind a testnek, mind a léleknek felfrissülést jelent, és segít, hogy újult erővel térhessen vissza a hétköznapokba.
Jó idő esetén kültéri medence, gyermekmedence és napozóterasz használható. Térítés ellenében különféle frissítő és energetizáló masszázsok állnak rendelkezésre. Kétágyas szoba Standard kétágyas (különágyas) vagy franciaágyas szoba. Hotel Szent István***-ban barátságos hangulatú, fenyőbútorokkal berendezett szobák találhatók, 5 különálló épületben. A szobák mindegyikében található: légkondícionáló, mini hűtő, színes televízió, telefon, vezeték nélküli internet (wifi), zuhanyzó, vagy kád. Szobakapacitás: 1 vagy 2 felnőtt részére. Bővebben Francia+egyágyas szoba Barátságos hangulatú, fenyőbútorokkal berendezett szoba. A szobában található: Légkondícionáló, Mini hűtő, Színes televízió, Telefon, Vezeték nélküli internet (wifi), Zuhanyzó, vagy kád. Szobakapacitás: 3 felnőtt vagy 2 felnőtt és 1 gyermek részére. 4 fős apartman Barátságos hangulatú, fenyőbútorokkal berendezett szobák. Az apartman kétlégterű, mindkét szobájában megtalálható egy franciaágy zuhanyzóval, valamint az apartmanhoz tartozik egy kis konyha is.
Hotel Szent István Legányi u. 12. 3300 Eger Az Online Hotels Budapest elérhetőségei: OHB e-mail: OHB Foglalási tel. : 06 1 900 9074 OHB Foglalási fax: 06 1 900 9079 A Hotel Szent István *** a híres Egri Vár fölött, a belvároshoz közel, egy 6000m2-es parkosított zöld területen fekszik. A szállodából csodálatos panoráma tárul az idelátogatók szeme elé, ugyanakkor a belváros és a történelmi nevezetességek kb. 15 perc alatt gyalogosan is megközelíthetők. A szálloda 2004-ben nyitott, új színfoltot teremtve Eger méltán népszerű idegenforgalmi kínálatában. Visszautal Eger múltjára a hotel-komplexum alatt húzódó alagútrendszer, amely bár nem a török időkből származik, mégis a régmúlt korok hangulatát idézi fel. A szálloda parkjában helyet kapott egy hangulatos kis kápolna, amely remek lehetőséget biztosít romantikus esküvők, koncertek, hangversenyek lebonyolítására. Az étteremmel egy épületben található a wellness részleg, amelyben beltéri úszómedence, pezsgőfürdő, infrakabin, finn szauna, kondicionáló terem, szolárium, masszázs áll a vendégek rendelkezésére.
Fizetési feltételek Előrefizetés nem szükséges.
Mindezek ismeretében a duális képzésben résztvevő diákok nemcsak gyakorlati tapasztalataikból származó előnnyel, hanem szélesebb látókörrel, versenyképesebb tudással léphetnek ki a mai, kihívásokban bővelkedő munkaerőpiac világába. 1. A duális képzéssel érintett szakterület (Turizmus – vendéglátás) rövid bemutatása: A turizmus és a vendéglátás mindössze két szó, mégis annyira sokrétű, hogy ezernyi jelentéssel lehetne definiálni. Tekintettel arra, hogy számos területet tudhat magáénak, méltán az egyik legkeresettebb és legnépszerűbb szak Magyarország felsőoktatási képzési palettáján. E szakterületen dolgozni sokkal többet jelent, mint amire először gondolna az ember. A szakmai elméleti ismeretek elsajátítása mellett nagyon fontos a gyakorlat, illetve többek között olyan képességek megléte, mint a szakmai elhivatottság, az alázat, az empátia, vagy a jó kommunikációs készség és képesség. A turisztikai szolgáltatók – köztük a szállás- és vendéglátóhelyek – valójában álmok és vágyak megvalósítói, melyek a vendégben fogalmazódnak meg és melyek kielégítésében nekünk, idegenforgalmi szakembereknek hatalmas részünk van.
A tanulmányi szerződés lehet bármilyen, célja lehet bármilyen képzettség, végzettség, akár iskolai rendszerű, akár azon kívüli. Nem köthető tanulmányi szerződés, ha a munkáltató kötelezi a dolgozót a képzésre. A Gyes alatt felgyűlt szabadság lecsúsztatható-e? - HR Portál. Átmeneti rendelkezések Azokra a képzésekre, amelyeket még 2012. július 1-e előtt megkezdtek, a régi szabályok vonatkoznak, addig míg a képzési idő tart, azaz vizsgák esetén 4 munkanap/vizsga, diplomamunka esetén 10 munkanap tanulmányi szabadság jár.
Később is megtehetjük, de ilyen esetekben, teljes mértékben a munkáltatón múlik, hogy a kért szabadságot kiadja-e, vagy sem " – osztja meg dr. Goda Mark. Jó, ha tudjuk, hogy felettesünk indokolt esetben nemet is mondhat a kérésünkre. "A Munka Törvénykönyve kimondja, hogy kivételesen fontos gazdasági érdek vagy a működését közvetlenül és súlyosan érintő ok miatt a munkáltató megtagadhatja a munkavállaló szabadságra vonatkozó kérését. Ilyen jogszerű indok lehet például, ha a cég húsz alkalmazottjából tizenöten egyszerre szeretnének szabadságra menni és a hirtelen magas létszámhiány veszélyeztetné vagy akadályoztatná a cég működését. Hasonló a helyzet akkor is, amikor a vállalat könyvelője májusban, az üzleti év zárásakor szeretne távol lenni, ugyanis határnapra kell elkészítenie a mérleget és ezzel együtt az üzleti év zárását. Amennyiben a szabadságengedély kiadását követően váratlanul bekövetkezik az említett körülmény, a munkáltató szintén jogszerűen vonhatja vissza az engedélyt " – figyelmeztet a szakember.
Ennek ellenére előfordulhatnak váratlan helyzetek, amelyek komolyan érinthetik a szabadságunkat. " A törvény lehetőséget ad arra, hogy a munkaadó visszahívja szabadságáról a munkavállalót, amennyiben azt a már korábban is emlegetett kivételesen fontos gazdasági érdek vagy a működését közvetlenül és súlyosan érintő ok indokolttá teszi. Ilyenkor a munkáltató köteles megtéríteni a munkavállaló ezzel kapcsolatban felmerült kárát, például az utazási költséget vagy a szállás sztornózásának költségét. Lényeges, hogy a szabadság helyszínéről a munkavégzés helyére történő visszautazás nem szabadságnak, hanem fizetett távollétnek minősül" – részletezi a szerencsére nem túl gyakori szituációt dr. Goda Mark. Sajnos az is előfordulhat, hogy megbetegszünk a szabadságunk alatt. Bár erről a kérdésről a Munka Törvénykönyve nem rendelkezik, a joggyakorlat azonban egyértelmű a szakember szerint: " a munkavállaló két jogcímen egyidejűleg nem lehet távol a munkahelyétől. Ha például a szabadság első napjaiban belázasodik, vagy egyéb okból keresőképtelenné válik, fel kell keresnie az orvost, aki igazolja, hogy keresőképtelen állományba vette.